某組織部長(zhǎng)述職報(bào)告- - 述職報(bào)告

　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力

　學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化新形勢(shì)和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負(fù)責(zé)主管組織、人事工作，深感自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，以增強(qiáng)駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點(diǎn)，更加自覺(jué)刻苦地學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性。堅(jiān)持參加全區(qū)組織的中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會(huì)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記；堅(jiān)持每周組織部機(jī)關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)及專題討論；堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會(huì)和省市組織工作會(huì)議精神，掌握其精神實(shí)質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)全區(qū)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研和思考，完成《******》等篇調(diào)研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格程序，當(dāng)好“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”，堅(jiān)持任人唯賢，通過(guò)自身的率先垂范，使部?jī)?nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。

　二、圍繞中心，全力做好本職工作

　 為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，我恪盡職守，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，把好用人導(dǎo)向，有效推動(dòng)了組織工作的開展。

�。ㄒ唬┻m應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新要求，主動(dòng)參與服務(wù)中心工作

　一是牽頭搞好組團(tuán)幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調(diào)了***機(jī)關(guān)年輕干部參加組團(tuán)幫扶。作為組團(tuán)幫扶的牽頭部門，部?jī)?nèi)選派了名副部長(zhǎng)到**鎮(zhèn)幫扶隊(duì)任隊(duì)長(zhǎng)、抽調(diào)了名中層干部到**鎮(zhèn)**村作駐村幫扶組組長(zhǎng)，抽調(diào)了名同志從事**的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部?jī)?nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對(duì)口幫扶的**村組開展幫扶調(diào)研，部?jī)?nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對(duì)子，開展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動(dòng)。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當(dāng)前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主命脈。為認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間，我專門聽(tīng)取了招商部門關(guān)于招商隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。為增強(qiáng)對(duì)招商一線干部工作考察的針對(duì)性，專門從部?jī)?nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動(dòng)中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動(dòng)參與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進(jìn)行摸底調(diào)查，與部

　內(nèi)同志一起研究制定了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計(jì)劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會(huì)及就業(yè)培訓(xùn)會(huì)次，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)余名富余勞動(dòng)力進(jìn)行了引導(dǎo)性就業(yè)培訓(xùn)，先后提供就業(yè)崗位余個(gè)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)。

�。ǘ�）適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

　一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個(gè)個(gè)有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認(rèn)真落實(shí)了群眾公認(rèn)原則，進(jìn)行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調(diào)研余次，舉辦“海推”會(huì)議次，訪談干部群眾達(dá)人次以上，每一批干部調(diào)配都反復(fù)征求了各方面意見(jiàn)，整個(gè)干部調(diào)整配備工作歷時(shí)四個(gè)多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。調(diào)整后的班子成員平均年齡.歲，全部達(dá)到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來(lái)源于部的配備要求，通過(guò)多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地選派了一批后備干部到推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、組團(tuán)幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收、招商引資、維護(hù)穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)后備干部的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識(shí)、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以訂單培訓(xùn)、個(gè)性化選學(xué)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。全面完成了上級(jí)下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年調(diào)訓(xùn)各級(jí)

　干部人次，舉辦各類培訓(xùn)班次，累計(jì)培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對(duì)**等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊(duì)伍，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)名正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對(duì)各級(jí)各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問(wèn)題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由班子集體研究決定

