年輕干部培訓班結(jié)業(yè)座談會上的講話
發(fā)布時間:2021-03-02 來源: 講話發(fā)言 點擊:
各位學員:
雪霜自茲始,草木當更新。寒冬時節(jié),艷陽高照,今天我們在這里進行年輕干部培訓班結(jié)業(yè)座談,也意味著大家的集中學習培訓即將告一個段落,在這里,我代表XX,提前祝賀各位學員圓滿完成學習任務,順利結(jié)業(yè)。剛才,兩位班委對學習培訓情況進行了全面的總結(jié)、8位學員做了專題發(fā)言,其他做了隨機發(fā)言,大家準備都很充分,有學習上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的思考,很有見地,讓我也深受啟發(fā),下面,我講三個方面的意見。
一、年輕干部培養(yǎng)選拔要發(fā)力“走得對”
習近平總書記強調(diào):“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計!遍L期以來,XX認真實施“源頭培養(yǎng)工程”和“事業(yè)發(fā)展保障工程”,為XX跨越發(fā)展各項事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部。全市X名公務員隊伍中,35歲以下的X人,占X%,少數(shù)民族X人,占X%,女的X人,占X%,黨外干部X人,占X%,35歲以下科級領(lǐng)導干部X人,占X%。我們主要做了以下幾方面的工作:
一是注重源頭培養(yǎng)。習近平總書記強調(diào),“要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么,走好從政第一步!蔽覀冊赬X黨校持續(xù)舉辦新任公務員、新任事業(yè)單位人員、新任科級領(lǐng)導干部、新任處級領(lǐng)導干部、中青年干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、黨外干部培訓班,依托教育資源,全面加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉,培訓各類年輕干部X多人,為大家從政打下堅實的基礎,目前,2016年以來在中青班學習的X名學員已有X名走上了處級領(lǐng)導崗位。
二是注重跟蹤培養(yǎng)。習近平總書記強調(diào),組織上對干部不能“放養(yǎng)”,而要及時掌握動態(tài),幫助干部一步步成長起來。長期以來,XX組織部通過干部考察、專題調(diào)研、延伸訪談、談心談話、專項考察等方法,全面檢驗干部的政治素質(zhì),通過看實事、看實情、看實績,注重在工作一線了解干部的干事狀態(tài),科學分析、精準研判年輕干部的專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域,按照專業(yè)化、專門化要求,建立熟悉經(jīng)濟、項目管理工作等X個類別的專業(yè)干部庫,儲備了X名衛(wèi)生、公安系統(tǒng)和縣鄉(xiāng)基層在疫情防控一線工作中實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部;
通過延伸監(jiān)督視線,把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來,把“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”貫通起來,全面掌握干部作風情況。這些舉措讓大家在組織的引導、關(guān)懷下茁壯成長。
三是注重全程培養(yǎng)。習近平總書記指出,“干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時間,不僅著眼未來5年、10年,更要著眼未來15年、20年乃至更長時間!盭X注重把崗位實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺,堅持多崗位、多層次歷練干部,注重把干部放到基層一線、關(guān)鍵崗位和防范化解重大風險、污染防治主戰(zhàn)場以及項目建設、社會維穩(wěn)、掃黑除惡等領(lǐng)域歷練, 2018年以來,通過“上派下掛”的方式,從XX統(tǒng)一選派了X多名優(yōu)秀年輕干部到省外、市內(nèi)、各縣(市、區(qū))相關(guān)部門和各村(社區(qū))培養(yǎng)鍛煉,著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二、年輕干部起而行之要努力“走得快”
XX四屆八次全會提出了“十四五”期間開創(chuàng)XX高質(zhì)量跨越發(fā)展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后,干部就是關(guān)鍵,今天在座的各位年輕干部,是XX實現(xiàn)跨越發(fā)展的生力軍,希望大家起而行之、勇挑重擔,將所學知識轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法、具體實踐,積極投身XX跨越發(fā)展的各項事業(yè)。
一是在融入大局中謀劃工作。習近平總書記強調(diào):“領(lǐng)導干部要胸懷兩個大局,一個是中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局,一個是世界百年未有之大變局,這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點”。作為年輕干部,我們不能就工作講工作,就業(yè)務談業(yè)務,而是要主動結(jié)合XX既有“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”的資源優(yōu)勢,又有城市生態(tài)化、工業(yè)聚集化、農(nóng)業(yè)規(guī)模化、旅游品牌化的發(fā)展優(yōu)勢。面向“十四五”以及今后一個時期,XX的現(xiàn)代化必須堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法,透過“邊疆、民族、山區(qū)、美麗”看到市情的新內(nèi)涵、新優(yōu)勢、新機遇,從XX的歷史進程中探尋發(fā)展邏輯,從大局大勢中探究發(fā)展趨勢,搶抓機遇、積極謀劃、主動作為,以有效舉措推動各項工作。要站在XX的土地上看XX、看中國、看世界,把所從事的領(lǐng)域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃,以全局眼光和辯證思維,更加清晰地認識自身的優(yōu)勢,更加清醒地審視自身的短板,更加清楚地把握自身的定位,更加清明的謀劃工作。只有這樣,才能牢牢把握工作的主動權(quán)和主導權(quán),在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實,做到既以大局帶動局部,又以重點牽引全局,防止忙而無序、勞而無功。
二是在搶抓機遇中順勢而為。當前,我們正面臨著習近平總書記考察XX、親臨XX帶來的歷史性機遇,國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機遇,中緬經(jīng)濟走廊建設帶來的開放機遇,東部和南部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的發(fā)展機遇。機不可失,失不再來。年輕干部應該了解機遇、看清機遇、抓住機遇,主動服務和融入“一帶一路”、中緬經(jīng)濟走廊、面向南亞東南亞輻射中心、XX自貿(mào)區(qū)建設, “一線兩園”建設,迅速行動起來,發(fā)揚首創(chuàng)精神,跳出“眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小”的舊框框,打破“文件沒發(fā)過、會議沒開過、領(lǐng)導沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的老傳統(tǒng),想在前、干在前、沖在前,把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。
