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        安全事故調(diào)查報告(制度+報告范本+表格)

        發(fā)布時間:2020-11-16 來源: 講話發(fā)言 點擊:

         事故報告、調(diào)查和處理制度

         一、目的

         為嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》以及省、市的相關(guān)文件、認真做好企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理工作,查明原因,分清責任,總結(jié)經(jīng)驗教訓,采取有效措施,防止事故重復發(fā)生的目的,特制定本制度。

         二、職責

         1、項目安監(jiān)科負責因工傷亡事故的歸口管理。

         2、各部門負責人應(yīng)對生產(chǎn)安全事故及突發(fā)環(huán)境事件調(diào)查、統(tǒng)計和報告的正確性負責。

         三、管理內(nèi)容與要求

         1. 事故分類

         1、機械傷害事故; 2、火災事故; 3、道路交通事故; 4、食物中毒事故; 5、高空墜落事故; 6、物體打擊事故; 7、觸電事故。

         2. 事故報告

         1、發(fā)生事故后,發(fā)生事故部門負責人應(yīng)立即報告項目安監(jiān)科和公司領(lǐng)導,發(fā)生火災事故、道路交通事故應(yīng)同時上報消防和交通部門。

         2、事故報告內(nèi)容 (1)事故發(fā)生的時間、地點、單位。

        。2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、具體傷亡人員簡況。

        。3)事故發(fā)生原因的初步判斷。

         (4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

        。5)事故報告人、事故報告部門。

         3、安全科負責人接收事故信息后,立即向公司報告。

         4、發(fā)生人身傷害事故必須在事故發(fā)生所在地工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就診,入院時所在部門應(yīng)向醫(yī)院出具因工負傷初步證明,危、急、重工傷職工需轉(zhuǎn)往外地醫(yī)

         院救治的必須由醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診單,并上報公司備案。

         3. 事故調(diào)查

         1、發(fā)生事故的部門,應(yīng)當保護好事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。在事故調(diào)查組未進入事故現(xiàn)場前,應(yīng)派專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件,因搶救人員和國家財產(chǎn)、防止事故擴大需移動現(xiàn)場部分物件時,必須做也標志,繪制事故現(xiàn)場圖,攝影或錄像并詳細說明。事故現(xiàn)場的清理,必須經(jīng)過事故調(diào)查同意后方能進行。

         2、發(fā)生未遂、輕微事故、由項目主管領(lǐng)導組織安監(jiān)科、工程技術(shù)部等部門人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查并積極配合上級主管部門的調(diào)查。

         3、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門及有關(guān)人員了解情況,索取資料,任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干預事故調(diào)查組的正常工作。

         4、在事故調(diào)查中,應(yīng)當查明事故經(jīng)過、事故性質(zhì)、發(fā)生原因及人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

         5、事故調(diào)查組在查明事故原因后,應(yīng)當認定事故責任人,并提出處理意見。

         6、事故原查清后,發(fā)生事故部門應(yīng)制定防范措施,由發(fā)生事故部門指定專人負責,限期完成。

         4. 事故處理

         1、按照各級安全管理責任制的規(guī)定及事故發(fā)生過程中的行為責任和作用,所確認的事實,分清事故的直接責任者,主要責任者和領(lǐng)導責任者。

         2、由事故發(fā)生之日起,10 日內(nèi)提出事故調(diào)查處理報告,特殊情況也不得超過 1 個月。

         3、事故處理結(jié)案后,必須認真執(zhí)行對事故責任者處分決定,向全體職工宣布、并存入檔案。

         5. 附則

         事故上報應(yīng)當及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報和瞞報,按項目《安全生產(chǎn)獎罰制度》的有關(guān)條款對責任部門主管領(lǐng)導及責任人進行處罰。

         安全事故調(diào)查報告及處理意見

         1 1 .工程名稱:**** 3#、4#、6#樓

         2 2 .事故發(fā)生時間:

         3 3 .事故類別:

         4 4 .事故級別:

         5 5 .事故詳細經(jīng)過:(填寫不下可另附紙)

         中央花城 4#樓 18 層料臺處,由于工人在料臺拉磚時,陽臺與吊料臺連接處,一塊模板沒有固定好,工人在拉磚時,不小心墜落到 16 層。一塊鋪在通道口模板落下,砸傷一個本班組,支廚房衛(wèi)生間反梁模板工人,后送醫(yī)院拍片檢查,醫(yī)生診斷,沒有造成過大傷害。

         7 7 .事故原因分析(以專家分析為準)

         操作時 注意力不集中,思想麻痹,安全意識不強

          8 8. . 事故的處理和預防事故重復發(fā)生的措施:

         通過這次安全事故,我們工地的每個工人的安全意識差,現(xiàn)項目根據(jù) 3#、4#、6#樓,安全工作,提出整改措施,1)加強工人的安全教育;2)整改樓層各項安全防護設(shè)施;3)加強樓層安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。

          9. 參加調(diào)查人員:

          事故責任人:

          負責人簽名:

          制表人簽名:

         制表日期:

          *********建設(shè)集團有限公司

          *****項目部(II)

         事故調(diào)查報告

          未遂事故:是(

        。┓瘢

        。

          填報時間:

         年

          月

          日 發(fā)生事故單位

         崗位

         傷害程度

         日期時分

         直接經(jīng)濟損失

         間接損失

         傷亡者姓名

         性別

         年齡

         工種

         職務(wù)

         事故經(jīng)過:

          主 要 事 故 原 因 分析

         直接原因:

         管理方面的原因:

         事故責任分析 直接責任:

         管理方面的責任:

         對事故責任者的處理意見

         防止事故重復發(fā)生的隱患整改措施 事故直接隱患整改措施:

         管理方面的隱患整改措施:

         事故單位意見

         安全環(huán)保處意見

         主管領(lǐng)導意見

         安全管理部門工傷事故調(diào)查報告書

         單 位 名 稱

         發(fā)生事故時間

         事故地點

         傷亡者姓名

          事故調(diào)查人

         調(diào)查報告:

         責任認定:

         安全管理部門意見安全管理部門意見

         安全管理部門(公章):

         年

          月

          日 注:此表單位、人事、安全部門各一份。

         人事部門工傷事故調(diào)查報告書

          姓

         名

         性

         別

         年

         齡

         民

         族

         職

         務(wù)

         參加工作時間

         受 傷 部 位

         醫(yī)療終止時間

         事故發(fā)生時間 、 地點及原因

         醫(yī)療機構(gòu)診斷

         當事人所在部門意見 人力資源部意見 總經(jīng)理審批意見

          同意上報,申請工傷認定。

          年

          月

          日

          同意上報,申請工傷認定 。

          年

          月

          日

         年

          月

          日 注:此表一式三份,當事人所在單位、本人檔案、人事部門各一份。

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