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        作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文三篇

        發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 來(lái)源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:

          作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文三篇

          開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),是市委立足踐對(duì)青島殷殷囑托,著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,作出的一項(xiàng)重大決策部署。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文三篇,歡迎查閱。

        作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文三篇

          作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文篇一:

          為貫徹落實(shí)市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署要求,局黨組邀請(qǐng)市委黨校教授圍繞關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述到我局進(jìn)行了專題授課。教授在講課中提到,愛(ài)國(guó)華僑陳嘉庚通過(guò)回國(guó)后的兩頓飯,洞察出“延安作風(fēng)”和“西安作風(fēng)”的區(qū)別,指出中國(guó)的希望在延安。歷史已經(jīng)告訴我們,最終是共產(chǎn)黨的“延安作風(fēng)”打敗了國(guó)民黨的“西安作風(fēng)”。

          黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡,是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn),也實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上。“延安作風(fēng)”對(duì)新時(shí)期干部作風(fēng)能力建設(shè)有十分重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

          一是必須把理想信念是否堅(jiān)定作為衡量干部作風(fēng)能力的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)定的理想信念,是延安作風(fēng)的靈魂。和西安相比,延安的生活條件十分艱苦,奔赴延安的路途漫長(zhǎng)又艱辛,甚至?xí)猩kU(xiǎn),但全國(guó)各地的進(jìn)步青年仍然義無(wú)反顧奔赴延安,重要原因之一就是馬克思主義科學(xué)理論的吸引力、感召力。延安時(shí)期的中國(guó)共產(chǎn)黨人,高舉愛(ài)國(guó)抗日旗幟,始終不渝堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國(guó)革命實(shí)際結(jié)合起來(lái),形成了毛澤東思想這面?zhèn)ゴ笃鞄,增?qiáng)了馬克思主義對(duì)于中國(guó)問(wèn)題的解釋力、說(shuō)服力。心中有信仰,腳下有力量,對(duì)共產(chǎn)主義的信仰,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。作為一名人事干部,就是要把黨性原則放在首要位置,旗幟鮮明講政治,做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),帶頭加強(qiáng)政治建設(shè)、履行政治責(zé)任,把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到履職盡責(zé)的工作實(shí)踐中;就是要堅(jiān)持黨管干部,嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策和組織原則,從黨和人民的事業(yè)出發(fā),按照新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)選人、育人、用人,讓干部感到組織的公道、公平、公正;就是要修養(yǎng)浩然正氣,抵住誘惑,耐住寂寞,抗住歪風(fēng),不忘黨員之初心,不丟做人之良心,辦事講政策不講關(guān)系,講原則不講人情。

          二是必須把全心全意為人民服務(wù)作為干部作風(fēng)能力的第一要求。全心全意為人民服務(wù)是延安精神的本質(zhì)。毛澤東同志在紀(jì)念張思德追悼會(huì)上說(shuō):“我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的”。延安時(shí)期,以毛澤東、朱德為代表的共產(chǎn)黨人,經(jīng)常深入基層,深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究,傾聽(tīng)群眾的呼聲,把群眾的意見(jiàn)作為黨和政府決策的依據(jù),形成了“只見(jiàn)公仆不見(jiàn)官”的生動(dòng)局面。作為一名人事干部,要以黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展需要為中心,涵養(yǎng)公道正派品格、心存甘為人梯精神,精確識(shí)人、選人、用人;要撲下身子、深入一線了解干部所思、所想、所愿,拓寬選人視野,創(chuàng)新培育方式,為干部成長(zhǎng)搭梯子、建平臺(tái),想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)一切因素,把最合適的人才選任到最合適的位置,最大限度激發(fā)全局干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;要樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識(shí),在工資變動(dòng)、保險(xiǎn)繳納、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各方面提前做好解釋,讓人事工作更加透明公開(kāi),更加溫暖貼心。

          三是必須把艱苦奮斗作為干部作風(fēng)能力的最好傳承。自力更生、艱苦奮斗是延安精神的特征。延安時(shí)期,我們黨面對(duì)國(guó)民黨軍事挑釁、經(jīng)濟(jì)封鎖,自力更生、艱苦奮斗,從中央領(lǐng)導(dǎo)到普通的士兵,在貧瘠的土地上開(kāi)創(chuàng)了革命事業(yè)的新天地。延安時(shí)期的艱苦奮斗給我們的啟示就是通過(guò)實(shí)干,能把死路變活路,小路變大路,窮路變富路。作為一名人事干部,就是要按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的要求,堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效工作理念,從嚴(yán)律己、當(dāng)好標(biāo)兵,努力做作風(fēng)好的先鋒和表率;就是要像做學(xué)問(wèn)一樣研究人事工作,吃透政策、吃透理論、吃透典型,對(duì)中央和省委市委決策部署,對(duì)局黨組工作要求全面領(lǐng)會(huì),對(duì)城市管理系統(tǒng)干部隊(duì)伍各方面情況知根知底、爛熟于心;就是要樂(lè)于接受新事物、學(xué)習(xí)新事物、嘗試新事物,在不碰觸紅線的前提下積極探索新做法,為城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

