作風建設(shè)年活動心得體會學習心得 3 3 篇

　風格建設(shè)年活動心得體會學習心得 3 篇（1）近期，辦公室組織全部人員再次重溫了省公司領(lǐng)導在干部隊伍風格建設(shè)啟動會上的講話精神，思考很久、感觸頗深。為什么在公司“兩會”剛剛結(jié)束不久，各項工作開篇布局的關(guān)鍵時刻召開如此重要的風格建設(shè)會議?講話中指出的 6 個方面突出問題，本身是不是存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象?面對公司提出首創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標要求，作為“4 最 1中樞”的辦公室 1 員，如何守正創(chuàng)新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結(jié)合自己工作生活經(jīng)歷和任務(wù)分工，從以下 3 個方面談?wù)剛�人體會。堅定理想信心，提高政治站位，不斷強化思想風格黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關(guān)，重要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第 1 位，把對黨虔誠作為必須堅守的生命線和基本點。1 要理想信心堅定、政治品格過硬。作為 1 名經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育的老黨員，作為近距離服務(wù)于黨委的辦公室 1 員，要時刻提示自己不同于 1 般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信心，牢固建立“4 個意識”，堅定“4 個自信”，堅決做到“兩個保護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“6個必須”和“4 個干事”，把講政治體現(xiàn)在工作的各個方面，變成思想自覺、思惟觀念、個人要求。2 要講規(guī)矩、守紀律。身處辦公室，每一個人的 1 言 1 行、1 點 1 滴都代表著公司形象，要時刻注意自己的言談舉止，切實增強政治敏銳性，始終嚴守黨章黨規(guī)黨紀，遵照黨的紀律。有的話，他人能講，我們就不能說;有些事，他人能干，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把復(fù)雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到 1 言 1 行有紀律，1 字 1 句有規(guī)矩。3 要樹標桿、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永

　爭第 1、當排頭的思惟意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，徹徹底底帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行制止。

　加強學習教育，提升綜合素質(zhì)，不斷改進學習風格 ?

　不會學習、不善學習，終將被時期淘汰。活到老、學到老，學習是人生的永久課題，應(yīng)當在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合 1中擔當作為。1 要學好理論。習總書記指出，在學習理論上，要舍得花精力、全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。以“兩學 1 做”學習教育為載體，發(fā)揚釘“釘子”精神，用愛學習、會學習的勁頭鼓勵鞭策自己，公道利用本身業(yè)余時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才華，提高工作能力。2 要學精業(yè)務(wù)。機關(guān)人員被稱之為專責，我對其的理解是“專業(yè)、專注”，作為管理人員要有區(qū)分于非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推開工作落實，首先自己要業(yè)務(wù)精通，不能以其昏昏令人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要依照“干甚么，學甚么”“缺甚么，補甚么”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時期節(jié)拍，努力成為做好工作的行家內(nèi)行，干 1 行、愛 1 行、精 1 行。3 要學好工作方法。馬克思說過：“只有在集體中，個人材能取得全面發(fā)展其才能的手段”。辦公室是 1 個集體，1 項工作常常需要幾個人齊心協(xié)力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作 1 時忙不開或出差不在，要主動承當責任和工作，工作不能出現(xiàn)空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經(jīng)驗的人請教，善于從先進做法、成功經(jīng)驗中學習總結(jié)提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。

