重黨性重品行黨課總結(jié)

　 黨員應(yīng)該把 講、重、作 融入組工干部的思想里面。始終保持 講黨性、重品行、作表率 的政治自覺，不斷地審視自我、凈化自我、革新自我、提高自我。下面是小編為大家收集整理的重黨性重品行黨課總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　重黨性重品行黨課總結(jié)一 ?

　李 源 潮 ?

　同志們：

　我們這次視頻會(huì)議是全國組織系統(tǒng)五年來開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的總結(jié)表彰大會(huì)，也是深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的一個(gè)動(dòng)員會(huì)。剛才近平同志親切地接見了受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表，并且發(fā)表了重要講話，這是對(duì)我們?nèi)珖�組工系統(tǒng)和十萬組工干部的有力鼓舞和鞭策。近平同志剛才充分肯定了全國組織系統(tǒng)在全黨干部當(dāng)中帶頭 講黨性、重品行、作表率 所取得的成績，號(hào)召大家要向組工系統(tǒng) 講、重、作 活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，近平同志要求我們要把 講、重、作 作為組織戰(zhàn)線加強(qiáng)自身建設(shè)永恒的主題，把 講、重、作 長效化、常態(tài)化。我們要認(rèn)真貫徹近平同志的講話精神，不斷提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)的水平。下面我就對(duì)組織系統(tǒng)五年來進(jìn)行 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)做一個(gè)簡單的總結(jié)。

　講黨性、重品行、作表率 ，這是黨的 xx 大提出的明確要求，全國組織系統(tǒng)帶頭響應(yīng)中央的號(hào)召，率先開展 講、重、作 的活動(dòng)。五年來，各級(jí)組織部門按照 xx 提出的 建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍 的指示精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，一年一個(gè)主題，一省一個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn) 講、重、作 活動(dòng)，為組織工作的科學(xué)發(fā)展和組織部門的自身建設(shè)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，主要是有這樣幾個(gè)方面：第一是組工干部的黨性覺悟進(jìn)一步提高。我們堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展組工干部的黨性集中教育和黨性標(biāo)準(zhǔn)的大討論，明確了新形勢(shì)下組工干部講黨性必須增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。北京、黑龍江等省市黨委組織部長帶頭講黨課，江西、陜西、湖北利用紅色資源開展黨性教育，吉林把每年 9 月作為黨史黨性教育月，都收到了很好的效果。第

　二是組工干部的改革創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　我們始終把改革創(chuàng)新作為推進(jìn)組織工作的主要?jiǎng)恿�，按�?民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的八字方針全面深化干部人事制度改革，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，圍繞實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略推進(jìn)人才工作的思想、政策和體制機(jī)制創(chuàng)新，改革創(chuàng)新成為這些年來組織工作最鮮明的特色之一。全國組織工作滿意度民意調(diào)查，對(duì)干部人事制度改革的效果、對(duì)基層黨組織發(fā)揮作用、對(duì)人才工作成效的評(píng)價(jià)，20xx 年分別比 20xx 年提高了 7.9分、5.7 分和 10.9 分。第三是組工干部的能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。我們積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)，著力提高知大局、懂本行、干實(shí)事的本領(lǐng)。比如上海實(shí)行全員輪訓(xùn)基層鍛煉;河南開展了 三講三提升 活動(dòng);海南實(shí)施了能力素質(zhì)提升計(jì)劃。各級(jí)組織部門和組工干部的戰(zhàn)略謀劃能力、知人善任能力、聚才引才能力、抓基層黨建和工作落實(shí)的能力、組工宣傳和輿論引導(dǎo)的能力都有了明顯的進(jìn)步。

　第四是組工干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步改變。我們深入開展 萬名組織部長下基層 活動(dòng)，帶頭建立干部直接聯(lián)系群眾制度，廣大組工干部深入基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層、推動(dòng)基層，增強(qiáng)了與基層黨員干部的聯(lián)系，增進(jìn)了與普通百姓的感情。比如重慶開展 三進(jìn)三同 江蘇下基層 三解三促 山東建立了 雙向約談 制度;西藏組工干部弘揚(yáng)老西藏精神，深入海拔最高、條件最差的村居，強(qiáng)基層，為民生;云南汲取孟連的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，把 四群 教育和直接聯(lián)系群眾作為 一迎雙爭(zhēng) 的主載體。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，各地組織部門已經(jīng)建立基層聯(lián)系點(diǎn)有 12 萬多個(gè)，與基層干部談心、談話有 400 多萬人次，解決的信訪問題有 24 萬余個(gè)。第五是組工干部公道正派、清正廉潔的形象進(jìn)一步樹立。

