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        政協(xié)干部談心談話制度

        發(fā)布時(shí)間:2020-07-10 來(lái)源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:

         政協(xié)干部談心談話制度

         為了更好地加強(qiáng)政協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升干部凝聚力,增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)、防腐拒變的能力,結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際,建立干部談心談話制度。內(nèi)容如下:

         一、談心談話范圍

         1.政協(xié)黨組書記、副書記與政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組成員、鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo);

         2.政協(xié)機(jī)關(guān)黨組書記、副書記與政協(xié)機(jī)關(guān)黨組班子成員、機(jī)關(guān)干部、工作人員;

         二、談心談話內(nèi)容

         談心談話應(yīng)堅(jiān)持平等尊重、坦誠(chéng)相見、客觀求實(shí)的原則,立足思想工作實(shí)際,講真話、說(shuō)實(shí)話、談心里話,增強(qiáng)談心談話針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)不同對(duì)象的具體情況,因人因事而定。

         1.應(yīng)了解干部的思想、工作、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況,聽取干部工作、生活困難的反映,及時(shí)談心談話提醒,防微杜漸;

         2.政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,政協(xié)機(jī)關(guān)黨組班子成員,機(jī)關(guān)干部、工作人員出現(xiàn)思想作風(fēng)方面問(wèn)題,及時(shí)談心談話指出,把矛盾消除在萌芽狀態(tài);要本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,真心實(shí)意指出對(duì)方存在的不足和缺點(diǎn),對(duì)思想深處的問(wèn)題,要敢于

         直言,明確觀點(diǎn),坦誠(chéng)地提出意見建議,幫助對(duì)方認(rèn)識(shí)問(wèn)題、改進(jìn)提高;

         3.政協(xié)機(jī)關(guān)干部、工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí),及時(shí)談心談話鼓勵(lì),肯定干部的成績(jī),指出存在的問(wèn)題,鼓勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取,提高他們克服困難的信心與勇氣;

         4.對(duì)群眾反映意見比較集中的干部某一方面的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行談心談話,幫助他盡快解決自身存在的問(wèn)題;

         5.征求干部對(duì)政協(xié)黨組、機(jī)關(guān)黨組建設(shè)和上級(jí)的意見、建議和要求。

         三、談心談話方式

         一般以個(gè)別談心談話方式為主,也可根據(jù)實(shí)際情況采取集體談心談話方式進(jìn)行。采取個(gè)別談心談話的,談話人和談話對(duì)象都要做好記錄,以備查考。采取集體談話的,要指定專人做好談話記錄。

         四、談心談話紀(jì)律

         1.領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)談心談話對(duì)象向自己提出的批評(píng)意見,有則改之、無(wú)則加勉,不得壓制批評(píng),嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù);

         2.領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話中了解到的干部個(gè)人需要組織解決的困難或問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào),對(duì)于合理的請(qǐng)求黨組織應(yīng)及時(shí)研究,予以解決,體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。

         3.談心談話內(nèi)容要注意保密,敏感內(nèi)容不得泄露。

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