在2020年XX區(qū)掛職干部培訓班上的講話
發(fā)布時間:2020-10-12 來源: 講話發(fā)言 點擊:
同志們:
很高興有機會與大家面對面交流,區(qū)委組織召開這次掛職干部培訓班,充分體現(xiàn)了區(qū)委領導對各位的重視和殷切期望,今天,借這個機會,結合自己在工作中的學思踐悟,和大家交流對年輕干部成長的幾點思考:
一、要保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力
現(xiàn)在從中央到地方,各級選人用人把政治標準放在首位。講政治不是空洞的、抽象的,而是實際的、具體的。我們年輕干部從一開始,就一定要時刻繃緊講政治這根弦,在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明。年輕干部講政治核心的幾條標準,在我看來,第一位的就是要“有定力”,要客觀看待能力與機遇的關系。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅戰(zhàn)”,還是鄉(xiāng)村振興,包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,哪里都需要務實擔當、勇于進取、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。所以說,對年輕干部來講,面對的挑戰(zhàn)是全新的,面對的機遇也是前所未有的。能不能搶抓機遇、順勢而上,能不能干出樣子、贏得口碑,需要過硬的實力做支撐。就好比一棵大樹,一定是數(shù)年來經(jīng)風霜、歷雨雪,屹立不動,根扎得越深,樹長得越枝繁葉茂!霸囉褚獰諠M,辨材須待七年期”,優(yōu)秀人才的養(yǎng)成也需要潛下心來,保持定力,扎扎實實干事,只有沉得下去,才能浮得上來。多經(jīng)事方能成大事,犯其難方能圖其遠。平時多給自己壓擔子,關鍵時刻才能挑起更重的擔子。
習總書記指出,中國革命的事業(yè),不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。沒有那么多的鮮花,沒有那么多的頌揚,需要的是磨練,需要的是艱苦環(huán)境中能保持定力。大家要正確認識個人發(fā)展的速度與人生厚度的關系、成長快與慢的關系。機會青睞有準備的人,更偏愛積累厚實的人!芭赖缴巾敳拍芸吹阶詈玫娘L景”只是理想化的目標,其實真正的風景就在路上,需要一個好的、平和的心態(tài)才能欣賞。從過去和將來看,當下也是“詩和遠方”。在日常工作中,年輕干部做的大多是具體的、基礎的工作,一些人認為“存在感”不強、“價值感”較弱。如果目高于頂、挑肥揀瘦,就容易工作質量滑坡、個人心態(tài)失衡。有的年輕干部面對千頭萬緒、復雜繁瑣的工作,面對反反復復、來來回回的周折,也會產(chǎn)生“沒意思”的想法,兵來將擋、得過且過,不會把工作做精、做細、做實。這種情況下,就需要學會進行心理調試,能力上有危機感、地位上有滿足感,人就往往有足夠的定力;
如果反過來,就容易患得患失;仡櫉o數(shù)身邊典型,能夠始終保持工作的激情和熱情,我覺得就是三條:一個是要有好的心態(tài),“任爾東西南北風”;
第二要有好的狀態(tài),“不用揚鞭自奮蹄”;
第三要有好的姿態(tài),“思其始而成其終”。狀態(tài)是對崗位的,心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的,這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家要有人生成長的目標,但不要有發(fā)展升遷的預設目標,前者是廣義的、綜合的,而后者是狹義的,容易使人走偏。千萬不要醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”,尤其作為年輕干部,做人為的自我設計,一是浪費時間,二是有害無益。你設計,心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤。
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