習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是偉大實(shí)踐基礎(chǔ)上的偉大理論創(chuàng)造，是當(dāng)代中國的馬克思主義。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的在集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)上的講話范文，歡迎大家借鑒與參考!

　　同志們：

　　作為凝聚職工力量、提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象的重要途徑，企業(yè)文化建設(shè)要以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作，建立完善適應(yīng)新時(shí)代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，著力推行“黨建+企業(yè)文化”新模式，推進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)體系現(xiàn)代化和企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。接下來，我主要講五個(gè)方面的問題。

　　一、深化學(xué)習(xí)、知行合一，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神

　　習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是偉大實(shí)踐基礎(chǔ)上的偉大理論創(chuàng)造，是當(dāng)代中國的馬克思主義。它深刻揭示了當(dāng)今世界和當(dāng)代中國發(fā)展變化的根本方向，閃耀著強(qiáng)大的真理光芒，指引黨和國家事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了新局面，得到了全黨全國人民的衷心擁護(hù)和高度認(rèn)同。集團(tuán)公司在深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，更加需要廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹新思想、踐行新理念，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把這一思想轉(zhuǎn)化為自己的能力本領(lǐng)和自覺實(shí)踐。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)是引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)全面、融會(huì)貫通地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)這一思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義和世界意義，不斷提高馬克思主義理論水平;要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解決實(shí)際問題，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作的發(fā)展變化，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情和動(dòng)力;要引導(dǎo)干部職工精鉆細(xì)研、學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持一切從客觀實(shí)際出發(fā)，理智看待集團(tuán)公司的發(fā)展趨勢(shì)和面臨的困難，既堅(jiān)定集團(tuán)公司向好發(fā)展的信心，又客觀正視面臨的問題;要引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部提高戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維，切實(shí)解決改革發(fā)展和職工生活中遇到的突出問題，真正把新思想轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。

　　我們要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來、與當(dāng)前工作結(jié)合起來，與完善各項(xiàng)規(guī)章制度、提高企業(yè)治理體系和管理能力現(xiàn)代化結(jié)合起來，不斷用新理念、新思想和全會(huì)精神指導(dǎo)單位破解發(fā)展難題和管理瓶頸;要把貫徹十九屆六中全會(huì)精神作為錘煉政治品格的重大實(shí)踐，要教育領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步明確權(quán)責(zé)清單，提高規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)，嚴(yán)守政策紅線;要教育廣大黨員自覺以黨章為鏡鑒，以黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，正確使用權(quán)力，不逾紅線、不逾規(guī)矩，強(qiáng)化自身修煉、自我約束，始終保持清醒頭腦。

　　二、深化思想道德建設(shè)，培養(yǎng)時(shí)代思想新人

　　思想道德是精神文明建設(shè)的根本和核心，是一個(gè)人、一個(gè)民族、乃至一個(gè)國家的靈魂。新時(shí)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展更需要思想道德建設(shè)的加持，要進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)理想信念教育，深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，構(gòu)筑道德新厚度，全面提升職工文明素養(yǎng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不斷培養(yǎng)出彩時(shí)代新人。

　　加強(qiáng)理想信念教育。心中有信仰，腳下有力量。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，也是全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化、制度化，要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員干部的必修課，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題,作為每一名黨員干部的終身課題，充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、主題黨日等形式，發(fā)揮紅色教育基地、廉政教育基地作用，堅(jiān)持不懈抓好理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。積極探索和強(qiáng)化教育管理的新方法和新途徑，采用開放式學(xué)習(xí)、需求式定制和分類式管理相結(jié)合的方法，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國、智慧黨建、好干部在線、微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理;鼓勵(lì)職工充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，在網(wǎng)絡(luò)媒體上隨時(shí)隨地進(jìn)行“口袋學(xué)習(xí)”，突出教育的實(shí)效性;根據(jù)職工不同崗位，細(xì)化培訓(xùn)教育內(nèi)容，突出教育管理的針對(duì)性，加強(qiáng)愛國主義、社會(huì)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀和文化觀。

