街道黨建工作總結(jié)

　 20xx，xx 街道黨工委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照省、州、市關(guān)于"基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年"的部署和要求，扎實推進基層黨建各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的黨建工作總結(jié)如下：

　 一、工作開展情況

　 (一)嚴(yán)格落實抓黨建工作主體責(zé)任。在 2 月 14 日的干部職工大會上，傳達學(xué)習(xí)了全省"基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年"工作部署視頻會議精神，全州、全市組織工作會議精神和全市城市基層黨建示范市建設(shè)動員部署會議精神，總結(jié)分析了 xx 年街道基層黨建工作存在的問題，對當(dāng)前和今后一段時期黨的建設(shè)和城市黨建示范市建設(shè)工作進行了安排部署，確保各級黨組織進一步明確 20xx 基層黨建工作，特別是城市基層黨建省級示范市建設(shè)工作的重點任務(wù)和目標(biāo)要求，做到及早安排，及早落實，推進基層黨建工作在六個方面創(chuàng)新提質(zhì)，充分發(fā)揮城市黨建的示范引領(lǐng)作用，不斷提高城市基層黨建工作整體效應(yīng)。

　 (二)認(rèn)真落實基層黨建"聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考"制度。在 2 月 19 日組織召開了 xx 年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會。8 個社區(qū)黨委書記、機關(guān)黨支部書記和 xx 安全工程師事務(wù)所黨支部書記就履行主體責(zé)任和抓黨建工作情況進行了現(xiàn)場述職，其余 3 個直屬黨支部書記進行了書面述職，參會人員對各社區(qū)黨委書記、街道直屬黨支部書記抓黨建工作進行了測評打分。通過黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，進一步強化了各級黨組織書記認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任

　人的責(zé)任，為推進全街道決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會提供了堅強的組織保證。

　 (三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，組織開好民主生活會和組織生活會。一是按照市委的部署要求，街道領(lǐng)導(dǎo)班子分別于 3 月 7 日、3 月 29 日召開了 xx 年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部聚焦主題，緊密結(jié)合思想和工作實際，不回避、不繞彎、不掩飾，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，達到了"團結(jié)批評團結(jié)"的目的。二是根據(jù)《中共 xx 市委組織部關(guān)于召開 xx 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》要求，組織全街道 98 個黨支部于 3 月底以前召開了 xx 年度基層黨組織組織生活會，做到程序不漏，內(nèi)容不減。各支部還組織黨員進行了民主評議，全街道 1754 名黨員，評定為"優(yōu)秀"的有 258 人，評定為"合格"的有 1496 人，無不合格黨員。

　 (四)繼續(xù)開展黨支部規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建。一是將黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)小冊子下發(fā)至 77 個社區(qū)黨支部、16 個非公經(jīng)濟組織黨支部及 5個機關(guān)事業(yè)單位黨支部，讓各級黨組織第一時間掌握 20xx 黨支部規(guī)范化建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。二是按照街道黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建三年計劃，在 xx 年黨支部達標(biāo)創(chuàng)建基礎(chǔ)上，實現(xiàn) 20xx 累計達標(biāo) 75%以上。篩選出文新街、大以古 2 個社區(qū)作為五星級示范點進行打造，確定 42 個黨支部按照 12 類黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建，力爭用 2 年時間，全面提升各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。

　(五)推進"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"信息化平臺的管理和使用。一是對各社區(qū)業(yè)務(wù)人員加大培訓(xùn)力度，加強對"云嶺先鋒"手機 APP 網(wǎng)上黨支部、綜合服務(wù)平臺、遠程教育平臺等黨建信息化平臺的運用，推進"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"信息化平臺的管理和使用水平。二是結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建，推進網(wǎng)上黨支部建設(shè)。及時組織各支部維護黨員信息，錄入黨費收繳、"三會一課"臺賬、黨員積分制、活動場所建設(shè)等電子臺賬，推動黨建工作智慧化。同時，加大對為民服務(wù)事項辦理情況的監(jiān)督檢查，截至 6 月 26 日，共受理為民服務(wù)事項 428 件，作廢 26 件，辦結(jié)395 件，辦結(jié)率為 98.26%。