三是在迎接挑戰(zhàn)中逆流而上。黨的十九屆五中全會為我們擘畫了“十四五”時期的美好藍圖,但同時,也清晰的指出了國際環(huán)境日趨復雜,不穩(wěn)定性不確定性明顯增加,國內(nèi)發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出,立足XX,我們落實 “六穩(wěn)”“六!眽毫薮,疫情防控風險較大、收支矛盾突出、防范和化解政府債務風險較大,我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有、困難前所未有、壓力前所未有、風險前所未有。越是艱難險阻來臨,越需要站穩(wěn)腳跟,扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦,年輕干部必須以昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神,以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志,勇挑重擔、勇?lián)厝巍⒂赂仪靶,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干。
三、年輕干部勇挑重擔要給力“走得穩(wěn)”
習近平總書記在今年中央黨校中青班上強調(diào):“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題!碑斍埃鎸ξ覀兩贁(shù)年輕干部不敢為、不會為、不善為的現(xiàn)狀,年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要。
一要守牢“第一關(guān)”,提高政治能力。在干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。我們要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學,不斷汲取政治智慧,提升和拓展前瞻遠矚、審時度勢、洞幽察微的眼力,補足精神之鈣、鞏固思想之元、培養(yǎng)為政之本,有了過硬的政治能力,才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容。
二要練就“基本功”,提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是做好工作的基本功,我們黨一直十分重視調(diào)查研究,沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。沒有調(diào)查研究,我們就不能從實踐中發(fā)掘出真知灼見來。只有深入基層、深入實際,與群眾坐在一條板凳上,面對面、手拉手、心貼心地了解群眾所想、所急、所盼;
要善于對調(diào)查收集的素材進行辨別與分析,去粗存精、去偽存真,抓住問題的主要矛盾,準確把握事物發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律;
要切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為整改問題、化解矛盾、推動發(fā)展的金點子,著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事,把工作抓到群眾心坎上,不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。
三要把穩(wěn)“方向盤”,提高科學決策能力。科學決策要有戰(zhàn)略眼光,要看得遠、想得深。做到科學決策,我們要善于掌握上情、吃透下情,善于把崗位職責融入地方和部門工作,把地區(qū)和部門工作融入黨和國家事業(yè)大棋局去研究去分析,看事情是否值得做、是否符合實際等,要掌握科學的知識和方法,在深入研究、綜合分析,廣開言路、聽諫納言,全面權(quán)衡、科學取舍,做出科學有效的決策。
四要敢啃“硬骨頭”,提高改革攻堅能力。“改革永遠在路上,改革之路無坦途!蔽覀円娮C了發(fā)展的“加速度”,同時也看到推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有,我們要有改革攻堅的勇氣,保持越是艱險越向前的剛健勇毅,不怕艱險、艱苦奮斗、迎難而上,大力弘揚拼搏精神、斗爭精神和創(chuàng)新精神,從而革故鼎新,打開思路,開辟新的發(fā)展之路,把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇,乘勢而上,在新時代譜寫改革攻堅的新篇章。
五要下好“先手棋”,提高應急處突能力。凡事預則立,不預則廢。提升應急處突能力,我們既要注重平時的訓練備戰(zhàn),又要注重戰(zhàn)時的臨場發(fā)揮。要時刻淬煉過硬的應急處突能力,做到關(guān)鍵時刻“頂?shù)蒙稀薄翱傅米 薄案傻煤谩。要善于聆音察理,學會由表及里層層剖析問題,透過表象看本質(zhì),把握風險走向;
要善于總結(jié)經(jīng)驗,學會從國內(nèi)外歷史、身邊大小事的發(fā)展過程中找準規(guī)律,有效掌握局勢,逐步化解風險,力求化危為機開新局。
六要增進“魚水情”,提高群眾工作能力。腳下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨執(zhí)政的最大優(yōu)勢。我們要把群眾情懷視為最大的情懷,學會深入群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾,想到群眾“前頭”、坐到群眾“屋頭”、干到群眾“心頭”;
要主動發(fā)現(xiàn)問題,切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事;
要把黨的政策講清講明,幫助群眾把賬算通算好,以真心、真情、真意贏得群眾的理解、認同和支持。
七要爭當“實干家”,提高抓落實能力。XX書記給大家的輔導課的題目就是《不做清談客 爭當實干家》。為政之道,貴在落實。好思路、好政策確定后,關(guān)鍵在于落實。能否抓落實,是衡量一個干部作風、能力、水平的重要標志。我們要爭當“實干家”,發(fā)揚釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,咬定青山不放松,在件件落實、事事見效中受益成長。
浩渺行無極,揚帆但信風。各位學員,習近平總書記指出,“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當,國家就有前途,民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命,不負韶華、只爭朝夕,不辱使命、篤定前行,走好人生的每一步、走穩(wěn)人生的每一步、走實人生的每一步,在推動XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現(xiàn)自身價值。
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