黨員干部 國企領導 班子 關于 趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組《關于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學習研討，通過專題學習，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改。現將自查報告情況匯報如下：

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。

　日常本人堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　但通過查擺仍存在以下不足：一是主動服務意識不夠積極，對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其工作繁忙時，存有“能少一事、少一事”的推諉思想，以至自己為同事服務的

　意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。二是圍繞工作中遇到的新問題、新領域一直在不斷學習，但是學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，當遇到繁瑣、復雜的事情時，就會抱有拖延心態(tài)，不主動去攻堅克難尋找對策，而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況。

　換屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調整干部 x 名:含平調交流 x 名，其中正科級領導干部 x 名，副科級領導干部 x 名，主任科員 x 名，副主任科員 x 名，女干部 x 名，平均年齡x歲，大專及以上學歷x名;提拔任用科級干部11名，其中正科級干部 x 名(其中副高 x 名)，副科級 x 名(其中副高 x 名)，女干部 x 名，平均年齡 37 歲，大專及以上學歷 x人。從自查的情景看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好�？墒牵�也存在一些不足：一是對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在必須偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務比較繁重，對選人用人相關文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成必須影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。

�。ㄈ�）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

　對照 xxx 黨委指出的干部作風漂浮的問題，發(fā)現自己在紀律作風上還存在一定缺陷。落實黨風廉政建設黨委主體責任方面不全、不細和不實，存在慢作為、不作為，說得好、做不實，庸、懶、散、浮、拖等現象。宗旨意識仍需強化。二是：服務人民宗旨觀念、服務意識有所淡化，對于群眾反應的困難和問題，只是安排分管部門和基層 xxxx 進行解決，直面群眾解決的相對較少。

�。ㄋ模╆P于深入查一查管黨治黨責任情況方面。

　此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

�。ㄒ唬�黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發(fā)全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強 （二）思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規(guī)律和經驗總結不足，導致工作做得多，經驗出得少。

�。ㄈ�）對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　二、存在的問題及根源。

　回顧自己的思想、作風和工作方面的情況，雖然取得了一定成績，但對照此次專題民主生活會的要求，感到自身還存在一些不足：

　一是思想認識不夠深入。由于平時忙于外出辦案等事務，放松了對掃黑除惡專項斗爭的深入地學習，特別是對習近平總書記關于掃黑除惡工作重要指示精神的領會，自己由于工作關系，雖然學得比較認真，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，很難靜下心來，導致深入研讀理論比較少，學習質量不高。

　二是創(chuàng)新意識還不夠強。工作中滿足于完成工作任務，滿足于不出差錯，循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。究其原因，安于現狀，不求有功、但求無過的思路還不時存在。在解放思想方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念，開拓進取的精神不足。

　三是工作作風不夠細致。有時工作方法比較簡單，對工作要求過高過嚴、急于見到效果。究其原因，是自身缺乏耐心，對自身工作細致及工作方法上的要求上還存在差距。

　四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少。究其原因，是批評別人怕傷害同志感情，怕得罪人，不敢大膽批評，不利于事業(yè)的順利發(fā)展。

　也許還有自己沒有總結到的不足，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

　三、整改措施

　1、從現在起，堅持上班時間佩戴黨微。為了防止忘記，做到平時胸前戴一枚，身上揣一枚，辦公室放一枚；切實加強政治理論學習，不斷增強黨員意識，隨時提醒自己是一名中國共產黨員，時時牢記“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場。

　2、勤于職守，認真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好組織安排的

　工作，正確處理好領導和個人分工負責的關系，認真謀劃協(xié)助分管工作的目標和任務。

　3、堅持服務為本，做群眾滿意的“貼心人”。在今后的工作中，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到農戶坐一坐、到林地跑一跑、到基層問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼。

　4、加強學習，從思想上解決懶、散、慢等不良作風習慣，不斷提升自身遵紀守法的意識；以更加嚴格的標準，更有力的措施嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。

　5、積極作為，發(fā)揮作用。對待份內工作、手頭業(yè)務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動作為。加強溝通聯系、加強問題研究，做到干一件成一件。

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