《大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào)

　(共 5 篇).doc》 大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) 共 5 篇 大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào)敬愛(ài)的黨組織：上周我們主要學(xué)習(xí)了黨的紀(jì)律和黨的宗旨，后者引起了我的思考，宗旨是指組織或個(gè)人行為的根本目的和意圖，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，可是我們?cè)鯓硬拍苋�心全意為人民服�?wù)呢？而要切實(shí)做到全心全意為人民服務(wù)我們?cè)撊绾我�求自己呢？其�?shí)，我們可以把全心全意為人民服務(wù)縮小一些來(lái)看，比如說(shuō)，在今天毫不利己，專(zhuān)門(mén)利人，無(wú)私奉獻(xiàn)是為人民服務(wù)；顧全大局，先公后私，愛(ài)崗敬業(yè)，辦事公道也是為人民服務(wù)；同志們，同事間，同學(xué)間相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互幫助也是為人民服務(wù)，等等。古人云：“夫不積硅步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江河”，當(dāng)我們把這些為人民服務(wù)的事情做好了，我們離我們的奮斗目標(biāo)也越來(lái)越近了在生活中有很多-黨員貪污腐-敗的現(xiàn)象，他們只是借著黨員的稱(chēng)號(hào)為謀個(gè)人利益并沒(méi)有為老百姓服務(wù)，在利益面前他們首先想到的是他們自己的利益，而不是把老百姓的利益時(shí)時(shí)刻刻裝在心中。在利益面前，當(dāng)他們思想上有一丁兒點(diǎn)的猶豫時(shí)就意味著作為一名黨員他是不合格的。作為一名黨員，我們應(yīng)該

　切記：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要把人民的利益高于一切作為自己的行為準(zhǔn)則，加深為人民服務(wù)的思想意識(shí)，做好全心全意服務(wù)工作。作為一名黨員，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)一代又一代共-產(chǎn)-黨員的實(shí)踐黨的宗旨的典范：雷鋒把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去；孔繁森為藏族人民“二離桑梓，獨(dú)戀雪城”；牛玉儒是黨的好干部，人民的好公仆，廉潔為公，執(zhí)政為民，始終保持公仆本色；焦裕祿為了蘭考人民幸福不怕艱苦；任長(zhǎng)霞執(zhí)政為民忠于職守；吳天祥立足崗位服務(wù)社會(huì)為黨分憂(yōu)為民解困；汪洋湖帶領(lǐng)人民群眾脫貧致富……如果一名黨員能夠像他們那樣，心中牽系著百姓，思百姓之所想，以民為天，那么我們離共-產(chǎn)主義的最終目標(biāo)也越來(lái)越近了。而作為一名大學(xué)生，尤其是一名入黨積極分子，我們又該如何做呢？一、我們應(yīng)該自覺(jué)加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)，逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的世界觀(guān)，二、我們應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力增強(qiáng)為人民服務(wù)的本。著名教育家竺可楨老先生這樣說(shuō)：“一個(gè)民族內(nèi)憂(yōu)外患，貧窮落后并不可怕，可怕的是人民，特別是大學(xué)里培養(yǎng)出來(lái)的知識(shí)分子沒(méi)有科學(xué)頭腦，輕信、盲從，這樣的民族有亡國(guó)的危險(xiǎn)。”從中我們可以看出，我們大學(xué)生任重道遠(yuǎn)，肩負(fù)起時(shí)代歷史的重任。三、從身邊小事做起，培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。如果有這個(gè)覺(jué)悟的話(huà)我們才真正的算是有資格參加黨校培訓(xùn)的，但

