在全市總工會全委會議上的工作發(fā)言匯報范文

　　加強機關建設，完善市總機關考核辦法，推進機關部室和直屬單位考核工作創(chuàng)新。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了在全市總工會全委會議上的工作發(fā)言匯報范文，歡迎查閱。

　　各位委員、同志們：

　　受市總工會常委會委托，我向全委會作工作報告，請予審議。

　　這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，落實省委群團工作會議、市委*屆*次全會和省總十五屆六次全委會工作部署，回顧總結2021年工會工作，安排部署2022年工作任務，履行有關人事事項的民主程序。

　　一、2021年工會工作情況

　　2021年，*市總工會在市委和省總的正確領導下，全市各級工會以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，堅持“圍繞中心找定位、跳出機關抓業(yè)務、深入一線抓落實”的工作思路，在圍繞中心服務大局中切實履行工會職責，持續(xù)強化職工思想政治引領，積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，認真履行維權服務基本職能，創(chuàng)新開展各項工作，取得顯著效果。

　�。ㄒ唬﹪�繞中心，服務大局，團結動員廣大職工建功立業(yè)

　　開展建功新時代主力軍行動。聯(lián)合市發(fā)改委在全市*家重大工程、重大活動、重大項目中開展了“六比一創(chuàng)”勞動競賽；圍繞前沿技術、關鍵技術、急用技術和破解高質(zhì)量發(fā)展難題，在全市企業(yè)中組織開展了**項“四全一樹”技能競賽，參與決賽職工***人；圍繞生態(tài)保護、綜合治理和綠色發(fā)展，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、市發(fā)改委在全市*家重點單位中開展了“三比兩降”節(jié)能減排勞動競賽；圍繞以人為本、安全生產(chǎn)、安全發(fā)展，聯(lián)合市應急管理局、市衛(wèi)健委開展了“*杯”競賽，參與單位**余家，參與職工*萬人；圍繞人才集聚、創(chuàng)新集智、技能傳承，著力打造高質(zhì)量勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，全年新培育評選了*個工作室，并予以資金支持，入選中原大工匠*人。

　　開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動。鞏固脫貧攻堅成果，持續(xù)開展消費惠農(nóng)活動，聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局出臺“職工福利優(yōu)先采購脫貧摘帽地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品”“開展電商消費惠農(nóng)活動”等*項措施助力三農(nóng)工作。組織動員**名先進勞模和*家五一勞動獎狀單位圍繞勞模產(chǎn)業(yè)助農(nóng)、提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力等內(nèi)容，培育勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項目）**個，惠及農(nóng)民*.*萬余戶。

　　助力八城聯(lián)創(chuàng)。組織動員全市工會系統(tǒng)積極開展疫情防控、心理疏導、法律咨詢、文明交通等志愿服務活動**余個，參與職工*萬余人次。

　　助力平安建設。組織開展“尊法守法?攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務**余場，發(fā)放法律資料***余冊。引導職工理性維權，全年受理各類咨詢**次，承辦職工維權案件*余件，涉及金額**萬余元。堅持總體國家安全觀，按照“五個堅決”要求，健全了責任落實、信息報送、會商研判、排查化解等*項機制，建立了**人的市、縣兩級信息員隊伍，開展職工隊伍穩(wěn)定風險專項排查化解**余次，做到“五個不發(fā)生”。

　　（二）強化思想政治引領，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走

　　職工意識形態(tài)教育提質(zhì)增效。認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制要求，將2021年確定為加強和改進新時代職工思想政治教育工作的“提質(zhì)年”，培育選樹了*振宇紅色紀念館、黃河*展覽館為全市職工政治思想教育基地，推動職工思想政治理論教育與實地參觀學習相結合。

　　勞模工匠宣傳形式多樣。通過舉辦宣講會、先進事跡展播、打造勞模一條街、勞模主題公園、勞模星光大道等形式，扎實做好勞模、先進人物的選樹宣傳工作，在全社會營造了尊重勞模、學習先進的新風尚。