　第二篇：縣委常委、組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告-述職報(bào)告

　縣委常委、組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我是____年初擔(dān)任縣委常委組織部長(zhǎng)的，分管黨的組織和老干部等方面的工作。一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部的指導(dǎo)下，在各個(gè)部門的大力支持和幫助下，與組織部的班子成員和同志們一道，按照自己所分擔(dān)的工作，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人的思想，全力打造符合“三個(gè)代表”要求的領(lǐng)導(dǎo)班子、人才隊(duì)伍和基層組織，較好地完成了組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，自己也在工作中得到了鍛煉和提高�，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下：一、以執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展_、以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　干部思想政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)放在首位，按照真信、真懂、真用的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)開展“三個(gè)一切”、“三個(gè)學(xué)會(huì)”、“兩個(gè)務(wù)必”等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了執(zhí)政為民的宗旨觀念，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。_、以縣委換屆、縣直黨委換屆為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。一是著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，加大了培養(yǎng)選拔年輕干部力度。通過(guò)公選的方式，選拔__歲以下團(tuán)縣委副書記_名。選用了_名__歲以下的優(yōu)秀年輕干部到_辦掛職鍛煉。二是為支持縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，按照抽硬人、硬抽人的原則，為開發(fā)區(qū)選配_名年輕、有能力的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中；為加大陶瓷工業(yè)城招商引資力度，聘用_名副主任作為后備干部上崗鍛煉。三是按照班子調(diào)優(yōu)，干部調(diào)強(qiáng)，年齡調(diào)低，文化調(diào)高的目標(biāo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。共調(diào)整鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子__個(gè)次，變動(dòng)干部___人次。其中，提拔__人，重用__人，交流__人。目前班子平均年齡為__._歲，與去年比下降_._歲，大專以上文化程度占__%，與去年相比，提高_(dá)個(gè)百分點(diǎn)。_、立足于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展需要，加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作。按照“理論武裝、世界眼光、黨性修養(yǎng)”的總體要求，加強(qiáng)了干部的培訓(xùn)教育工作。全年共舉辦副職領(lǐng)導(dǎo)等各類培訓(xùn)班__期、___人。培訓(xùn)形式、內(nèi)容等都有所創(chuàng)新，基本達(dá)到“兩提高、一增強(qiáng)”的培訓(xùn)目標(biāo)。二、以深化干部制度改革為突破口，干部選拔任用和監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)了新突破_、堅(jiān)持和完善干部工作制度。一是進(jìn)一步堅(jiān)持完善了公開

　選拔、任前公示、任職試用期制等改革措施，擴(kuò)大了施行范圍，加大了實(shí)施力度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了制度化建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨群各部門中層干部管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于參照公務(wù)員管理人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)局長(zhǎng)助理管理的意見(jiàn)》，并且嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，推動(dòng)了干部工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。_、改革和完善考核指標(biāo)體系。為樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，根據(jù)市委組織部“四三二一”的考核指標(biāo)體系，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善了考核指標(biāo)體系。年末按照新的考核指標(biāo)體系，對(duì)全縣__個(gè)鄉(xiāng)局級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面的考察，進(jìn)一步提高了考察工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。_、切實(shí)強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重點(diǎn)，對(duì)年初交流的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)__人，占__%。此外，從縣政協(xié)委員中聘任了__名干部監(jiān)督員，強(qiáng)化了群眾監(jiān)督。三、以夯實(shí)基礎(chǔ)為目的，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)取得新成效。_、農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)在堅(jiān)持中不斷完善，活動(dòng)成果進(jìn)一步體現(xiàn)。通過(guò)縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、共同努力，我縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)取得了較好成績(jī)。有_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲省“先進(jìn)黨委”稱號(hào)；_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委獲市“先進(jìn)黨委”稱號(hào)；_個(gè)村黨支部被評(píng)為省先進(jìn)黨支部；_個(gè)村黨支部被評(píng)為市先進(jìn)黨支部；__名黨員被省市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。_、黨群共同致富活動(dòng)在常抓不懈中，進(jìn)一步深化。到目前，全縣共建立各種共同致富專業(yè)區(qū)___個(gè)，各種共富小組____個(gè)，參組黨員____名，參組群眾達(dá)

　到_._萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)__%。如慈恩寺鄉(xiāng)邊家村黨支部，把設(shè)崗定責(zé)中的種養(yǎng)崗設(shè)在黨群共富示范區(qū)，使二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。_、加大了黨員電化教育工作力度。成立了電教中心，投資_萬(wàn)多元建立了“**黨建”網(wǎng)站，購(gòu)進(jìn)了微機(jī)等全套設(shè)備，各科室實(shí)現(xiàn)了寬帶上網(wǎng)。網(wǎng)上發(fā)布信息___條，制作電教片__部。我縣網(wǎng)站點(diǎn)擊率和信息量均排在全市前三名，受到市電教中心的肯定。_、黨建工作領(lǐng)域不斷拓寬。非公有制經(jīng)濟(jì)和社團(tuán)組織黨建工作邁出了可喜的一步。__月末我縣成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織工作委員會(huì)。四、以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為出發(fā)點(diǎn)，黨員教育和管理得到新加強(qiáng)_、農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)__次，黨委成員建立聯(lián)系點(diǎn)___個(gè)、村干部建立聯(lián)系點(diǎn)____個(gè)。本著適崗適人的原則，對(duì)崗位做了調(diào)整。目前，共設(shè)四個(gè)方面__類崗，崗位總數(shù)達(dá)到____個(gè)，上崗黨員____名，占無(wú)職黨員總數(shù)的__%。共提合理化建議___條，糾正不按村規(guī)民約辦事____件，做好事____件。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)將設(shè)崗定責(zé)工作與經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，黨群共同致富活動(dòng)等很好地結(jié)合在一起。在防非典期間，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還把設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)與非典防控相結(jié)合，發(fā)揮了較好的作用。這項(xiàng)活動(dòng)也得到了市委組織部的認(rèn)可。_、黨員隊(duì)伍在發(fā)展壯大中進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)了黨員管理。對(duì)流動(dòng)黨員執(zhí)行嚴(yán)格的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，對(duì)部分不合格黨員進(jìn)行了處理，進(jìn)一步純潔了黨員隊(duì)伍。二是加強(qiáng)了黨員培訓(xùn)。組織了村支部書記、致

