訪匯聚工作調(diào)研報告 訪匯聚工作調(diào)研報告 xxx 基層組織建設(shè)調(diào)研報告 自治區(qū)駐 xxx 服務(wù)群眾集中整治工作隊 二Ｏ一四年十月 自治區(qū)駐 xxxxxx 服務(wù)群眾集中整治工作隊自年日入駐 xxx 以來，尤其是，為切實摸清 xxx 干部作風(fēng)施為、基層組織建設(shè)全貌，進一步找準基層組織建設(shè)對影響 xxx 穩(wěn)定發(fā)展等方面的突出問題，有針對性地研究制定加強務(wù)實管用的硬招實招，除認真落實自治區(qū)黨委部署的服務(wù)群眾集中整治、“訪惠聚”活動、黨的群眾路線教育實踐活動等工作外，主動深入村組維穩(wěn)一線，與該鎮(zhèn)四老人員、鎮(zhèn)黨委班子成員、農(nóng)民代表、站社所退休干部等人員進行深入細致的座談，在了解 xxxxxx基層組織建設(shè)情況和影響社會穩(wěn)定與發(fā)展的各類因素等情況的基礎(chǔ)上，深刻反思 xxx 案件，認真進行梳理總結(jié)、剖析原因，形成如下調(diào)研報告：

　一、xxx 基本概況 全鎮(zhèn)自然條件較差，土壤沙性堿性重，水資源缺乏，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。鎮(zhèn)轄 27 個行政村，116 村民小組，7550 戶，38000 人；耕地 86000畝，農(nóng)民人均耕地 2.2 畝，xx 年農(nóng)民人均純收入 5610 元。現(xiàn)有黨支部 46 個、黨員 1231 名，四老人員 159 名。

　xxx 穩(wěn)定形勢復(fù)雜，宗教氛圍濃厚，維穩(wěn)任務(wù)繁重，有伊斯蘭教歷史上著名的麥德熱斯講經(jīng)堂，婦女蒙面紗、穿吉里巴甫服和青年男子留

　大胡子現(xiàn)象有漫延增多的趨勢（據(jù)統(tǒng) 計現(xiàn)有戴面紗婦女 297 人，留大胡子年青人 139 人）�，F(xiàn)有清真寺 73座，宗教人士 75 人，一二類重點人口 12 人，三四五類重點人口 83人，特殊群體 126 人。

　二、存在的突出問題。

　(一)干部作風(fēng)方面。

　1、鎮(zhèn)村部分黨員干部服務(wù)群眾意識不夠，作風(fēng)不實。通過調(diào)研，不少村民反映鎮(zhèn)村黨員干部聯(lián)系群眾作風(fēng)不實，思想不純。一是期望鎮(zhèn)村干部能更加務(wù)實為民。有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期不下村指導(dǎo)工作，即使下村指導(dǎo)也都流于形式，以便應(yīng)付檢查；黨中央、自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件而實施的涉及各個領(lǐng)域的惠民政策，在村一級落實時，存在不透明、不公平現(xiàn)象，尤其是農(nóng)民低保對象的申請、三次公示、核實、發(fā)放工作，農(nóng)民群眾反映強烈。二是期望鎮(zhèn)村干部提升致富帶富能力。部分鎮(zhèn)機關(guān)及社所站干部，在群眾眼中普遍存在兩個方面的問題，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層經(jīng)驗少、閱歷淺，指導(dǎo)工作的實踐經(jīng)驗不夠；部分鎮(zhèn)村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和國家的農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，嚴重缺乏群眾工作的責(zé)任心。四是期盼鎮(zhèn)政府能做到荒地發(fā)展的連續(xù)性。一直以來 xxx 自然環(huán)境十分脆弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路硬化覆蓋面小等基礎(chǔ)生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)滯后，很大程度上影響了群眾工作的正常開展，成為帶動群眾發(fā)展經(jīng)濟，提高收入的瓶頸。

　2、黨員共產(chǎn)主義信仰缺失，“不敢管、不會管、不愿管”問題突出。

　在穩(wěn)定工作的宣傳教育及各項維穩(wěn)措施的落實方 面，部分村干部存在著曖昧態(tài)度，從思想上行動上不能與上級保持高度一致，尤其是少數(shù)民族干部普遍存在著不敢講不愿講的現(xiàn)象，在淡化宗教、管理宗教的措施方法上，存在著辦法缺，點子少，能力不足，立場不堅定等現(xiàn)象，例如：xx 年 2 月在 4 村發(fā)現(xiàn)的地下教經(jīng)點，就在2 組小隊長家中，該小隊長既是黨員又是中心十戶長，完全喪失了黨性原則，成為宗教信徒。

　3、抓落實力度明顯不足，結(jié)合實際開展工作能力不強。通過調(diào)研座談發(fā)現(xiàn)，一是部分鎮(zhèn)黨委班子成員在工作安排中，只是以行政命令代工作安排，以會議安排代工作落實，沒有撲下身子到基層進行認真細致的調(diào)研，盲目樂觀地認為工作安排了，村組的干部就落實了，卻不知抓工作落實，抓督查指導(dǎo)是最有效的落實工作的辦法，而在村組干部中卻形成了干不干都一樣，反正鎮(zhèn)黨委不來檢查落實，從而形成了一級騙一級的官僚主義、享樂主義思潮嚴重泛濫的惡性循環(huán)，使各項工作措施在村組得不到較好的落實。二是結(jié)合實際開展工作能力不強，只是上級如何安排，就如何做，少數(shù)干部習(xí)慣于行政命令式的工作方法，缺乏科技、信息、政策方面的服務(wù)和引導(dǎo)，使其分管的工作從提供決策指導(dǎo)上缺乏科學(xué)性，沒有結(jié)合荒地實際，創(chuàng)造性開展工作的闖勁，對基層反映的矛盾問題，只是一味地進行壓制，勸服，不能結(jié)合實際，一桿子插到底，了解矛盾糾紛的根源所在，解決問題。

　4、部分鎮(zhèn)村干部宗旨意識不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強。一是部分鎮(zhèn)村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和

　國家的農(nóng)業(yè)科技新政策、新技術(shù)、新 產(chǎn)業(yè)，嚴重缺乏群眾工作的責(zé)任心；二是一部分群眾的法律意識淡薄，反映涉法涉訴問題時不是尋求司法調(diào)解和法律手段解決，而是重重上訪或?qū)⒚�頭指向政府，有事沒事找領(lǐng)導(dǎo)，有理無理找政府，村干部在處理矛盾糾紛時擔(dān)當(dāng)意識差，不能做到認真細致耐心解釋，往往推卸責(zé)任，將問題推向鎮(zhèn)黨委、政府。三是長期以來“決策作風(fēng)”造成群眾對基層黨委信任度降低,工作難以開展。鎮(zhèn)村欠債 4200 余萬，鎮(zhèn)集體收入不足 10 萬，花錢辦事難度大。