　　加強(qiáng)“四德”建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)新宣傳教育方式，推動(dòng)踐行以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德，鼓勵(lì)干部職工在社會(huì)上做一個(gè)好公民;推動(dòng)踐行以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，在公共場(chǎng)所設(shè)立“遵德守禮”溫馨提示牌，鼓勵(lì)干部職工在工作中做一個(gè)好建設(shè)者;推動(dòng)踐行以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵(lì)干部職工在家庭里做一個(gè)好成員;推動(dòng)踐行以愛國奉獻(xiàn)、明禮遵規(guī)、勤勞善良、寬厚正直、自強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的個(gè)人品德，鼓勵(lì)干部職工在日常生活中養(yǎng)成良好品行。

　　加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)。要始終把意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)牢牢掌握在手中，持續(xù)落實(shí)“一二三四”工作法，壓實(shí)壓緊黨委責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核責(zé)任制、納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容;持續(xù)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊;要堅(jiān)持“以立為本、立破并舉”原則，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育干部職工、推動(dòng)工作。建立網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，堅(jiān)持正能量是總要求、管得住是硬道理，確保網(wǎng)絡(luò)空間更加明朗，讓黨的聲音成為網(wǎng)絡(luò)空間最強(qiáng)音;要旗幟鮮明堅(jiān)持真理、立場(chǎng)堅(jiān)定批駁謬誤，有理有利有節(jié)開展輿論斗爭(zhēng)，幫助干部職工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識(shí)，做大做強(qiáng)主流思想輿論，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。

　　三、深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，構(gòu)筑前行力量

　　社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。要深入開展中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣傳教育，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、推進(jìn)誠信建設(shè)和志愿者服務(wù)，選樹先進(jìn)模范、推進(jìn)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)的濃厚氛圍，激發(fā)干部職工爭(zhēng)當(dāng)中華傳統(tǒng)美德的傳承者、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐者和推動(dòng)者。

　　傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的豐厚滋養(yǎng)。只有對(duì)自己的文化保持堅(jiān)定的信心，才能獲得堅(jiān)持堅(jiān)守的從容，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。要深入闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的講仁愛、崇正義等思想理念，深入挖掘自強(qiáng)不息、扶正揚(yáng)善、扶危濟(jì)困、見義勇為、孝老愛親等傳統(tǒng)美德，并結(jié)合新的時(shí)代條件和實(shí)踐要求繼承創(chuàng)新，對(duì)其內(nèi)涵和外延加以完善拓展，充分發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日的思想熏陶和文化教育普及功能，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，充分彰顯其時(shí)代價(jià)值和永恒魅力，用其蘊(yùn)涵的精神財(cái)富以文化人、以文育人，增強(qiáng)職工的文化自信，涵養(yǎng)職工的文化素養(yǎng)，使之成為精神生活、道德實(shí)踐的鮮明標(biāo)識(shí)。

　　持續(xù)推進(jìn)誠信建設(shè)。誠信是社會(huì)和諧的基石和重要特征。要繼承發(fā)揚(yáng)中華民族重信守諾的傳統(tǒng)美德，運(yùn)用生動(dòng)有效的實(shí)踐載體，深入宣傳闡釋“誠信”的豐富內(nèi)涵和基本要求，大力發(fā)掘、宣傳誠信人物、誠信群體，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)失信敗德行為進(jìn)行批評(píng)揭露，弘揚(yáng)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的誠信理念、規(guī)則意識(shí)、契約精神;加快個(gè)人誠信、社會(huì)誠信建設(shè)，要把誠信建設(shè)的要求貫穿到日常中，實(shí)現(xiàn)按責(zé)任職責(zé)履職、按規(guī)矩兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、按制度辦事盡責(zé)。并將干部職工的社會(huì)誠信納入干部職工考核評(píng)價(jià)中，引導(dǎo)職工立足崗位踐行誠信規(guī)范。

