黨委三年黨建工作匯報與三個以案警示教育工作開展總結(jié)
發(fā)布時間:2020-08-26 來源: 講話發(fā)言 點擊:
結(jié) 黨委三年黨建工作匯報與三個以案警示教育工作開展總結(jié)
黨的十九大以來,在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,X 黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo),緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點,全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,不斷推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、黨建工作主要情況
。ㄒ唬┩怀稣我I(lǐng),持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手,通過中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實做知行合一大課堂”微信群等形式,組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于海南自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育,持續(xù)鞏固拓展主題教育成果,引導(dǎo)稅務(wù)機關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來,共組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) X 次,專題學(xué)習(xí)研討X 次,“真學(xué)實做知行合一大課堂”學(xué)習(xí) X 次,主題黨日活動 X 次,專題黨課 X 次。
。ǘ┚劢构瘫緩娀,全面推動組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機關(guān)黨支部中持續(xù)開展“一支部一品牌”和“機關(guān)黨建示范點”創(chuàng)建活動,推進(jìn)基層黨組織“六個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè),組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核,督促各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺,引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
。ㄈ┥罨h建引領(lǐng),助推各項工作全面發(fā)展
在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務(wù)中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊,積極發(fā)揮共青團員的“后備軍”力量,在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗,大力推動“青年文明號”創(chuàng)建,通過黨團帶動,引導(dǎo)和激勵全體稅務(wù)干部真抓實干、勇于克難,確保各項工作有力推進(jìn)。
。ㄋ模﹪(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律,馳而不息強化作風(fēng)建設(shè)
定期對機關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,開展談心談話,加強日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題做到早提醒、早教育。針對當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題,開展談心談話、走訪慰問活動,加強關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作,從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員干部職工,激發(fā)黨員干部榮譽感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來,我局黨建工作取得了一定成效,但還存在一些問題和不足,主要體現(xiàn)在:
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但是學(xué)習(xí)中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學(xué)習(xí)會的方式進(jìn)行,開會時有時照本宣科,對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀,缺乏深層次互動和交流,沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,理論聯(lián)系實際不深、不透。
。ǘ﹫(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站的不高,看的不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細(xì)致等問題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少,調(diào)研力度不夠,存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。面對繁重的工作任務(wù),有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài),“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺,對新常態(tài)下如何更好地開展工作主動研究不夠,措施方法不多,創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強。三是落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位,對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,或當(dāng)甩手掌柜,或奉行好人主義,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
。ㄈ⿲h員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學(xué)習(xí)上,雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解,但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少,但學(xué)深悟透、融會貫通不夠,理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個別黨支部在開展學(xué)習(xí)教育時存在簡單化、形式化的問題,如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調(diào),內(nèi)容單一,沒有進(jìn)行深入地交流和研討,黨員參與的積極性不夠高,針對性不夠強,效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度,但在
獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面還不完善,罰多獎少,激勵不夠,“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚,影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
。ㄋ模┗鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機關(guān)有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出,但還有一些黨支部黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強,未能煥發(fā)生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中,有些黨支部按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多,結(jié)合實際創(chuàng)新相對少,抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯,創(chuàng)新制度滯后于實際需求,一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面,有的支部堅持的不夠好,尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時期,存在黨內(nèi)活動不規(guī)范、走形式的問題,黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠,關(guān)注不夠,尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實際問題不夠,沒有經(jīng)常性開展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)能力有待加強
一是專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定,機關(guān)專職黨務(wù)工作人員要占機關(guān)工作人員總數(shù)的 1%至 2%,當(dāng)前我局專職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足,而且存在身兼數(shù)職的問題,工作任務(wù)繁重,抓黨建工作的時間精力無法保證,力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望,但缺乏相應(yīng)的知識和方法,存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題,成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔(dān)當(dāng)精神不強。在工作中不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題,遇到困難和問題,總是強調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素,沒有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因,找差距,破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問題,主要有以下幾個方面的原因:
