企業(yè)關(guān)工委工作計(jì)劃

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　***公司 關(guān)心下一代工作委員會(huì)三年工作計(jì)劃 （2011 年—2013）

　為了貫徹落實(shí)市縣關(guān)工委工作精神，認(rèn)真做好公司關(guān)心下一代工作，積極開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，公司實(shí)際提出 2011——2013 年公司誠(chéng)心下一代工作安排計(jì)劃。

　一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為根本，以開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)為主線，努力提高“團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年員工的技能水平，教育青年員工為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)。營(yíng)造“務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，引導(dǎo)青年員工爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”，樹立“誠(chéng)實(shí)守信，以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，為企業(yè)培養(yǎng)跨時(shí)代德能兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍。

　二、年度工作計(jì)劃（具體分三年實(shí)施）

　1、2011 年公司關(guān)心下一代“創(chuàng)學(xué)”工作計(jì)劃：領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)和制度建設(shè) 一是組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)社會(huì)主義理論，特別是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)，培育青年員工“務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

　二是組織動(dòng)員“五老”人員積極參與到企業(yè)關(guān)心下一代工作中來(lái)，請(qǐng)“五老”人員為青年員工作革命傳統(tǒng)和工人本色的

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　宣教報(bào)告不少于兩場(chǎng)次。

　三是積極組織健康向上、適合青年員工健康娛樂活動(dòng)，陶冶青年員工的情操，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力，為青年員工健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。

　四是大力開展普法教育，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，特別是對(duì)青年禁毒知識(shí)的宣傳教育，使其遠(yuǎn)離毒品，珍惜生命。

　五是開展“立足崗位做貢獻(xiàn)，我為企業(yè)多奉獻(xiàn)”主題初中活動(dòng)，動(dòng)員青年員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開展技術(shù)革新，崗位練兵活動(dòng)。

　2、2012 年公司關(guān)心下一代“創(chuàng)學(xué)”活動(dòng)工作計(jì)劃：骨干隊(duì)伍建設(shè)及活動(dòng)成效 一是健全充實(shí)公司關(guān)工委工作骨干隊(duì)伍，動(dòng)員更的“五老”人員參與關(guān)心下一代工作，不斷擴(kuò)大關(guān)工委隊(duì)伍，以“傳、帶”教育感化青年員工健康成長(zhǎng)。

　二是組織開展“賣掉志愿者”行動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“三八紅旗手”等活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí)，在各自的工作崗位“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、。發(fā)揮青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突擊隊(duì)作用。

　三是提高關(guān)工委自身能力建設(shè)，扎實(shí)開展基層“創(chuàng)五好” “五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，以人為本教育為重點(diǎn)，抓好創(chuàng)建各項(xiàng)工作。

　四是充分利用“學(xué)習(xí)雷鋒”、“五一”、“五四”、“國(guó)慶”等節(jié)日活動(dòng)，開展豐富多彩的幫扶活動(dòng)、義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，以活動(dòng)的開展促進(jìn)青年員工的思想道德建設(shè)。

　五是廣泛組織青年員工開展“提一條合理化建議”、“進(jìn)行

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　一項(xiàng)技術(shù)革新”、“爭(zhēng)做一名崗位能手”活動(dòng)，激勵(lì)青年員工立志成才的信心和決心，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛獻(xiàn)計(jì)出力。

　六是開展經(jīng)常性的法制宣教活動(dòng)使青年員工知法、守法，依法維權(quán)。遵守公民道德，爭(zhēng)做有道德、有理想、守法律的合格公民。

　七是公司關(guān)工委按照“創(chuàng)學(xué)”活動(dòng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查驗(yàn)收，力爭(zhēng)達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　3、2013 年公司關(guān)心下一代工作計(jì)劃：鞏固、完善、提高“創(chuàng)學(xué)”工作 一是緊緊圍繞公司的中心工作，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮“五老”作用，深入推進(jìn)“雙學(xué)雙爭(zhēng)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力抓好企業(yè)關(guān)工委“育青工程”。

　二是繼續(xù)組織開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工在各自的工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展練就本領(lǐng)。掌握技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)，造福企業(yè)。

　三是繼續(xù)深入開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，按照關(guān)工委五好標(biāo)準(zhǔn)“五老”三學(xué)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查公司關(guān)工委創(chuàng)學(xué)活動(dòng)的差距和不足，對(duì)存在的不足及時(shí)補(bǔ)課，以達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　四是結(jié)合“六五”普法工作，繼續(xù)企業(yè)活動(dòng)，教育青年員工懂法、守法、依法維護(hù)企業(yè)和自身的合法權(quán)益，為構(gòu)建和詣企業(yè)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。

　五是在各個(gè)崗位培育典型，用身邊的事跡教育身邊的人，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳推廣，造就一批關(guān)于鉆石、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的青工隊(duì)伍。

　六是繼續(xù)組織開展經(jīng)常性的青年員工喜聞樂見的文體娛樂

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　和比賽活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)關(guān)工委工作的凝聚力、號(hào)如力、向心力。為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的努力，為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

　七是大力開展企業(yè)安全生產(chǎn)教育，把生產(chǎn)放在首位，牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的理念，堅(jiān)持堅(jiān)持處處講安全，事事講安全，對(duì)青工進(jìn)行專門安全教育，落實(shí)安全責(zé)任制，保障企業(yè)安全有序發(fā)展。

　三、保障措施 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合。公司關(guān)工委要在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下和與公司工、青、團(tuán)、婦群團(tuán)組織密切配合，同心協(xié)力，做好公司關(guān)工工作。關(guān)工委組成人員按照各自的分工，落實(shí)責(zé)任，形成工作合力。

　2、圍繞中心，服務(wù)大局，重視企業(yè)關(guān)心下一代工作。公司關(guān)工工作的側(cè)重點(diǎn)是培養(yǎng)青年員工成為有理想、有覺悟、守紀(jì)律的一代新人，因此各項(xiàng)工作要服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，著有成效地組織青年員工開展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。

　3、積極發(fā)揮“五老”作用，認(rèn)真做好關(guān)愛工作。“五老”隊(duì)伍是青年員工教育的一支重要力量，公司關(guān)工委工作的開展中，本著老有所為，量力而行，熱心奉獻(xiàn)的原則，充分發(fā)揮老年自愿者各自特長(zhǎng)，努力調(diào)動(dòng)老年志愿者的積極性，主動(dòng)做好對(duì)青年員工的關(guān)心、關(guān)愛工作。

　4、把握重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動(dòng)。堅(jiān)持以“愛國(guó)主義教育為主線，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點(diǎn)”，堅(jiān)持教育民生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，組織開展主題鮮明，具有針對(duì)性的活動(dòng)，為企業(yè)青年員工素質(zhì)的全面提升注入活力。

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