　我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，出臺(tái)并且嚴(yán)格執(zhí)行了 十嚴(yán)禁 和 五條禁令 ，進(jìn)一步樹立了組工干部政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的形象，涌現(xiàn)了李林森、王彥生、杜紅英等一大批先進(jìn)組工干部的典型。20xx年全國組織工作滿意度的民意調(diào)查，對(duì)組工干部的滿意度比 20xx 年提高了 5.2個(gè)百分點(diǎn)。五年來， 講、重、作 活動(dòng)能夠取得這樣顯著的成效，是黨中央和各級(jí)黨委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全國組織系統(tǒng)和廣大組工干部齊心協(xié)力、共同贏得的結(jié)果。今天表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人是組織系統(tǒng) 講黨性、重品行、

　作表率 的優(yōu)秀代表，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。借此機(jī)會(huì)，我們中央組織部部務(wù)會(huì)向獲得表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向全國十萬組工干部表示親切的慰問和衷心的感謝! ?

　五年來的 講、重、作 活動(dòng)使我們深化了對(duì)組織部門自身建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，積累了很多很好的經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為這些經(jīng)驗(yàn)主要有六條：一是要把服務(wù)大局作為組織部門 講、重、作 的主要實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，這六條是提出的要求。在抵御重大自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊和服務(wù)北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)等重大任務(wù)中，組織系統(tǒng)主動(dòng)為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了組織部門和組工干部忠誠可靠的政治品質(zhì)。比如四川、甘肅、青海都把服務(wù)災(zāi)后重建作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主戰(zhàn)場(chǎng)，在抗災(zāi)、救災(zāi)的第一線錘煉組工干部。二是要把讓全黨滿意、讓人民滿意作為組織部門 講、重、作 的價(jià)值取向。要以組織工作滿意度為民意調(diào)查的有力杠桿，切實(shí)解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。比如廣東、天津、廣西、貴州等省市區(qū)都不斷推出干部人事制度改革的新舉措，提高了選人用人的公信度。三是要把增強(qiáng)黨性作為組織部門 講、重、作 的核心任務(wù)。強(qiáng)化公道正派、選賢用能、堅(jiān)持原則、敢于戰(zhàn)斗的意識(shí)，帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，真正做到對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。河北嚴(yán)肅處理了王亞麗造假案和個(gè)別干部拉票事件，純潔了組工干部的黨性;山西嚴(yán)肅處理了個(gè)別干部干擾換屆違紀(jì)行為，保證了換屆的風(fēng)清氣正。四是要把提升能力素質(zhì)作為組織部門 講、重、作 的基礎(chǔ)工程。引導(dǎo)組工干部不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，成為勤學(xué)、善思、能干、會(huì)干、精通業(yè)務(wù)的行家里手。比如遼寧、安徽選派組工干部到艱苦地區(qū)和基層一線經(jīng)受實(shí)踐鍛煉;浙江打造陽光組工，提高新媒體環(huán)境下推進(jìn)組織工作的能力;新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，全體組工干部開展在線學(xué)習(xí)。五是要把改革創(chuàng)新、破解難題作為組織部門 講、重、作 的著力點(diǎn)。遵循從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去的改革路徑，尊重基層的創(chuàng)造，推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。比如內(nèi)蒙、福建每年圍繞重點(diǎn)工作確定創(chuàng)新項(xiàng)目;湖南評(píng)選組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，激發(fā)組工干部的創(chuàng)新活力。六是要把 三從嚴(yán) 作為組織部門 講、重、作 的有力抓手。

　嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，用鐵的紀(jì)律保證組織部門的風(fēng)

　清氣正。比如新疆出臺(tái)了組織工作告誡和責(zé)任追究等一系列從嚴(yán)治部的文件;寧夏制定了組織工作三個(gè)問責(zé)制度，全面推行精細(xì)化管理。這五年來，開展 講、重、作 活動(dòng)的這六條經(jīng)驗(yàn)，是組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的寶貴財(cái)富，我們要在實(shí)踐中堅(jiān)持和發(fā)展。