　(二)基層組織建設(shè)方面。

　1、黨員組織生活開展不正常。一是“三會一課”制度落實差，村黨支部不能正常開展黨的組織生活，個別存在村長期不開展任何形式黨員活動的現(xiàn)象，黨員的先進性不明顯；二是村黨支部組織開展黨員活動形式單一、內(nèi)容枯燥，不精心組織，個別村純粹是應(yīng)付鎮(zhèn)黨委安排，黨員沒有參與活動的積極性；三是部分黨員外出務(wù)工，既未在外出地參與黨員活動，也為在村參加黨員活動，特別是在青年黨員中，這一現(xiàn)象尤為突出。

　2、后備干部干部缺乏，后繼乏人，任免難度大。一是部分村不重視后備干部的培養(yǎng)，以致村中后備干部缺乏，甚至個別村中沒有一個后備干部，以致于曾經(jīng)發(fā)生過 7 次免去村支部書記，因無其它合適人選，被免去的原支部書記在選舉中當(dāng)選；二是后備干部受教育程度低、來源單一，后備干部主要是初中畢業(yè)的農(nóng)民黨員，綜合素質(zhì)較低。三是當(dāng)前干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了較大變化，年輕干部

　的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能 力欠缺，經(jīng)驗不足。

　3、四老人員發(fā)揮作用不明顯。四老人員在村中有一定的威望，但發(fā)揮作用不明顯，一是沒有組織好，四老人員愿意發(fā)揮余熱，但沒有參與活動的機會，二是部分四老人員抱著多一事不如少一事的態(tài)度，參與活動積極性不高。

　4、部分村黨組織凝聚力、吸引力不強。部分村“兩委”班子雖健全，由于村干部宗旨觀念不強，為群眾服務(wù)意識差，為己謀利的事跑得快，為民謀利的事跑得慢，甚至不聞不問，開展群眾工作的能力水平不強，作風(fēng)不實，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，工作被動，縣鎮(zhèn)安排部署的各項措施在部分村落實起來十分困難，群眾參與程度低、黨的各項惠民政策落實到這些村達不到感恩黨和政府的效果，更談不上“聚民心”，村組干部感到巨大的工作壓力，導(dǎo)致村組干部十分疲倦，對工作產(chǎn)生了厭煩的心理，工作效率低下，村級組織凝聚力、吸引力不強。

　5、收入差距在一定程度上挫傷了部分村村組干部工作積極性。根據(jù)調(diào)研情況來看，一是近年來，村干部與村警收入有很大差距，對村組干部造成很大的沖擊，很多村干部都競聘村警、協(xié)警崗位，形成 xxx部分村出現(xiàn)村組干部青黃不接、后備力量不足的現(xiàn)狀，在很大程度上影響了政令的通暢；二是大部分村由于集體收入少，造成村干部工資低于其他村和鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入水平，目前黨支部書記年收入在 1 萬元左右，而受村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的村警已進入事業(yè)隊伍，年收入約 4 萬元，與村協(xié)警工資收入相比，也有一定的差距，在一定程度上挫傷了部分村

　村組干部工作積極性，在開展穩(wěn)定工作方面不積第二篇、調(diào)研報告正式稿 訪匯聚工作調(diào)研報告 固原市人才工作及人才資源狀況調(diào)查與分析 （xx 年 9 月）

　為認真貫徹落實第二次全國人才工作會議和自治區(qū)第四次固原工作會議精神，市委組織部、市人才辦會同市委黨校、市人社局、市農(nóng)牧局、市統(tǒng)計局組成調(diào)研組，于 7 月上旬赴各縣（區(qū)）和市直有關(guān)部門，通過座談交流、調(diào)查問卷、查閱資料、實地查看等方式對全市人才工作及人才資源狀況進行了調(diào)查與分析。

　一、基本現(xiàn)狀 xx 年第一次全國人才工作會議及固原撤地設(shè)市以來，市委、政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，堅持人才資源是第一資源的理念，作出“一體兩翼·五個五”人才工作部署，整合人才工作資源，創(chuàng)新人才體制機制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，加強人才隊伍建設(shè)，使全市人才總量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等有了明顯變化，人才資源促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的作用日益凸顯。

　（一）人才資源總量持續(xù)增長。xx 年，全市各類人才總量 99909 人，占全市總?cè)丝诘?6.7%，平均每萬人擁有各類人才 665 人。其中：黨政人才 5452 人，占 5.5%；專業(yè)技術(shù)人才 28612 人，占 28.6%；經(jīng)營管理人才 5190 人，占 5.2%；技能人才 48298 人，占 48.3%；農(nóng)村實用人才 11901 人，占 11.9%；社會工作人才 456 人，占 0.5%。女性人

　才 17324 人，占 17.3%；少數(shù)民族人才 29023 人，占 29.1%。（見圖 1、表 1）。

　圖 1xx 年固原市人才資源構(gòu)成圖（%）

　28.64% 48.34% xx 年固原市人才資源狀況 黨政人才中，從行政隸屬看，市級 1289 人，占 23.6%；縣（區(qū)）級3025 人，占 55.5%;鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級 1138 人，占 20.9%。從部門分布看，各級黨委機關(guān) 943 人，占 17.3%；人大機關(guān) 158 人，占 2.9%；政府機關(guān) 3410 人，占 62.6%；政協(xié)機關(guān) 118 人，占 2.2%；法檢機關(guān) 664 人，占 12.2%；民主黨派和人民團體 159 人，占 2.9%。

　經(jīng)營管理人才中，公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才 359 人，占 6.9%；非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人才 4831 人，占 93.1%。

�。ǘ�）人才資源素質(zhì)逐步提高。全市各類人才具有研究生學(xué)歷 108 人，占 0.1%；大學(xué)本科學(xué)歷 10197 人，占 10.2%；大學(xué)專科學(xué)歷 17326 人，占 17.3%；中專學(xué)歷 12634 人，占 12.7%；高中及以下學(xué)歷 59644 人，占 59.7%。（見表 2）。

　xx 年固原市人才資源學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)表 專業(yè)技術(shù)人才中，被聘為高級職稱 2317 人（其中正高級 65 人），占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的 8.1%；中級職稱的 11256 人，占 39.3%；初級職稱的 13580 人，占 47.5%；無職稱的 1974 人，占 6.9%。

　技能人才中，初級技能人才 34630 人，占 71.7%；中級技能人才 9770

　人，占 20.2%；高級工 3321 人，占 6.9%；技師 574 人，占 1.2%；高級技師 3 人，占 0.01%。

　（三）人才資源結(jié)構(gòu)不斷改善 1、年齡結(jié)構(gòu) 全市六類人才隊伍平均年齡為 38.3 歲，其中，黨政人才隊伍平均年齡 42.1 歲，專業(yè)技術(shù)人才隊伍平均年齡 39.8 歲，經(jīng)營管理人才隊伍平均年齡 39.2 歲，技能人才隊伍平均年齡 36.4 歲，農(nóng)村實用人才隊伍平均年齡 40 歲，社會工作人才隊伍平均年齡 38.6 歲。（見表 3）。

　xx 年固原市人才資源年齡結(jié)構(gòu)表 2、行業(yè)分布 xx年固原市生產(chǎn)總值為879280萬元，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值為241395萬元，占 27.5%，匯聚的專業(yè)技術(shù)人才是 4901 人，占 17.1%；第二產(chǎn)業(yè)的增加值為 xx47 萬元，占 22.8%，匯聚的專業(yè)技術(shù)人才是 3051 人，占 10.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值為 437138 萬元，占 49.7%，匯集的專業(yè)技術(shù)人才是 20660 人，占 72.2%。三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值構(gòu)成為 28：23：49；三次產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才構(gòu)成為 17：11：72。（見圖 2）。