          作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文篇二:

          開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),是市委立足踐對(duì)青島殷殷囑托,著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,作出的一項(xiàng)重大決策部署。我們要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)的重大意義,迅速將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決策部署上來(lái),恪守為民之責(zé)、激發(fā)奮斗之姿,鍛造作風(fēng)提能力、勇挑重?fù)?dān)促發(fā)展,推動(dòng)城市管理各項(xiàng)工作爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流、走在前。

          一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng),做靠得住的明白人

          思想是認(rèn)識(shí)的先導(dǎo),認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力。我們要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題,從思想上著手,破解“不愿干”的問(wèn)題。要堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作要求,增強(qiáng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)和規(guī)矩意識(shí),夯實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫。作為部門法制機(jī)構(gòu),我們更要充分認(rèn)識(shí)城市管理法治工作的嚴(yán)肅性和重要性,提高政治站位、樹(shù)立全局觀念,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、緊守法治底線,把“不愿干”,變成“靠得住”,做政策的明白人、決策的護(hù)航者。

          二、“學(xué)”字為先強(qiáng)能力,做扛得起的實(shí)干家

          學(xué)習(xí)是能力的源泉,能力是實(shí)干的底氣。我們要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基,從能力上著手,解決“不敢干”的問(wèn)題。法治工作包含了立法普法、法制審核、復(fù)議訴訟案件辦理、“放管服”改革任務(wù)落實(shí)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等多個(gè)方面,除了上述專業(yè)領(lǐng)域之外,還經(jīng)常作為法治參謀員,參與到城市管理領(lǐng)域各個(gè)行業(yè)管理和執(zhí)法工作當(dāng)中。“打鐵還需自身硬”,我們必須以持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度,通過(guò)業(yè)余時(shí)間自己學(xué)、業(yè)務(wù)骨干帶著學(xué)、支部集體研究學(xué)等方式,將學(xué)習(xí)常態(tài)化、知識(shí)系統(tǒng)化,以知識(shí)的積累和更新,增強(qiáng)工作的信心和水平,把“不敢干”,變成“扛得起”,不斷提升開(kāi)展工作的能力、解決問(wèn)題的實(shí)力。

          三、“干”字為重抓落實(shí),做抓得實(shí)的左右手

          干事是落實(shí)的前提,落實(shí)是成事的關(guān)鍵。我們要把干事成事作為人生追求,從擔(dān)當(dāng)上著手,解決“干不了”的問(wèn)題。要聚焦工作重點(diǎn)、錨定工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施、落實(shí)工作計(jì)劃。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,立足法治引領(lǐng),通過(guò)對(duì)違法建設(shè)治理、城市景觀照明等領(lǐng)域法規(guī)規(guī)章的完善,不斷推進(jìn)城市管理領(lǐng)域法規(guī)體系建設(shè);堅(jiān)持法治思維,立足關(guān)鍵少數(shù),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)法計(jì)劃和多維的普法模式,大力營(yíng)造自覺(jué)守法、遇事找法、化解矛盾用法、解決問(wèn)題靠法的法治氛圍;堅(jiān)持依法行政,立足法制審核,嚴(yán)把案件審核、議題審查、合同簽訂等法制關(guān)口,推動(dòng)依法治理水平再提升。一分部署,九分落實(shí),凡事?lián)?dāng)有作為,謀實(shí)事出實(shí)招,把“干不了”,變成“抓得實(shí)”,磨出真本事、干出真成績(jī)。

          四、“新”字為要促發(fā)展,做打得硬的作戰(zhàn)部

          創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,發(fā)展是最終的目的。我們要把取得實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn),從成果上著手,解決“干不好”的問(wèn)題。跳出固有模式,將營(yíng)商環(huán)境從獲得用氣這一個(gè)行業(yè)單個(gè)指標(biāo),擴(kuò)展到城市管理、綜合執(zhí)法多個(gè)領(lǐng)域多個(gè)場(chǎng)景的優(yōu)化提升。從強(qiáng)化法治保障到推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、從全過(guò)程公正監(jiān)管到全周期提升服務(wù),全方位推動(dòng)城市管理領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境工作創(chuàng)新舉措再突破。由單方發(fā)力到全面出擊,補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),把“干不好”,變成“打得硬”,探出新路子、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