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作,能在重點時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓,但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多,撲下身子抓的不夠,深入具體研究不夠,在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務(wù)、新要求,研究黨建工作還沒有做到全身心投入,存在工作任務(wù)來了就研究,其它時間學(xué)習(xí)研究不夠,對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放,開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀因素,認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展需要,創(chuàng)新意識
不足,在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性,有時看到了別人了問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。
三是考核機制不夠科學(xué),激勵約束作用沒有充分發(fā)揮?己酥笜(biāo)設(shè)置不夠合理,考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主,對過程性監(jiān)管考核較少,對黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少,考核結(jié)果難以拉開檔次,不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化,沒有真正落實到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面,對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用,未能形成“抓、促、改”的長效機制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步,市局黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問題和原因,對照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法,著力加強和改進(jìn)黨的建設(shè),切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點問題,研究制定推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施,推動黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能,促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),著力營造真抓實干的濃厚氛圍,為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
按照省委部署要求和市委統(tǒng)一安排,我縣于 x 月 x 日正式啟動“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育,及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)實施方案,確保全縣警示教育工作開好頭、起好步。近一個月來,全縣各級黨組織和廣大黨員干部,按照“四對照、四檢視、四整治”要求,堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,扎實開展警示教育,思想受到了深刻洗禮,作風(fēng)得到了持續(xù)改進(jìn),有力促進(jìn)了各項工作落實,F(xiàn)將我縣“三個以案”警示教育開展情況匯報如下:
一、堅持以案示警,在學(xué)習(xí)教育中強化政治上的警醒
縣委堅持從講政治的高度充分認(rèn)清阜陽市搞形式主義官僚主義問題的嚴(yán)重危害性,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是把強化理論武裝作為有效保證?h委堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層,x次在常委會和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于管黨治黨、“不忘初心、牢記使命”、力戒形式主義官僚主義的重要論述摘編,傳達(dá)阜陽脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題的案件通報,時刻做到警鐘長鳴。二是把開展以案警示作為重要方法。組織集中觀看《xxx》、《xxx》專題警示教育片,用身邊事教育身邊人。印發(fā)形式主義官僚主義典型案例通報 x 期 x 人,結(jié)合扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題制作警示教育片 x 部,通過 xxx、xxx 轉(zhuǎn)發(fā)省、公號“老秘帶你寫材料”整理,市形式主義官僚主義典型案
例通報 x 起。三是把豐富教育載體作為有效路徑。通過印發(fā)《xxx》、解讀警示教育思考題、用好“學(xué)習(xí)強國”平臺等線上、線下相結(jié)合方式,拓展學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)形式,著力提升學(xué)習(xí)成效。
二、堅持以案為戒,在檢視反思中強化思想上的堅定
縣委堅持問題導(dǎo)向,始終把查擺問題、整改落實貫穿于警示教育全過程。一是深入研討交流。全縣各級黨員干部通過召開黨委(黨組)會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”等多種形式,圍繞行業(yè)領(lǐng)域存在的作風(fēng)方面典型問題,深刻汲取教訓(xùn),相互交換意見,提高思想認(rèn)識,做到警醒警覺警戒?h委常委會先后召開 x 次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會暨“三個以案”警示教育專題學(xué)習(xí)會議,常委班子成員按照“三個擺進(jìn)去”的要求,以阜陽脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題為鏡鑒,結(jié)合走訪調(diào)研、各自承擔(dān)的巡視巡察及督導(dǎo)督察整改、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事件、曝光的典型案例和信訪積案等主要內(nèi)容,查擺了自身存在的問題,并作了交流發(fā)言,達(dá)到了碰撞思想、凝聚共識的效果,提升了政治覺悟,提振了干事信心。二是全面檢視問題。在全縣各單位開展形式主義、官僚主義大排查活動,截至目前,全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員已有 x 余人參與,召開座談會 x 場,收集群眾意見 x 條,匯總梳理問題 x 條,制定整改措施 x 條,建章立制 x 個。其中,縣委常委班子開展“四不兩直”走訪調(diào)研 x 次,征求意見 x 條,發(fā)現(xiàn)問題 x 個,立行立改 x 個。三是做到舉一反三。雖然 xx 脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題在我縣不存在,但是一些形式主義、官僚主義的現(xiàn)象在我縣時有發(fā)生,比如,脫貧攻堅工作中存在的考核多、報表多等問題。對于這些問題和現(xiàn)象,縣委堅持以案為鑒,深挖問題根源,由表及里深入剖析,時刻繃緊紀(jì)律之弦,以不回避、不敷衍、不遮掩、不推諉、不躲閃堅決態(tài)度,確保問題整改到位。
三、堅持以案促改,在三個結(jié)合中強 化行動上的自覺
縣委堅持圍繞“三個以案”警示教育中調(diào)研排查發(fā)現(xiàn)的問題,把“當(dāng)下改”與“長久立”相統(tǒng)一,突出標(biāo)本兼治,進(jìn)一步在整改落實上下功夫,切實將警示教育成果內(nèi)化于心、外化于行。一是堅持把警示教育與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度,加強“懶政怠政、不作為慢作為”整治,著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),全縣黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。二是堅持把警示教育與做好當(dāng)前各項重點工作相結(jié)合,圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭、人居環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等工作,結(jié)合各類巡視巡察、督導(dǎo)督察反饋問題整改,深入分析背后存在的形式主義、官僚主義問題,認(rèn)真抓好整改落實,推動各項工作取得新的更大成績。三是堅持把警示教育與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合,教育引導(dǎo)廣大黨員干部勇?lián)氊?zé)使命,弘揚“扭住不放、一抓到底”的工作作風(fēng),為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。上半年,我縣主要經(jīng)濟指標(biāo) xx。其中,實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 x 億元,增長 x;財政收入 x 億元,增長 x;城鎮(zhèn)常住居民可支配收入 x 元,增長 x;農(nóng)村常住居民可支配收入 x 元,增長 x。
雖然,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒尚В俏覀円睬逍训卣J(rèn)識到工作中存在創(chuàng)新舉措不多、針對性不強等問題。在今后的工作中,我們將進(jìn)一步提高政治站位,強化工作舉措,狠抓任務(wù)落實,確保警示教育在我縣取得更大實效。
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