　做到知行合 1，提升服務(wù)水平，不斷改進工作風格

　公司“兩會”提出奮力首創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標，核心在于高質(zhì)量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業(yè)心、高度的責任感和極端負責的工作態(tài)度，自覺把本身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推動落實。1 要做到知行合 1。想到、得到中間還有 1 個做到，1 千個想法不及 1 個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關(guān)鍵在于落實，做到知行合 1，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想干事的思想意識和敢干事的勇氣，更要有能干事的本事和干成事的方法，這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己，堅持學中干、干中學，做到知行合 1，逐漸提升。2 要緊盯目標任務(wù)，提升服務(wù)黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署觸及各個方面，要發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢，對比目標任務(wù)主動找對策、想辦法、抓落實。對分管業(yè)務(wù)，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯(lián)系，爭取盡量多的工作指點和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務(wù)和指標，依照職能歸屬對任務(wù)進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。同時，1 方面要增強辦公室工作權(quán)威性。對推開工作，要率先垂范，想在前、干在前，用自己扎實細致的工作贏得他人的認可和肯定。對 1 些推委扯皮、工作任務(wù)落實不下去的要勇于叫真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。3 要緊貼基層實際，提升工作服務(wù)水平。公司領(lǐng)導在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大;做人要正氣，心要正直;做人要接地氣，要深入大眾”。辦公室既是貫徹履行公司黨委決策部署的“推動器”，也是服務(wù)公司基層的“大后方”，工作中不管是行文還是辦事都要緊密結(jié)合基層實際情況“接地氣”，必須建立 1 切從工作需要動身的理念，強化前 1 環(huán)節(jié)為后 1 環(huán)節(jié)服務(wù)、上 1 層級為下 1 層級服務(wù)、機關(guān)為基

　層服務(wù)的意識�；鶎尤藛T上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能 1 次解決的 1 次辦好，不能 1 次解決的溝通好、答復(fù)好。用專業(yè)、扎實、細致的工作為基層弄好服務(wù)，架起黨委連接基層的連心橋。

　風格建設(shè)年活動心得體會學習心得 3 篇（2）

　通過學習省公司領(lǐng)導在干部隊伍風格建設(shè)啟動會上的講話，個人思想遭到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享以下。

　提高思想認識，加強風格建設(shè) ?

　風格就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)役力，風格事關(guān)成敗，只有風格硬，才能干成事。1 是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的 1 員，要干事有熱忱，把奉獻放在第 1 位，要堅持“在崗必須愛崗，在職 1 定稱職，在任力求勝任”的要求。要有 1 種創(chuàng)業(yè)的豪情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就事跡，靠事跡展現(xiàn)風采。辦公室工作撲朔迷離、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。2 是培養(yǎng)好學慎思精神。重視學習，是我們黨的良好傳統(tǒng)�，F(xiàn)今時期，知識更新快、辣手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預(yù)感性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學習掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補齊短板，提升本身素質(zhì)。要牢固建立畢生學習的觀念,學業(yè)務(wù)、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應(yīng)如此，要向書本學、向先進學、向大眾學,不但學習知識更要學精神學風格。要加強知識修養(yǎng)，增強本身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個人素質(zhì)、立足本身所在企業(yè)實際，做好風險防控，保護企業(yè)利益。3 是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復(fù)雜辣手的工作困難時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成績是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應(yīng)當多想“怎樣

　辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有 1 種孳孳以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。

　堅持求真務(wù)實，錘煉工作本領(lǐng) ?

　加強風格建設(shè)，歸根結(jié)柢是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強不強是檢驗風格硬不硬的“試金石”。要在平常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。1 要錘煉兼顧能力。辦公室擔當著承上啟下、調(diào)和左右、聯(lián)系各方的作用。做好兼顧調(diào)和就要增進團結(jié)、弄好服務(wù)，確保單位中樞機構(gòu)高效運轉(zhuǎn);做好兼顧就要調(diào)和好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛紛復(fù)雜的工作，要公道安排時間，分清輕重緩急，捉住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推動工作。兼顧能力在訴訟案件中顯得尤其重要，組織會談、搜集證據(jù)、撰寫應(yīng)訴材料，需要調(diào)和各方、溝通內(nèi)外，良好的兼顧能力可以幫助訴訟獲得好的效果。2 要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第 1 動力，也是提高工作效力和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。要重視培養(yǎng)創(chuàng)新思惟，不沿襲守舊，不固步自封，勤于思考、不斷研究，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采用創(chuàng)新經(jīng)驗，對行業(yè)內(nèi)先進的思想要及時學習，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對自己工作中的成果，要及時總結(jié)構(gòu)成典型經(jīng)驗，不斷提高。3 要錘煉精品意識。要始終尋求 1 流標準，高出發(fā)點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，事跡考核重返國家電網(wǎng)公司第 1 方陣”的目標，作為普通員工也要有這類意識，小局并不是弱局，要在對標考核中、在事跡排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精

　致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造 1 流精品事跡。

　強化責任擔當，嚴遵法律紅線 ?