　 第三篇：2014 年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告

　文章標(biāo)題：2014 年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告

　[ 文 秘 網(wǎng) 站 的 龍 頭 __ 網(wǎng) __ 述 職 報(bào) 告 ：/article/bgzj/szbg/index.html]

　按照干部實(shí)績(jī)考核要求，現(xiàn)將 2014 年和自身建設(shè)、廉潔自律情況報(bào)告如下：

　一、圍繞盟委中心，認(rèn)真履行職責(zé)，全力抓好組織

　充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真做好十七大代表推薦、選舉。將十七大代表推薦、選舉作為重中之重，多次深入基層黨組織進(jìn)行調(diào)研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，精心組織，嚴(yán)把代表的條件、比例、結(jié)構(gòu)要求和選舉程序，指導(dǎo)各級(jí)黨委、

　組織部門全力做好各個(gè)環(huán)節(jié)的。共有 1040 個(gè)基層黨組織的13862 名黨員參與了推薦、選舉。

　深入開展基層組織建設(shè)“大調(diào)研”，鞏固先進(jìn)性教育成果，夯實(shí)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。通過(guò)組織歷時(shí)一年的“圍繞先進(jìn)性建設(shè)走遍全盟加強(qiáng)基層組織建設(shè)大調(diào)研”活動(dòng)，對(duì)全盟 3 個(gè)旗、1個(gè)開發(fā)區(qū)、39 個(gè)蘇木鎮(zhèn)的 1194 個(gè)機(jī)關(guān)、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進(jìn)行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進(jìn)了基層組織建設(shè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，加大了嘎查村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，配齊了電視、圖書等電教活動(dòng)器材，印發(fā)了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，制定出臺(tái)了《盟委落實(shí)基層黨建責(zé)任制實(shí)施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚(yáng)***精神、

　創(chuàng)建‘五個(gè)好’支部”主題實(shí)踐活動(dòng)，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新局面。“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級(jí)黨組織成功進(jìn)行了換屆，依托新建的 52 個(gè)活動(dòng)陣地開展了形式多樣的活動(dòng)；選派了 63 名黨建指導(dǎo)員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)有聲有色；“一心為民，科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)激發(fā)了機(jī)關(guān)黨組織的活力。通過(guò)發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理。

　積極推進(jìn)干部人事制度“大改革”，完善用人機(jī)制，加大干部隊(duì)伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理實(shí)際，對(duì)干部選任、管理、監(jiān)督等進(jìn)行了制度創(chuàng)新，先后制定實(shí)施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8 4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、 《干部選拔任用民主推薦辦法》、 《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，盟直、旗級(jí)后備干部進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)選拔的基礎(chǔ)上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，完善公開競(jìng)爭(zhēng)的方式，形成了比較規(guī)范的決策機(jī)制和正確的選人用人導(dǎo)向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了 1 名處級(jí)正職干部和 6 名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制》、《干部監(jiān)督責(zé)任制》、《干部生活圈、社交圈

　考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》等制度和辦法，改進(jìn)監(jiān)督辦法，將考學(xué)、考績(jī)、考廉“三考并舉”，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，充分運(yùn)用干部誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行強(qiáng)有力的組織監(jiān)督。