　是我們不能只在自己的大腦里想想就算了，我們要時(shí)刻的記在心里，并且付諸于行動(dòng)，為人民服務(wù)，做一個(gè)有益于人民的人，為建設(shè)共-產(chǎn)主義獻(xiàn)出自己微薄的力量，這樣的話(huà)，人生才會(huì)有意義，人生的意義或許就是找到一個(gè)目標(biāo)然后一直的堅(jiān)持下去吧，我相信，我不會(huì)后悔。匯報(bào)人:#2 樓回目錄當(dāng)代大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)范文大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 20:56 敬愛(ài)的黨組織：黨校副校長(zhǎng)劉月秀給我們?nèi)朦h積極分子講解黨的發(fā)展歷程，令我印象特別深刻是黨處于白色恐怖時(shí)期，很多共-產(chǎn)-黨員不明不白被殺，其實(shí)是由于部分共-產(chǎn)-黨員思想政治覺(jué)悟不夠堅(jiān)定，叛黨，暴露其他黨員身份，以導(dǎo)致黨的建設(shè)受到重創(chuàng)。我覺(jué)得如果當(dāng)時(shí)提高紀(jì)律性才能避免這種情況發(fā)生。在我們所生活的社會(huì)中，小到一個(gè)集體，組織，大到一個(gè)國(guó)家的政黨，無(wú)不需要用紀(jì)律來(lái)制約和指引人們的行為發(fā)展。正所謂“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，中國(guó)共-產(chǎn)-黨就是一個(gè)有著嚴(yán)格紀(jì)律的黨，這也正是我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志之一。我是一名當(dāng)代的大學(xué)生，有志獻(xiàn)身于中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，渴望成為一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。大學(xué)生是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的神圣使命，我愿意把自己的青

　春和熱血獻(xiàn)給黨和人民。保爾 柯察金曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一段十分精彩的話(huà)，“人生最寶貴的是生命，生命對(duì)每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過(guò)的：回首往事，他不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧，臨終之際，他能夠說(shuō)：“我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類(lèi)而斗爭(zhēng)”。這段話(huà)已成為我確立人生追求的座右銘。作為一名入黨積極分子，我認(rèn)為我們可以從以下幾個(gè)方面做起。首先要端正入黨動(dòng)機(jī)，從思想上入黨。所謂動(dòng)機(jī)即是目的，有了明確的目標(biāo)，才會(huì)有為此奮斗的動(dòng)力，但正確的動(dòng)機(jī)才是對(duì)黨的事業(yè)先進(jìn)性的保證。所以我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義，毛澤東思想，共-產(chǎn)-黨理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升我們的思想意識(shí)，并在社會(huì)實(shí)踐中不斷端正入黨動(dòng)機(jī)。其次，我們要按照黨員條件嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立愿意全心全意為人民服務(wù)，不惜個(gè)人的一切，為共-產(chǎn)-黨事業(yè)奮斗終身的意識(shí)和決心。我也看到了自己身上還存在著很多毛病和不足之處。例如我自己屬于內(nèi)向型性格，因此不善于社交與溝通，這樣就缺乏組織能力，所以在以后的日子中，我要積極鍛煉和培養(yǎng)自己在這方面的素質(zhì)和能力，使自己成為一個(gè)更加全面的人;其次，在生活上，我還應(yīng)該更加幫助有困難的同學(xué)，雖然以前也幫助過(guò)這樣的同學(xué)，但我覺(jué)得自己在這方面做的還不夠，今后要盡力多幫助有困難的人，為這個(gè)社會(huì)獻(xiàn)上一份愛(ài)心。同時(shí)，我也體會(huì)到，僅僅學(xué)習(xí)課本知

