XX區(qū)機關干部心理健康援助辦法
發(fā)布時間:2020-11-07 來源: 心得體會 點擊:
XX 區(qū)機關干部心理健康援助辦法
第一章 總則
第一條
為貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪 ⑹、區(qū)委實施意見精神,加強社會心理服務體系建設,疏解機關干部心理健康問題,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本辦法。
第二章 對象及范圍
第二條
本辦法實施對象為全區(qū)公務員(含參公)和與機關合署辦公的事業(yè)單位人員,重點對象為長期從事高壓力、高負荷的基層一線干部。重點關注干部在職務調(diào)整、調(diào)查處分、突發(fā)公共事件處置、家庭變故等時期的心理變化。
第三章
目標
第三條
每年組織對全區(qū)機關干部進行一次心理健康知識培訓,在此基礎上每年對新招錄公務員和心理問題易發(fā)崗位機關干部進行重點培訓。
第四條
對機關干部開展心理狀況評估和健康咨詢,培養(yǎng)干部樂觀、向上的心理品質(zhì),促進干部人格的健全發(fā)展;引導干部正確認識自我,提高自我調(diào)控、承受挫折、適應的能力。
第四章 具體措施
第五條
成立“關愛干部心理健康行動”工作小組和專兼職隊伍,工作小組由區(qū)衛(wèi)計委牽頭,區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委、區(qū)人社局、區(qū)財政局等有關部門單位參與,專兼職隊伍由區(qū)衛(wèi)計委負責組建。
第六條
開展心理健康教育講座。各鎮(zhèn)街(含XX 經(jīng)濟開發(fā)區(qū),下同)各部門各單位要將機關干部心理健康教育列入經(jīng)常性教育內(nèi)容,有計劃、有針對性的開展心理健康教育及培訓。區(qū)衛(wèi)計委負責每年組織1 次全區(qū)機關干部的心理健康知識講座,普及心理健康知識,引導機關干部正確認識心理健康問題,提高自我調(diào)節(jié)能力。
第七條
開展心理調(diào)適活動。各鎮(zhèn)街各部門各單位可結(jié)合工會活動通過邀請專業(yè)的心理健康培訓機構(gòu)來組織開展有益身心健康的心理沙龍、團體訓練、健康分享等團體活動,幫助機關干部以積極的心理狀態(tài)投入工作,以平和的心態(tài)面對問題,以正確的方式處理矛盾。
第八條
開展心理危機干預。各鎮(zhèn)街各部門各單位要關注機關干部在職務調(diào)整、調(diào)查處分、突發(fā)公共事件處置、家庭變故等時期的心理變化,及時發(fā)現(xiàn)機關干部的心理異常狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時與市精神衛(wèi)生指導中心(掛靠在 XX 市第 X 人民醫(yī)院)聯(lián)系,協(xié)助處理機關干部處理心理異常狀況。
第九條
市精神衛(wèi)生指導中心根據(jù)單位或個人申請,通過篩查評估機關干部心理健康狀況,對需要干預的對象收集危機信息,預測心理反應,啟動心理危機干預預案,開展個案心理危機干預措施。
第十條
根據(jù)機關干部本人意愿,結(jié)合年度體檢進行心理狀況評估,評估結(jié)果納入個人健康檔案中并嚴格執(zhí)行隱私保護。
第十一條
建立心理健康服務機制。各鎮(zhèn)街各部門各單位通過簽約專業(yè)機構(gòu)、與專業(yè)機構(gòu)合作規(guī)范的社會組織等多種形式,建立完善心理健康服務體系,
確保各鎮(zhèn)街各部門各單位干部的心理健康工作有效開展。
第五章 組織管理與經(jīng)費保障
第十二條
各鎮(zhèn)街各部門各單位要確定專兼職人員負責干部的心理健康援助工作,區(qū)“關愛干部心理健康行動”工作小組和市精神衛(wèi)生指導中心應給予必要的技術支持和指導。
第十三條
各鎮(zhèn)政府、街道辦事處負責管理本級干部心理健康援助工作,市精神衛(wèi)生指導中心對我區(qū)干部心理健康援助工作進行督促檢查并對存在的問題進行通報,確保心理健康援助工作扎實推進,取得實效。
第十四條
各鎮(zhèn)街要把心理健康培訓和調(diào)適、心理健康狀況評估、專家心理咨詢等工作經(jīng)費列入本級財政年度預算,各單位要將心理健康宣傳、心理健康檔案管理、心理危機干預等納入機構(gòu)預算,為開展心理健康服務提供有力保障。
第十五條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
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