安全生產(chǎn)責任考核制度

　1 1 、目的

　為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，特制定本制度。

　2 2 、適用范圍

　適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任進行考核。

　3 3 、職責

　1 3.1 安環(huán)部負責各單位安全生產(chǎn)責任及目標考核的歸口管理。

　2 3.2 安環(huán)部負責對公司總經(jīng)理、中高層分管負責人、各部門負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。

　3 3.3 各 部門負責人對部門、車間、班組人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。

　4 3.4 安全生產(chǎn)責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。

　4 4 、考核方式

　實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。

　5 5 、考核標準

　1 5.1 方式一：考核按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)目標責任書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核、

　2 5.2 方式二：考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為0 100 分除以條款數(shù)量，各條得分合計為 總分，總分 0 90 分以上為優(yōu)秀， 89 —1 81 分為合格，0 80 分以下為不合格。

　6 6 、考核獎懲

　1 6.1 考評優(yōu)秀的和不合格的由安環(huán)部核實后，按公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》執(zhí)行。

　2 6.2 對安全生產(chǎn)責任制落實不到位而造成事故的，除按考核制度給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。

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