　識(shí)是很不夠的，只有把理論與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，才能更好地掌握知識(shí)。我正是基于這種認(rèn)識(shí)，而參與了各種社會(huì)活動(dòng)，從而不斷地豐富了自己的理論知識(shí)。中國(guó)共-產(chǎn)-黨時(shí)刻接受著人民群眾的監(jiān)督，黨組織內(nèi)部也時(shí)刻做出反省，堅(jiān)持民-主集中制原則，豐富，發(fā)展和完善黨的紀(jì)律。就像有一面鏡子立在黨的面前，黨組織時(shí)時(shí)看著里面的自己;我望著鏡子里的自己，告誡自己，完善自己。匯報(bào)人:20xx 年 xx 月 30 日#3 樓回目錄最新大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 12:19 敬愛(ài)的黨組織：我是 xx 級(jí) xx 學(xué)院 xx 班,現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)情況做一個(gè)匯報(bào).上學(xué)期,我懷著對(duì)黨的無(wú)限崇敬,向老師上交了入黨申請(qǐng)書(shū)，并且開(kāi)始了黨課學(xué)習(xí)。自那時(shí)起，我的心就與黨緊密聯(lián)系在一起，我感到一種無(wú)形的壓力，來(lái)自黨，來(lái)自人民，來(lái)自社會(huì)。我明白，我的一言一行都應(yīng)該表現(xiàn)出黨的作風(fēng)，起好帶頭作用。上學(xué)期，在學(xué)習(xí)上，我感覺(jué)我盡到了自己的責(zé)任---努力完成自己的學(xué)業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)感染班上的同學(xué)，使同學(xué)也加入進(jìn)來(lái)，一同學(xué)習(xí)。上學(xué)期期末，我憑借自己的努力及同學(xué)，老師的幫助，為自己贏(yíng)得了榮譽(yù)。當(dāng)然，一切都不可能一帆風(fēng)順，有時(shí)上課打瞌睡，有時(shí)感到壓力大等等，都為自己的前進(jìn)道路“創(chuàng)造”了許多

　障礙，但是一想起黨的優(yōu)良作風(fēng)，黨的精神，自己就感到全身充滿(mǎn)力量，就算再累也不怕，越是困難的環(huán)境，越要挺起腰干。這學(xué)期已過(guò)去一個(gè)月，我很明顯感到了一種壓力，這學(xué)期，我們的課程不僅多了許多，而且平時(shí)的活動(dòng)也多，如“籃球比賽”，“十佳歌手”，“運(yùn)動(dòng)會(huì)”---自己一直沒(méi)睡好覺(jué)，自從準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)會(huì)，自己的體重已下降了近 10 斤，我感到自己都快要“崩潰”了。我明白，作為一個(gè)“中國(guó)共-產(chǎn)-黨的接-班人”，自己不能倒下，一定要站起來(lái)。與此同時(shí)，我也感受到了我班的學(xué)習(xí)氛圍有很大改善。就拿我寢室來(lái)說(shuō)吧，他們都起的很早，幾乎每天早上都能聽(tīng)到讀英語(yǔ)的聲音。我感到非常高興，我相信他們一定會(huì)取的應(yīng)得的榮譽(yù)。陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，我相信在中共的領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會(huì)茁壯成長(zhǎng)。我也盼望能早日成為中國(guó)共-產(chǎn)-黨的一員!#4 樓回目錄 2020年大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)（10 篇）大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 20:41 敬愛(ài)的黨組織:作為一名剛發(fā)展為團(tuán)推優(yōu)對(duì)象的入黨積極分子,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及提高各方面能力是重要任務(wù),但是同樣地，在政治上、思想是需要不斷的進(jìn)步,現(xiàn)在我把成為入黨積級(jí)分子以來(lái),我的思想和學(xué)習(xí)生活情況向組織做如下匯報(bào)。一、學(xué)習(xí)上,作為一名普通的大學(xué)生,最重要的不僅