　講黨性、重品行、作表率 ，這是新時(shí)期中國共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性和純潔性的必然要求，全國組織系統(tǒng)集中開展的 講、重、作 活動(dòng)將要告一段落，今天是個(gè)總結(jié)。但是組工干部 講黨性、重品行、作表率 的風(fēng)氣要不斷的發(fā)揚(yáng)下去，我們要按照近平同志的要求，把 講、重、作 作為組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的永恒課題，持之以恒地建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。第一要把 講、重、作 融入組工干部的思想里面。始終保持 講黨性、重品行、作表率 的政治自覺，不斷地審視自我、凈化自我、革新自我、提高自我。第二要把 講、重、作 融入組織工作的中心任務(wù)。體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)方面和組工干部的具體行動(dòng)之中，使之成為推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。第三要把 講、重、作 融入組工干部的日常管理。健全教育、管理、考核、表彰和評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷地提高組工干部的能力素質(zhì)。第四要把 講、重、作 融入組織部門的制度建設(shè)。把這次活動(dòng)中積累的成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，完善從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的制度體系，使 講黨性、重品行、作表率 成為先進(jìn)組工文化的核心內(nèi)容，成為建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍的精神支撐和內(nèi)生動(dòng)力。

　以上就是我對(duì)我們五年來 講、重、作 活動(dòng)的簡要總結(jié)。同志們，黨的很快就要召開了，在這段時(shí)間中，組織工作的任務(wù)很重，我們要按照 xx 的要求，以高度負(fù)責(zé)、奮發(fā)有為的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的成績來迎接我們黨的的勝利召開! ?

　我講完了，謝謝! ?

　重黨性重品行黨課總結(jié)二 ?

　20xx 年以來，XXX 黨委按照中組部、教育部的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞 講黨性、重品行、作表率 這個(gè)主題，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，解決突出問題，建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍，取得了明顯成效。

　一、基本情況

　20xx 年 5 月，我 X 成立了講黨性、重品行、作表率活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《關(guān)于在全 X 組織人事部門開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的通知》，6 月初召開動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)。在四年多的活動(dòng)中，我 X按照中組部、教育部的統(tǒng)一安排，結(jié)合 XX 實(shí)際，分三個(gè)階段有步驟的推進(jìn)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)扎實(shí)開展。

　20xx 年 5 月 20xx 年 4 月為集中活動(dòng)階段，主要抓好五個(gè)措施的落實(shí)：一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性教育和品德教育;二是廣泛征求意見并進(jìn)行自查，找準(zhǔn)組織人事干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、表率作用等方面存在的主要問題;三是研究提出組織人事干部 講黨性、重品行、作表率 的具體要求和行為規(guī)范，制定部門和個(gè)人看得見、摸 ?

　得著、操作性強(qiáng)的整改措施，并抓好落實(shí);四是通過專題培訓(xùn)、專題研討等方式，全面提升組織人事干部的能力素質(zhì)，為樹立新形象提供有力保障;五是進(jìn)一步增強(qiáng)組織人事工作的公開性、透明度，強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)制度和措施，通過滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　20xx 年 5 月 20xx 年 4 月為深化拓展階段，重點(diǎn)根據(jù)中組部、教育部的要求和 XX 發(fā)展需要，深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升組織人事部門形象和組工干部隊(duì)伍素質(zhì)。

　20xx 年 5 月到活動(dòng)結(jié)束為鞏固提高階段，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，鞏固模范部門形象，進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　二、主要做法和成效 ?

　(一)抓學(xué)習(xí)，提升組工干部思想政治水平 ?

　四年多來，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織人事部門為抓手，以《XXX 關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》為指導(dǎo)，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　1.印發(fā)《XXX 組織人事部門開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)學(xué)習(xí)資料匯編》。《匯編》收錄了中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要、各級(jí)組織關(guān)于開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的通知、中央關(guān)于干部工作和人才工作等方面的文件。我們將《匯編》發(fā)給每一位組工干部，為在全 X 組工干部中開展 ?