　 (六)加強城市基層黨建，提升城市基層治理水平。一是切實提高政治站位，認(rèn)真研究了城市基層黨建工作的抓手和措施，結(jié)合街道實際提出了高登社區(qū)就業(yè)用地開發(fā)推廣項目和小區(qū)黨建示范創(chuàng)建項目2個"書記創(chuàng)新項目"，目前，2 個"書記創(chuàng)新項目"，正按實施方案上的時間節(jié)點推進各項目內(nèi)容的落實。二是對街道城市黨群活動服務(wù)中心和 xx 社區(qū)黨群活動中心進行提升改造，同時傾力打造大以古社區(qū)黨群活動中心，圍繞"標(biāo)識明顯、便于參與、功能實用、內(nèi)容豐富"的特點，打造開放式黨群活動服務(wù)中心，進一步完善黨建陣地功能，最大限度為黨員、群眾提供多元、精細、高效服務(wù)。

　 (七)開展掃黑除惡專項斗爭，夯實基層黨建基礎(chǔ)。一是以持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織為抓手，對確定的 xx 社區(qū)塘子邊小組黨支部進行專項整頓，針對其支部書記優(yōu)親厚友行為已經(jīng)轉(zhuǎn)街道紀(jì)工委進行立案處理。二是以社區(qū)、基層黨支部為平臺，召開黨委會、黨員大會，

　學(xué)習(xí)傳達掃黑除惡有關(guān)部署要求，共計 57 場 1923 人次;組織黨員、干部簽訂不參與涉黑涉惡承諾書 1750 份，開展掃黑除惡知識培訓(xùn) 9期 500 余人次，進行書面測試 4 期 400 余人次。三是對社區(qū)"兩委"班子成員、黨支部書記、小組干部共計 422 人進行了資格聯(lián)審，對其中1 名受到公安行政立案的居委會委員及時進行了清理。對社區(qū)黨委書記進行分析研判，對提請辭職的 3 名社區(qū)書記進行了專題研判后及時調(diào)整。對 19 名擬任社區(qū)干部進行任職資格審查，堅決防止"村霸"、涉黑涉惡等不符合條件的人員進入社區(qū)。四是從嚴(yán)治理"慵懶散"現(xiàn)象，在 xx 街道機關(guān)及各社區(qū)深入開展作風(fēng)整治專項行動，共嚴(yán)肅追責(zé)街道、社區(qū)兩級干部 14 人次。

　 二、存在的困難問題及下步工作打算

　 (一)存在問題。一是工作推進力度有差距。街道工作繁雜，副書記分管工作多、組織委員業(yè)務(wù)量大，難以深入到下級指導(dǎo)工作，造成下級黨組織對黨建工作業(yè)務(wù)不熟，推進不力，基礎(chǔ)臺賬差距較大的問題，部分黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作上投入的時間和精力不多，積極性不高，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破少，重業(yè)務(wù)輕黨建思想嚴(yán)重。二是流動黨員多，管理難度大。受外出務(wù)工經(jīng)濟影響，有學(xué)歷、有能力、有出路的青年都走向了"務(wù)工潮"，造成黨組織開展活動困難，發(fā)展黨員困難，培養(yǎng)村組干部困難。三是"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"工作實效性差，成效不明顯，遠程教育實效性不強，農(nóng)村黨員難以集中，遠程教育利用率低，綜合服務(wù)平臺沒有實現(xiàn)為民辦事全融合，有的業(yè)務(wù)辦不了，群眾仍然要多次跑腿，農(nóng)村老黨員存在無

　智能機或不會用等情況，"云嶺先鋒"手機 APP 安裝使用難度大。

　 (二)下一步工作打算。一是層層壓實責(zé)任，督促班子成員履行黨建"一崗雙責(zé)"，抓實"書記抓""抓書記"的黨建責(zé)任制。二是繼續(xù)加大對黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，繼續(xù)提升黨組織書記及黨務(wù)工作者對黨建工作的思想認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力水平，實現(xiàn)黨建與脫貧工作雙推進。三是管理維護好遠程教育、視頻調(diào)度系統(tǒng)、綜合服務(wù)平臺軟硬件設(shè)備，積極組織黨員參加教育學(xué)習(xí)，運用平臺服務(wù)群眾辦事需求，宣傳指導(dǎo)黨組織書記和黨員安裝使用"云嶺先鋒"手機 APP，提高安裝使用覆蓋面。