　僅是把基本的科目學(xué)好,還要懂得深度思考,培養(yǎng)自己的思維方式。聽(tīng)了幾場(chǎng)講座,關(guān)于人生的,關(guān)于理想的等等,這對(duì)于形成我正確的人生觀(guān),價(jià)值觀(guān),培養(yǎng)遠(yuǎn)大理想有著重大的意義。學(xué)習(xí)黨課也讓我明白到:要成為一名合格的黨員,必須深入了解中國(guó)發(fā)展的偉大歷程。及時(shí)把握黨的最新政策。二、工作生活中上,樂(lè)觀(guān)應(yīng)對(duì)生活的困難和挫折是我的信條。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族在前進(jìn)的道路上,總會(huì)遇到這樣那樣的困難。中華民族曾經(jīng)歷過(guò)種種災(zāi)難,然而自然災(zāi)害和外族入侵都從來(lái)沒(méi)能讓我們屈服,反而鑄就了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、自強(qiáng)不息、堅(jiān)忍頑強(qiáng)、一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德和民族精神。作為團(tuán)支書(shū)的我，我會(huì)積極認(rèn)真為大家解決困難，將集體利益放在第一位，積極參加院系及班級(jí)活動(dòng)，完成上級(jí)組織交代的任務(wù)，認(rèn)真處理好團(tuán)支部的日常事務(wù)。在工作和生活兩方面能起到很好的帶有模范作用。但是學(xué)習(xí)也很重要！我必須平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，傳播正能量。三、思想上,我還缺乏黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，但我不會(huì)放棄學(xué)習(xí)它的,其次還要時(shí)常關(guān)注黨和國(guó)家的事情,關(guān)注校內(nèi)外的重大事情。深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和”三個(gè)代表”重要思想/科學(xué)發(fā)展觀(guān)等。中國(guó)共-產(chǎn)-黨是是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的

　根本利益。通過(guò)黨課和網(wǎng)上學(xué)習(xí),對(duì)黨有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),當(dāng)然這只是學(xué)習(xí)的一小階段,在以后的日子里還要繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。世界在變化,形勢(shì)在發(fā)展,中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入。總之,通過(guò)入學(xué)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),我自身各方面都發(fā)生了很大的變化,尤其是思想方面,讓我有了很大的變化,形成了對(duì)自己的正確認(rèn)識(shí)。這是我在以往的學(xué)習(xí)生活中所沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的。這是黨和學(xué)校,老師教育的結(jié)果。學(xué)校、老師在以后的日子里,我會(huì)更加努力,以爭(zhēng)取在各個(gè)領(lǐng)域有更大的進(jìn)步,請(qǐng)同學(xué)們監(jiān)督我!請(qǐng)組織考驗(yàn)我!。此致敬禮！匯報(bào)人：#5 樓回目錄大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)思想?yún)R報(bào)大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 10:51 敬愛(ài)的黨組織：當(dāng)團(tuán)支書(shū)通知我去開(kāi)一個(gè)入黨積極分子的會(huì)議時(shí)，我知道自己很榮幸的成為了一名入黨積極分子，既興奮又緊張，興奮的是我又向黨邁進(jìn)了一步，緊張的是我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格。從我遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)，再順利從黨校畢業(yè)入選為入黨積極分子，再這短短的這一年半時(shí)間里，我學(xué)到了很多-黨的基本知識(shí)以及入黨的程序規(guī)定和黨員的義務(wù)和權(quán)利等等，讓我從一個(gè)對(duì)黨懵懂的崇拜者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)明確追求者。通過(guò)這短暫卻深入的黨校培訓(xùn)

