反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄合集
發(fā)布時(shí)間:2020-07-15 來源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊： 
2019 年度培訓(xùn)計(jì)劃 NO.：
序號(hào) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)內(nèi)容 主講部門及講師 培訓(xùn)地點(diǎn) 所需時(shí)間 受訓(xùn)對(duì)象 執(zhí)行情況 1 4 月 安全緊急應(yīng)變預(yù)案學(xué)習(xí) XXX 會(huì)議室 3 課時(shí) 全體員工
6 5 月 信息安全管理 XXX 會(huì)議室 1 課時(shí) 全體使用電腦員工
7 6 月 實(shí)體安全培訓(xùn) XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 全體管理員工
2 6 月 裝卸貨安全培訓(xùn) XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 倉(cāng)庫(kù)和裝卸貨工
3 7 月 門禁管理規(guī)定 XXX 會(huì)議室 1 課時(shí) 全體保安
4 7 月 假文件識(shí)別培訓(xùn) XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 敏感區(qū)域人員
5 8 月 招聘/解聘程序 XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 行政部員工
8 9 月 鑰匙管理規(guī)定 XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 全體管理員工及保安
9 10 月 外來包裹/郵件管理 XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 全體管理員工及保安
10 10 月 反恐安全、防范意識(shí) XXX 車間 2 課時(shí) 全體員工
11 11 月 承包商和供應(yīng)商管理 XXX 會(huì)議室 2 課時(shí) 采購(gòu)部員工
擬制：XXX 審核批準(zhǔn)：
日期：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
安全緊急應(yīng)變預(yù)案培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 4 月 6 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
管理層、保安人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
全體人員：1. 緊急事故匯報(bào)事件包括：貨物、集裝箱、拖車失竊事件；非準(zhǔn)許運(yùn)輸車輛、人員撞入事件；有預(yù)謀破壞公司財(cái)產(chǎn)、侵犯員工人身安全事件；火警事故；員工打斗事件；員工工傷、突發(fā)生病事件等；
2. 凡在廠內(nèi)生產(chǎn)的員工，當(dāng)有事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即向部門主管匯報(bào)；
3. 凡在生活區(qū)域的員工，當(dāng)有緊急事故發(fā)生，應(yīng)立即向值班安全保安員匯報(bào)；
4. 當(dāng)部門主管或值班保安接到員工緊急事故的事件匯報(bào)后，應(yīng)立即把緊急事故情況匯報(bào)給安全主任；
5. 當(dāng)安全保安員在值班時(shí)發(fā)生緊急事故，當(dāng)班保安員應(yīng)立即把緊急事件的情況及時(shí)匯報(bào)給安全主任；
6. 當(dāng)安全主任接到緊急事故的事件匯報(bào)后，如事態(tài)嚴(yán)重，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)胤蓤?zhí)行部門匯報(bào)，并在事故發(fā)生后的 24 小時(shí)內(nèi)把事件經(jīng)過匯報(bào)給客戶安全主管人員。
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
培訓(xùn)課題：
倉(cāng)庫(kù)、裝卸貨安全培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 6 月 24 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
倉(cāng)庫(kù)、裝卸貨區(qū)員工 培訓(xùn)內(nèi)容：
倉(cāng)庫(kù)、裝卸貨區(qū)員工：倉(cāng)管人員、裝卸貨員工要認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性，裝卸貨時(shí)要憑單收發(fā)貨物，保持警惕，確保非貨單物料的進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸貨區(qū)域；在裝卸貨的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管或安全經(jīng)理匯報(bào)
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
培訓(xùn)課題：
承包商和供應(yīng)商管理培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 11 月 4 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
采購(gòu)人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
采購(gòu)人員：對(duì)供應(yīng)商的基本要求：
1. C-TPAT 的遵守-－供應(yīng)商有責(zé)任去履行 C-TPAT 的要求 2. 供應(yīng)商需要在本公司的產(chǎn)品上執(zhí)行預(yù)防遺失和報(bào)告的程序 3. 供應(yīng)商需要允許本公司的審核員在其工廠執(zhí)行安全和質(zhì)量方面的審核 4. 供應(yīng)商有責(zé)任去確保跟隨 C-TPAT 指引的變更以及符合所進(jìn)行的變更 5. 供應(yīng)商有責(zé)任去進(jìn)行 C-TPAT 方面的自我評(píng)估，并向本公司報(bào)告在 C－TPAT 方面未能完全符合的事項(xiàng)，我們會(huì)視乎實(shí)際需要給予供應(yīng)商一個(gè)有限度的改善期限
