干部作風整治活動自查報告

　為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步提高政治站位，切實增強干部宗旨意識、憂患意識、責任意識、安全意識，全面整頓干部作風，根據(jù)中共府谷縣委、府谷縣人民政府《印發(fā)<關于中央辦公廳督查組反饋意見整改的工作方案>的通知》(府字〔**〕8 號)和中共府谷縣委辦公室、府谷縣人民政府辦公室《印發(fā)<關于整治干部作風工作方案>的通知》(府辦字[**]44 號)文件要求，按照縣委統(tǒng)一部署安排，我園區(qū)認真開展了干部作風集中整頓，現(xiàn)將自查情況上報如下：

　一、組織領導 園區(qū)黨工委、管委會高度重視干部作風集中整頓工作，按照文件精神，成立了以園區(qū)黨工委書記何乃平為組長、管委會主任劉軍為副組長、其他領導班子成員為成員的干部作風整頓工作領導小組，切實加強組織領導，夯實責任基礎。召開干部作風專題會議，研究出臺了《關于整治干部作風工作方案》文件并下發(fā)各村和機關單位。召開了干部作風集中整頓動員會，對工作進行了具體安排部署。

　二、深入摸排 圍繞黨員干部思想、作風、工作、制度等方面，通過“自己找、群眾幫、社會評”的方式，深入查找突出問題。一是利用設立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開討論會的形式，多方征求意見，對征求到的意見，認真梳理匯總并及時反饋。二是由領導干部帶頭，擴展到普通干部進行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作風存在問題。三是召開民主評議會，黨員干部互評，針對個人作風方面提出實質(zhì)問題。

　三、存在問題 當前，全園區(qū)干部作風情況總體是好的，但也存在一些問題，歸納總結(jié)出存在的問題主要集中在以下幾點：一是學習不主動，不積極，不夠深入，部分黨員干部政策理論水平不高，遇到“急、難、重”的問題拿不下來；二是工作安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新引領意識不強；三是工作作風飄浮，工作不扎實，不務實，不扎實深入基層群眾的問題，部分干部存在著服務意識不強、服務質(zhì)量不優(yōu)；四是領導干部工作干勁不足，存在著發(fā)展意識不足的問題；五是生活作風不嚴謹、自律性差，存在上自由班，做自由事的現(xiàn)象。

　四、整改落實 針對存在問題，我園區(qū)將深入剖析原因，努力找準整改方向，結(jié)合我園區(qū)工作實際，進行整改落實。

　1、整頓思想作風，扎實開展建設“為民、務實、清廉”干部隊伍教育活動。立足全面提高干部隊伍的創(chuàng)新發(fā)展能力，突出抓好六項教育：一是開展理想信念教育，進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定對中國特色社會主義的信念，對習近平新時代中國特色社會主義思想的信心；二是開展宗旨意識教育，堅持民本為先，民生為先，民富為先，為基層服務、為人民服務，堅決克服脫離群眾的錯誤做法；三是開展責任使命教育，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強發(fā)展磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)的堅定感、責任感、使命感；四是開展思想路線教育，解放思想、實事求是、與時俱進，樹立和落實正確的政績觀，把文件精神與園區(qū)實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新觀念思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新方式方法，把創(chuàng)新發(fā)展的要求落實到各個環(huán)節(jié)。

　2、整頓學風，開展建設“學習型領導班子和干部隊伍”活動，堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的學風，以加強干部學習能力建設為核心，以提高理解力、執(zhí)行力、操作力為重點，把學習建設作為領導干部作風建設的基礎，努力以良好學風帶動思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風的改進。通過開展各種形式的學習教育活動，在廣大黨員干部特別是領導干部中牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，不斷增強完善自我、超越自我的意識，不斷提高勝任本職、善有作為的本領，確保廣大黨員干部在能力建設上有新提升、作風建設上有新改善、工作實際上有新成效，把我園區(qū)建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的服務型政府。一是學習政治理論。組織廣大黨員干部群眾認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心 牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。二是學習科學文化知識。組織廣大黨員干部認真學習科學文化知識，提高文化素質(zhì)。鼓勵參加更高層次的學習，增強探索和把握現(xiàn)代化建設規(guī)律的能力，更快地促進磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。三是學習法律法規(guī)知識。開展普法教育，組織和動員機關干部認真學習法律法規(guī)，增強法制觀念和法制意識，提高機關干部的依法辦事、依法管理的水平。

　四是學習專業(yè)知識。組織干部群眾結(jié)合磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)的工作實際，學習行政管理知識和專業(yè)技術知識，開展專業(yè)技術知識的培訓教育，促使黨員干部鉆研本職業(yè)務，提高工作水平和工作能力。