　拓寬渠道實(shí)施“大培訓(xùn)”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點(diǎn)，分層次、按重點(diǎn)、選專題進(jìn)行培訓(xùn)，“一把手”培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性，一般干部分月集中進(jìn)行培訓(xùn)，推行“彈性學(xué)習(xí)制”，并嚴(yán)格實(shí)行干部脫產(chǎn)進(jìn)修制度、學(xué)習(xí)考核制度、學(xué)用結(jié)合制度、培訓(xùn)檔案制度等管理。積極探索新的培訓(xùn)方式，將課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結(jié)合，電化教育與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，改變?cè)�有的封閉式培訓(xùn)，做到了“兩個(gè)延伸”，即由課堂培訓(xùn)向社會(huì)實(shí)踐延伸，由盟內(nèi)培訓(xùn)向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者開展專題講座提高教育培訓(xùn)層次，加大異地培訓(xùn)力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部走出去到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時(shí)，通過(guò)多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達(dá)省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。積極爭(zhēng)取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關(guān)部門的支持，三年內(nèi)將對(duì)全盟少數(shù)民族處級(jí)干部全部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，目前共培訓(xùn)旗處級(jí)干部 1126 人

�。ù危�。抽調(diào) 20 名盟直后備干部分批組成隊(duì)，到額、右兩旗幫助建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn) 104 人，選派 26 名干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊(duì)伍建設(shè)力度，研究制定并實(shí)施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才

　 資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。

　結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的 404 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過(guò)渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿

　盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)跟蹤問(wèn)效制度，并擴(kuò)大了考核過(guò)程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。

　嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立 60 周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從 6 月份開始到 8 月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過(guò)實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。

　立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過(guò)提高 工干部綜合素質(zhì)來(lái)“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問(wèn)家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，

　更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。

　二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率

　作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問(wèn)題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來(lái)一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚(yáng)民主。積極協(xié)助“班長(zhǎng)”，注意維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)功，不諉過(guò)，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部?jī)?nèi)則明確職責(zé)分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動(dòng)副職的主觀能動(dòng)性和干部職工的積極性。第四，加強(qiáng)廉政修養(yǎng)。嚴(yán)格按照《黨章》、《條例》和《準(zhǔn)則》要求自己，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，從

　建立健全制度機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　由于節(jié)奏較快，個(gè)別時(shí)候?qū)�學(xué)習(xí)抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進(jìn)和提高。

　《2014 年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告》來(lái)源于網(wǎng)，歡迎閱讀 2014 年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告。4np

　資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。

　結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的 404 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過(guò)渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿

　盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)跟蹤問(wèn)效制度，并擴(kuò)大了考核過(guò)程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。

　嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立 60 周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從 6 月份開始到 8 月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過(guò)實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。

　立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過(guò)提高 工干部綜合素質(zhì)來(lái)“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問(wèn)家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，

　更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。

　二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率

　作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問(wèn)題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來(lái)一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚(yáng)民主。積極協(xié)助“班長(zhǎng)”，注意維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)功，不諉過(guò)，做到“謀事不謀權(quán)”、“到位不越位”。在部?jī)?nèi)則明確職責(zé)分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動(dòng)副職的主觀能動(dòng)性和干部職工的積極性。第四，加強(qiáng)廉政修養(yǎng)。嚴(yán)格按照《黨章》、《條例》和《準(zhǔn)則》要求自己，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，從

　建立健全制度機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　由于節(jié)奏較快，個(gè)別時(shí)候?qū)�學(xué)習(xí)抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進(jìn)和提高。

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　第四篇：組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告

　一年來(lái)，本人以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告。

　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)

　結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”重要講話。在進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照中央和盛市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，通過(guò)縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)十六大精神、新黨章知識(shí)競(jìng)賽和“三個(gè)代表”重要思想理論考試。為深化部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實(shí)施情況進(jìn)行一次專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作一次專題輔

　導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。

　二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

　1、認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化改革,強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

　一是認(rèn)真組織實(shí)施干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計(jì)劃，積極選送 29 名縣干、41 名科干、2 名一般干部、11 名村干部、7 名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、盛市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等 9 期培訓(xùn)班，培訓(xùn) 385 人。依托縣職教中心，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn) 2100 多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有 90名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派 8 名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào) 1100多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計(jì)劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。

　二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。制定完善了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級(jí)干部試行辦法》、《科級(jí)干部考察制

　度》等 9 項(xiàng)辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。對(duì)提拔交流的 84 名正副科級(jí)干部進(jìn)行了任前公示和任前談話，對(duì)選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 47 名干部實(shí)行了試用期制，對(duì) 12 名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對(duì)上年度考核中確定為不稱職的 2 名干部予以免職，對(duì)年度考核中確定為基本稱職的 3 名干部和民主測(cè)評(píng)中基本稱職、不稱職票比例較高的 8 名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。同時(shí)，積極做好公開選拔工作，對(duì)縣委政研室等 5 個(gè)單位的副職進(jìn)行公開選拔，加強(qiáng)了對(duì)去年聘任的 25 名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進(jìn)展順利。對(duì) 34 名干部進(jìn)行離任審計(jì)，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。