　街道黨建工作總結(jié)

　 xx，轄 X 個社區(qū)、X 個行政村，戶籍人口 X 萬人，常住人口 X 萬。共有基層黨組織 X 個、黨員 X 名。轄區(qū)內(nèi)有機關(guān)事業(yè)單位 xx 個，黨員 X 名。

　 近年來，我們認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于城市黨建的部署要求，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、堅持"四抓四促"，持續(xù)大抓城市黨建，有力地促進了基層治理、服務(wù)群眾和城市發(fā)展上臺階、提水平。

　 一、抓體系，促工作合力"最大化"

　 從四方面入手，不斷加強城市黨建，凝聚齊抓共管的最大合力。

　 一是健全組織體系。全面推行街道大工委、社區(qū)大黨委工作機制，建立黨建聯(lián)席會議制度，將轄區(qū)的 X 個機關(guān)事業(yè)單位、X 個非公企業(yè)和社會組織黨組織統(tǒng)一管理，定期召開會議，協(xié)調(diào)推進工作。根據(jù)街道樓宇小區(qū)實際，成立網(wǎng)格單元黨小組 X 個，建立文化宣傳、法律維權(quán)、書畫棋藝等功能黨小組 X 個，形成了縱向到網(wǎng)格、橫向到黨員的

　組織體系。

　 二是健全責(zé)任體系。堅持書記抓、抓書記的責(zé)任體系，形成黨委書記牽頭抓總、副書記和組織委員組織協(xié)調(diào)、黨委成員分工負(fù)責(zé)、社區(qū)黨組織書記具體落實、駐區(qū)單位密切配合的責(zé)任體系。全面推行抓黨建責(zé)任紀(jì)實制度，夯實責(zé)任促進層層落實。

　 三是健全制度體系。健全述職評議、聯(lián)席會議、工作例會、季度點評、考核督查、黨建聯(lián)系點等制度，構(gòu)建雙向溝通協(xié)商、雙向考評管理，齊抓共管、互動共促的制度體系。緊抓社區(qū)干部這一關(guān)鍵，實行專心、專職、專人、專責(zé)"四專"管理和"三考兩評"，將黨建考核成績提高到 X%，把抓黨建工作實績與績效工資掛鉤，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情。

　 四是健全保障體系。建立縣財政預(yù)算、縣管黨費以獎代補、街道黨委年度列支、轄區(qū)單位投入、社會贊助為一體的城市黨建工作經(jīng)費保障機制�？h財政每年為每個社區(qū)預(yù)算 X 萬元工作經(jīng)費，縣管黨費每年對社區(qū)獎補 X 萬元黨建經(jīng)費，街道黨委每年落實社區(qū)黨建工作經(jīng)費X 萬元。近三年，累計投入 X 多萬元用于社區(qū)"三有一化"建設(shè)，轄區(qū)X 個社區(qū)活動場所全部達標(biāo)，X%建成"一廳式"標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)大廳。

　 二、抓管理，促基層治理"精細化"

　 面對城市基層黨建管理對象"多、雜、亂"的情況，推行網(wǎng)格化管理，促進區(qū)域統(tǒng)籌、共駐共建。

　 一是對樓宇小區(qū)實行網(wǎng)格管理。把X個社區(qū)劃分為X個網(wǎng)格單元，在每個網(wǎng)格單元落實管理員、信息員、協(xié)管員。先后投入 X 余萬元建

　成社區(qū)網(wǎng)格管理綜合信息平臺，依托網(wǎng)格員手機終端，為居民提供"一網(wǎng)式、一線式"綜合信息服務(wù)，累計化解矛盾糾紛 X 件，排查安全隱患 X 個，服務(wù)居民 X 余人次。

