組織部長在組工會議上的講話稿參考模板

　　以市委“轉作風、提效率、樹形象”專項整治為契機，按照“規(guī)范、專業(yè)，嚴謹、有序，敬業(yè)、擔當，團結、守紀”的要求，擦亮組工干部實干作風的“形象名片”。下面蒲公英文摘網小編整理了組織部長在組工會議上的講話稿參考模板，歡迎查閱。

　　2021年是極其不平凡的一年，我們如期實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標。我們黨迎來了建黨100周年，習近平總書記發(fā)表了重要講話，特別是總結提煉出偉大的建黨精神，黨的十九屆六中全會更是將黨的百年奮斗經驗寫進第三個歷史決議，不斷激勵著我們昂首踏上向著第二個百年目標的新征程。

　　2022年是“開篇開局”之年，也是“政治喜事”之年，今年我們將迎來黨的二十大勝利召開，所以今年我們的組工條線要緊緊圍繞“喜迎二十大、奮斗新時代”為主線，不斷深學篤信習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)轉化黨史學習教育成果，始終不忘初心，牢記使命，站穩(wěn)人民立場，保持學思踐悟，圍繞著X市委提出的“八部建設”總要求，聚焦“政治建設、能力培養(yǎng)、工作成果、實干作風”等方面，創(chuàng)一流、爭先進、作示范，為全面建設社會主義現(xiàn)代化X市提供堅強組織保障。關于今年的組工工作怎么開展，我提以下四點意見，與大家交流。

　　一、打造一支對黨忠誠、信仰堅定的組工干部隊伍。對一個組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要始終把政治建設擺在首位。抓實理論學習。堅持新時代黨的建設總要求，把旗幟鮮明講政治作為組織工作最根本的導向，充分利用“書記領學、結對互學、個人自學、考試督學”等形式，依托學習強國APP、公眾號、微博等平臺，持續(xù)強化政治理論學習，切實用新思想新理念新要求指導開展組織工作，用思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化黨性淬煉。沿用黨史學習教育好的做法，開展“爭當優(yōu)秀共產黨員”評比活動，號召黨員亮身份、亮職責，在為民服務一線彰顯黨員價值。充分利用黨群服務中心、黨建歷史館、紅色教育基地等紅色資源，在“七一”、國慶等重大節(jié)日經常性地開展革命紅色教育，在瞻仰革命先烈、回顧黨史、誦讀紅色家書等活動中錘煉黨性修養(yǎng)。嚴肅政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，各級支部書記、組工干部要帶頭落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，從機關支部抓起、從組工干部嚴起、從日常小事做起，積極構建健康向上、嚴肅認真、規(guī)范有效的組織部門政治文化。同時，把嚴肅黨內政治生活作為黨建工作的重要內容納入黨建責任制進行嚴格考核，督促各級黨組織主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正使黨內政治生活層層嚴起來、實起來。

　　二、磨煉一支敢于擔當、能干有為的組工干部隊伍。組工干部惟有必須不斷提高素質本領，才能在新時代、新征程上擔當使命、譜寫新篇。要大興勤學之風。每個組工干部要瞄準成為組織工作的“活字典、業(yè)務通、多面手”。聚焦高質量發(fā)展需求，緊盯組織工作焦點、難點、堵點，時刻保持本領恐慌，做到“干什么學什么，缺什么補什么”，充分利用“每周一學”“雙周一講”“每月一實踐”活動，不斷豐富拓寬干部培訓手段方法，推動組工干部不斷固強補弱，固本培元，守正創(chuàng)新。要培養(yǎng)尚學文化。對標工作標準，借鑒先進經驗，打造部高質量的“宣傳欄”“學習吧”“文化墻”，積極營造團結向上、緊張有序、風清氣正的學習氛圍，定期開展筆記巡展、心得交流、務虛研討，激發(fā)學習動力，不斷提升干部綜合素養(yǎng)。要搭建實踐舞臺。每個組工干部要認識到“給任務就是給機會、給任務就是給舞臺”，做到“組織給我舞臺，我還組織精彩”。 堅持干中學、學中干，安排組工干部到鄉(xiāng)村振興、項目建設、招商引資、產業(yè)發(fā)展等基層一線、吃勁崗位上摔打磨煉，推動組工干部擔最重的擔子、挑最難的任務，通過崗位歷練、跟班交流、掛職鍛煉等方式，不斷在實踐中接地氣、增才氣、聚人氣、長銳氣。

　　三、建設一支為民服務，追求實效的組工干部隊伍。工作的根基在于落實，目的是為了取得成效。秉持“深入基層”。 大力弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風，“脫鞋下田”的實干精神，緊盯工作中的難點、堵點，發(fā)揚“解剖麻雀”精神，明確部機關各股室調研任務，推動組工干部“帶問題下訪”搞調研，在基層實踐一線，摸清工作實情，把握工作難點、堵點，提高各項工作決策針對性。站穩(wěn)“人民立場”。 鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動的成果。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，持續(xù)開展“黨群連心會”活動，推動組工干部進村入戶訪民情、解民憂，解決群眾急難愁盼的問題，把群眾的滿意度作為檢驗我們工作成效的出發(fā)點和落腳點，用實實在在的行動樹立起組工干部模范形象。做出“一流成績”。 以黨的建設制度改革為抓手，參考發(fā)達地區(qū)經驗做法，學習友鄰縣區(qū)辦法，圍繞目標任務計劃，每周一梳理、每月一調度，形成“任務督查臺賬”，落實工作首問負責制。在招才引智、干部選拔、黨建等各領域探索創(chuàng)新做法，建立重點工作督查跟蹤問效機制，著力實現(xiàn)各項工作的進位趕超、提質增效、增色添彩。

　　四、培塑一支品行端正、作風過硬的組工干部隊伍。以市委“轉作風、提效率、樹形象”專項整治為契機，按照“規(guī)范、專業(yè)，嚴謹、有序，敬業(yè)、擔當，團結、守紀”的要求，擦亮組工干部實干作風的“形象名片”。堅守公道正派“警戒線”。樹牢組工干部公道正派的良好形象。從部領導做起，帶頭抵制各種不正之風，對照“組工干部負面清單”，制定組工干部日常行為規(guī)范，完善日�？己藱C制，設置可量化、客觀性的評價標準，引導組工干部穩(wěn)住心神，堅守底線。下好同心創(chuàng)業(yè)“一盤棋”。強化團結協(xié)作精神，落實好關心關愛干部舉措，完善內部交流溝通機制，全面梳理組工業(yè)務流程，提升規(guī)范性和程序性，確保機關上下銜接流暢、股室內部運轉迅速。促進組工干部心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。常緊廉潔從政“紀律弦”。嚴格執(zhí)行黨內各項政治紀律和政治規(guī)矩，經常性開展廉政教育。強化對組工干部的監(jiān)督管理力度，通過政治談話、干部家訪、8小時以外的監(jiān)督等形式，經常性地“咬耳扯袖”，促進組工干部在遵規(guī)守紀上當先鋒、作表率，以作風過硬推動工作過硬。

　　最后，我再強調一點，同志們，雖然今天會議名是工作務虛會，但是這個“虛”是相對意義來說定義的，是為了在開篇之時統(tǒng)一大家的思想，做好“虛”功的基礎上，以利更好的做“實”功。希望大家要認真領會會議精神，扎實做好新年度工作謀篇起步的工作，以實際成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

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