　　職工文化活動亮點紛呈。開展“送文藝、送電影、送書畫、送培訓、送講座”為主要內(nèi)容的文化進基層活動**場，受益職工群眾*萬余人；舉辦了“永遠跟黨走?奮進新時代”大型職工文藝匯演暨五一表彰大會、“建功新時代?丹青書華章”職工書畫展、全市五年勞動和技能競賽成果展、全市職工羽毛球賽等活動，參與職工*萬余人次；承辦了由*省總工會、*工會聯(lián)合會、*工會聯(lián)合總會、*加工出口區(qū)產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合發(fā)起舉辦的“共迎冬奧會，共敘職工情”豫港澳臺職工云健步走友誼賽。各縣也開展了豐富多彩的職工活動，如*區(qū)的文藝匯演、*市的職工思想教育大講堂、*縣的徒步比賽、*縣的運動會等，進一步豐富了職工文化生活，引領廣大職工聽黨話、跟黨走。

　�。ㄈ�）強化維權、服務，讓廣大職工有更多的獲得感和幸福感

　　充分保障職工權益。出臺措施，深化了以職工代表大會為基本形式的企務公開民主管理工作，維護了職工的民主政治權益。持續(xù)深化工資集體協(xié)商，工資集體合同動態(tài)簽訂率保持在*%以上，如開發(fā)區(qū)工會辦事處通過集體協(xié)商解決轄區(qū)企業(yè)停工停產(chǎn)期間職工生活費等*項問題，維護了職工的勞動經(jīng)濟權益。全省權益保障工作推進會議在我市召開，推廣了*工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗。開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳，舉辦健康知識講座*余場，覆蓋女職工**余人，指導基層單位新建愛心母嬰室*家，維護了女職工特殊權益。澠池縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“反對家庭暴力”宣傳活動，提升了女職工的法治意識和依法維權能力。

　　切實提升服務水平。建立完善梯度幫扶制度，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工，2021年幫扶困難職工和送溫暖資金共投入**余萬元。全市各級工會黨員干部幫助*名困難職工成功實現(xiàn)微心愿。延伸金秋助學鏈條，投入資金**萬元資助困難職工和困難農(nóng)民工子女**人。廣泛宣傳綠色出行，開展“三折優(yōu)惠乘車”活動，受益職工***人次。聯(lián)合市衛(wèi)健委、市旅游局命名首批“*市勞模（職工）療休養(yǎng)基地”*家，“*市勞模（職工）體檢基地”*家，全年共組織**名各級勞模、五一獎獲得者、一線和艱苦崗位職工進行療休養(yǎng)活動。聯(lián)合市中心醫(yī)院和市司法局，開展了勞模半價體檢和免費公證服務。全年新建戶外勞動者驛站*家，已建立的**家戶外勞動者驛站均已完成電子地圖小程序制作，年度累計服務*萬余人次。繼續(xù)開展環(huán)衛(wèi)工人免費早餐工程，全年共籌集資金**.*萬元，為我市**余名一線環(huán)衛(wèi)工人提供了免費早餐。全市各級工會組織舉辦暑期“愛心托管班”*個，為**名職工家庭子女提供托管服務，*省電視臺等多家新聞媒體平臺進行了宣傳報道。首次在職業(yè)技術學院舉辦我市大中專（技校）畢業(yè)生就業(yè)雙選會，參與企業(yè)**家，提供崗位*萬余個，現(xiàn)場達成招聘意向**個。完成全民振興技能提升培訓**人次。利用職工平臺做好穩(wěn)就業(yè)送崗位線上服務，全年發(fā)布就業(yè)企業(yè)**家，提供職位**個，提供崗位***個。在總結推廣市供電公司、明珠集團等試點經(jīng)驗的基礎上，積極引導有條件的單位組織在職職工參加重大疾病互助保險，*工程局、市人民銀行、市郵政公司等單位的職工重大疾病互助保障工作取得一定成效。持續(xù)推進消費惠農(nóng)和對口援*活動，組織號召全市**家機關單位和職工參與購買*農(nóng)場葡萄、哈密瓜*.*噸，價值**萬元。積極參與省總工會組織的“抗災情、戰(zhàn)疫情、促銷售、助消費”活動，引導廣大會員和工會組織積極購買我市特色農(nóng)產(chǎn)品共**余萬元。各縣（市、區(qū)）總工會及基層工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，助推當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售，如*市總工會開展*蘋果“消費惠農(nóng)”活動，*縣總工會助推定點幫扶村“雷家村”紅薯遠銷*、*等地，水利水電第*工程局工會利用幫扶村黃花菜進行深加工，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