　不同所有制之間，專業(yè)技術(shù)人才的行業(yè)分布存在較大差異。公有制企事業(yè)單位中 84.7%的專業(yè)技術(shù)人才集中于第三產(chǎn)業(yè)，其中教育行業(yè)占59.1%，衛(wèi)生行業(yè)占 12.5%，文體行業(yè)占 2.7%。非公有制企事業(yè)單位中 43%的專業(yè)技術(shù)人才集中于第二產(chǎn)業(yè)，其中制造業(yè)占 6％，建筑業(yè)占 37%；第三產(chǎn)業(yè)占 43.9%。

　圖 2xx 年固原市專業(yè)技術(shù)人員分產(chǎn)業(yè)情況（%）

　72.21%

　10.66% 3、所有制構(gòu)成 從所有制分布看，我市大專及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員主要集中在國有企事業(yè)單位中，人數(shù)達到 18899 人，占全部專業(yè)技術(shù)人員的 66.1%；集體所有制企事業(yè)單位為 194 人，占 0.7%；非公有制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才為 1859 人，占 6.5%。

　二、主要做法 （一）強化領(lǐng)導(dǎo)抓機制，為人才發(fā)展提供有力保證。一是責(zé)任驅(qū)動。市、縣（區(qū)）均成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配套出臺了相關(guān)工作制度，形成了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。二是目標(biāo)牽動。制定出臺了《固原市人才開發(fā)十年規(guī)劃》和《固原市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，市、縣（區(qū)）每年根據(jù)人才隊伍建設(shè)實際，制定年第三篇、利用大數(shù)據(jù)促進維穩(wěn)工作的調(diào)研報告 訪匯聚工作調(diào)研報告 利用大數(shù)據(jù)促進維穩(wěn)工作的調(diào)研報告 作者：白羽 大數(shù)據(jù)是信息技術(shù)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，深刻的影響著人們生產(chǎn)和生活，能大大的幫助人們提高分析問題和解決問題的能力。維穩(wěn)工作是當(dāng)前社會工作中一個極為復(fù)雜的重點，如何做到更加高效、科學(xué)的開展好維穩(wěn)工作，是在維穩(wěn)戰(zhàn)線上工作的同仁們一直積極探索的問題。用現(xiàn)代信息技術(shù)為傳統(tǒng)的維穩(wěn)工作提供支撐，運用得當(dāng)將會使工

　作效率得到幾何倍數(shù)的提高。

　一、當(dāng)前信息化環(huán)境下維穩(wěn)工作的特點 與傳統(tǒng)維穩(wěn)工作相比，信息化環(huán)境下的維穩(wěn)工作有復(fù)雜化、易擴大化等特點。與幾年前相比，維穩(wěn)工作又增加了新難度。由于網(wǎng)站建站成本降低、人們維權(quán)意識的提高、短信群發(fā)軟件、多人聊天軟件、網(wǎng)絡(luò)直播平臺、微博、微信使用率增加、手機智能化、操作簡易化（語音、手寫輸入法、觸屏操作等讓老年人和小孩兒都能容易參與互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用）等因素，越來越多的人為了使自己的利益得到保證，充分利用各種媒介發(fā)布自己的信息，使自己的聲音最大化，從而得到更大的聲援。同時在這些信息中，也存在一些為獲取不當(dāng)利益，斷章取義，把自己的信息偽裝成為容易引起廣大網(wǎng)友共鳴的聲音，不明真相的網(wǎng)友不小心就可能義憤填膺、大義凜然的做了幫兇，意圖用輿論壓力綁架政府，左右政府的決策，甚至自發(fā)集聚到一起引發(fā)大規(guī)模群體性事件。

　二、當(dāng)前信息化環(huán)境下大數(shù)據(jù)支持維穩(wěn)工作的四點不足 （一）、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效性低，價值不高 當(dāng)前，為了適應(yīng)信息化發(fā)展的潮流，為充分利用大數(shù)據(jù)服務(wù)好人類的生產(chǎn)生活，我們?nèi)�社會積極的投入到了信息化的大潮流中，黨政機關(guān)也不例外，不斷的建設(shè)了各類信息系統(tǒng)。為了使數(shù)據(jù)量快速增加，系統(tǒng)盡快的發(fā)揮作用，相關(guān)單位建立了信息錄入考核機制。由于基層信息錄入人員業(yè)務(wù)繁多、把握數(shù)據(jù)有效性的意識淡薄、實際發(fā)生事件數(shù)量沒錄入指標(biāo)要求的多等原因，信息采集員沒有站在全局、長遠的角度，認識采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的重要意義，為了在考核中不被扣分，不得不

　重數(shù)量輕質(zhì)量，造成錄入虛假信息、不完整信息、錯誤信息，造成數(shù)據(jù)沒有實際價值的結(jié)果，也可能會影響到以后案件的研判。

�。ǘ�）、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)量小，種類單一 要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)對維穩(wěn)工作的支撐作用，大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的需要是大量的，多樣的。但從實際工作中看，當(dāng)前數(shù)據(jù)的采集模式、質(zhì)量規(guī)模等，都與實戰(zhàn)需求有一定差距。其原因主要有，一是信息源方面：主要是手工錄入方式為主，智能化采集還有短板。采集要素主要以人為核心，對其他社會要素采集仍不夠重視。二是數(shù)據(jù)共享方面：黨政機關(guān)各部門、各行業(yè)機構(gòu)等多方提供的社會數(shù)據(jù)本身就不多，加之部分單位數(shù)據(jù)共享意識較薄弱，導(dǎo)致數(shù)據(jù)跨界應(yīng)用難度較大、價值體現(xiàn)不充分。三是系統(tǒng)設(shè)計理念方面：一些大數(shù) 據(jù)系統(tǒng)建設(shè)單位對社會資源匯聚的認識不足，對數(shù)據(jù)要求的廣度認知不足，對源頭數(shù)據(jù)不敏感，致使大量對維穩(wěn)工作有價值的數(shù)據(jù)處于分散狀態(tài)或流失較多。