　三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對(duì)去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)部分重點(diǎn)崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，述職報(bào)告《組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告》。

　同時(shí)，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對(duì)幫扶工作，按照縣級(jí)干部幫扶2 戶、科級(jí)干部幫扶 1 戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共 725 人進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶 760 戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

　四是重視知識(shí)分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊(cè)，在**電視臺(tái)、**日?qǐng)?bào)上宣傳了

　我縣的 17 名優(yōu)秀知識(shí)分子，積極組織 60 名縣管拔尖人才開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文 50 多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)向老同志通報(bào)縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來(lái)信來(lái)訪。

　2、積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能

　一是認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 10 個(gè)，“五好”村黨支部 121 個(gè)。在抓相對(duì)后進(jìn)村鞏固提高工作的同時(shí)，對(duì)新確定的 11 個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，繼續(xù)堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓和派干部駐村蹲點(diǎn)的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。把組 凳 八 嗨 憊こ套魑 鑾顆┐寤 闋櫓 ㄉ枵 騫 δ �、发展农村� 玫囊幌罡幻窆こ湯醋ィ 凇芭唷弊稚舷鹿 ψ 潁 凇按 弊稚獻(xiàn)魑惱攏岣叩吃備剎看 分賂緩?fù)?烊褐謚賂壞謀玖歟 骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑 凳 八 嗨 憊こ痰那疤岷突 。謖 �、茧H�、资靳栂大� χс 幀ｖ鼓殼埃 毓才嘌 賂淮啡?050 人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成 1656 個(gè)互助對(duì)。

　二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。

　 三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班 27 期，培訓(xùn) 1310 人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動(dòng)，舉辦了各具特色的演唱會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、文體活動(dòng)等 23 場(chǎng)次，參加教育人數(shù)達(dá) 3500 人次。各支部加強(qiáng)了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室 39 個(gè)，配備下發(fā)電教設(shè)備 22 套，解決了部分黨員活動(dòng)無(wú)陣地的問(wèn)題。全年發(fā)展黨員 445 名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員 244 名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員 16 名，婦女黨員 92 名。

　3、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門自身建設(shè)

　緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式全方位、深層次查找問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)本單位工作的意見(jiàn)建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對(duì)班子及全體組工干部的意見(jiàn)。結(jié)合征求到的意見(jiàn)、建議和自查出的問(wèn)題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對(duì)干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行分析，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會(huì)，逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實(shí)可行的整改方案，有針對(duì)性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施和時(shí)限要求，并在思想

　上、工作上、作風(fēng)上立說(shuō)立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營(yíng)造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個(gè)務(wù)必”專題教育活動(dòng)，組工干部熱情接待來(lái)信來(lái)訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時(shí)，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報(bào)《組工動(dòng)態(tài)》61 期，撰寫各類調(diào)研文章11 篇，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營(yíng)造發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)民主測(cè)評(píng)中，我部名列第一。

　三、存在的問(wèn)題和今后的打算

　一是對(duì)《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動(dòng)全縣干部工作的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時(shí)間少，幫助解決困難不夠。

　對(duì)于存在的問(wèn)題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)，全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，為各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提堅(jiān)實(shí)的組織保證。

　以上述職，若有不妥，請(qǐng)指正。

　第五篇：組織部長(zhǎng)述職報(bào)告

　述職報(bào)告 中共**縣委常委、組織部長(zhǎng)***

　2014 年 12 月 13 日任現(xiàn)職以來(lái)，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對(duì)臺(tái)工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識(shí)，按照集體決定和分工，切實(shí)履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。分管的招商引資工作在 2014 年度市目標(biāo)考核中獲得第二名。負(fù)責(zé)的組織工作中，2014年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)單位”稱號(hào)；獲得市委組織部 2014 年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎(jiǎng)”；被縣委、縣政府表彰為 2014 年度“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。

　一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī) 1、服務(wù)中心、招商引資實(shí)績(jī)。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強(qiáng)力提升各類干部推進(jìn)工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實(shí)施能力。二是實(shí)施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。選派干部到縣重點(diǎn)工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點(diǎn)工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。成立 26 個(gè)駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派 208 名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派 112 名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。三是強(qiáng)化招商實(shí)績(jī)考核，樹立從實(shí)績(jī)看德才、憑德才