　　（四）改革創(chuàng)新，夯實基礎，提升服務能力和水平

　　積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，全省首家聯(lián)合市委組織部人才辦、人社局、科技局等*個局委為工匠人才爭取了*項政策和資金支持，這一做法得到省總肯定。召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作推進會，探索推進“人人持證、技能*”工作部署，出臺了《*市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍生力軍建設工程實施方案》，改善我市企業(yè)招工難和技術工人后備力量不足的問題。市縣聯(lián)動開展了產(chǎn)業(yè)工人隊伍狀況大調(diào)研，調(diào)研覆蓋企業(yè)**家，職工*萬余人，收集八大類問題，提出九方面意見建議，調(diào)研報告得到**書記的專題批示。

　　加大工會組建和規(guī)范化建設力度。以發(fā)展農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員入會為主攻方向，全年新建工會組織**家，新發(fā)展工會會員***人。開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動服務月”，在市郵政管理局等單位的支持下組建了*市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會并召開了一屆一次會員代表大會，被*省電視臺報道。持續(xù)開展工會組織規(guī)范化建設工作，全年新培育推薦申報省級模范職工之家*家、省級模范職工小家*家、省級規(guī)范化建設示范點*家。全市基層工會規(guī)范化建設現(xiàn)場會在*召開。*市總工會在*為*萬余名*籍在*創(chuàng)業(yè)人員建立了“職工之家”。緊抓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的契機，督促各縣（市、區(qū)）按要求落實了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工會主席配備，打通了服務職工群眾最后“一公里”。

　�。ㄎ澹┳�黨的建設，始終保持工會發(fā)展的正確方向

　　探索開展工會系統(tǒng)“黨工互促共建工程、思想政治引領工程、支部規(guī)范提質(zhì)工程、共產(chǎn)黨員先鋒工程、黨風廉政建設源頭治理工程”等五大工程，著力破解黨建與業(yè)務“兩張皮”問題。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風”問題，持續(xù)推進精文減會，減輕基層負擔。扎實推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，開展了*項實事活動，被評為全市“我為群眾辦實事”實踐活動先進服務單位。全面落實新時代黨的建設各項要求，建立“三級四崗”責任清單，認真落實“一崗雙責”，加強廉政教育、強化風險防控。認真抓好巡察“回頭看”各項工作，整改完成率**%。加強機關內(nèi)部管理，對機關各部室、直屬單位人員進行交流輪崗，合理調(diào)整部室職能；制定機關部室及干部考核辦法，通過工作周報告、月點評、月考核等方式，加強干部隊伍管理，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)動能。

　　在做好上述工作的同時，工會財務、經(jīng)審、對外交流、精神文明建設、信訪、督查、信息、統(tǒng)計、雙擁、保密、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作也取得積極進展。市總工會先后獲得國家級節(jié)約型機關、20*年度全國市級工會財務會計工作先進單位、*省工會工作先進單位、*省工會新聞宣傳工作先進單位、*省工會“七五”普法先進單位、*省困難職工幫扶工作先進單位、*省勞動領域維護政治安全工作先進單位、*省基層工會組織建設工作先進單位等榮譽。