�。ㄈ�）、工作人員業(yè)務(wù)技能跟不上，責(zé)任感不強 隨著信息化的不斷推進，各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立起來了，但是各單位在配備人才的時候并沒有根據(jù)崗位性質(zhì)配臵專業(yè)人員，多為統(tǒng)一招錄的綜合管理類人員，趕鴨子上架式的去開展信息化應(yīng)用工作，絕大多數(shù)工作人員不能充分利用系統(tǒng)功能；也有定崗招聘的專業(yè)人員，但是作為一個專業(yè)技術(shù)人員，到機關(guān)單位工作，覺得待遇遠低于 IT 公司的話，可能調(diào)動不起來工作的積極性。這都嚴重制約了系統(tǒng)作用最大化。

�。ㄋ模�、平臺設(shè)計功能單一，處理效率低，綜合性能有限大數(shù)據(jù)時代，

　對數(shù)據(jù)的分析和深度加工要求更高更復(fù)雜，對加工后的成品種類要求更廣泛更精細。但從當(dāng)前的一些系統(tǒng)來看，整體數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量還較低，尤其是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)整合力度不夠，提升精準服務(wù)的能力還不高，加之?dāng)?shù)據(jù)生成模型設(shè)計不足，數(shù)據(jù)流程化生成仍處在探索階段，對數(shù)據(jù)深度加工應(yīng)用方面不足，數(shù)據(jù)產(chǎn)出與實戰(zhàn)要求存有差距。“一次采集、多元生成、全面應(yīng)用”的機制不夠健全。實際上，當(dāng)前大多數(shù)單位的“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用系統(tǒng)只是還在為真正的大數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)工作，無論從硬件組成還是軟件系統(tǒng)的功能設(shè)計都還不具備支持海量的數(shù)據(jù)處理能力，綜合性能非常有 限。以某省維穩(wěn)工作信息平臺為例，目前開放有案件管理、人員管理、基本辦公自動化平臺的功能，尚未開放深層次的功能和應(yīng)用。大量的“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)最終要整合在一起還需要第二次、第三次、第 N 次開發(fā)，搭建一個高性能的神經(jīng)中樞與各系統(tǒng)進行對接。

　由此可見，當(dāng)前維穩(wěn)工作利用信息化水平低，在“大數(shù)據(jù)”時代，誰率先擁有大數(shù)據(jù)，善于利用大數(shù)據(jù)，誰就能掌握主動權(quán)，贏得未來。因此，當(dāng)前條件下，做好基礎(chǔ)信息的采集、大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)，對發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)在維穩(wěn)工作中的作用，促進信息化和維穩(wěn)工作的深度融合，提高精準維穩(wěn)的能力至關(guān)重要。

　三、充分發(fā)揮好大數(shù)據(jù)服務(wù)于維穩(wěn)工作的四點建議 （一）、健全信息采集渠道，廣泛獲取基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 1、動員全民參與信息采集。為實現(xiàn)涉穩(wěn)人員和涉穩(wěn)事件的及時掌控，光靠維穩(wěn)工作人員是難以做到的，應(yīng)該發(fā)動盡可能多的人員參與進

　來，做到全民信息采集員。提升各級各單位工作人員的維穩(wěn)工作意識，包含村（社區(qū)）、組干部，對身邊發(fā)現(xiàn)的涉穩(wěn)事件和人員做到及時準確的錄入各類信息系統(tǒng)。同時，對于各級維穩(wěn)工作單位，需要更加注重提升維穩(wěn)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，應(yīng)該把數(shù)據(jù)應(yīng)用等技能培訓(xùn)擺上更加重要的位臵。

　2、拓寬信息采集渠道。為了便于廣大群眾參與，信息反饋及時，應(yīng)拓寬便民信息上報渠道，可以開發(fā)一個專門的 應(yīng)用程序，讓用戶下載安裝；也可以從國家層面統(tǒng)一規(guī)范，像公安網(wǎng)監(jiān)一樣要求在每個網(wǎng)站設(shè)臵一個舉報鏈接，方便網(wǎng)民發(fā)現(xiàn)涉穩(wěn)人員和事件方便報送，信息報送應(yīng)該附上現(xiàn)場照片以便于核實和相關(guān)部門立即做出應(yīng)對措施。

　3、健全激勵機制。光有渠道，還得要讓全民自愿參與到信息采集中來，有些群眾境界意識高，能自覺采集，但是多數(shù)人是需要激勵的，可以參考一些商務(wù)網(wǎng)站或者應(yīng)用程序，上報一條信息可以得多少積分，根據(jù)積分可以兌換一定金額的現(xiàn)金，對表現(xiàn)突出，提供有效信息最多的人還可以由黨委政府給與頒發(fā)榮譽證書。

　4、建立科學(xué)合理考核機制。由于各類信息的匯入，沒有一個科學(xué)合理的考核機制，無法保證數(shù)據(jù)的有效性，這將影響我們系統(tǒng)的分析和得出的結(jié)果可能會誤導(dǎo)決策的制定。為此，作為各單位工作人員應(yīng)該制定科學(xué)合理的內(nèi)部考核機制，而不能只為數(shù)量增加而不重質(zhì)量；對于社會群眾的信息上報，各地維穩(wěn)工作部門應(yīng)該設(shè)臵信息審核員。有信息報送時，離涉穩(wěn)事件和人員發(fā)生地最近的屬地管理部門應(yīng)該設(shè)臵

　信息審核員，根據(jù)收到的信息及時核實并采取應(yīng)對措施。

�。ǘ�）、加強技術(shù)手段，獲取科學(xué)準確數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)的來源，光靠人力的采集始終是非常有限的，無法充分發(fā)揮作用。要充分利用各類技術(shù)手段高效采集數(shù)據(jù)，如：公安治安卡口、天網(wǎng)、數(shù)字城管、各物業(yè)監(jiān)控系統(tǒng)的視頻數(shù)據(jù)采集。視頻監(jiān)控發(fā)現(xiàn)行為可疑人員，將信息傳送到維穩(wěn)工第四篇、調(diào)研報告開頭 訪匯聚工作調(diào)研報告 調(diào)查報告開頭寫法-類析俗話說：編筐編簍難下手。意思是萬事開頭難。撰寫調(diào)查報告也是同理。但難并不是沒 有規(guī)律可循，沒有辦法可想。根據(jù)學(xué)習(xí)和寫作實踐，筆者體會，調(diào)查報告開頭的寫作，按照 貼題起篇，開門見山，靈活多變的原則，從實用的角度分析，至少可以有以下幾種方法可供 選擇。

　1、情況概述法即開頭以簡明的語言概括地介紹調(diào)查對象的基本情況(歷史的或現(xiàn)實的)， 使讀者對調(diào)查對象有個簡單了解和基本印象，從而防止讀者對調(diào)查對象認識上的?蹬空?現(xiàn)象。

　如：

　(1)沈陽機車車輛廠有一萬八千多名職工，兩千多名黨員，是遼寧省有名的老企業(yè)。?文 革?中，廠內(nèi)武斗頻繁，因被?專政?和搞武斗致死的有四十多人，制