　用干部的鮮明導(dǎo)向。把招商引資實(shí)績(jī)作為評(píng)判干部的第一政績(jī)，兩年來(lái)共有 29 名招商引資實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。采用“人才派遣”方法引進(jìn) 23 名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立 11 個(gè)人才工作站。培育**中學(xué)等 4 個(gè)市級(jí)人才工作示范點(diǎn)。去年 9 月和 11 月分別在全省縣域人才工作會(huì)議和全市新農(nóng)村實(shí)用人才工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，**縣被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。通過(guò)舉辦招商推介會(huì)等形式，兩年來(lái)組織部順利引進(jìn)投資 2530 萬(wàn)元的晶昇紡織、投資 1.4 億元的三川染整和投資 2.36億元的艾特服飾等入園項(xiàng)目，敏發(fā)紡織等 2 個(gè)項(xiàng)目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，投資 10 億元以上的紅蘋果紡織項(xiàng)目正在洽談。

　2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績(jī)。針對(duì)組織工作面臨的新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題，圍繞發(fā)展大局，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來(lái)，已組織實(shí)施了 31 項(xiàng)組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，19 項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會(huì)議上作典型介紹，其中“實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度”項(xiàng)目被省委組織部評(píng)選為 2014 年度全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎(jiǎng)；3 項(xiàng)獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1 項(xiàng)獲得全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新優(yōu)勝項(xiàng)目，20 項(xiàng)被評(píng)為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆全過(guò)程。在

　提名推薦環(huán)節(jié)，實(shí)行干部推薦誠(chéng)信等級(jí)管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實(shí)施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實(shí)行“四票制”方式，被評(píng)為“2014 年度全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對(duì)擬提名新進(jìn)黨委班子的 22 名人選，均以原職級(jí)身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機(jī)制。在全省率先引入心理素質(zhì)測(cè)試，公推公選縣公安局 7 個(gè)內(nèi)設(shè)副科級(jí)職位人選和 25 名中小學(xué)校長(zhǎng)后備人選，在今年 8 月份，又對(duì)縣公安局 7 個(gè)公選任職人選進(jìn)行了公評(píng)公議。

　3、為群眾排憂解難、辦實(shí)事實(shí)績(jī)。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。設(shè)立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話 19 部，接受 170 余名流動(dòng)黨員咨詢。建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)，每年春節(jié)、“七一”前都組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“為困難群眾送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實(shí)施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的意見(jiàn)》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動(dòng)，提出全縣有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個(gè)新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項(xiàng)目。目前，全縣 257個(gè)村黨組織書記有 249 人有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，2014 名村級(jí)黨員干部中70%有致富項(xiàng)目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》,引領(lǐng)廣大黨員群眾

　創(chuàng)業(yè)。

　4、有潛在、長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實(shí)績(jī)。相繼組織實(shí)施“強(qiáng)基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進(jìn)季”等活動(dòng)，打牢基礎(chǔ)。一是落實(shí)并強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責(zé)任。調(diào)整和充實(shí)縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《**縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》等 6 項(xiàng)制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強(qiáng)化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責(zé)。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制年會(huì)，對(duì)基層黨建工作專項(xiàng)述職和評(píng)議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。出臺(tái)《**縣流動(dòng)黨員管理辦法》，對(duì)社區(qū)黨員按照流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進(jìn)行分類管理，兩年來(lái)接轉(zhuǎn)屬地管理黨員 1842 名，納入雙重管理黨員1513 名，實(shí)施備案管理黨員 2461 名。三是合力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成中央和省專項(xiàng)資金補(bǔ)助的 56 個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，并已全部啟用。四是加強(qiáng)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來(lái)，全縣共建成各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn) 225 個(gè)，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了 59 名黨群工作指導(dǎo)員，實(shí)施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進(jìn)企業(yè)黨群組織組建工作。至 8 月底，全縣非公企業(yè)共有黨員 1406 名，147 家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達(dá) 100％。推行社區(qū)網(wǎng)格化管

　理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支 13 個(gè)，網(wǎng)格黨支部59 個(gè)，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。五是群團(tuán)組織陣地和隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。群眾大廈于 8 月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委換屆工作也分別于 7 月底和 8 月底圓滿完成。

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