　　深入推進(jìn)志愿服務(wù)。要做好《志愿服務(wù)條例》的貫徹落實(shí)，以建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心為基礎(chǔ)，強(qiáng)化骨干志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，建立完善志愿服務(wù)嘉許激勵(lì)制度，不斷發(fā)展壯大志愿者服務(wù)隊(duì)伍，完善項(xiàng)目、工作機(jī)制，推介志愿服務(wù)好經(jīng)驗(yàn)好做法;要圍繞重大活動(dòng)，熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，結(jié)合實(shí)際廣泛開展愛心助學(xué)、扶困救濟(jì)、敬老救孤、慈善捐助、植綠護(hù)綠、健康指導(dǎo)等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神和奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神，引導(dǎo)干部職工把學(xué)雷鋒志愿服務(wù)作為生活方式、生活習(xí)慣，推進(jìn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度化常態(tài)化，使“我為人人、人人為我”蔚然成風(fēng)。

　　堅(jiān)持示范引領(lǐng)。偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。要精心選樹勞動(dòng)模范、生產(chǎn)標(biāo)兵、行業(yè)帶頭人、領(lǐng)軍人才、技能大師等先進(jìn)典型;設(shè)立“善行義舉榜”，綜合運(yùn)用宣講報(bào)告、事跡報(bào)道、專題節(jié)目、文藝作品等形式，廣泛宣傳身邊好人、優(yōu)秀志愿者、道德模范的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，樹立鮮明時(shí)代價(jià)值取向，彰顯社會(huì)道德高度;要倡導(dǎo)“幸福源自奮斗”“成功在于奉獻(xiàn)”“平凡孕育偉大”的理念，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、勞模精神、工匠精神，持續(xù)推出不同崗位上的先進(jìn)人物;要建立健全關(guān)愛關(guān)懷機(jī)制，尊崇褒揚(yáng)，關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)人物和英雄模范，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，形成勞有所獲、德者有得、好人好報(bào)的價(jià)值導(dǎo)向。

　　弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，是中華民族生生不息、發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)精神支撐和強(qiáng)大道德力量。它滋養(yǎng)著當(dāng)代中國的發(fā)展進(jìn)步，是我們保持文化自信的堅(jiān)強(qiáng)基石。要深化改革開放史、新中國歷史、中國共產(chǎn)黨歷史、中華民族近代史、中華文明史教育，弘揚(yáng)中國人民偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，倡導(dǎo)一切有利于團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的思想和觀念;要繼承和發(fā)揚(yáng)黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，賡續(xù)精神譜系;要緊緊圍繞我國改革發(fā)展的偉大成就，大力倡導(dǎo)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的理念，使干部職工保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

　　四、深化守正創(chuàng)新精神，厚植精神文明新高度

　　以深化文明建設(shè)為契機(jī)，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，樹立文明價(jià)值新坐標(biāo)，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)尚，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，不斷提升集團(tuán)公司精神品質(zhì)、文化品質(zhì)和職工生活品質(zhì)，塑造集團(tuán)公司新形象。

　　深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是人民群眾群策群力、共建共享、改造社會(huì)、建設(shè)美好生活的創(chuàng)舉，是提升國民素質(zhì)和社會(huì)文明程度的有效途徑。深化創(chuàng)建活動(dòng)要突出道德要求，充實(shí)道德內(nèi)容，將道德建設(shè)貫穿創(chuàng)建全過程。文明單位建設(shè)要立足單位特色、職業(yè)特點(diǎn)，突出涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立行業(yè)新風(fēng)，引導(dǎo)職工精益求精、追求卓越;文明部室創(chuàng)建要突出文明和諧、聚焦立德樹人，不斷提升基層治理水平和職工文明素質(zhì);文明家庭創(chuàng)建要聚焦涵育家庭美德，突出和諧勤儉、孝愛好學(xué)的家庭文明理念，弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)。要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，把日常管理與專項(xiàng)督導(dǎo)結(jié)合起來，把年度評(píng)審與評(píng)選表彰結(jié)合起來，列出文明創(chuàng)建“負(fù)面清單”，明晰底線、劃定紅線，保持創(chuàng)建活力，確保創(chuàng)建成果。

