同志們：

今天，我們在這里召開公司勞模先進座談會，請到了公司系統(tǒng)近年來獲得榮譽的勞模、先進、青年代表來座談，主要是想當面傾聽一下大家的心聲，聽取大家對公司各方面工作的意見和建議。同時號召系統(tǒng)內廣大干部職工向勞模、先進看齊，進一步弘揚勞模精神，為公司的改革發(fā)展提供精神動力，并以此紀念“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)。

首先，我代表公司黨委向在座各位，并通過你們，向公司系統(tǒng)勞模先進表示衷心感謝并致以崇高的敬意!

平凡成就偉大，勞動創(chuàng)造輝煌。近年來，通過公司干部職工的共同努力，公司在發(fā)展與管理方面取得了良好的成績，經(jīng)營發(fā)展環(huán)境得到拓展和改善，安全生產(chǎn)局面整體穩(wěn)定，項目建設穩(wěn)步推進，干部職工隊伍素質不斷增強，先后涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物。今天參加座談會的就是其中的代表，在座的各位對此都是親歷者，也是見證人，更是勞動者，雖然大家工作在不同的崗位，但有一個共同的特點：你們在各自的崗位上，盡職盡責，無私奉獻，以自己的實際行動詮釋出了XXX精神，豐富了勞模精神的時代內涵，為公司的改革發(fā)展做出了積極的貢獻。

剛才，幾位勞模先進代表的發(fā)言，結合自己的學習和工作，談認識、談感受、提建議，很生動、很有見地，聽后很受鼓舞、也很受啟發(fā)。借此機會，我就如何正確認識公司發(fā)展形勢，進一步弘揚勞模精神講幾點意見。

一、正確認識公司形勢，振奮勞動者精神

近年來，公司廣大干部職工在黨中央的正確領導下，在集團公司的安排部署下，把握關鍵和大局，抓住發(fā)展機遇，堅持在發(fā)展中解決問題，堅持改革發(fā)展，增強了公司抵御風險的能力，提高了領導班子駕馭應對復雜局面、破解矛盾困難的能力，公司在管理提升、提質增效、政策爭取等方面積累了經(jīng)驗。同時，國家實施更加積極有效的財政政策、穩(wěn)健中性的貨幣政策，簡政放權、支持國有企業(yè)的發(fā)展，并且在電力體制和國有企業(yè)改革中又蘊含了新的機遇。

今年是公司轉入“XXX發(fā)展戰(zhàn)略”第二階段的第一年，確定了“達到或接近集團公司先進單位行列”的目標。要實現(xiàn)這個目標任務，需要全體干部職工的共同努力，我們要樹立長期艱苦超常努力的思想，要把握關鍵，全力推進“XXX”建設，盡快實現(xiàn)減虧、扭虧進而實現(xiàn)盈利發(fā)展，要牢牢把握發(fā)展機遇，還要堅定信心，扎實做好思想、組織和措施方面的充分準備。

我們當前處于有機會干事業(yè)、能干成事業(yè)的時代，我們要倍加珍惜、倍加努力。

二、大力弘揚勞模精神，進一步推動公司改革發(fā)展

勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。當前，要推動公司的改革發(fā)展，就要調動全體干部職工的積極性，就要高度重視和發(fā)揮勞模先進的導向力量，大力弘揚勞模精神。

一是要弘揚勞模先進堅定信念、服務大局的精神。勞模先進要帶頭貫徹黨中央的各項方針政策，帶頭落實公司黨委的決策部署，顧全大局、維護團結，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關系，以高度的主人翁責任感，從本職做起，以科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上體現(xiàn)主力軍的本色，發(fā)揮排頭兵的作用，以自己的模范行為，帶動身邊的職工把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到本職工作上來。要自覺將個人夢想與公司發(fā)展緊密相連，干一行、愛一行、專一行、精一行，在誠實勞動中施展個人才華。

二是要弘揚勞模先進勤奮學習、勇于創(chuàng)新的精神。當今時代，科學技術突飛猛進，知識更新日新月異，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們去學習、去探索、去解決。素質是立身之基，技能是立業(yè)之本，各位勞模先進要把學習作為加強自身素質建設的一項根本性任務抓好抓實，要不斷提高科學文化知識水平，勇于作為、積極探索，增強能力和本領；
要學習優(yōu)秀的文明成果和先進的經(jīng)營管理知識，刻苦鉆研崗位技能，不斷優(yōu)化知識結構，大力推進技術進步，努力提高工作效率；
要投身于開展技術培訓、崗位練兵、技術比武，努力掌握業(yè)務技術和勞動技能，爭做技術革新和崗位成才的帶頭人；
要進一步推動思想大解放，觀念大更新，克服不合時宜的思想觀念，革除妨礙自身發(fā)展的習慣思維，積極投身于技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動，帶動廣大職工充分釋放創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能。