　之后，我明確了自己的入黨動(dòng)機(jī)。黨員就要全心全意的為人民服務(wù)，永遠(yuǎn)都應(yīng)該把自己的私情隱藏在心底。這并不委屈自己，相反，我會(huì)從中獲得更要有價(jià)值的東西。知道是王老師作為我考察期間的培訓(xùn)老師，感覺(jué)很榮幸，因?yàn)槟銕�我們上過(guò)課�？赡苣銓�(duì)我這樣的比較平凡的學(xué)生不會(huì)有很深的印象，但我卻知道你是一位負(fù)責(zé)的老師。我回顧了這幾個(gè)月的生活，對(duì)此進(jìn)行了一些總結(jié)：在學(xué)習(xí)上：談到學(xué)習(xí)，我覺(jué)得有點(diǎn)慚愧，我的成績(jī)并不突出。說(shuō)實(shí)話(huà)，自己并沒(méi)有很努力的學(xué)習(xí)，甚至有的時(shí)候會(huì)臨時(shí)抱佛腳。這樣的不腳踏實(shí)地，甚至我有時(shí)還會(huì)找借口去逃避，這應(yīng)該是我最大的缺點(diǎn)了，一直都在說(shuō)要改正這個(gè)缺點(diǎn)，但好像并沒(méi)什么效果。自己始終無(wú)法堅(jiān)持到底，還是不會(huì)充分的利用課余時(shí)間。但自從被評(píng)上入黨積極分子后，我知道要想真正成為一名黨員，我必須具備良好的綜合素質(zhì)，而作為一個(gè)在校生，學(xué)習(xí)成績(jī)就是其中一個(gè)重要因素。所以，現(xiàn)在的我已經(jīng)堅(jiān)持下來(lái)了，我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的去完成接下來(lái)我應(yīng)該完成的學(xué)業(yè)，包括充分的利用和調(diào)配時(shí)間。相信我不會(huì)讓大家失望，因?yàn)橛幸粋�(gè)力量在不斷鞭策著我。在生活上：生活中的我還是算積極樂(lè)觀(guān)的，我會(huì)給自己很多鍛煉的機(jī)會(huì)。比方出去找兼職，記得上學(xué)期我做兼職連續(xù)做了兩個(gè)多月，雖然很累，但卻結(jié)識(shí)了很多社會(huì)生活中的人，他們對(duì)我的實(shí)踐生活帶來(lái)了很多的幫住，讓我學(xué)到了很多，甚至比我小 4 歲的都做了我的師傅。那段生

　活我回想起來(lái)很充實(shí)。但也同樣讓我感到不好意思，因?yàn)楣ぷ髟�因，我沒(méi)有了休息日，作為班級(jí)的一名班委，很多本應(yīng)該我做的工作都拜托給了同學(xué)。雖然大家很團(tuán)結(jié)很理解，但心里除了暖暖的之外也有一份歉意。現(xiàn)在的我不管從一個(gè)班委還是入黨積極分子角度出發(fā)，我會(huì)很好的服務(wù)大家，團(tuán)結(jié)大家，因?yàn)檫@是我應(yīng)該做的。在思想上：我現(xiàn)在是一個(gè)成年人了，離開(kāi)父母獨(dú)立生活也有幾年了，思想上肯定會(huì)有所成熟，很多事情也不會(huì)沖動(dòng)的去做決定。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，更好的參與社會(huì)活動(dòng)。不斷的來(lái)充實(shí)自己，堅(jiān)定自己的信念，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己。讓自己有更好的面貌邁向黨，邁向社會(huì)。現(xiàn)在的我還不夠優(yōu)秀，但在這之后，我只會(huì)更好的前進(jìn)。堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是的去做人做事。請(qǐng)黨組織不斷考驗(yàn)我，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求我！辭職信辭職報(bào)告范文我將欣然接受批評(píng)和指導(dǎo)。此致敬禮 注：查看本文詳細(xì)信息，請(qǐng)登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) 看了該文章的人還看了：

　入黨積極分子期間思想?yún)R報(bào)敬愛(ài)的黨組織：

　今年 3 月，我們國(guó)家隆重召開(kāi)了全-國(guó)-兩-會(huì)，共商國(guó)事，關(guān)注民生，深謀發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)美好的未來(lái)。作為新時(shí)期的大學(xué)生，我深為自己

　所處的盛世感到 14 入黨積極分子季度思想?yún)R報(bào)敬愛(ài)的黨組織：

　作為入黨積極分子馬上一年了，我也為黨組織如期做了幾次思想?yún)R報(bào)。在這些匯報(bào)中，這些文字雖然簡(jiǎn)短，思想有可能還不成熟，但它見(jiàn)證了我的這一年 2020 年八月入黨積極分子思想?yún)R敬愛(ài)的黨組織：

　經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中向黨員同志看齊，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻。現(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如 會(huì)計(jì)工作面試技巧 篇一：會(huì)計(jì)面試問(wèn)題及回答技巧匯總。

