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        關(guān)于履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責情況的報告

        發(fā)布時間:2021-10-01 來源: 心得體會 點擊:

        一年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我團結(jié)班子成員,帶領(lǐng)全體干部,以身作則,勤勉工作,開拓創(chuàng)新,較好地履行了崗位職責,確保了XX局各項工作全面發(fā)展,F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責的有關(guān)情況報告如下:

        一、工作做法和成效

        (一)把責任放在心上

        1.提高思想認識。黨的十九大報告提出,要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。我始終秉承抓意識形態(tài)工作是本職,不抓是失職,抓不好是瀆職的理念,把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,納入領(lǐng)導干部年度目標責任制考核,與黨建、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年召開2次專題會議,研究意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,分析研判意識形態(tài)工作,并將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為班子成員述職考評的重要內(nèi)容,切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。

        2.凝聚工作合力。把意識形態(tài)工作融入日常業(yè)務工作,充分調(diào)動各科(處)室抓意識形態(tài)工作的積極性,真正形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員齊抓共管、各業(yè)務科(處)室積極配合,共同抓好意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),凝聚了意識形態(tài)工作責的合力。

        3.堅持“一把手”帶頭。在工作中主動肩負起意識形態(tài)工作主體責任,在工作中做到帶頭抓、直接抓、具體抓,切實當好意識形態(tài)工作“第一責任人”。堅持做到在大是大非問題上敢于發(fā)聲,對錯誤傾向和錯誤言論敢于亮劍,始終堅定地站在意識形態(tài)工作第一線,親自部署、過問、處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大事件。

        (二)把工作抓在手上

        1.管好導向,把好方向。認識貫徹上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,堅定政治立場,把準政治方向,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。采取集中學習、專題講座、制作“習近平新時代中國特色社會主義”黨建宣傳欄等形式,深入學習黨的十九大精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,保持正確政治方向。不定期地組織全體干職工觀看廉政教育警示片,集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨的法規(guī),以案為鏡、以人為鏡,強化干部職工廉政意識,筑牢拒腐防變的思想防線。

        2.管好陣地,守土有責。重新設(shè)計了7個支部黨員活動室,在辦公區(qū)域走廊制作“習近平新時代中國特色社會主義”黨建宣傳欄;
        組織黨員干部
        XX干部學院進行為期2天的紅色學習教育;
        開展黨員干部“雙進雙服務”活動,黨員進社區(qū)報到參加各類活動
        XX余次;
        組織員干部參加創(chuàng)文明城市進馬王塘社區(qū)打掃衛(wèi)生、全省黨務技能大賽、垃圾分類等活動。

        3.管好隊伍,作好表率。在工作中,我堅持做到率先垂范,牢牢把握正確輿論導向,經(jīng)常關(guān)注輿情動態(tài),自己首先做到不信、不傳違背中央政策、黨的理論、社會公德的錯誤信息,又要求全體工作人員管好自媒體,不亂發(fā)、不亂轉(zhuǎn)錯誤的、不明真相的微信、微博。嚴格管好親屬及身邊工作人員,注重家風建設(shè),遵守了政治品德、職業(yè)道德、社會公德。

        (三)把責任落到實處

        1.知責明責。嚴格按照屬地管理、分級負責的原則,強調(diào)局黨組對意識形態(tài)工作負總責,黨組書記是第一責任人,分管領(lǐng)導是直接責任人。班子成員都簽訂了意識形態(tài)工作責任書,認真履行“一崗雙責”,抓好了各自分管科室和分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作。

        2.加強考核。把意識形態(tài)工作作為黨組班子成員民主生活會、述職述廉述德述法、履行黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容,做到以考核促落實。

        3.嚴肅追責。對違反意識形態(tài)工作管理制度的行為,視情節(jié)輕重給予批評教育、通報直至政紀處分,造成重大群體事故和惡劣社會影響的,嚴格追究直接責任人的責任。今年以來,我局沒有發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域安全事故。

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