　　二、2022年工會工作總體要求和主要任務

　　2022年將召開黨的二十大，是我們黨進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年*目標進軍新征程的重要一年。*市各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平關于工人階級和工會工作的重要論述為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記視察*重要講話重要指示，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，按照市委和省總決策部署，大力弘揚偉大建黨精神，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持圍繞中心、服務大局，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，以“五大行動”“十件實事”為載體，著力抓好職工思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、維權服務質(zhì)量提升、維護勞動領域政治安全、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神動員職工建功立業(yè)等重點工作，團結動員廣大職工為加快建強省際區(qū)域中心城市而*，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　（一）堅持高站位思想引領，確保新時代工會事業(yè)和工會工作的正確方向

　　一要堅定理想信念。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，把會議精神融匯貫通到工會工作的全過程各方面，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過黨組理論學習中心組學習、專題學習會等多種形式，加強思想引領、凝聚共識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

　　二要強化引領成效。將2022年作為職工思想政治教育“擴面年”，加強工會宣傳教育陣地建設，通過“主流媒體、網(wǎng)站、公眾號、微信群”一體發(fā)力，打通在基層工會和廣大職工間的宣傳堵點，將工會聲音傳達至基層職工。探索制定市級職工思想政治教育基地管理辦法，引導縣（市、區(qū)）建立基地，開展職工思想政治教育培訓，推動基地發(fā)揮作用。繼續(xù)推進職工書屋建設工作，探索推進職工書屋電子化。認真落實意識形態(tài)工作責任，落實工會干部“三聯(lián)系”工作體系，加強正面宣傳和輿論引導，牢牢掌握勞動領域意識形態(tài)斗爭主動權主導權，堅決維護勞動領域政治安全。

　　三要豐富職工文化。廣泛開展以“送文藝、送電影、送書畫、送培訓、送講座、送法律、送工會知識”為主要內(nèi)容的“中國夢?勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，組織開展豐富多彩的職工文體活動。以五月份為重要時間節(jié)點，集中開展五一評比表彰、文體匯演等系列活動。持續(xù)做好職工職業(yè)道德建設、最美職工、職工思想政治教育先進單位等各類選樹活動，加強職業(yè)道德建設，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神，進企業(yè)、進社區(qū)、進學校。做好先進女職工集體和個人評選表彰工作。推進工人文化宮建設，鞏固職工文化活動陣地。

　�。ǘ�）圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

　　全市各級工會要在高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革為重點，彰顯工人階級主力軍作用。要在鄉(xiāng)村振興中擔當作為，動員勞模、先進集體積極投身鄉(xiāng)村振興行動。要在平安建設中擔當作為，切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。要在防范風險上擔當作為，構建和諧勞動關系，發(fā)揮工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。要在文明城市創(chuàng)建上擔當作為，積極開展職工志愿服務活動。

　　一要深化推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革重點任務落地見效，推動各成員單位出臺并落實更多配套政策。根據(jù)市委劉南昌書記批示，重點在改善企業(yè)招工難和技術工人后備力量不足等方面研究切實可行建議。做好第三屆“*大工匠”選樹及培養(yǎng)工作，大力推進省、市、企業(yè)多層級大工匠隊伍建設。放大創(chuàng)新工作室聯(lián)盟輻射帶動效應，圍繞降本增效、智能制造、節(jié)能環(huán)保和安全生產(chǎn)等工作，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。支持企業(yè)開展“師帶徒”“匠帶兵”行動，鼓勵企業(yè)推行首席員工聘任制，并從政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇、技能等級評定等方面給予政策支持。高質(zhì)量推進“人人持證、技能*”建設，探索職工學校與本地大學聯(lián)合辦學，組織實施工會技能培訓促就業(yè)行動。