　　弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚。開展“倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)尚”系列活動(dòng)，大力普及工作生活、社會(huì)交往、人際關(guān)系、公共場(chǎng)所等方面的文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)職工自覺遵守公共秩序和規(guī)則，抵制不良庸俗習(xí)氣，倡導(dǎo)文明禮儀新風(fēng)，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。倡導(dǎo)科學(xué)文明生活方式，破除鋪張浪費(fèi)、薄養(yǎng)厚葬、人情攀比等不良習(xí)俗;提倡科學(xué)精神，普及科學(xué)知識(shí)，積極做好法律知識(shí)普及、法治文化傳播和法治精神弘揚(yáng)工作;充分發(fā)揮禮儀禮節(jié)的教化作用，組織開展群眾性主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工重禮節(jié)、講禮貌;積極踐行綠色生產(chǎn)生活方式，堅(jiān)持人與自然和諧共生，引導(dǎo)職工樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的理念，樹立綠水青山就是金山銀山的理念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和生態(tài)意識(shí)，倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的生活方式;定期開展“主題讀書”活動(dòng)，倡導(dǎo)職工每年至少精讀一本書，促使廣大干部職工在愛讀書、多讀書、讀好書中提升素養(yǎng);倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，推進(jìn)網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)職工尊德守法、文明互動(dòng)、理性表達(dá)，遠(yuǎn)離不良網(wǎng)站，防止網(wǎng)絡(luò)沉迷，自覺維護(hù)良好網(wǎng)絡(luò)秩序。

　　構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境。深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高防控能力，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。及時(shí)宣傳集團(tuán)公司改革發(fā)展中新動(dòng)態(tài)新氣象，做好政策宣傳和形勢(shì)宣傳;加強(qiáng)教育疏導(dǎo)工作，充分發(fā)揮多元化化解平臺(tái)的重要作用，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求，解決利益糾紛，維護(hù)合法權(quán)益;認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司穩(wěn)定工作目標(biāo)考核責(zé)任制》，建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確責(zé)任分工，層層落實(shí)到人，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作;提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力，提升輿情應(yīng)對(duì)能力，規(guī)范應(yīng)急處置程序，周密部署，綜合施策，最大限度把各類風(fēng)險(xiǎn)降到最低;持續(xù)深入開展反邪教警示教育活動(dòng)和“七五”普法教育，做好掃黑除惡工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、精細(xì)管理，提高社會(huì)治安防控體系整體效能，形成問題聯(lián)治、工作聯(lián)動(dòng)、平安聯(lián)創(chuàng)的工作新局面。

　　五、深化企業(yè)文化建設(shè)，助力企業(yè)發(fā)展

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是企業(yè)改革發(fā)展的助推器。作為凝聚職工力量、提高企業(yè)管理水平、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)形象的重要途徑，企業(yè)文化建設(shè)要以黨建為引領(lǐng)，圍繞中心工作，建立完善適應(yīng)新時(shí)代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)職工根本利益、具有行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，著力推行“黨建+企業(yè)文化”新模式，推進(jìn)公司法人治理結(jié)構(gòu)體系現(xiàn)代化和企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。