　講黨性、重品行、作表率活動(dòng)統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)提供基本保證。

　2. 定期開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。我們?yōu)槊恳晃唤M工干部訂閱了《求是》、《黨建研究》等刊物，印發(fā)我 X 組織部編印的《組工通訊》，1 個(gè)月開展一次讀書活動(dòng)�；顒�(dòng)中，大家結(jié)合自己的專業(yè)和最近閱讀的書籍，交流讀書心得和體會(huì)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高了做好本職工作的能力。

　3.加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍培訓(xùn)。著眼于建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，積極安排組織人事干部到有關(guān)部門和基層單位參觀、考察、學(xué)習(xí)，安排參加 XX 干部大講堂 等各類高層次培訓(xùn) 28 場(chǎng)，為每位組工干部分配國家教育行政學(xué)院網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)賬號(hào)，不斷提高組工干部整體素質(zhì)。

　4. 注重理論研究。根據(jù)不同時(shí)期、不同主題活動(dòng)，組織組工干部根據(jù)主題或自己專業(yè)特長撰寫文章。四年來，我 X 組工干部撰寫的 53 篇文章在各類刊物上發(fā)表,多篇文章獲獎(jiǎng)。

　(二)強(qiáng)黨性，提升組織工作滿意度 ?

　1.開展黨性教育活動(dòng)。堅(jiān)持以組織部長帶頭講黨課、邀請(qǐng)老同志講傳統(tǒng)、舉辦特色黨日活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨性教育，通過典型引導(dǎo)，著力加強(qiáng)組工干部理想信念教育，提高思想精神境界。在組織部長下基層活動(dòng)中，組織部長 帶領(lǐng) ?

　或安排班子成員到湖北、江蘇、新疆等地看望慰問了 XX 在外掛職的各類干部，勉勵(lì)掛職干部為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在組織部長帶頭講黨課活動(dòng)中，組織部、人事部領(lǐng)導(dǎo)班子成員為黨員和入黨積極分子講授黨課 85 次。在追憶革命歷史特色黨日活動(dòng)中，全體組工干部聆聽了老黨員講革命歷史、革命傳統(tǒng)，觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，參觀了辛亥革命武昌首義紀(jì)念館、辛亥革命博物館、起義門和湘鄂西革命根據(jù)地，增強(qiáng)了黨性觀念，激發(fā)了投身 XX發(fā)展事業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

　2. 開展學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)活動(dòng)。活動(dòng)中，組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了李林森、王彥生等先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和崇高精神，深入學(xué)習(xí)了我 X 先后涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物 XXX等道德模范感人事跡，結(jié)對(duì)幫扶基層單位 6 個(gè)，困難黨員群眾 37 人。

　3.開展承諾、示諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組織人事部門和組工干部開展了承諾、示諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)。如，組織部黨支部作出了 4 項(xiàng)承諾：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型組織部;圍繞中心工作，推動(dòng)提高組織工作科學(xué)化水平;服務(wù)黨員群眾，把組織部建成黨員之家、干部之家、知

　識(shí)分子之家;講黨性、重品行、做表率，打造模范部門和過硬隊(duì)伍。4 項(xiàng)承諾都有具體措施和完成時(shí)間。組織部長在干部、黨建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和廉政建設(shè)方面進(jìn)行了承諾;人事部長從部門黨支部建設(shè)、工作態(tài)度、嚴(yán)守 ?

　規(guī)章制度、服務(wù)師生、工作創(chuàng)新、勤政廉政等 6 個(gè)方面進(jìn)行了承諾。我們將組織人事部門和組工干部的承諾上傳到互聯(lián)網(wǎng)，接受群眾監(jiān)督，起到了很好的效果。目前，這些承諾都已基本兌現(xiàn)。

　4.開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組織系統(tǒng)開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、黨員自評(píng)活動(dòng)。在活動(dòng)中全體組工干部按照 三不三講 的原則，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點(diǎn)、講不足、講群眾的意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并結(jié)合實(shí)際情況加以整改提高，起到了很好的效果。

　5.開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找活動(dòng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)中，組織人事部門開展了查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)活動(dòng)，并按照 XX 紀(jì)委要求對(duì)防控體系進(jìn)行了整改提高。組織部在活動(dòng)中通過自查，查找到涉及干部任免、黨員教育與管理、干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理等 5 個(gè)方面 11 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);人事部查找到 6 個(gè)方面30 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合查找情況，制定了控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、加強(qiáng)廉政建設(shè)、有效預(yù)防腐敗的相關(guān)舉措。通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部抵制腐敗、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力，保證了作風(fēng)上的純潔性。