　　二要充分發(fā)揮勞模先進示范引領作用。推行勞模工匠助力高質(zhì)量發(fā)展出彩行動，發(fā)揮勞模工匠在技術、資源等方面優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村振興、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)揮示范效能助力高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)與相關職能部門一起加大工匠創(chuàng)作室培養(yǎng)和支持力度，強力推進我市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動勞模工匠開展技術創(chuàng)新、師帶徒工作，2022年創(chuàng)建市級示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室*家。以技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等為主要形式，激勵和引導廣大職工爭做技術能手，提升廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　三要廣泛開展勞動和技能競賽。開展“建功新時代主力軍”行動，圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、“十大戰(zhàn)略”、“十大專項”，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新技術，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”“五賽一爭”主題勞動和技能競賽。組織開展重點工程建設競賽、“百千萬”職工技能競賽、綠色發(fā)展競賽、安全發(fā)展競賽、職工創(chuàng)新和班組競賽、晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能競賽。繼續(xù)完善競賽績效評估指標體系，推動健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術等級認定、工資收入等相融合的體制機制。2022年，全市工會系統(tǒng)勞動和技能競賽力爭覆蓋職工*萬人次。

　　四要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，助力其他中心工作。組織動員廣大職工積極有序參與疫情防控工作，常態(tài)化做好疫情防控。以服務職工為重點，持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作。開展省級文明單位創(chuàng)建，開展職工志愿者服務活動，積極組織動員廣大職工參與文明城市創(chuàng)建。持續(xù)開展“萬人助萬企”活動，進一步健全工會干部聯(lián)系企業(yè)制度，探索常態(tài)化疫情防控條件下加強調(diào)查研究的新方式新方法，及時解決企業(yè)反映問題。及時排查化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，以職工隊伍穩(wěn)定助力全市平安建設。

　　（三）牢固樹立以職工為中心的工作導向，在維權服務上再上新臺階

　　一要高標準健全職工服務體系。進一步完善職工服務大廳和企業(yè)職工服務中心建設標準，探索推進百人以上企業(yè)職工服務中心建設，在職代會閉幕期間服務職工訴求。持續(xù)深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，開展“春風行動”“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”“民營企業(yè)招聘周”、“陽光就業(yè)”等專項就業(yè)援助活動。聚焦失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、困難職工家庭成員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，源頭參與我市就業(yè)政策措施制定落實。鞏固常態(tài)化幫扶機制，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工。延伸金秋助學鏈條，鞏固發(fā)展“入學救助—在校扶助—就業(yè)援助”鏈條式服務。繼續(xù)做好職工子女愛心托管、母嬰室建設、單身職工婚戀交友等實事項目。持續(xù)推進戶外勞動者驛站建設，對戶外勞動者驛站運行情況進行星級能效評定，進一步提升驛站服務水平。繼續(xù)支持對環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，推動實施職工重大疾病互助保障，鼓勵開展消費惠農(nóng)活動。擴大工會會員綠色出行活動覆蓋面，引導廣大職工踐行綠色生產(chǎn)生活方式。繼續(xù)推進智慧工會建設，爭取讓職工足不出戶辦理工會業(yè)務，為廣大職工提供智慧化、智能化的高效服務。充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)基地、職工體檢基地作用，制定全市工會系統(tǒng)推進普惠活動實施方案，進一步提高職工的獲得感和幸福感。

　　二要高標準維護職工合法權益。進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系，積極擴大民主管理工作對非公企業(yè)、中小微企業(yè)的有效覆蓋，保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。持續(xù)加強專職集體協(xié)商指導員隊伍建設，推進集體協(xié)商質(zhì)效評估，依法指導企事業(yè)單位普遍開展集體協(xié)商，培育集體協(xié)商示范點，探索新就業(yè)形態(tài)勞動者集體協(xié)商模式。推動解決職工漏保、斷保問題，探索“八大群體”工傷保險集體參保，深入?yún)⑴c收入分配制度改革、最低工資標準調(diào)整工作，推動實現(xiàn)共同富裕。做好農(nóng)民工“雙向”維權服務機制，建立健全工會系統(tǒng)欠薪報告制度和欠薪案件督辦機制，配合做好農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大對欠薪農(nóng)民工的法律援助，深入開展“尊法守法?攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益行動。深化“*杯”競賽，織密職工勞動權益保護網(wǎng)。依法維護女職工合法權益和特殊利益，送健康進基層，促進工作場所性別平等。重點關注新就業(yè)形態(tài)勞動者等特殊類型職工群體維權服務，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作走在全省前列。