　敢擔當是 1 種負責的行動，是 1 種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和蘇醒，在大是大非眼前旗幟鮮明，在平常事務(wù)中立場堅定，提升防腐拒變的能力。1 要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，經(jīng)常高速運轉(zhuǎn)，確切有苦的 1 面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當作成績事業(yè)的進程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。2 要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部份個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉(zhuǎn)，換來的公司事跡和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個人能力的提高。所以，1 事之失、1 時之失，不是真實的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。3 要正確看待快與慢。在工作學習進程中，1 個時期可能進步得快 1 些，1 個時期可能慢 1 些，這是常態(tài)。不能由于看見他人進步，就心里別扭;不能由于沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵照各項制度，要堅持“法治思惟引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，應(yīng)用法治思惟、法治手段推開工作、解決問題。

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　風格建設(shè)年活動心得體會學習心得 3 篇（3）風格是工作中 1 以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著

　我們的行動。隨著加強和改進風格建設(shè)從中央到地方再到公司系統(tǒng)，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作風格成主潮流。近日，本人通過自學和辦公室集體學習了省公司領(lǐng)導在風格建設(shè)啟動會上的講話，使我深受震動，感悟很多。

　摒棄“佛系心態(tài)”，以初心筑匠心 ?

　省公司加強干部隊伍風格建設(shè)啟動會對干部隊伍思想風格、領(lǐng)導風格、紀律風格、工作風格、學習風格、機關(guān)風格 6 個方面存在的問題進行了深入剖析并逐 1“畫像”。對比這 6 個方面，我和周圍的青年朋友們在風格上或多或少也存在 1 些不足：眼高手低，缺少俯下身子的扎實勁;浮躁迷茫，缺少沉下心來的執(zhí)著性;推委回避，缺少直面困難的責任心。

　入職以后，我們有的工作在生產(chǎn)崗位，有的工作在營銷崗位，崗位有不同，職責有分工，但我們工作的態(tài)度和初心是 1 樣的。但是隨著時間的推移和認知的變化，有的人漸漸滋生了“佛系心態(tài)”，大體是指看淡 1 切、與世無爭，隨波逐流、隨遇而安，乃至是不思進取、沉迷玩樂的處世哲學，便有了“佛系青年”“佛系員工”“佛系工作”。與此同時，我們身旁的優(yōu)秀青年榜樣也不在少數(shù)。他們有的立足崗位研究業(yè)務(wù)，取得了中央企業(yè)技術(shù)能手、國網(wǎng)公司勞模、陜電工匠等榮譽;有的不畏困難主動請纓，投身于艱苦偏僻地區(qū)的脫貧攻堅;有的致力于創(chuàng)新創(chuàng)造，構(gòu)成了 1 個個創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新成果。在我看來，是“工匠精神”與“佛系心態(tài)”兩種不同的風格，造就了截然不同的工作和人生軌跡。

　其實，“工匠精神”源自于對工作的酷愛。上學時、工作時，我們都曾建立這樣或那樣的目標和理想，但是奮斗的路很艱辛，能夠守住初心，從而善始善終卻非常難。這就需要我們永久具有 1 顆酷愛

　之心，只有酷愛工作，才能干好工作。當我們酷愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每件事情。當我們具有對工作的酷愛后，就會抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對 1 切困難，把緊張的工作、沉重的任務(wù)當做 1 項事業(yè)來尋求，變壓力為動力。仍然記得，在暴雨災(zāi)害、暴雪天氣的搶修進程中，我們的先輩們和供電所的老師傅們總能不畏艱巨第 1 時間沖在前線，有時頭頂烈日，有時迎著寒風大雪，有時冒著滑坡泥石流風險，是甚么支持著他們幾 10 年如 1 日呢?是責任，是酷愛，由于酷愛所以滿懷豪情，由于酷愛所以把職責扛在肩上。對我們青年員工而言，更應(yīng)當以他們?yōu)榘駱�，以更飽滿的熱忱實行職責，用“工匠精神”做好每項工作。

　融入“時期潮流”，以干事促進事 ?