　一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)面試涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題有：納稅申報(bào)的流程是什么？一般納稅人可抵扣票證有哪些？客戶(hù)扣款（已開(kāi)具發(fā)票）怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修辦公用房，怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？費(fèi)用支出如何處理？公司成本如何核算？ 還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問(wèn)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一般不會(huì)太強(qiáng)，這時(shí)你就可以抓住其他問(wèn)題的機(jī)會(huì)，給予適當(dāng)?shù)姆磫?wèn)，聽(tīng)聽(tīng)他的意見(jiàn)。但是要注意話(huà)題范圍別太偏。會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　第一，3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

　問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。

　第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。

　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 1，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？ 2，會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么？ 3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 11，對(duì)于成本控制你怎么看待？ 12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？ 14，你會(huì)做假賬嗎？ 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？ 具體 ，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？ 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn) 2，會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么？ 資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）

　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資 產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn) 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法 其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。

　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響 一

　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是 33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業(yè)，減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按 15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

　一、加大力度，催收貨款。

　二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。

　三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。

　四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。

　8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 1 往來(lái)核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng) 11，對(duì)于成本控制你怎么看待？

　對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效 率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

　從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

　支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。

�。�另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）

　13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？ 新人都這樣，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作

　分割走了，這樣，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠�代替老手的職�?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力 14，你會(huì)做假賬嗎？ “能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做。” 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。

　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 篇二：會(huì)計(jì)崗位面試技巧 一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)面試涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題有：納稅申報(bào)的流程是什么？一般納稅人可抵扣 票證有哪些？客戶(hù)扣款（已開(kāi)具發(fā)票）怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？公司購(gòu)買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修辦公

　用房，怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？費(fèi)用支出如何處理？公司成本如何核算？ 還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問(wèn)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)一般不會(huì)太強(qiáng)，這時(shí)你就 可以抓住其他問(wèn)題的機(jī)會(huì)，給予適當(dāng)?shù)姆磫?wèn)，聽(tīng)聽(tīng)他的意見(jiàn)。但是要注意話(huà)題范圍別太偏。

　會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　第一，3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍 繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁 鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn) 題。

　第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面 試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試常見(jiàn)問(wèn)題 1，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？

　2，會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么？3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 9，市場(chǎng)前 景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對(duì)于成本控制你怎么看待？12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？14，你會(huì)做假賬嗎？ 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？具體 ，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？ 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn) 2，會(huì)計(jì)的 3大報(bào)表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

　資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位 發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資 產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度 相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資 產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正 確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng) 期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利 潤(rùn) 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。

　理論 上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值， 但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信 息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響 一 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是 33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法> 規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%,

　非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè) 立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi) 的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為 20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新 技術(shù)企業(yè)，減按 15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很 好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi) 群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

　一、加大力度，催收貨款。

　二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。

　三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。

　四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 這個(gè)問(wèn)題主 管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家

　齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更 應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文 化。

　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多 不會(huì)少。

　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？1 往來(lái)核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng) 11， 對(duì)于成本控制你怎么看待？對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法， 就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效

　率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的 管理建議。從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi) 控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重 要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的 就是成本。

　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債 增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成 本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

　支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。

　（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種 類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）

　13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？新人都這樣，

　首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著 他們有可能會(huì)工作減少，工作減少，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠, 因?yàn)樾率忠彩且院笠�代替老手的職�?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住, 就會(huì)有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力 14，你會(huì)做假賬嗎？ “能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做。” 15，怎么理解 “坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直 接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面， 但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。

　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？篇二：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員找工作面試常

　見(jiàn) 18 個(gè)問(wèn)題及面試流程 我們經(jīng)常會(huì)電到這樣的情況，有的人找工作很好找，一面試就能通過(guò)，而有的人就比較 費(fèi)勁，面試半天硬是通不過(guò)，這可能和面試技巧有關(guān)系。下面請(qǐng)看會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員找工作面試 常見(jiàn) 18 個(gè)問(wèn)題及面試流程一文，希望能幫助您盡快找到滿(mǎn)意的工作。