三是要弘揚勞模先進愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。勞模先進要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作和甘于奉獻的精神，要以公司改革發(fā)展為己任，引導廣大職工煥發(fā)勞動熱情，埋頭苦干，扎扎實實做好本職工作；
要正確認識公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，積極投身公司經(jīng)營發(fā)展、工程建設、安全生產(chǎn)等主戰(zhàn)場，將公司的各項目標任務轉化為一錘一釘?shù)膭谧鳌⒁淮u一瓦的建設；
要充分利用“勞模創(chuàng)新工作室”等平臺積極主動地運用先進技術和先進經(jīng)驗，在廣大干部職工中發(fā)揮傳、幫、帶作用，把工作經(jīng)驗傳授給廣大職工群眾。

三、發(fā)揮工會職能作用，加強宣傳引導，掀起學習勞模先進的熱潮

工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責。各級工會組織要發(fā)揮職能，大力弘揚勞模精神，充分激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，在新的起點上，開創(chuàng)新局面，再創(chuàng)新業(yè)績。

一是要通過完善機制，積極培養(yǎng)選樹勞模。工會組織要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制，要按照工作業(yè)績突出、先進事跡突出、感召力強和影響力突出等標準，面向技術人員、一線人員等代表性人物，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進，形成勞模評選推薦機制，通過選評、選樹和表彰工作，真正把那些工作突出、業(yè)務過硬、作風扎實、職工信賴的優(yōu)秀人才選樹起來。工會組織要努力為廣大職工展現(xiàn)聰明才智搭建舞臺，為培養(yǎng)勞模先進提供土壤，同時制定和落實勞模待遇的政策措施，建立健全保障機制，通過切實的服務和幫助展現(xiàn)對勞模的關愛。

二是要加強輿論宣傳，進一步樹立尊重勞動的良好風尚。工會組織要進一步重視和加強勞模工作，充分發(fā)揮先進模范的骨干、帶頭和示范作用，利用公司網(wǎng)站、微信等媒體積極宣傳勞模的先進事跡，激勵和引導廣大干部職工學習勞模工匠精神，要切實加大宣傳力度，迅速在公司系統(tǒng)掀起崇尚勞動、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的工作熱情和勞動積極性，從而把公司改革發(fā)展戰(zhàn)略轉化為廣大干部職工的自覺行動。

三是積極開展群眾性活動，掀起學習勞模新高潮。工會組織要進一步匯聚廣大職工的智慧和力量，充分發(fā)揮各級勞模先進的骨干帶頭作用，積極開展勞動競賽、技術培訓、崗位練兵、技術比武等活動，為勞動模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持，使他們的勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗能廣泛傳播，充分發(fā)揮示范帶動作用。

近年來，在全體干部員工的共同努力下，公司在項目投產(chǎn)、前期工作、提質增效、體制機制創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面都取得了來之不易的成績。2020年，公司總體上看仍然是機遇、挑戰(zhàn)和困難同在，將面臨更加復雜多變的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)：市場營銷存在不確定性，國企改革壓力巨大，電力體制改革路徑較為模糊，公司發(fā)展較為艱難，提質增效面臨諸多困難，歷史遺留問題急待解決，精品工程建設急需加強，體制機制需持續(xù)創(chuàng)新，扭虧增盈的手段還不夠全面、新的經(jīng)濟增長點還不夠穩(wěn)固，干部和員工隊伍還不能完全適應市場的要求，安全生產(chǎn)基礎還不夠牢固。

面對公司的嚴峻形勢和困難挑戰(zhàn)，更加需要大力弘揚勞模精神，發(fā)揮各級勞模先進的帶頭示范作用，加強全體干部員工的責任感，緊迫感，團結一心，共同為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。各級領導干部要以董事長提出的“XXXX”的好干部標準嚴格要求自己，要主動適應新常態(tài)，不斷提高自身的履職能力和擔當精神，增強為公司實現(xiàn)“全面提升”目標和推進改革發(fā)展的責任感和使命感。廣大干部職工要立足崗位，弘揚工匠精神，敬業(yè)、精業(yè)、奉獻，努力提升技術技能素質，進一步深化和提升勞模精神、勞動精神，激發(fā)勞動熱情，樹立崇尚勞動的新風尚。

同志們，勞模先進有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，希望廣大勞動模范、先進典型進一步增強使命感、責任感，珍惜榮譽、謙虛謹慎、再接再厲，為公司發(fā)展再立新功。希望廣大干部職工對標先進，勤于學習、善于實踐，在工作上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，攜起手來，共同開創(chuàng)公司各項工作新局面。

相關熱詞搜索：勞模 長在 座談會上 董事 講話