公司意識形態(tài)工作責任制度

　 為一步加強和改進意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán),明確意識形態(tài)工作責任,根據(jù)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,結(jié)合我公司實際,制定該制度。

　一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持黨管意識形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，按照“一崗雙責”要求，抓好全公司意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，做好意識形態(tài)領(lǐng)域重點工作對象的團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，確保全公司意識形態(tài)安全。

　二、 總體要求 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，公司黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入公司黨委全年工作計劃，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)和年度考核管理。

　三、基本原則

�。ㄒ唬﹫猿贮h管意識形態(tài)工作 。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)，鞏固社會主義意識形態(tài)在本領(lǐng)域的重要地位。

�。ǘ�）

　堅持社會主義先進文化方向 。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態(tài)教育培訓(xùn)，不斷提高做好意識形態(tài)工作的能力。

　 （三）

　堅持把控正面輿論導(dǎo)向 。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把社會主義核心價值觀融入公司各項工作之中，弘揚主旋律，傳播正能量。

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　堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合 。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進意識形態(tài)領(lǐng)域理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。

　三、責任分工 強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全機制,落實意識形態(tài)工作責任主體,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、其他成員分別對意識形態(tài)工作負以下責任: （一）公司黨委對全公司的意識形態(tài)工作負主體責任,必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

�。ǘ�）公司黨委書記對意識形態(tài)工作負第一責任,必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,重要工作親自部署,重要問題親自過問,重大事件親自處置。

�。ㄈ�）公司黨委副書記對意識形態(tài)工作負直接責任,必須協(xié)助主要負責人抓好意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實工作。

�。ㄋ模┕�司黨委其他委員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任,必須按照“一崗雙責”要求,抓好分管科室的意識形態(tài)工作,對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　四、主要責任 （一）把意識形態(tài) 納入 公司中心工作

　站在全面從嚴治黨、全面從嚴治企的政治高度,將意識形態(tài)工作納入公司黨委全年工作計劃，納入公司黨委重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，納入年度績效管理考評，納入班子成員民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。每年公司黨委與下屬企業(yè)、相關(guān)部室簽訂《意識形態(tài)工作責任狀》，公司黨委每年至少安排 1 次中心組理論學習，每半年在公司黨委會上進行專題研究、部署意識形態(tài)工作。

�。ǘ�）

　牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)

　加強意識形態(tài)領(lǐng)域情況日常監(jiān)控,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，對重要時間節(jié)點、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康，對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)的開展輿論斗爭。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。

�。ㄈ�）加強對網(wǎng)絡(luò)陣地的建設(shè)和管理

　將公司官網(wǎng)、公司簡報、公司戰(zhàn)略論壇作為弘揚公司主旋律、傳播正能量的主要宣傳陣地。加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，提升意識形態(tài)陣地管理能力。絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。加強在桂林日報、桂林晚報、桂林電視臺等主流媒體上的溝通配合，積極宣傳展示公司的正面形象。

　（四）加強 意識形態(tài)工作 隊伍意識形態(tài)管理

　把意識形態(tài)工作擺在隊伍建設(shè)的重要位置,不斷提升規(guī)劃隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力, 選優(yōu)配強宣傳思想工作力量，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力,確保意識形態(tài)工作隊伍政治堅定、忠誠擔當。

　五、責任追究 嚴格落實意識形態(tài)工作責任追究制度,對工作懈怠、執(zhí)行不力,有下列情形之一的,視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任：

　（一）對黨中央或者上級黨委安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

�。ǘ�）在處理意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，各企業(yè)、部室負責人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

�。ㄈ�）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

�。ㄋ模┕茌牱秶鷥�(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。

�。ㄎ澹┢渌�未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

　六、監(jiān)督考核 公司黨委將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議;將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入干部考核,作為評價使用和獎懲干部的重要依據(jù);把落實意識形態(tài)工作責任制情況納入各企業(yè)、部室績效考核指標體系,確保意識形態(tài)工作全面落到實處。

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