2020年，X黨支部在X的正確領導下，堅持圍繞服務抓黨建，抓好黨建促服務的工作思路，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，狠抓X黨建工作；
以X黨組織365精細化服務為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使X各項工作服務水平再上新臺階�，F(xiàn)將X黨建工作匯報如下:

一、主要工作

（一）抓政治學習，提高黨員思想認識。黨組織的思想建設是搞好黨建工作的重中之重，我X黨支部歷來重視思想建設，今年以來，我支部以創(chuàng)建學習型機關為目標，深入開展各項政治理論教育活動，認真學習黨中央有關文件精神。一是確定目標，提高思想認識，明確提出了建設學習型黨組織的目標要求，深入開展學習型黨組織建設；
二是認真開展學習活動，形成創(chuàng)建氛圍，黨支部通過黨員自學，集中學習，座談討論等學習形式，按時按計劃完成黨員學習任務；
三是注重加強黨員業(yè)務知識和業(yè)務技能等知識的學習，支部充分利用“學習日”的時間，組織黨員系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，保證業(yè)務技能的有效提升，也使黨員職工加深了對相關業(yè)務的掌握和運用，提高了黨員職工的綜合能力。

（二）抓制度落實，發(fā)揮支部核心作用。制度是確保組織有效運作的重要保證。近一年來，黨支部以深化精細管理為契機，進一步加大了公司黨建工作的制度建設并結(jié)合黨員目標管理對基層黨員進行了全過程、全方位的考核，使每一名黨員時刻處于制度的約束之下。黨支部都能夠處處堅持民主集中制原則，嚴格“三會一課”制度，能夠正確處理對上負責和對下負責的關系，堅持“不唯書，不唯上，只唯實”，扎扎實實地抓好了各項工作的落實，樹立了黨支部在職工群眾中的良好形象。

（三）抓活動拓展，增強公司內(nèi)部活力。各項活動的正常開展是增強支部活力和凝聚力有效手段。支部每年都要創(chuàng)造性地開展困難職工拜訪，推出有困難找黨員活動，為員工解決實際問題；
關愛員工身體健康，組織員工體檢；
體現(xiàn)公司對員工的關懷，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動；
為豐富員工文化生活，加強團隊凝聚力，舉行乒乓球比賽、組織員工旅游以及戶外拓展培訓；
大力表彰好人好事的活動，如拾金不昧，好人好事，助人為樂等事跡；
參加公益活動，傳播正能量，給福利院、孤寡老人、貧困山區(qū)孩子送溫暖活動以及義工活動。通過各種豐富多彩、寓教于樂的活動開展，不僅增強了黨員的黨性觀念和為民服務的思想，也為增強支部活力和凝聚力起到積極的推動和促進作用。

二、存在的問題及原因

第一，雖然黨支部學習制度堅持的很好，但是學習的效果還還不夠明顯。第二，對黨員管理和教育的覆蓋面還存在死角，個別黨員的組織生活堅持的不好。第三，黨支部還存在因循守舊的意識，工作中創(chuàng)新力度不夠，沒有真正的激發(fā)基層黨員的工作積極性和主動性。

三、今后一個時期公司黨建工作的新思路

（一）加強結(jié)合融合，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。一是將黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設、企業(yè)文化建設融為一體，要始終保持企業(yè)領導的聲音在黨組織中得到及時傳達和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對黨員的宗旨、理想信念教育和對企業(yè)經(jīng)營管理理念、專業(yè)技術和法律意識的培訓，引導黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的使命和職責，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，起到團結(jié)帶領、和諧發(fā)展的重要作用；
建立健全黨組織各項規(guī)章制度，激勵黨員用自己的行動證明黨的先進性，使每個黨員都成為促進企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進性來感召全體員工，促使他們在工作中多作貢獻。二是圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來，為增強企業(yè)核心競爭力提供有力的思想保證。把企業(yè)中心任務作為確定黨組織工作總體布局的出發(fā)點，把提高經(jīng)濟效益、社會效益作為黨建工作的落腳點，積極推進管理、機制、技術創(chuàng)新。通過召開黨組織生活會，開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗等活動，最大限度地調(diào)動起廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。

（二）加強選人用人，實施“人才強企”戰(zhàn)略。一要堅持黨管干部，黨管人才的原則。黨組織要在提高對人才重要性的認識，要把為企業(yè)提供強有力的人才支持作為義不容辭的責任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機制，在黨管干部中，切實履行確定選人標準，嚴格組織考察，完善評價體系，加強監(jiān)督管理的職責。對干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領導和組織下，按民主集中制的原則，堅持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時，要經(jīng)常了解和關心他們的生活和工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強化對他們的指導和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機制和氛圍。二是黨組織在企業(yè)管理中作用的發(fā)揮，必須全心全意依靠職工。職工綜合素質(zhì)的高低，直接影響著黨組織作用的發(fā)揮效果。開展多層次、多形式的培訓，增強員工的自我學習意識和能力，激勵員工把學習能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力。引導干部職工切實樹立起終身學習觀念，把培養(yǎng)學習型企業(yè)納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，把學習的過程變?yōu)橥苿痈黜椆ぷ鲃?chuàng)新發(fā)展的過程。致力于把領導班子建設成“學習型班子”，把各基層車間建設成“學習型團隊”，把企業(yè)培養(yǎng)成“學習型企業(yè)”。

（三）抓好廉政建設，健全監(jiān)督約束機制。推進企業(yè)的改革與發(fā)展，關鍵在人，關鍵在于建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)領導班子。通過企業(yè)領導班子作風的轉(zhuǎn)變帶動中層干部作風的轉(zhuǎn)變，通過干部作風的轉(zhuǎn)變帶動職工群眾作風的轉(zhuǎn)變。引導干部樹立正確的權力觀，正確對待和運用手中的權力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領導干部要做學習的表率，對一些重大的理論和實踐問題，要深入學習，善于思考，學以致用。從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開始，大力加強作風建設。在認識和行動上，要敢于突破一切落后于實踐的、不合時宜的觀點和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進各項工作的順利開展。通過認識新形勢、分析新任務、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學性。企業(yè)的黨風廉政情況對黨組織在職工心中的形象、對政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利用黨內(nèi)開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢條件，通過學習有關法規(guī)，開展黨紀、政紀教育，加強制度建設，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點，加大懲處力度，純潔干部職工隊伍。

（四）創(chuàng)新工作做法，推進企業(yè)文化建設。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開企業(yè)文化的支撐和對干部職工隊伍的影響與凝聚，黨組織除了要把企業(yè)改革與發(fā)展中的難點問題、焦點問題、熱點問題作為重點，切實加強思想政治工作外，要對企業(yè)建立什么樣的企業(yè)文化進行思索、提煉和引導，并緊緊圍繞自身的企業(yè)文化去開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的文化支持。開展多層次的精神文明創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動使企業(yè)精神文明建設不斷躍上新臺階。推進企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理活動的全過程，轉(zhuǎn)化為干部職工的實際行動，形成良好的企業(yè)管理氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象。

（五）加強班子建設，發(fā)揮黨建引領作用。黨組織自身建設的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅持把黨組織的自身建設作為一項長期的重要任務，不斷提高黨組織自身的領導水平和工作水平。要把握服務服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領導干部的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻的黨員隊伍作為黨建工作的重點，富有成效地推進黨建工作。黨組織的各項工作，都要有助于企業(yè)改革難點的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營重點的突破，職工思想疑點和熱點問題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進黨的工作方式和活動方式，堅持黨的自身建設制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

相關熱詞搜索：黨建工作 述職報告 黨支部書記 基層 酒店