　　推行“黨建+企業(yè)文化”新模式。黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一。推動(dòng)“黨建+企業(yè)文化”工作，堅(jiān)持黨建鑄魂，引領(lǐng)企業(yè)文化，構(gòu)建特色文化。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織和黨建工作把方向、管大局、保落實(shí)的作用，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門配合協(xié)作，定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)落地、落實(shí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促檢查，與領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的業(yè)績(jī)掛鉤;要建立年度評(píng)審機(jī)制，完善工作考核評(píng)價(jià)體系，制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)各種管理制度進(jìn)行“文化”審核，推進(jìn)制度與文化相互扶持、相得益彰，確保“黨建+企業(yè)文化”工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和強(qiáng)有力的保障，得到持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)體系。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，核心就在于黨組織是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,在于充分發(fā)揮黨建工作與公司治理兩個(gè)優(yōu)勢(shì)。完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié),內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中, 通過強(qiáng)干部、強(qiáng)組織、強(qiáng)作風(fēng),做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，不斷提升公司治理與管理的體系化、制度化、規(guī)范化程度。二是要深入推進(jìn)集團(tuán)公司各子公司的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度健全完善工作，要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來，使法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行制度化、流程化、規(guī)范化，進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)行效率，形成權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。三是適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)治理改革新形勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，整合企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行簡(jiǎn)潔高效。

　　推進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化。加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)管理創(chuàng)新。以“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化”為引領(lǐng)，促進(jìn)信息技術(shù)與經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等深度整合，實(shí)現(xiàn)快速融合發(fā)展;不斷深化企業(yè)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力;進(jìn)一步推進(jìn)契約化管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力;持續(xù)完善人才政策制度，優(yōu)化人才招聘、選拔、使用、管理機(jī)制，優(yōu)化各類人才結(jié)構(gòu)體系;以北方銅業(yè)上市為契機(jī)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部資源整合，科學(xué)配置資源，優(yōu)化管理流程，降低管理成本和運(yùn)營成本;進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，完善重大決策、投資、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的內(nèi)控制度和工作流程，健全企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。

　　加快企業(yè)制度文化建設(shè)。建立科學(xué)有效的制度管理模式，以企業(yè)戰(zhàn)略為核心，綜合考慮內(nèi)部各組織及職能之間的相互關(guān)系，形成各環(huán)節(jié)、各層次的規(guī)章制度相互協(xié)調(diào)、整體優(yōu)化的局面;不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新與完善，以適應(yīng)時(shí)代的變化和企業(yè)發(fā)展實(shí)際;重視企業(yè)文化理念與企業(yè)制度的融合統(tǒng)一，健全權(quán)威高效的制度執(zhí)行機(jī)制，明確制度執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成制度執(zhí)行的強(qiáng)大推動(dòng)力，確保各項(xiàng)制度落地生根;要在集團(tuán)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)廣泛開展“學(xué)背用制度”活動(dòng)，要求與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度必須熟記于心、信手拈來，并將“學(xué)背用制度”考核結(jié)果納入年度考核項(xiàng)目;要善于運(yùn)用制度治理企業(yè)，更好地把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能;不斷提高企業(yè)治理能力現(xiàn)代化水平。

　　提升企業(yè)形象和影響力。企業(yè)形象的塑造和提升要順應(yīng)新時(shí)代的特征要求。積極踐行新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)力;將企業(yè)價(jià)值理念融入產(chǎn)品和服務(wù)中，準(zhǔn)確傳遞企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神，提升文化附加值;改進(jìn)方式方法，創(chuàng)新傳播手段，注重企業(yè)品牌形象傳播，突出企業(yè)品牌文化內(nèi)涵，以開放視野，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外文化傳播力建設(shè)，營造有利于企業(yè)經(jīng)營的和諧環(huán)境;積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)做好綠色環(huán)保、公益慈善、精準(zhǔn)扶貧等工作，樹立受人尊敬的企業(yè)形象。

　　同志們，和風(fēng)化好雨，潤(rùn)物細(xì)無聲。新時(shí)代新起點(diǎn)，讓我們?cè)诹?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神，強(qiáng)化“永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，不忘初心再出發(fā)，牢記使命勇?lián)��?dāng)，不斷豐富精神文明和企業(yè)文化內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

 

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