　3、整頓工作作風，開展“正作風、強效能、優(yōu)環(huán)境”活動，認真落實《府谷縣干部作風整頓活動實施方案》，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，促使黨員干部帶頭消除“四難”(門難進、臉難看、話難說、事難辦)，不斷改進干部作風，不斷提高工作效能。4、整頓領導作風，開展領導班子“為民、務實、民主”建設活動。按照整頓總體要求，對照民主集中制的原則，堅持正確的權力觀、政績觀、群眾觀的要求，重點查找自身在領導作風方面是否存在：以權謀私、權錢交易、漠視群眾、官僚主義、急功近利、好大喜功等問題。圍繞增強班子成員學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，抓住突出問題，堅持正確的權力觀，為人民掌好權、用好權；堅持正確的政績觀，真正做到親民、為民、惠民；堅持民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進和諧發(fā)展。通過開展教育活動，大力倡導用心想事、用心謀事、用心干事的新風正氣，努力建設“為民、務實、民主”的領導班子和干部隊伍。

　5、整頓生活作風，形成風清氣正的良好風尚。以生活正派、情趣健康為目標，教育、引導黨員干部純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克已慎行，做到不凈之地不去。

　 干部作風整治活動自查報告

　近年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，持續(xù)開展機關作風整頓，取得了明顯成效。對照《關于做好市委“九項行動”專項巡察反饋問題整改工作的通知》要求，局黨組高度重視，精心組織，在整改落實過程中，把“認真”作為重要原則，突出問題導向，注重分類指導，邊學邊查改，堅持在解決問題上不等、不靠、不推、不拖，確�；顒尤〉脤嵭�。

　一、聚焦聚神聚力，層層壓實責任 。一是成立領導小組，落實一崗雙責。我局高度重視整改階段工作，精心組織，認真部署，抓好落實。按照專項巡察反饋問題，成立了局機關整改干部隊伍作風建設活動領導小組，制定并下發(fā)了財政系統(tǒng)改進隊伍作風建設活動實施方案，按要求開展各階段工作。整改領導小組根據(jù)局黨組部署，廣泛聽取職工意見，查找突出問題，認真制定工作方案，并召開黨組會對方案進行了進一步研究討論和完善。

　二是強化問題導向，梳理查擺問題。全局干職工按照方案逐條對照、深挖細找、對號入座的工作要求列出問題清單，班子成員除列出問題清單外，還撰寫了學習心得；組織談心談話，采取單位負責人約談班子成員，班子成員約談科室負責人、科室負責人約談科室成員的方式進行約談；召開作風建設專題座談會，開展批評與自我批評。

　二、突出思想教育，強化黨性修養(yǎng)。充分利用每周五下午參加集中學習，研究討論省、市、區(qū)關于作風建設方面的文件和會議精神，并作好學習筆記。此外，每月黨員活動日常態(tài)化開展干部作風自查自糾活動。在完成集中學習、談心談話、征求意見的基礎上，多次召開了機關黨支部作風建設專題組織生活會。黨員領導干部就作風建設開展了批評與自我批評，其他黨員也作了書面發(fā)言并上交材料。通過開展集中學習和召開專題組織生活會，進一步增強了領導班子和干部隊伍思想政治建設，不斷增強領導和黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷增強全體黨員干部的“四個意識”，積極促進思想深化、作風轉(zhuǎn)變和能力提升。

　三、對照問題清單，逐一立行立改 。堅持目標導向、問題導向、效果導向，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，馳而不息，久久為功，堅決對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題“零容忍”，清除作風積弊，大力弘揚新風正氣，用擔當和實干把各項工作做得更好。對發(fā)現(xiàn)問題及時自查自糾和制定整改措施，確保實現(xiàn)作風建設預期目標。堅持嚴格責任追究，對作風建設工作不到位、走過場、等問題，根據(jù)相關規(guī)定嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任、監(jiān)管責任。把正風肅紀與激勵保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性統(tǒng)一起來，區(qū)分問題性質(zhì)，建立健全糾錯機制，支持保護廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　四、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，建立完善制度。我局在推進干部隊伍作風建設工作中，以當前正在開展的“大學習、大調(diào)研、大改進”“四不四再”活動為契機，將反對“庸、懶、散”與加強制度建設緊密結(jié)合起來，加快構建標準明確、程序嚴密、

　配套完善、有效管用的制度體系。

　持續(xù)推進“九項行動”加強干部隊伍作風建設是一項長期任務。雖然我們在今年的工作中取得了一些成效，但是與上級要求還存在差距。下一步，我們將繼續(xù)加強隊伍的思想教育，增強做好作風建設工作的責任感和使命感，做到思想上不能松、力度上不能減、工作上不能斷，持之以恒，與時俱進，繼續(xù)做好工作；著力鞏固成果，加強落實整改措施，建立長效機制，努力在完善、提高、創(chuàng)新上下功夫，總結(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平，對一些行之有效的做法要及時形成制度，不斷完善，確保實效。

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