　造冤、假、錯案共有一千 三百多起。由于武斗，全廠連續(xù)停產(chǎn)九個月，直接經(jīng)濟損失四千五百六十多萬元。?文革?遺 風(fēng)和派性影響長時間嚴重存在，干擾了近幾年的生產(chǎn)和各項工作。今年一月，這個廠開始整 黨后，首先用一個多月的時間，對全體黨員進行徹底否定?文革?教育。„„(以下為效果)。

　(《增強黨性，消除?文革?影響——沈陽機車車輛廠進行徹底否定?文革?教育的調(diào)查》xx 年 6 月 11 日《人民日報》) (2)河北省武安縣東臨華北平原，西接太行山區(qū)，地勢西高東低，經(jīng)濟西窮東富。說它?東富?，„„(以下簡述?東富和西窮?的自然成因和表現(xiàn))。(《從東西聯(lián)合到八方交流——河北省武安縣發(fā)展橫向經(jīng)濟聯(lián)合的調(diào)查》，xx 年 3 月 16 日《人民日報》) 值得注意的是，開頭概述內(nèi)容要貼題，不是什么情況都介紹，要與主題和下文有關(guān)。如 上文例(2)分析?地勢西高東低?是為了說明造成?西窮東富?的原因，從而為下文表述的人才、 技術(shù)、資金上互通有無、橫向聯(lián)合做好鋪墊。

　2、開篇點題法即下筆就開門見山地把調(diào)查報告的主題思想以精煉的語言表達出來，具

　有觀點鮮明，不使人費解的特點。這類開頭的調(diào)查報告，其標(biāo)題常常也是文章的主題思想， 開頭則多是對標(biāo)題的復(fù)述、闡釋、細化。如：

　(1)山西省雁北地區(qū)廣靈縣委和紀委按行業(yè)系統(tǒng)抓黨風(fēng)工作，保證和促進了改革的健康發(fā)訪匯聚工作調(diào)研報告 展。

　(《廣靈縣按行業(yè)分系統(tǒng)加強黨風(fēng)建設(shè)》xx 年 5 月 6 日《人民日報》) (2)清華大學(xué)黨委在整黨的學(xué)習(xí)階段中，發(fā)動全校各級黨組織以及全體黨員，認真開展徹 底否定?文化大革命?的學(xué)習(xí)和討論，把它作為一個重要課題來抓，效果很好。(《整黨的一個重要課題——清華大學(xué)黨委認真抓好徹底否定?文革?教育的調(diào)查》，xx 年 11 月 23 日《人民日報》) 3、設(shè)問解答法即把報告要解決的問題以問句的形式提出來，作為報告的開頭，一般分 有問有答和有問不答(答案留待下文解決)兩種。這種開頭往往能對讀者產(chǎn)生很強的吸引力。如：

　(1)生豬取消派購以后，國營食品部，門怎么辦？河北省豐潤食品公司的作法是：積極參 與市場調(diào)節(jié)，發(fā)揮主渠道作用。今年一至五月份，全縣共收購生豬五萬三千五百四十頭，實 現(xiàn)利潤八十萬四千元，分別完成年度計劃的 44.6%和 67%，搞活了生豬經(jīng)營。(《參與市場調(diào)節(jié)，發(fā)揮主渠道作用——豐潤縣國營食品部

　門搞活生豬經(jīng)營的調(diào)查》，xx 年 6 月 27 日《人民日報》) (2)自去年十二月份以來，中共武漢市紀委先后查處二十一起典型案件。剖析這些案件， 有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)值得人們汲取呢？(《對二十一起案件的剖析》xx 年12 月 10 日《人民日報》) 4、交待緣由法即開篇簡要說明調(diào)查的起因、目的，從而也提出了調(diào)查所要解決的問題。

　如：

　(1)最近，我們對銅川市的教師隊伍、師范教育、師資培訓(xùn)等情況進行了調(diào)查，旨在尋求 如何培養(yǎng)新教師，提高現(xiàn)有師資隊伍的有效方法。(《加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)刻不容緩——陜西省銅川市中小學(xué)師資隊伍的調(diào)查》xx 年 5 月 4 日《人民日報》) (2)最近幾年，河北省廊坊市郊區(qū)村莊的經(jīng)濟發(fā)展有快有慢，拉大了距離。發(fā)展快的村人 均收入已達千元，慢的只有一二百元，甚至更低。為了弄清原因，實行分類指導(dǎo)，市委辦公 室組織近百名干部，對經(jīng)濟發(fā)展快的一百個村和經(jīng)濟發(fā)展慢的一百個村進行了調(diào)查比較。(《同一地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟為什么發(fā)展有快有慢？——廊坊市郊區(qū)二百個村的調(diào)查》xx 年 12 月 15 日《人民日報》)

　5、議論起篇法即調(diào)查報告以與主題緊密相聯(lián)的，具有哲理的議論句子起篇，隨后點出 調(diào)查對象。這種開頭讀來別有意味，值得再三咀嚼。如：

　(1)時間的跨度往往聯(lián)結(jié)著同一事物兩種截然不同的命運。福州手表廠即是一例。(《功與過——福州手表廠改革情況調(diào)查》，xx 年 3 月 28日《人民日報》) (2)倒買倒賣國家緊缺物資，從中弁取非法暴利，是新的不正之風(fēng)的一種表現(xiàn)。永州市物資局的領(lǐng)導(dǎo)正是利用這種不正當(dāng)?shù)氖侄慰雍�國家和集體的。(《一百零六輛汽車的背后》xx 年 12 月 7 日《人民日報》) 6、引用導(dǎo)入法即以名言警句、俗話諺語或群眾中廣為流傳的順口溜等開篇，讀來生動 有趣。如：

　(1)?事修而謗興，德留易毀來?。在黨風(fēng)不正的地方，此類事并不罕見。云南公路規(guī)劃設(shè) 計院工程師王治明的遭遇就是典型的一例。(《有功為何遭詆毀——王治明改革一項引水工程遭到刁難打擊始末》，xx 年 11 月 6 日《人民日報》) (2)?下水頭糧站耗子大，六十萬斤糧食幾天就吞下?。這是流傳在山西省魯縣某些群眾中 的一句順口溜。

　(《?糧耗子?落網(wǎng)記》xx 年 6 月 4 日《人民日報》) 7.描寫事物法即開頭以生動的語言對調(diào)查的事物或調(diào)查對象的某個

　方面進行較為細致 的描寫。這種開頭具有較強的吸引力和感染力，雖不常用，但如果使用得當(dāng)，比較受讀者歡 迎。如：

　(1)數(shù)百名群眾如潮水般涌向發(fā)藥窗口，幾十只胳膊?嘭?地把玻璃撐破，張張?zhí)幏窖┢��?飛進，堆堆藥品旋風(fēng)般遞出，速效救心丹、大活絡(luò)丹„„一盒盒流進取藥者的提包、網(wǎng)兜。

　這起濫發(fā)藥品事件發(fā)生在 xx 年 12 月 22 日十九時，地點是設(shè)在山西運城地區(qū)的中條山有色 金屬公司職工醫(yī)藥中藥房。„„事件發(fā)生以后三個多月沒有得到查處。(《是為了治病嗎？》xx 年 6 月 13 日《人民日報》) (2)?告急，砣磯島汽車沒油，電機斷油，請火速救援。?篇二：調(diào)研報告開頭為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)市合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉 行“加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。