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
培訓(xùn)課題：
安全、防范意識(shí) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 10 月 6 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
全體員工 培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)員工識(shí)別內(nèi)部陰謀。
計(jì)算機(jī)使用人員：信息安全防范，防止人員密謀盜取公司重要信息，計(jì)算機(jī)要設(shè)置密碼并定期更換，設(shè)置防火墻并定期殺毒，做好防范工作； 包裝車間員工：非授權(quán)人員要經(jīng)過登記后方可進(jìn)入包裝區(qū)，禁止攜帶私人物品進(jìn)入車間； 倉(cāng)庫(kù)、裝卸貨區(qū)員工：倉(cāng)管人員要對(duì)貴重物品加以保護(hù)，定期核對(duì)賬本，裝卸貨員工要憑單收發(fā)貨物，保持警惕，控制非許可人員進(jìn)入裝卸貨區(qū)域； 保安人員：對(duì)外來人員一定要核實(shí)身份及所攜帶物品并填寫相關(guān)信息后方可進(jìn)入廠區(qū)，要有識(shí)別可疑人員及物品的能力，每天對(duì)廠區(qū)進(jìn)行檢查。
車間員工：禁止攜帶私人物品進(jìn)入廠區(qū)，立足本職工作，上下班要關(guān)好門窗等 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
假文件識(shí)別培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 7 月 10 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
敏感區(qū)域員工 培訓(xùn)內(nèi)容：
1、新員工進(jìn)廠由人事部進(jìn)行審核 ，背景調(diào)查、身份證的識(shí)別，防偽標(biāo)記的識(shí)別。是不符合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)簽發(fā)的證件，是否在有效期以內(nèi)。
2、公司內(nèi)部之文件審核 2.1 首先弄清楚發(fā)文者名稱，發(fā)文時(shí)間，內(nèi)容是否與本公司有業(yè)務(wù)往來；2.2 如果不是有往來的業(yè)務(wù)或者財(cái)務(wù)要弄清楚發(fā)文目的，是否真實(shí)； 2.3 根據(jù)發(fā)文內(nèi)容打電話查明是否符合我司之業(yè)務(wù)關(guān)系； 2.4 業(yè)務(wù)方面要根據(jù)客戶往返之郵件電文核對(duì)具體之真實(shí)性； 2.5 供應(yīng)商文件查核，是否符合我司所需物料，訂購(gòu)單、送貨單是否為供應(yīng)商所開立，物品是否與我司相吻合。核對(duì)其品質(zhì)交期是否與文件想符合 2.6 與供應(yīng)商確認(rèn)送貨單上的審核人員是否相互吻合，字體是否一致，送貨數(shù)量是否與實(shí)際數(shù)量相吻合。
應(yīng)對(duì)措施：
1、收到可疑文件時(shí)，收件人應(yīng)第一時(shí)間與發(fā)件人聯(lián)絡(luò)確認(rèn)是否存在誤發(fā)、資料錯(cuò)誤等情況；并根據(jù)對(duì)方響應(yīng)決定后續(xù)行動(dòng)； 2、如果對(duì)方確認(rèn)文件存在問題，收件人應(yīng)第一時(shí)間在問題文件上做標(biāo)志，退回發(fā)件人，防止問題文件之傳播； 3、如果對(duì)方確認(rèn)文件不存在問題，收件人應(yīng)向?qū)Ψ皆敿?xì)說明此文件可疑之原因，如物料價(jià)格，數(shù)量同訂單量之差異，或交貨時(shí)間、地點(diǎn)之不合理或本公司與對(duì)方公司并無業(yè)務(wù)關(guān)系等； 4、如果對(duì)方再次確認(rèn)文件不存在任何問題，收件人應(yīng)向直屬上司報(bào)告相關(guān)情況，由直屬上司跟進(jìn)后續(xù)工作 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
門禁管理規(guī)定培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 7 月 10 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
保安人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
安保人員：一、車輛出入管制：1）本廠員工進(jìn)出廠：本廠員工外出時(shí)需隨身攜帶好廠牌，于進(jìn)入廠區(qū)大門時(shí)，應(yīng)自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進(jìn)行查問或禁止其進(jìn)入廠區(qū)大門；2）外賓（外來客人、供貨商等業(yè)務(wù)洽談人員）進(jìn)出廠管理：外來個(gè)人、供貨商等業(yè)務(wù)會(huì)談人員進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，保安須保持禮節(jié)，詢問其來訪目的及對(duì)象，以對(duì)講機(jī)聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請(qǐng)來賓出示有效身份證明（如身份證、駕駛證等），在《外來人員進(jìn)出登記表》上登記，經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給《訪客證》，客人可由保安代填，其它人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點(diǎn)等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離辦廠；3）對(duì)外來施工隊(duì)出入：要嚴(yán)格遵守本程序，做到必須有證（訪客證）方能入廠之原則，在離開廠時(shí)，必須先收回訪客證。
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
內(nèi)部陰謀識(shí)別培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 11 月 4 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
全體人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