　6.開展問卷調(diào)查和 滿意度 測(cè)評(píng)活動(dòng)。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、青年干部、普通黨員等系列座談會(huì)，發(fā)放活動(dòng)調(diào)查問卷，圍繞 組工干部的政治素質(zhì)和思想品德、精神面貌和敬業(yè)精神、工作效率和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力和政策水平、改革創(chuàng)新力度、選拔干部的用人導(dǎo)向、堅(jiān)持干部任免程序、深入基層、廉政建設(shè)和公眾形象 等方面廣泛征求師生意見和建議，并測(cè)評(píng)師生對(duì)組織工作的滿意度，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，群眾測(cè)評(píng)滿意率達(dá) 98.3%�；顒�(dòng)中共收集整理反映的問題 23 個(gè)、建議33 條，我們進(jìn)行了一一答復(fù)，對(duì)短時(shí)間內(nèi)能夠解決的及時(shí)進(jìn)行了解決，短時(shí)間不能解決的積極研究對(duì)策，等待時(shí)機(jī)成熟加以解決。

　(三)建制度，增強(qiáng)組織人事部門工作效能 ?

　1.健全干部管理機(jī)制。近幾年來，針對(duì)中央對(duì)干部人事制度改革提出的一系列新要求以及 XX 干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，XX 黨委重新修訂了《XXX 中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》，制定了《XXX 中層領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接暫行規(guī)定》，起草

　了《XXX 年輕干部成長工程實(shí)施意見》和《XXX 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部任用和管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了選人用人程序，進(jìn)一步加大了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。

　2. 堅(jiān)持 固本強(qiáng)基促黨建 ，形成基層黨建工作長效機(jī)制。我們將講黨性、重品行、作表率活動(dòng)與全面加強(qiáng)基層黨組織 五個(gè)基本 七個(gè)體系 建設(shè)緊密結(jié)合，在 X 院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、民主作風(fēng)好、清正廉潔好為主要內(nèi)容的 五好 領(lǐng)導(dǎo)班 ?

　子創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造 講黨性、重品行、作表率 的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體;通過 XX撥付、黨費(fèi)補(bǔ)貼、院系配套等方式，按照黨員年人均 100 元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);大力實(shí)施黨支部建設(shè)創(chuàng)新工程，積極推進(jìn)教職工黨支部與學(xué)生黨支部的結(jié)對(duì)共建，進(jìn)一步選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)教師黨支部書記;大力推廣 燭光導(dǎo)航 工程，努力構(gòu)建新型師生關(guān)系，實(shí)現(xiàn)全員育人，全方位育人，全過程育人;深入開展 兩訪兩創(chuàng) 活動(dòng)，推動(dòng)干部深入到教師中去，教師深入到學(xué)生中去，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn) XX 黨建和大學(xué)生思想政治教育，進(jìn)一步凈化 X 風(fēng)、改進(jìn)教風(fēng)、培育學(xué)風(fēng)、錘煉作風(fēng)。

　3.加強(qiáng)組織人事部門自身制度建設(shè)。組織部編印了《XXX 黨委組織部、黨 X工作文件匯編》，涵蓋工作人員行為規(guī)范、工作例會(huì)制度、安全工作制度、保密工作制度、公文處理工作細(xì)則、檔案工作細(xì)則、崗位責(zé)任、財(cái)務(wù)管理及工作常用文件等方面，人事部編印了《XXX 人事制度匯編》。這些內(nèi)部管理制度內(nèi)容具體實(shí)在，可操作性強(qiáng)，形成了較完備的部門自身建設(shè)制度體系。堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規(guī)范化水平。

　4.推進(jìn)先進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《組工干部 十嚴(yán)禁 紀(jì)律要求》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的 8 禁止、52 不準(zhǔn) 和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等規(guī)定，通過設(shè)立公開欄、開通評(píng)議信箱、監(jiān)督電話等形式，全方位接受全 X 師生監(jiān)督。把組織人事工作長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵有機(jī)結(jié)合起來，提高組織人事工作公開度和透明度，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)組織人事部門自身建設(shè)。

　(四)重實(shí)踐，解決一批突出問題。

　四年來，我們認(rèn)真結(jié)合各個(gè)時(shí)期的主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展調(diào)研工作，按照