　為積極響應(yīng)邵陽市委、市政府關(guān)于加快邵陽發(fā)展大家談活動的號召，在書記羅少文、鎮(zhèn)長劉 永波的精心指揮和布局下，通過走訪調(diào)查、召開干部職工會和群眾座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和 “加快邵陽發(fā)展大家談”建議表等形式對我鎮(zhèn)的社會發(fā)展進行了一次

　深入調(diào)查研究，希望凝 聚全鎮(zhèn)人民智慧、統(tǒng)一思想、破解難題，提高認識，積極為六都寨鎮(zhèn)發(fā)展建言獻策，這對推 動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展至關(guān)重要�，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研報告如下：為積極響應(yīng)邵陽市委、 市政府關(guān)于加快邵陽發(fā)展大家談活動的號召，為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉行 “加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，在發(fā)展的過程中取得了輝煌的成就，六都寨的發(fā)展 在加快，六都寨的變化在加大，特別是“十二五”開局以來，六都寨圍繞“建設(shè)實力邵陽、 開放邵陽、生態(tài)邵陽、人文邵陽、和諧邵陽，再造一個新六都寨”的宏偉目標(biāo)，充分發(fā)揮經(jīng) 濟、文化、區(qū)位三方面的優(yōu)勢，以輸不起的危機感、等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感，借勢發(fā)展、順勢而為、 乘勢而上。為切實振奮全鎮(zhèn)上下精神，匯聚全鎮(zhèn)合力、加快六都寨發(fā)展，3 月 10 日上午，我鎮(zhèn)舉行 “加快邵陽發(fā)展大家談”活動動員大會，這為我鎮(zhèn)的發(fā)展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，在發(fā)展的過程中取得了輝煌

　的成就，六都寨的發(fā)展 在加快，六都寨的變化在加大。為進一步搞清我鎮(zhèn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展情況，我于 xx 年 3 月 11 日對我鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療保障制度建設(shè)和村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作進行了一次全面 調(diào)查研究�，F(xiàn)將調(diào)研的意見綜合報告如下：篇三：調(diào)研報告的基本格式及寫法調(diào)研報告的基本格式及寫法 1.調(diào)研報告的標(biāo)題 調(diào)研報告要用能揭示內(nèi)容中心的標(biāo)題,具體寫法有以下幾種: (1)調(diào)研報告標(biāo)題——公文式標(biāo)題。這類調(diào)研報告標(biāo)題多數(shù)由事由和文種構(gòu)成,平實沉穩(wěn), 如《關(guān)于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,如 《知識分子情況的調(diào)查》。

　(2)調(diào)研報告標(biāo)題——一般文章式標(biāo)題。這類調(diào)研報告標(biāo)題直接揭示調(diào)研報告的中心,十 分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

　(3)調(diào)研報告標(biāo)題——提問式標(biāo)題,如《“人情債”何時了》。這是典型調(diào)研報告常用的標(biāo) 題寫法,特點是具有吸引力。

　(4)調(diào)研報告標(biāo)題——正副題結(jié)合式標(biāo)題,這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標(biāo)題。特別

　是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明 調(diào)研報告的事項和范圍,如《深化廠務(wù)公開機制創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局 江岸車輛段深化廠務(wù)公開制度的調(diào)查》。

　2.調(diào)研報告的正文。

　調(diào)研報告的正文包括前言、主體和結(jié)尾三部分。

　(1)調(diào)研報告——前言調(diào)研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調(diào)查;調(diào)查的時間、 地點、對象、范圍、經(jīng)過及采用的方法;調(diào)查對象的基本情況、歷史背景以及調(diào)查后的結(jié)論等。

　這些方面的側(cè)重點由寫作者根據(jù)調(diào)研目的來確定,不必面面俱到。調(diào)研報告開頭的方法很多,有的引起讀者注意,有的采用設(shè)問手法,有的開門見山,有的承 上啟下,有的畫龍點睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做展開準備。文字要 簡練,概括性要強。

　(2)調(diào)研報告——主體訪匯聚工作調(diào)研報告這是調(diào)研報告的主干和核心,是引語的引申,是結(jié)論的依據(jù)。這部分主要寫明事實的真相、 收獲、經(jīng)驗和教訓(xùn),即介紹調(diào)查的主要內(nèi)容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量 的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內(nèi)容較多。

　所以要精心安排調(diào)研報告的層次,安排好結(jié)構(gòu),有步驟、有次序地表現(xiàn)主題。調(diào)研報告中關(guān)于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現(xiàn)主題的重要部分。一 般來說,調(diào)研報告主體的結(jié)構(gòu)大約有三種形式:橫式結(jié)構(gòu)。即把調(diào)查的內(nèi)容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類別分別歸納成幾 個問題來寫,每個問題可加上小標(biāo)題。而且每個問題里往往還有著若干個小問題。典型經(jīng)驗性 質(zhì)調(diào)研報告的格式,一般多采用這樣的結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報告形式觀點鮮明,中心突出,使人一目 了然； 縱式結(jié)構(gòu)。有兩種形式,一是按調(diào)查事件的起因,發(fā)展和先后次序進行敘述和議論。一般 情況調(diào)研報告和揭露問題的調(diào)研報告的寫法多使用這種結(jié)構(gòu)方式,有助于讀者對事物發(fā)展有訪匯聚工作調(diào)研報告 深入的全面的了解。一是按成績、原因、結(jié)論層層遞進的方式安排結(jié)構(gòu)。一般綜合性質(zhì)的調(diào) 研報告多采用這種形式； 綜合式結(jié)構(gòu)。這種調(diào)研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。

　采用這種調(diào)研報告寫法,一般是在敘述和議論發(fā)展過程時用縱式結(jié)構(gòu),而寫收獲、認識和經(jīng)驗 教訓(xùn)時采用橫式結(jié)構(gòu)。

　調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式,都應(yīng)該做到先后有序,主次分明,詳略得當(dāng), 聯(lián)系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務(wù)。

　(3)調(diào)研報告——結(jié)尾結(jié)尾是調(diào)研報告分析問題、得出結(jié)論、解決問題的必然結(jié)果。不同的調(diào)研報告,結(jié)尾寫法 各不相同,一般來說,調(diào)研報告的結(jié)尾有以下五種:對調(diào)研報告歸納說明,總結(jié)主要觀點,深化 主題,以提高人們的認識;對事物發(fā)展做出展望,提出努力的方向,啟發(fā)人們進一步去探索;提 出建議,供領(lǐng)導(dǎo)參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有 涉及而又值得重視的情況或問題。總之,調(diào)研報告結(jié)尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有 必要也可以不寫。

　寫調(diào)研報告時,要注意克服四種問題:一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀 點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當(dāng)。寫作調(diào)研報告, 應(yīng)盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。調(diào)研報告的四大特點 1.調(diào)研報告——目的明確調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查,然后

　寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可 行的調(diào)研計劃,即將被動的適應(yīng)變?yōu)橛杏媱澋�、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常 深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。

　2.調(diào)研報告——注重事實調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出 規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須 建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話, 是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、 事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途 說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研 報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學(xué)價值和應(yīng)用價值。

　3.調(diào)研報告——論理性調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中 概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就

　能寫好調(diào)研報告,還需 要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導(dǎo)下,用科學(xué) 方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出 起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到 既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當(dāng)?shù)淖h論,表達出論文 的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有 敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防 止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。

　4.調(diào)研報告——語言簡潔調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只 要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以 生動活潑,適當(dāng)采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說 理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務(wù)。社會調(diào)查報告寫作前提—調(diào)查研究具有科學(xué)性、指導(dǎo)性的社會調(diào)查報告，必須進行

　深人細致的社會調(diào)查。而正確的指導(dǎo)思 想、實事求是的態(tài)度以及科學(xué)的市場調(diào)查方法是必不可少的。首先要認真學(xué)習(xí)，不斷提高政 策理論水平。其次要努力深入到基層，扎扎實實地把社會調(diào)查工作做好。再次就是要講究科 學(xué)的方法，提高調(diào)查研究的水平�？茖W(xué)的調(diào)查研究包括兩個方面的內(nèi)容:一是調(diào)查研究的具體操作方法要科學(xué)。僅靠過去傳統(tǒng)手工方式進行調(diào)查已顯然不夠了， 系統(tǒng)論、信息論、控制論等一系列的自然科學(xué)研究方法逐漸滲透到社會科學(xué)研究領(lǐng)域中來， 形成了社會調(diào)查研究方法現(xiàn)代化的三大特征:數(shù)學(xué)方法在社會研究中的應(yīng)用；自然科學(xué)研究方 法對于社會科學(xué)研究的滲透；定量研究和定性研究的綜合運用。這就為調(diào)查研究的方法提供 了科學(xué)的依據(jù)。我們除了要了解并掌握有關(guān)普遍調(diào)查、典型調(diào)查、個案調(diào)查、抽樣調(diào)查以及 文獻調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、觀察調(diào)查法等各種具體的調(diào)查方法以外，還必須注 重對調(diào)查對象加強正確引導(dǎo)，確保其講真話、講實話。在實地考察時，要防止被假象所蒙蔽， 要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，確保調(diào)查的科學(xué)性。二是調(diào)查研究的思想方法要科學(xué)。社會調(diào)查報告的材料整理三大步驟對社會調(diào)查報告材料的整

　理，一般分成三個步驟:l.檢查鑒別。首先檢查社會調(diào)查報告材料是否切合研究的需要，其次要鑒別事實材料的 真實性，數(shù)據(jù)的準確性，保證材料的真實可靠，確實反映客觀實際。

　2.制作圖表、數(shù)表。以其直觀形象信息量大，幫助讀者理解社會調(diào)查報告內(nèi)容。

　3.分類分組。社會調(diào)查報告材料分類的標(biāo)準，依研究目的而言，可按材料性質(zhì)分為記錄 資料、文獻資料、問卷資料、統(tǒng)計調(diào)查資料等�？筛鶕�(jù)研究的目的按年齡、性別分類，或按 職業(yè)分類等。也可分為背景材料，統(tǒng)計材料，典型(人或事例)材料等。社會調(diào)查報告的格式 正文是社會調(diào)查報告分析問題、解決問題的部分。包括兩部分內(nèi)容:一是對調(diào)查對象進行 敘述。真實準確地列舉調(diào)查所得的確鑿事實、典型事例和具體數(shù)據(jù)。二是進行分析論證。對 資料進行客觀的定性與定量分析，把它上升到理論，提出自己的新觀點，或證實一種觀點， 或推翻一種觀點。這部分的寫作既要防止單純羅列材料，也要防止過多的議論和說理。社會 調(diào)查報告結(jié)構(gòu)一般有四個部分:題目、前言、正文、結(jié)語，有的還有附錄。

�。ㄒ唬┥鐣�調(diào)查報告——題目社會調(diào)查報告題目可分為兩類:

　1.單行標(biāo)題。只有一個正題，直接寫明調(diào)查的事項、對象、范圍。如《關(guān)于成都市國有 企業(yè)科技人員作用發(fā)揮情況的調(diào)查與思考》。

　2.雙行標(biāo)題。正題下加一個副題，正題概括文章的主要內(nèi)容，主題思想，副題補充說明 調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容。如《感情越拉越近——對江蘇省“三下鄉(xiāng)”活動的調(diào)查》。

�。ǘ�）社會調(diào)查報告——前言社會調(diào)查報告的前言一般包括三點內(nèi)容:調(diào)查研究的緣由和目的——調(diào)查什篇四：調(diào)查報第五篇、調(diào)研報告模板 訪匯聚工作調(diào)研報告 迎 徽行貳〇壹肆 xxSEU 卷首語 尋。

　古風(fēng)，今世。

　探徽墨，訪民生。

　幽韻馥雅，淳樸親和。

　尊至優(yōu)文典，傳卓越刻雕。

　文為失才為弩，理育人德化人。

　重于山此牌坊樓，大于天彼儒學(xué)論。

　教貴于專賈而好儒，德精于孝練達明敏。匯百文書盈四壁，集萬精英

　共含英。

　南方文氣有因，天下文樞此處。

　大學(xué)之理法，明德之為需。

　文如蓬昔，麻中自直。

　理似玉，雕琢之。

　兼具，道德。

　成。

　詩作張一清 CONTENTS 目錄 04 09 10 20 22 26 27 30 31 34 44Chapter2：團隊介紹 Chapter3：活動日程 Chapter4：活動內(nèi)容Chapter5：活動宣傳 Chapter6：活動總結(jié) Chapter7：團隊分工 Chapter8：活動建議 Chapter9：后期跟進 Chapter10：外界評價 Chapter11：采訪

　稿 Chapter12：個人心得 Chapter13：調(diào)查報告 Chapter14：問卷分析 徽州文化是中國漢族三大地域文化之一，是一個極具特色的區(qū)域文化，其在教育方面的建設(shè)更被后人視為瑰寶。東南大學(xué)地處地靈人杰的江南，地理位置得天獨厚，若能借鑒徽文化的教育并加以運用，無疑會使東南大學(xué)的文化教育和人文氣息更上一個臺階。本次暑期實踐中，我們“SEU 迎徽小分隊”將深入徽州文化主要所在地之一的安徽黃山，圍繞徽州文化教育和東南文化教育展開活動，挖掘徽州傳統(tǒng)文化教育思想價值，梳理和萃取其中的精華，并根據(jù)實際情況將精華部分運用到東大文化氛圍的營造上。我們的隊員主要來自安徽和江蘇，對于徽文化有一定的了解，本次活動，我們將詳細調(diào)查徽文化的歷史底蘊和文化魅力，并取其精華去其糟粕，使更多的同學(xué)能夠了解徽文化，倡導(dǎo)大家學(xué)習(xí)徽文化。同時也會將徽文化的精華結(jié)合當(dāng)代教育現(xiàn)狀對比當(dāng)代教育的不足，對學(xué)校提出建議。