　 二是對駐區(qū)單位實行項目管理。在街道黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，組織駐區(qū)單位與社區(qū)簽訂共駐共建責(zé)任書，按月制定計劃，明確駐區(qū)單位在社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)、公共服務(wù)、精神文明、城市管理等方面職責(zé)和任務(wù)，并將參與共駐共建情況定期反饋上級主管部門，納入目標(biāo)責(zé)任考核，推動共駐共建制度化、長效化。去年以來，駐區(qū)單位累計投入 X 余萬元，支持社區(qū)活動場所建設(shè)，開展法律法規(guī)宣傳、消費維權(quán)知識講座、文藝匯演、居民運動會等活動 X 余場次、X 余人，融洽了鄰里關(guān)系、增進了社區(qū)和諧。

　 三是對社區(qū)黨員實行精細管理。將社區(qū)黨員分骨干、普通、流動、在職、非公企業(yè)和社會組織 X 大類，分層建立臺賬，分類施策管理，增強黨員教育管理針對性、實效性，經(jīng)驗做法被中組部《組工信息》刊載宣傳。同時，依托黨員微信群、黨員 QQ 群、微信公眾平臺等建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)黨支部，搭建社區(qū)黨員特別是流動黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、組織生活、服務(wù)互助、交流分享新陣地。

　 三、抓載體，促便民服務(wù)"品牌化"

　 創(chuàng)新載體，延伸服務(wù)觸角，擴大服務(wù)覆蓋面。

　 一是深化社區(qū)大黨委。201X 年以來，我們率先推行社區(qū)大黨委工作機制，充分整合資源，調(diào)動駐區(qū)單位黨員干部參與社區(qū)工作積極性，提升服務(wù)水平，打造特色亮點。社區(qū)大黨委經(jīng)驗做法榮獲全省組

　織系統(tǒng)改革創(chuàng)新二等獎，先后接受中省市組織部和 xx 及市內(nèi)兄弟縣區(qū)等學(xué)習(xí)觀摩 X 多次。

　 二是推行"直通車"服務(wù)。建立民情直通車信息平臺，及時梳理匯總、上報、處理民情民意，累計辦結(jié)民情事項 X 余件。全力推進街道"大工委"，建立標(biāo)準(zhǔn)化的便民服務(wù)大廳，優(yōu)化崗位設(shè)置，實行"一廳式辦公"，提升服務(wù)水平。

　 三是推行"X"服務(wù)。即以社區(qū)服務(wù)中心為陣地，建強社區(qū)工作者、黨員義工隊、志愿者 3 支隊伍，常態(tài)化開展綜合便民、社會公益、代理代辦、社會管理、區(qū)域黨建、共享文化 X 類服務(wù)，先后組建志愿者服務(wù)隊 X 支、X 多人，黨員義工服務(wù)隊 X 支、X 多人，開展就業(yè)服務(wù)、科普宣傳、文藝演出等活動 X 余場次，服務(wù)群眾 X 多人次。

　 四是推行"八卡"服務(wù)。即預(yù)約服務(wù)卡、黨員服務(wù)卡、黨群連心卡、留守人員關(guān)懷卡、困難群眾溫暖卡、下崗失業(yè)人員信息卡、突發(fā)變故家庭幫扶卡、育齡婦女政策卡，不斷擴大服務(wù)種類和覆蓋面，實現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。去年以來，累計受理群眾訴求 X 人次，收集民情民意X 余條，為群眾辦實事好事 X 余件。

　 五是建立老年大學(xué)。針對社區(qū)退休干部多、老年人口多的實際，在縣委陳心亮?xí)�記的高度重視下，在市縣慈善協(xié)會的精心指導(dǎo)下，率先在全省成立了 X 個社區(qū)慈善老年大學(xué)。根據(jù)老人的身體狀況和興趣愛好，開設(shè)書畫班、舞蹈班、聲樂班、綜合班等 X 個班次，讓老年人老有所依、老有所學(xué)、老有所樂。

　街道黨建工作總結(jié)

　 一年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心

　指導(dǎo)下，以打造"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性"黨組織為抓手，深化思想教育，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實推進支部"五化"建設(shè)、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現(xiàn)我處科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。