　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員找工作面試常見(jiàn) 18 個(gè)問(wèn)題及面試流程 1，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？ 2，會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么？3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 9，市場(chǎng)前景， 加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對(duì)于成本控制你怎么看待？12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？14，

　你會(huì)做假賬嗎？ 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類(lèi)職位的時(shí)候，一般都有五 部分內(nèi)容：

　第一，3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍 繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　第三，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁 鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn) 題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō) 明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

　第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本

　次的面試是否滿(mǎn)意。然后面 試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員找工作面試常見(jiàn) 18 個(gè)問(wèn)題及面試流程對(duì)于找工作的您來(lái)說(shuō)，是比較實(shí)用的， 希望在本文的指點(diǎn)下，您能盡快找到合適的工作或招聘到令您滿(mǎn)意的工作人員。篇三：財(cái)務(wù) 人員面試技巧 一、了解市場(chǎng)需求 1、財(cái)務(wù)出納人員的要求 任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律，財(cái)務(wù)出納人員工作雖然是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作 的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的組成部分，但做好也并非易事，財(cái)務(wù)出納人員工作 具有一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的本質(zhì)屬性，但它又是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的崗位，一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)，因此， 具有自己專(zhuān)門(mén)的工作特點(diǎn)。主要特點(diǎn)有：

�。�1）社會(huì)性。財(cái)務(wù)出納人員工作擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而這些任 務(wù)的完成是置身于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大環(huán)境之中的，是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。

　只要這個(gè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就必然要求財(cái)務(wù)出納人員員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如財(cái)務(wù)出納

　人員人員要了解國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，財(cái)務(wù)出納人員人員要經(jīng) 常跑銀行等。因此，財(cái)務(wù)出納人員工作具有廣泛的社會(huì)性。

�。�2）專(zhuān)業(yè)性。財(cái)務(wù)出納人員工作作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的一個(gè)重要崗位，有著專(zhuān)門(mén)的操 作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學(xué)問(wèn)，就連保險(xiǎn)柜的使用與管理也是 很講究的。因此，要做好財(cái)務(wù)出納人員工作，一方面要求經(jīng)過(guò)一定的職業(yè)教育，另一方面也 需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，做一個(gè)合格的財(cái) 務(wù)出納人員人員。

　（3）政策性。財(cái)務(wù)出納人員工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依 照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。例如，辦理現(xiàn)金收付要按照國(guó)家現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要 根據(jù)國(guó)家銀行結(jié)算辦法進(jìn)行�！敦�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員法》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把 財(cái)務(wù)出納人員工作并入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作中，并對(duì)財(cái)務(wù)出納人員工作提出具體規(guī)定和要求。

　財(cái)務(wù)出納人員人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好財(cái)務(wù)出納人員工作；不按這些政策法規(guī)辦

　事，就違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　財(cái)務(wù)出納人員工作要求財(cái)務(wù)出納人員員要有較高的政策．水平，熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致的工作作風(fēng)。

　1．具有一定的政策水平 財(cái)務(wù)出納人員人員的財(cái)務(wù)出納人員工作多涉及國(guó)家及企業(yè)的相關(guān)政策，如現(xiàn)金管理制度、 銀行結(jié)算紀(jì)律、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》、成本管理?xiàng)l例、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度、稅收法規(guī)、 發(fā)票管理辦法、本單位財(cái)務(wù)管理辦法等，這就要求財(cái)務(wù)出納人員人員熟悉并掌握這些法規(guī)和 制度。所以要做好財(cái)務(wù)出納人員工作，必須要先學(xué)習(xí)和了解、掌握相關(guān)法律法規(guī)和制度，提 高政策水平。

　2．具有一定的業(yè)務(wù)技能 財(cái)務(wù)出納人員人員在日常工作中需要借助于算盤(pán)、計(jì)算機(jī) 器 進(jìn)行計(jì)算，需要填支票、 發(fā)票等票據(jù)，財(cái)務(wù)出納人員過(guò)程中需要點(diǎn)鈔票，這些工作都需要財(cái)務(wù)出納人員員有一定的基 本功。作為專(zhuān)職財(cái)務(wù)出納人員人員，不但要具備一定的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且要具備財(cái)務(wù)出納人員專(zhuān)業(yè)知