　我們的活動主要通過對徽州文化遺產(chǎn)的參觀，文獻資料的整理，感受徽州文化教育的底蘊，采訪當(dāng)?shù)鼐用�，參觀徽州建筑，領(lǐng)略徽商影響下的徽州文化教育，在人人和微博等平臺上對徽州文化加以宣傳，使更多的人了解徽文化，并比較當(dāng)代大學(xué)教育和徽州文化教育的優(yōu)劣，對當(dāng)代大學(xué)教育提出建議，補缺東大所缺少的教育理念，為東大人文氣息的培養(yǎng)提供建議。

　團隊介紹 隊員

　介紹第六篇、建設(shè)和諧社區(qū)的調(diào)研報告 訪匯聚工作調(diào)研報告 建設(shè)和諧社區(qū)的典型調(diào)查 專業(yè)：班級：姓名：

　摘要：在黨的十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中強調(diào)“要適應(yīng)我國社會的深刻變化,把和諧社會建設(shè)擺在重要位置,注重激發(fā)社會活力,促進社會公平和正義,增強全社會的法律意識和誠信意識,維護社會安定團結(jié)”。為此，特對所居住的小區(qū)進行一次調(diào)查，主要研究居民對和諧社區(qū)的認識和標(biāo)準以及建議。在社區(qū)內(nèi)宣傳建設(shè)和諧社區(qū)的好處，分發(fā)問卷調(diào)查用于了解在建設(shè)和諧社區(qū)時應(yīng)注意的事項和標(biāo)準。在居民給出意見和建議后整理分析，將值得采納的建議和意見集中在居委會召開大會進行討論解決方案再交由有關(guān)部門進行實施，從而使居民認識到和諧社區(qū)的重要性，并積極參與建設(shè)，使建設(shè)和諧社區(qū)的困難得到初步解決。

　關(guān)鍵詞：建設(shè)和諧社區(qū)問卷調(diào)查上門走訪居委會 正文：

　一、前言 在黨的十六屆四中全會中明確指出了建設(shè)和諧社區(qū)要擺在重要的位置，為了增強居民的安全意識、法律意識、誠信意識等。這也是實現(xiàn)和諧社會的其中一個重要環(huán)節(jié)，社區(qū)是社會的細胞，建設(shè)和諧社區(qū)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。“以人為本，為人民服務(wù)”這也是黨的宗旨，前任主席胡錦濤曾指出：加強城市社區(qū)建設(shè)，是全面建設(shè)小

　康社會的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要途徑�？梢哉f，要想建設(shè)和諧社會必先建設(shè)好和諧社區(qū)，這不僅是歷史發(fā)展的原因，也是每個人所期待和希望的。自黨成立至今的發(fā)展道路來看，經(jīng)過一系列的挫折，走社會主義是最好最正確的方向，要建設(shè)和發(fā)展社會主義就必須建設(shè)和諧社會，而從最基本的單位社區(qū)做起無疑是最合適的。在現(xiàn)代社會中，建設(shè)和諧社區(qū)不僅僅是政府的口號，也逐漸成為了每個人的需求，為了長期的穩(wěn)定的發(fā)展而取得了共同的意 識。社區(qū)已經(jīng)成為各種社會群體的聚集點。生活在社區(qū)中的各種人群都會對構(gòu)建和諧社會產(chǎn)生重要影響，社區(qū)是眾多問題的匯聚點，比如外來務(wù)工人員的安置，失業(yè)和貧困群體的救助，老年人的就醫(yī)問題，未成年人的就學(xué)問題等等。居民的差異性和多樣性是建設(shè)和諧社區(qū)需要面對的重要問題，在建設(shè)的時候需要注意到各個群體的不同需求和利益，并且盡量滿足各個群體的需求。通過建設(shè)和諧社區(qū)，可以逐步解決上述難題，讓各種不同的群體能夠共同居住在同一社區(qū)，解決好群體間的矛盾。因此，首先要調(diào)查社區(qū)中各個群體的需求，再制定一系列計劃和措施，開展建設(shè)和諧社區(qū)的第一步。

　二、調(diào)研基本情況介紹 組織居委會的工作人員通過問卷調(diào)查的形式初步確定居民所關(guān)心的問題和對建設(shè)和諧社區(qū)的建議，經(jīng)過整理分析拿出居民最關(guān)心的問題進行抽樣調(diào)查，隨機調(diào)查在居民樓里和社區(qū)廣場的居民對其中的問題進行仔細詢問并記錄。最后在居委會召開全體代表大會，對社區(qū)中存

　在的問題做概述，并從問卷調(diào)查結(jié)果中得到的大家最關(guān)心的問題做重點闡述，然后讓大家發(fā)言提出解決方案，再投票表決方案的可實施度，過半數(shù)則通過投票，最后自由提出其他的問題并有大家共同討論解決方案。將方案的具體計劃經(jīng)大家討論通過后，把調(diào)查結(jié)果和問題及方案張貼在社區(qū)告示欄，做好宣傳工作，并把方案交由相關(guān)部門負責(zé)實施。

　三、調(diào)研分析 （一）、基本情況分析 根據(jù)小區(qū)人數(shù)情況共發(fā)放200份問卷調(diào)查，實際回收有效問卷183份，調(diào)查對象為 16 周歲以上的居民。按照各個選項的百分比人數(shù)繪制表格，數(shù)據(jù)統(tǒng)一四舍五入取整數(shù)。統(tǒng)計出居民最關(guān)心的有如下幾個問題：娛樂設(shè)施尚不 完善，對和諧社區(qū)的了解不是很多，文化水平普遍中度偏低，針對老年人和兒童的特殊服務(wù)較少，居民收入低于平均水平，社區(qū)提供的大眾化服務(wù)不到位，治安和綠化問題亟待解決，居民熱切希望提高自身素質(zhì)，多與社區(qū)其他居民進行交流和娛樂活動等等。

�。ǘ�）、主要做法分析 調(diào)查和諧社區(qū)建設(shè)情況首先需要了解居民對和諧社區(qū)的了解程度，采取問卷調(diào)查的方式有利于收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。其次由于社區(qū)人口眾多，采取普查的方式工作量大且不利于統(tǒng)計，因此一部分在每棟樓內(nèi)的每層隨機抽取 2 戶發(fā)放問卷，另一部分在社區(qū)門口人流充足時發(fā)放問卷。為保證問卷的有效性和真實性，需要在現(xiàn)場無其他人干擾的情況

　下填寫，社區(qū)工作人員輔助講解問卷內(nèi)容，但不得含有主觀意識。統(tǒng)計時按照問卷題號統(tǒng)計每個選項的選擇人數(shù)，再計算百分數(shù)填入表格，多選題不限定選擇個數(shù)，單獨統(tǒng)...

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