干部管理工作經(jīng)驗材料

　******堅持聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，創(chuàng)新開啟“四學模式”,立體式強化干部教育培訓。

　“主題黨日”靈活學。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為引領，搭建“主題黨日”活動經(jīng)�；�平臺，實施“主題黨日+黨課”學習模式，建立“書記講黨課、委員上講臺、黨員談體會”的 3+3 學習機制，通過理論授課、討論研究、視頻教學等形式，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及黨的各項方針政策等內容，進行靈活多樣的教育培訓，確保學習有目標、有成效。將主題黨日與志愿服務、實踐鍛煉等有機結合，先后開展義務植樹、健康徒步、觀摩學習等活動，切實提高黨員發(fā)揮先鋒模范意識。

　“流動課堂”上門學。依托“北疆黨**飄、馬背上黨課”三級黨校送教下基層活動，量體裁衣式為基層黨員群眾“送餐”上門，成立由農牧、教育、科協(xié)等部門組成的 7 支宣講團，運用“基層講堂”、“流動紅書包”、“口袋書”等形式，分別深入**鎮(zhèn)、**村、牧戶家中開展各類宣講活動，并配套向全**農牧區(qū)黨員發(fā)放《黨的十九大報告學習輔導百問》、《共產黨員教育讀本》等學習材料，確保流動講堂落地見成效。

　“專題培訓”重點學。以**委黨校為主陣地，始終把“專題研討”作為干部教育的重要抓手，圍繞新形勢工作重心，精心設計培訓專題。通過舉辦主體班次、演講、論壇和大講堂等方式，借助“專家團講課”“三級黨校送教下鄉(xiāng)”等培訓資源，積極邀請上級領導、專家學者、業(yè)務骨干、一線干部等進行授課。綜合運用講授式、研討式、體驗式、案例式以及現(xiàn)場教學等靈活多樣的教學手段，分層分類將全**科級干部、**第一書記、黨組織書記、駐村工作隊和扶貧一線人員輪訓一遍，年內擬舉辦各類專題培訓班 15 期，培訓干部 5417 人次。

　“掌上課堂”隨時學。創(chuàng)新運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”理念，深入推進“五進蒙古包”工程，通過三級黨建網(wǎng)、智慧**、微信公眾號、QQ

　群等主要載體，建立理論學習專用平臺，定期向黨員推送新聞資訊、學習內容、紅色短信等內容，定期組織黨員干部開展學習講壇、研討交流、入黨宣誓等活動，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”成為傳播黨的理論的前沿陣地、教育管理黨員干部的“空中”黨校、服務黨員群眾的“綠色通道”。

　干部管理工作經(jīng)驗材料

　今年，**市干部教育培訓深入落實全國、全區(qū)組織部長會議精神，推進干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，聚力打造高素質專業(yè)化干部隊伍。

　聚力思想淬煉，鑄精神之魂。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，作為黨校主課。建立領導班子成員政治輪訓制度，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，引導干部學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。舉辦學黨史、新中國史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等 3 期自選培訓班、紅色革命教育基地黨性修養(yǎng)培訓班 2 期，引導黨員干部補鈣壯骨、凝心鑄魂。依托各級黨校（行政學院）、基層大講堂，分層分類開展“大學習大討論”，確保學習入腦入心。結合干部成長規(guī)律，采取專題培訓、集中輪訓、點名調訓等方式，舉辦新任公務員培訓班、中青年干部培訓班、副處級干部能力素質進修班等，始終讓理想信念在黨員干部心中高高飄揚。

　聚力政治歷練，把思想之舵。全力落實《**市貫徹落實〈**自治區(qū)**-2022 年干部教育培訓規(guī)劃〉實施方案》，確保理論教育和黨性教育在黨校教學安排中不低于總課時 70%，1 個月以上培訓班開展“六個一”黨性分析專項教學活動，引導學員不斷自我改造、自我約束、自我提高。在長期班次組建臨時黨支部，組織黨員學員過好黨內政治生活，在學員互評環(huán)節(jié)中認真開展批評和自我批評，保持政治定力。制定領導干部上講臺實施辦法，領導干部講課課時不低于總課時的 20%，推動各級黨政領導班子成員到黨校上臺講課，充分運用研討

　式、案例式、模擬式、體驗式等互動式教學方法的課程比重不低于30%，切實做到真學、真懂、真信、真用。

　聚力實踐鍛煉，練實戰(zhàn)之兵。注重在“一線”發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔干部，把基層一線、脫貧攻堅一線、疫情抗擊一線作為鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，每年選派 50 名左**優(yōu)秀年輕干部上派下掛，參與脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設等工作，提升年輕干部本領技能。堅持把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗�，選派 20 名縣處級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職副書記，選派 8 名突擊隊員赴基層協(xié)助做好企業(yè)復工復產工作，提拔 5 名在疫情防控工作中表現(xiàn)突出干部，切實讓干部在急難險重第一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長。

　聚力專業(yè)訓練，提勝戰(zhàn)之能。突出完善培訓內容體系，健全培訓需求調研制度，確保因需施教、因人施教。全面實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，圍繞全面建成小康社會、經(jīng)濟轉型發(fā)展、“五區(qū)”建設、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”等方面，以赴外學習、專題講學、委托辦學等方式開展務實管用的培訓，依托浙江大學等高校優(yōu)質資源，辦好縣處級干部專業(yè)能力提升“示范”培訓班。針對深化改革、生態(tài)文明建設、掃黑除惡、網(wǎng)絡安全、全域旅游等重點內容，委托重點部門舉辦15 期專題培訓班，分層分類抓好各級干部專業(yè)訓練，全面提升各級干部專業(yè)水平、專業(yè)能力、專業(yè)素質。

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