　 一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　 處黨工委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)擺在首位，認(rèn)真履行管黨職責(zé)，努力提升自身素質(zhì)，塑造了勤廉務(wù)實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學(xué)決策上，堅持民主集中制，對"三重一大"事項實行集體討論、科學(xué)決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕"一言堂"、"家長制"的做法;在規(guī)范管理上，堅持思想建黨和制度治黨并重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作，有效推進了黨政班子高效有序運轉(zhuǎn);在作風(fēng)建設(shè)上，堅持勤廉并舉、教育和懲治并重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員"明廉而警省，自律而正身"。

　 二、抓好專題活動的開展

　 一是推進"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各支部嚴(yán)格按照"三會一課"制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學(xué)課，并規(guī)范填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規(guī)定時間，

　制定學(xué)習(xí)計劃，在活動中，組織集中學(xué)習(xí)、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納當(dāng)月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部"五個日子"開展有聲有色。在"五個日子"里，組織集中學(xué)習(xí)、交納黨費，開展志愿服務(wù)活動、組織生活。

　 二是推進支部"五化"建設(shè)。黨工委多次對"五化"建設(shè)工作進行研究部署，制訂并下發(fā)了方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分三年完成黨支部"五化"建設(shè)任務(wù)的目標(biāo)，以支部為單位建立了"五化"建設(shè)排查摸底臺賬，明確了達標(biāo)創(chuàng)建的具體時間，建立了西關(guān)、聶洲、金南三個社區(qū)為示范創(chuàng)建點，其中西關(guān)社區(qū)為高標(biāo)準(zhǔn)的示范點，并制定了創(chuàng)辦方案，由黨工委書記直接聯(lián)系。該示范點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了 5 批次兄弟單位的同仁到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。制作了《黨支部"五化"建設(shè)一覽表》，明確責(zé)任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施，確保了今年 30 個"五化"建設(shè)應(yīng)達標(biāo)的黨支部按計劃完成任務(wù)。

　 三是開展抓黨建促脫貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脫貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了 6 名工作隊長擔(dān)任第一書記，并派駐 6 個駐村工作隊參與脫貧攻堅，嚴(yán)格按上級要求抓好了駐村工作"十項工作任務(wù)"。采取有效舉措發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟，一是盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟;二是領(lǐng)辦經(jīng)營實體，發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟;三是開發(fā)集體資源，發(fā)展特色經(jīng)濟;四是培育經(jīng)營主體，發(fā)展多元經(jīng)濟。

　 四是抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。在去年開展集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，黨工委召開專題會議安排部署學(xué)習(xí)黨的十九大精

　神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學(xué)心討論，全體班子成員均到聯(lián)點單位至省上了 2 次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志于 3 月下旬，到化龍社區(qū)給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7 月 2 日，給全處黨員干部上了一堂"堅定信心務(wù)實奮進爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員"的黨課。5 月 21 日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員干部上了一堂"新時代的政治宣言和行動綱領(lǐng)"黨課。全處共制作宣傳欄 41 個，懸掛橫幅 123 條，張貼臨時標(biāo)語 689 張，支書上黨課 41 堂，黨政領(lǐng)導(dǎo)上黨課 15 堂。街道機關(guān)黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學(xué)習(xí)心得及學(xué)習(xí)筆記。

　 五是抓好干部作風(fēng)建設(shè)"大討論、大整頓"活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展干部作風(fēng)建設(shè)"大討論、大整頓"活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，6 月 6 日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6 月 20 日，召開了黨政班子成員作風(fēng)建設(shè)專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在 7 月底均召開了專題大討論。之后，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區(qū)、學(xué)校、衛(wèi)生院的班子及班子成員均結(jié)合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，并結(jié)合實際扎實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

　 六是抓好社區(qū)黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。開展專項排查。結(jié)合社區(qū)"兩委"成員、"兩代表一委員"、居民小組長、黨小組長違紀(jì)違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區(qū)"兩委"成員特別是黨