　識(shí)、財(cái)務(wù)出納人員事務(wù)處理能力和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。財(cái)務(wù) 出納人員工作往往是先進(jìn)行計(jì)算，然后再根據(jù)計(jì)算結(jié)果開(kāi)出票據(jù)或收付現(xiàn)金，在完成這項(xiàng)工 作過(guò)程中，不僅要求計(jì)算速度要快而且要準(zhǔn)確，點(diǎn)鈔的速度也要加快，所以財(cái)務(wù)出納人員人 員這方面是要有一定的基本功的。

　3．具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)由于財(cái)務(wù)出納人員人員每天都會(huì)與錢(qián)、票據(jù)打交道，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和損失，因 此財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。財(cái)務(wù)出納人員人員的工作作風(fēng)可以概括 為：精力集中、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉著冷靜。財(cái)務(wù)出納人員人員在進(jìn)行工作時(shí)，要集中 精力，不能眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，工作環(huán)境、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工具的擺放要井然有序，錢(qián)款、 票據(jù)要依習(xí)慣和要求擺放整齊、便于存取，收付現(xiàn)金時(shí)要認(rèn)真、細(xì)致，不發(fā)生差錯(cuò)，若發(fā)生 問(wèn)題要沉著冷靜將問(wèn)題解決。

　4．保證財(cái)產(chǎn)安全 財(cái)務(wù)出納人員人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、印鑒，企業(yè)要采取一定的保安 措施，如建造專(zhuān)門(mén)的辦公用房，安裝防盜門(mén)、柜、鎖等，財(cái)

　務(wù)部門(mén)內(nèi)部也要建立相應(yīng)的管理 辦法，如分工管理、相互牽制，使得隱患不易滋生。財(cái)務(wù)出納人員人員要嚴(yán)格按安全制度和 防范辦法執(zhí)行，完成保證財(cái)產(chǎn)安全的工作。

　5．具有良好的職業(yè)道德 面對(duì)每天都有大量的錢(qián)從自己的手中流過(guò)，財(cái)務(wù)出納人員人員一定要有一顆坦然面對(duì)的 心，要潔身自好，不貪、不占，實(shí)事求是地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來(lái)面目，順利通過(guò)“金錢(qián)關(guān)”。

　具體來(lái)講，財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德是：

　1 敬業(yè)愛(ài)崗。財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能 適應(yīng)工作要求。

　2 依法辦事。財(cái)務(wù)出納人員工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度要求的程序辦理業(yè)務(wù)， 保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員信息的合理、合法、正確、真實(shí)、及時(shí)、完整。

　3 客觀(guān)、公正。財(cái)務(wù)出納人員人員在辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)時(shí)要實(shí)事求是、客觀(guān)公正，

　篇三：面試會(huì)計(jì)人員的常見(jiàn)問(wèn)題及答案 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題及答案 1，會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么？ 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn) 2，會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么？ 資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）

　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn) 3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法 其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？ 什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。

　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？ 二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響 一 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是 33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%,非居

　民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為 20%. 符合條件的小型微利企業(yè)，減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按 15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？ 一、加大力度，催收貨款。

　二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。

　三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。

　四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。

　8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？ 我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？ 1 往來(lái)核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷(xiāo)存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng) 11，對(duì)于成本控制你怎么看待？ 對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

　從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專(zhuān)業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠

　可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

　支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。

�。�另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）

　13，面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？ 這個(gè)就很主觀(guān)了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

　14，你會(huì)做假賬嗎？ “能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做。” 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。

　當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。

　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

　說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過(guò)別說(shuō)太多，人家會(huì)說(shuō)你太過(guò)自信，不夠謙虛。

　18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？ 我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。

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