識(shí)別內(nèi)部陰謀：如密謀盜取公司的物料或成品貨物;故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝;惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。通過培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域;貨倉(cāng)、成品倉(cāng)、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫(kù)存房其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”警示性標(biāo)識(shí)的區(qū)域。
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
實(shí)體安全培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 6 月 17 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
全體管理人員及保安 培訓(xùn)內(nèi)容：
全體管理人員及保安：當(dāng)值保安人員每 2 小時(shí)對(duì)辦公樓內(nèi)外、各物料倉(cāng)內(nèi)外、生產(chǎn)樓內(nèi)外、 成品倉(cāng)內(nèi)外、四周圍墻、大門、各處門窗、電源開關(guān)、門鎖、滅火器、應(yīng)急燈進(jìn)行巡查，并記錄于《保安巡查記錄表》中，如一切正常在相應(yīng)的巡邏地點(diǎn)上打“√”，如有異常情況，請(qǐng)?jiān)趥渥趦?nèi)說明異常情況（時(shí)間、地點(diǎn)、情況）并及時(shí)跟上司溝通。巡邏檢查的目的是確定廠區(qū)各處是否有人進(jìn)行非法活動(dòng)。如盜竊、破壞及恐怖活動(dòng)等；檢查門窗、圍墻、建筑有無損壞，有無異常聲音或動(dòng)靜，有無可疑人出現(xiàn)等；檢查各部門門窗是否安全鎖好。
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)課題：
外來包裹、郵件管理培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 10 月 6 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
全體管理人員、保安 培訓(xùn)內(nèi)容：
全體管理人員及保安：保安人員在收快遞時(shí)要看清楚收件人的姓名、公司名稱、詳細(xì)地址及所寄物品、根據(jù)物品名稱來判斷物品是否與填寫的相符，在開件前用手掂量、用耳細(xì)聽有無異常；再看清楚寄件人姓名、公司名稱、詳細(xì)地址；通知收件人來領(lǐng)取快遞并進(jìn)行登記；發(fā)快遞時(shí)要寫清楚收、寄件人姓名、公司名稱、詳細(xì)地址、聯(lián)系方式
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
信息安全管理培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 5 月 9 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
計(jì)算機(jī)使用人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
計(jì)算機(jī)使用人員：信息安全防范，防止人員密謀盜取公司重要信息，計(jì)算機(jī)要設(shè)置密碼并定期更換，設(shè)置防火墻并定期殺毒，做好防范工作；操作員在下班離開計(jì)算機(jī)前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)；任何人未經(jīng)操作員本人同意，不得使用他人的計(jì)算機(jī)；對(duì)多次（3 次以上）嘗試未授權(quán)帳戶名、密碼，試圖暴力破解網(wǎng)絡(luò)關(guān)卡時(shí)，計(jì)算機(jī)會(huì)自動(dòng)上鎖，對(duì)于大量復(fù)制、刪除、修改數(shù)據(jù)等予以阻止并通知其部門經(jīng)理，情節(jié)嚴(yán)重的，將通知其部門經(jīng)理及行政人事部門聯(lián)合處理。
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)課題：
鑰匙管理培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 9 月 11 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
全體管理人員、保安 培訓(xùn)內(nèi)容：
全體管理人員及保安：各鑰匙保管人員資格由人事部審核及資料留存后才配備給相關(guān)人員；鑰匙保管人員應(yīng)盡職盡責(zé)，按規(guī)定開門關(guān)門；鑰匙保管人員不可私自配備鑰匙或?qū)⒆约旱蔫�匙交給他人保管或使用；鎖具有損要第一時(shí)間與本部門主管或人事部反映，及時(shí)進(jìn)行更換；鑰匙更換要保留相關(guān)記錄；鑰匙應(yīng)備份給保安人員
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
安全及防范意識(shí)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)課題：
招聘、解聘程序培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間：
2019 年 8 月 31 日 培訓(xùn)講師：
XXX 培訓(xùn)對(duì)象：
行政人員 培訓(xùn)內(nèi)容：
行政部人員：招聘由人事部負(fù)責(zé)人對(duì)面試者進(jìn)行面試，核實(shí)身份證及其它證件；對(duì)從事重要崗位，如運(yùn)輸、倉(cāng)管、搬運(yùn)等人員人事部要通過公安部門核實(shí)身份、背景之后方可上崗；離職人員要記錄于離職員工記錄表，清晰注明離廠人員姓名，時(shí)間，原因并提供相關(guān)資料給保安部；雇員解聘時(shí)應(yīng)填寫離職審計(jì)表，以確保將自己的廠服、廠牌、鑰匙及相關(guān)權(quán)限交還給公司
序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 序號(hào) 參加人員 部門 是否準(zhǔn)時(shí)參與 1
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考核方式：
培訓(xùn)效果確認(rèn)：
制表：XXX
審核：
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