　組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀(jì)違法行為的社區(qū)工作人員、黨小組長、居民小組組長共 20 人，其中，社區(qū)工作人員有11 人，已有兩人已處置到位，組干部 9 人，已處置 1 人，沒有處置的 17 人現(xiàn)均進行立案查處。開展了十八大以來新發(fā)展黨員排查工作，共排查對象 313 人，其中存在突出問題的有 15 人，目前正在整改。存在違規(guī)違紀(jì)行為的 1 人，目前已處置到位。充實后備力量。每個社區(qū)至少有 1 人 35 歲以下后備人才，共有 13 人，所有人員均為高中以上文化，其中有 5 人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛煉，每個后備干部均安排社區(qū)"兩委"成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對 10 個社區(qū)進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在 9 月 20 日前整頓到位。

　 四、抓好日常工作

　 一是黨建工作制度的落實。抓黨建責(zé)任制、陣地建設(shè)、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責(zé)任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建"第一責(zé)任人"職責(zé)，街道黨政班子成員嚴(yán)格落實了"一崗雙責(zé)"，切實抓好分管戰(zhàn)線及駐點社區(qū)的黨建工作。抓好了辦公場地建設(shè)和人員配備，街道、社區(qū)兩級在場所、經(jīng)費、人員上優(yōu)先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴(yán)格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最后的做表態(tài)發(fā)言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調(diào)整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調(diào)整，共調(diào)整 14 人。同

　時著力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、"四議兩公開"、"雙述雙評"、民主評議黨員等制度。

　 二是繼續(xù)推進在職黨員"到社區(qū)報到，到家門口服務(wù)"活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區(qū)在職黨員有 4500 余人。分別認(rèn)領(lǐng)"政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參謀員、文明建設(shè)的示范員、公益事業(yè)的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡(luò)的信息員和社區(qū)穩(wěn)定的安全員。"等不同崗位，并實行雙重管理，解決各種民生訴求 180 多件，得到了各方面的好評。

　 三是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員"七項制度"，下發(fā)了《蔡子池街道辦事處 xx 年度發(fā)展黨員工作意見》，加強了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。今年 6 月份，我處組織 30 余名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓(xùn)。今年共發(fā)展預(yù)備黨員 13 人，其中，致富能手 12 人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團員中確定培養(yǎng)對象。

　 四是抓好黨員干部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩(wěn)步推進，對全處 11 個遠教站點，進行了規(guī)范化建設(shè)，狠抓了學(xué)用工作，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)教育活動的開展。認(rèn)真舉辦了全市"遠教助力脫貧奔小康"技能大賽預(yù)賽活動，我街道選派的選手參加了全市"遠教助力脫貧奔小康"技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為"優(yōu)秀

　組織獎"。在 7 月初，表彰了 100 名黨員及 4 個黨支部，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。處里對培訓(xùn)經(jīng)費大開綠燈，并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時參加。

　 五是抓好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨員黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)自覺足額交納黨費，專人負(fù)責(zé)，登記造冊。定期公布《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　 六是抓好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。注重抓好"組織設(shè)崗、黨員擇崗、崗位定責(zé)和動態(tài)管理"四個環(huán)節(jié)，因地制宜,采取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞臺。堅持按需設(shè)崗、因人定崗、培訓(xùn)上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發(fā)揮作用積極創(chuàng)設(shè)機會、搭建舞臺;做到讓無職黨員有責(zé)任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴(yán)監(jiān)管、定期考核。著重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

　 七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，采取不同的量化積分方式進行積分考核。并嚴(yán)格積分考核管理的相關(guān)規(guī)定，與黨員干部民主評議工作結(jié)合起來，不斷強化對民主評議結(jié)果的運用，對被評為"差"的黨員，按照"嚴(yán)進寬出"的原則，區(qū)別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀(jì)意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發(fā)揮作用，積極投身全處改革發(fā)展

　的偉大實踐。

　 八是抓好老干工作。在重陽節(jié)，組織全體老干部到錫里山莊召開了座談會。會上，老干部逐個發(fā)言，積極為我處的三個文明建設(shè)獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、"七一"及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對 150 名老黨員、老支書、老干部及特困群眾進行慰問走訪，發(fā)放慰問金 3xx 元，在 11 月份撥付 3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

　內(nèi)容僅供參考

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