　個人的命運，既要靠自我奮斗，也要斟酌時期的進程。新時期是奮斗的時期，是追夢的時期，在我們黨的奮斗歷程中，風格建設(shè)處于黨的建設(shè)的重要位置，構(gòu)成了理論聯(lián)系實際、和人民大眾緊密聯(lián)系在 1 起、批評與自我批評的“3 大風格”，這也是中國共產(chǎn)黨同其他政黨相區(qū)分的顯著標志。____總書記說過“黨的風格就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”中國共產(chǎn)黨的良好傳統(tǒng)和風格，是 1 代又 1 代中國共產(chǎn)黨人在思想、政治、組織、工作、生活等各方面 1 貫表現(xiàn)出來的科學態(tài)度和模范行動，是中國共產(chǎn)黨黨性的外在體現(xiàn)。作為公司的青年員工，我們是黨的助手和后備氣力，也是公司發(fā)展的新力量，必須鍥而不舍的發(fā)揚和踐行黨的良好風格。

　立足現(xiàn)在，加強和改進風格建設(shè)與我們息息相干，既是情勢需求，更是責任所在。國網(wǎng)公司著力建設(shè)“3 型兩網(wǎng)”世界 1 流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，省公司明確“打贏安全翻身仗，事跡考核重返國家電網(wǎng)公司第 1 方陣”的目標，公司和電網(wǎng)發(fā)展進入快車道，為廣大干部職工

　發(fā)揮才華提供了廣闊舞臺�？芍^“天時”“地利”具有，剩下的“人和”就靠我們改進和轉(zhuǎn)變風格，提高工作能力、效力和水平，構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。安康市委市政府大力發(fā)展“3 個經(jīng)濟”，陸續(xù)出臺了新安康門戶區(qū)建設(shè)、融入漢江生態(tài)經(jīng)濟帶、強化招商引資等 1 系列政策，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了難得的戰(zhàn)略機遇。打贏安全翻身仗，安康公司要帶好頭，首創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，今年的工作艱巨而沉重。我們具有甚么樣的風格，展現(xiàn)甚么樣的形象，尋求甚么樣的事跡，影響和關(guān)乎公司追逐超出的速度和水平。

　堅持“知行合 1”，以學風轉(zhuǎn)風格 ?

　青年員工要勇挑前進路上的艱巨與苦澀，直面公司改革發(fā)展進程中的荊棘和淺灘，撐起中華民族繁華興盛的明天，就要立足腳下，借加強和改進干部隊伍風格建設(shè)之勢，求真務(wù)實，擔當作為，練就扎實過硬的風格。

　練就過硬的風格，須堅定信心，加強學習。要把強化學習作為提升素質(zhì)、提升境地的重要手段，認真學習____總書記系列講話精神，厚植基礎(chǔ)，久久為功，使之武裝思想、指點實踐、推開工作。刻苦研究崗位業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，成為能夠獨當 1 面的“行家內(nèi)行”。在工作中用新的眼光看待問題，用新的角度思考問題，用新的思路解決問題，進 1 步激起主動性、創(chuàng)造性。向領(lǐng)導同事看齊，向先進標桿看齊，強化與他們的交換溝通，多思，多學，多做，鑄造出色履行力，在履行中擔當負責、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。

　練就過硬的風格，須嚴以律己，甘于奉獻。無數(shù)革命先輩的浴血奮戰(zhàn)使國家走到了安定團結(jié)、欣欣向榮的今天，這類奉獻精神對當下的青年員工，是 1 筆無形的財富，1 面耀眼的旗幟。作為青年員工，我們更應(yīng)始終保持“蠟炬成灰淚始干”的奉獻精神和“不待揚鞭自

　奮蹄”的自覺意識，做到大事小事 1 樣用心，份內(nèi)分外 1 樣負責，忙時閑時 1 樣有序。在工作點滴中嚴守紀律規(guī)矩，嚴格要求自己，埋頭苦干、沉潛從容，但行好事、不問前程。

　練就過硬的風格，須積極投入，勇于擔當。良好的精神狀態(tài)，是做好 1 切工作的重要條件。我們要學習和踐行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的實干風格，不以事多而遲為，不以事小而不為，虔誠于本職工作，尋求完善，做到極致。始終保持積極向上的工作風格和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，遇事不懼怕、不推委，有責不回避、勇?lián)�當，在部門和班組工作中主動認領(lǐng)任務(wù)，在急難險重工作中率先擔當作為，展現(xiàn)出新時期優(yōu)秀青年員工的新風格和新形象。

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