　要求認(rèn)真查找問題，并在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，將能夠立即解決的問題即刻落實(shí)到實(shí)際工作中去。如，針對(duì)群眾黨員提出的 選人用人工作的透明公開度不夠 的問題，我們加大了以競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔干部力度，20xx 年以來，共有 42 名中層干部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生;針對(duì) 干部年齡結(jié)構(gòu)老化 問題，我們實(shí)施了年輕干部成長工程，加大對(duì) 40 歲以下年輕干部的選拔培養(yǎng)力度。為了給年輕干部的成長提供更大的空間，同時(shí)解決年齡接近退休干部 天花板 問題，我們正探索實(shí)施非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部任用和管理辦法;針對(duì) 干部考核管理力度不夠 的問題，我們引進(jìn)與教育部一致的清華紫光 嘉譽(yù)綜合考評(píng)系統(tǒng) ，把領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核常態(tài)化，屆滿考核制度化，把考核結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)，并及時(shí)反饋給考核對(duì)象，指出其取得的成績和存在的不足，以便其對(duì)照提高。針對(duì) 物價(jià)上漲快工資收入低 問題，XX 根據(jù)教育部和 XX 省有關(guān)規(guī)定，4 次調(diào)整教職工工資收入，使教職工不因物價(jià)上漲而收入明顯降低;針對(duì)黨員群眾提出的 房改政策沒有落實(shí)好 問題，我們集資在 X 外新建職工住房，預(yù)計(jì) 20xx 年底交房，基本系統(tǒng)解決職工住房問題。

　三、基本經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) ?

　(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視是扎實(shí)開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的保障。從活動(dòng)一開始，XX 領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)就十分重視此項(xiàng)工作。20xx 年 5 月，XX 成立講黨性、重品行、做表率活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由 X 黨委書記任組長。6 月，我 X 原黨委書記在活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上講話，他明確要求，全 X 組織系統(tǒng)要按照中組部、教育部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，以開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，為我X 科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。20xx 年 12 月 15 日，現(xiàn)任 X 黨委書記與全體組工干部座談，他指出，組工干部要 講黨性、重品行、做表率 ，自覺帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，樹立 可信、可靠、可敬、可親 的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)識(shí)到位，為活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。

　(二)提高素質(zhì)能力、提升精神狀態(tài)是扎實(shí)開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的關(guān)鍵。活動(dòng)開展以來，我們堅(jiān)持以提高組工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)為主線，著力建設(shè)一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊(duì)伍，一支求真務(wù)實(shí)、

　公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的隊(duì)伍，為 XX 科學(xué)發(fā)展提供組織保證。

　(三)凸顯主題活動(dòng)，服務(wù)人民群眾是扎實(shí)開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的根本�；顒�(dòng)中，我們始終堅(jiān)持凸顯主題活動(dòng)，組織引導(dǎo)組工干部根據(jù)不同時(shí)期、不同主題活動(dòng)發(fā)揮積極作用，服務(wù)人民群眾。如，20xx 年抗震救災(zāi)活動(dòng)中，號(hào)召組工干部通過交納特殊黨費(fèi)的方式支援災(zāi)區(qū)重建。20xx 年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)組工干部在發(fā)揮載體作用上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、在科學(xué)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)、在服務(wù)人民群眾上找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，確�？茖W(xué)發(fā)展實(shí)踐化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)化、創(chuàng)新方法科學(xué)化。20xx 年、20xx 年、20xx 年以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部的服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)全體組工干部忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

　? (四)創(chuàng)新工作思路、完善體制機(jī)制是扎實(shí)開展 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的有效方式�；顒�(dòng)以來，我們對(duì)近年來的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧、梳理、歸類和完善，對(duì)正在推進(jìn)的工作，創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，下大力氣抓好落實(shí)。對(duì)工作中比較成熟的做法，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求進(jìn)一步深化拓展，形成長效機(jī)制，為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力制度保障和持久推動(dòng)動(dòng)力。

　通過四年 講黨性、重品行、作表率 活動(dòng)的開展，結(jié)合開展的一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，我 X 組織人事部門和組工干部在能力建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面距離干部群眾的期望還存在不少差距，需要不斷學(xué)習(xí)、努力改進(jìn)。

　四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的具體措施 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們將在繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨性、重視實(shí)踐的基礎(chǔ)上，著重從以下 3 個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平和組工干部能力素質(zhì)。