　　（四）全面踐行新發(fā)展理念，進一步深化工會改革創(chuàng)新

　　各級工會組織必須適應職工隊伍規(guī)模結構、就業(yè)方式、分配方式、利益訴求、思想觀念的變化，把激發(fā)基層活力、夯實基層基礎作為推進工會改革的重點和關鍵，創(chuàng)新組織體制、運行機制，切實增強團結教育、維護權益、服務職工功能。

　　一要推進法治工會建設。牢固樹立法治思維，不斷增強運用法治思維、法治方式開展工會工作的能力和水平。貫徹落實“八五”普法規(guī)劃，整合多種載體開展普法工作，做好《工會法》和勞動法律法規(guī)的學習宣傳貫徹工作。全面提升工會系統(tǒng)法律服務工作水平，引導職工依法維權。依法履行工會平安建設職責，落實“十個堅持”和“五個堅決”要求長效機制，充分發(fā)揮信息員隊伍作用，加強影響勞動領域政治安全和涉及職工隊伍穩(wěn)定風險情報信息收集和處理，貫徹落實“三零”單位創(chuàng)建工作方案，開展“六防六促”專項行動，依法及時排查化解矛盾糾紛，切實維護職工隊伍和工會組織團結統(tǒng)一。依法規(guī)范工會經(jīng)費收繳和使用管理，推動工會經(jīng)審工作規(guī)范發(fā)展，探索工會經(jīng)費使用效能審計，著力強化審計整改監(jiān)督。建設與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的工會組織體系，推動依法糾正企事業(yè)單位撤并工會組織問題，依法推進工會改革。聘好管好用好社會化工會工作者，依法依紀依規(guī)管理工會干部。

　　二要激發(fā)基層工會活力。樹立落實到基層、落實靠基層理念，堅持把改革向基層延伸，把力量和資源充實到基層一線，使基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。以基層工會規(guī)范化建設為抓手，按照工作重點分類精準指導國有集體、非公企業(yè)、機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會（聯(lián)合會）、新就業(yè)形態(tài)勞動者工會等基層工會建設，打造基層工會規(guī)范化建設紅旗單位。重點抓好貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動，針對不同職業(yè)特點分類指導，探索為新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織配備社會化工會工作者。開展基層工會干部和社會化工會工作者培訓，加強基層工會力量。

　　（五）以能力作風建設為重點，全面加強黨的建設

　　貫徹新時代黨的建設總要求，落實“一崗雙責”，深入推進實施黨建“五大工程”，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進。持續(xù)深化工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經(jīng)常性警示教育，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，鍥而不舍整治“四風”特別是形式主義、官僚主義突出問題，標本兼治一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制。貫徹落實習近平關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求，開展“能力作風建設年”活動，全面提升工會干部政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力。繼續(xù)貫徹落實機關干部聯(lián)系基層制度，開展工會領導機關干部赴基層蹲點活動，改進工作作風，推動解決基層工會和職工群眾面臨的實際困難和問題，提高做好職工群眾工作的能力。加強機關建設，完善市總機關考核辦法，推進機關部室和直屬單位考核工作創(chuàng)新。

　　各位委員、同志們，新使命引領新征程，新作為鑄就新輝煌。讓我們更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，在市委和省總的堅強領導下，開拓進取、奮發(fā)有為，團結凝聚全市廣大職工群眾為加快建強省際區(qū)域中心城市作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

 

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