　(一)進(jìn)一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規(guī)范化水平。在扎實(shí)抓好現(xiàn)有制度的執(zhí)行落實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規(guī)范化水平和工作效率，為組織人事工作的科學(xué)決策提供制度保障。

　(二)加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高組工干部素質(zhì)能力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工隊(duì)伍為目標(biāo)，通過調(diào)研、調(diào)查、交流、培訓(xùn)、研討等多種形式，拓寬工作思路，

　開闊工作視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識(shí)和過硬技能的新型人才。

　(三)進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，提升組織工作信息化水平。進(jìn)一步提升硬件設(shè)施配備水平，逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)處理網(wǎng)絡(luò)化、資料保存電子化，促進(jìn)信息建設(shè)與基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)組織工作信息化資源共建共享和協(xié)同應(yīng)用，提升組織工作信息化水平。

　重黨性重品行黨課總結(jié)三 ?

　通過本次黨課培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)到從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了大局意識(shí)和法制意識(shí)，進(jìn)一步提高了我的思想政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)。

　通過全面從嚴(yán)治黨的教育學(xué)習(xí),我深深認(rèn)識(shí)到作為一名黨員必須 嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、多奉獻(xiàn) 必須從 我 做起，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的新要求，深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神，堅(jiān)持 三嚴(yán)三實(shí) ，做 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 的好黨員。

　從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)落實(shí)思想建黨。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，作為黨員干部要以黨章為武器加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模范人物為榜樣，對(duì)照宗旨檢查言行、修正坐標(biāo)，自覺講黨性、重品行、以實(shí)際行動(dòng)作表率;二是要是堅(jiān)定理想信念，以深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系和貫徹系列重要講話精神為核心，遵守政治規(guī)矩，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念要求自己，守紀(jì)律是底線，守規(guī)矩則要靠自覺。

　從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活。歷史已經(jīng)證明，不受制約的權(quán)力，比然會(huì)被濫用，必然導(dǎo)致腐敗，黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。作為一名黨員干部必須積極參加黨組織的活動(dòng)，要加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系制度學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮制度建設(shè)在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防治腐敗中的根本作用。

　要加強(qiáng)反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，做到不 敢腐、不能腐、不易腐 。

　從嚴(yán)治黨，必須從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要對(duì)照中央 八項(xiàng)規(guī)定 、省委 六條意見 、黃岡市委 八簡兩風(fēng) 和市委 十個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)嚴(yán)格 要求，從小事做起，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，爭(zhēng)取成為一名 清廉為官、事業(yè)有為 的黨員干部。

　嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)要求、堅(jiān)定理想。為基層服務(wù)、為黨的事業(yè)獻(xiàn)身，忠誠黨的事業(yè)，

　踏實(shí)工作，樂于奉獻(xiàn)。把做好每項(xiàng)工作、每件事情作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的 座標(biāo) ，成為全心全意服務(wù)于民的黨員。

　作為一名預(yù)備黨員，我要聯(lián)系自身，落實(shí) 三嚴(yán)三實(shí) 的三個(gè)方面，為成為一名真正的黨員做好準(zhǔn)備;要嚴(yán)于律己，把握初衷，做能提高自我價(jià)值的事情;要以誠待人，落實(shí)服務(wù)同學(xué)的理念;要把自己的人生理想和社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，經(jīng)得起社會(huì)和人民的考驗(yàn)。

　把學(xué)習(xí)作為一種美德、一種責(zé)任、一種追求，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)、提高能力，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，在實(shí)踐鍛煉中提升道德境界，做到嚴(yán)以修身。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，自覺接受黨的培養(yǎng)、教育及考察，將主要精力放在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作能力的提高上，全面提高自身素質(zhì)。把做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種社會(huì)責(zé)任，作為一種人格操守，作為一種行為習(xí)慣，體現(xiàn)在工作生活中，體現(xiàn)在一言一行中。要誠實(shí)守信。強(qiáng)化誠信意識(shí)，帶頭講誠信、重品行、作表率，帶頭成為誠實(shí)守信的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者、維護(hù)者。在以后的工作中，我也會(huì)努力做到腳踏實(shí)地的工作，敢于擔(dān)當(dāng)。

　?

相關(guān)熱詞搜索：例文 黨課 黨性