          非嚴(yán)不足以成事,非實(shí)不足以求效。作風(fēng)建設(shè)在路上,能力提升不停歇。在這個(gè)千帆競(jìng)發(fā),百舸爭(zhēng)流的時(shí)代,城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機(jī)感,“坐不住”的責(zé)任感,我們應(yīng)以“激流勇進(jìn)、奮楫爭(zhēng)先”的姿態(tài),以實(shí)字當(dāng)頭、干字為先,持續(xù)為城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展保障護(hù)航。

          作風(fēng)建設(shè)提升年個(gè)人心得感悟范文篇三:

          2022年工作開(kāi)局之際,市委全面部署開(kāi)展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),把“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)作為推動(dòng)全年工作的重要抓手,鍛造干部隊(duì)伍中“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事?tīng)?zhēng)一流”的作風(fēng)能力。作為一名城管人,將秉持“事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪”的進(jìn)取精神,勇于擔(dān)當(dāng),履職盡責(zé),為營(yíng)造良好的城市環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

          一、提高政治理論素養(yǎng),堅(jiān)定理想信念

          市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),明確凡事講政治,自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表對(duì)山東、對(duì)青島工作的重要指示要求,提高政治站位,心系“國(guó)之大者”,凡事從政治上考量,一切在大局下行事,以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。作為黨員干部只有樹(shù)立了崇高的理想信念,才能產(chǎn)生巨大的精神動(dòng)力,才能把個(gè)人理想追求融入黨和人民的事業(yè),有了堅(jiān)定的理想信念,才能站得高、看得遠(yuǎn),才能方向明、立場(chǎng)穩(wěn)。個(gè)人將始終把堅(jiān)定的政治立場(chǎng)作為內(nèi)心最執(zhí)著的追求,不動(dòng)搖、不偏離,以初心為航標(biāo),以使命為責(zé)任,不斷通過(guò)政治理論學(xué)習(xí),提升理論素養(yǎng)。

          二、密切聯(lián)系群眾,推進(jìn)城市治理

          市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),將“謀事為群眾”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。城市管理工作最貼近市民生,是謀事為群眾的“最后一公里”,必須牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,傾聽(tīng)群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,為群眾辦實(shí)事,辦好事。

          一是站在群眾角度,謀劃工作。謀劃工作時(shí)要多聽(tīng)聽(tīng)群眾的聲音,國(guó)家治理要更好體現(xiàn)人民意志,在社會(huì)治理中讓人民群眾有更多的知情權(quán)、參與權(quán),推動(dòng)政府、社會(huì)、市民同心同向。在今后謀劃城市治理工作時(shí),要通過(guò)多種渠道充分調(diào)查研究,廣泛聽(tīng)取采納不同群體的意見(jiàn),形成科學(xué)可行的城市治理工作預(yù)案,和人民群眾一道完成方案的制定,將各類矛盾化解在源頭,這樣可以為后期的城市治理工作的開(kāi)展節(jié)省大量的時(shí)間和人力物力成本,從而確保工作的順利展開(kāi)和實(shí)施。

          二是在群眾的廣泛參與下,推進(jìn)工作。拓寬完善群眾參與社會(huì)治理的制度化渠道,暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá),確保人民依法通過(guò)各種途徑和形式參與城市治理。在城市治理工作開(kāi)展過(guò)程中,要讓更多的人民群眾參與其中,發(fā)揮群團(tuán)組織、社會(huì)組織作用,發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)自律功能,實(shí)現(xiàn)政府治理同社會(huì)調(diào)節(jié)和居民自治良性互動(dòng),及時(shí)地收集、處理和化解不同利益群體之間的矛盾,進(jìn)而使城市治理更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

          三是從群眾的切身感受出發(fā),檢驗(yàn)工作。建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體,確保人民安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)安定有序。我們?cè)谌粘5某鞘泄芾碇须m然做了大量的工作,但人民群眾不滿意,體驗(yàn)感差,這就要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦谐浞职l(fā)揮人民群眾的監(jiān)督權(quán),以人民群眾的需求為工作的出發(fā)點(diǎn),工作效果以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),為人民群眾提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù),使改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民群眾。

          三、立足本職崗位,不懈拼搏奮斗

          市委“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),將“干事重實(shí)效”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人將在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),說(shuō)了就干,定了就辦,不拖拉、不誤事,對(duì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù),以“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng),抓好落實(shí)。全力推進(jìn)市容環(huán)境綜合整治,積極調(diào)度、協(xié)調(diào)市住建、園林、市場(chǎng)監(jiān)管、交通、公安和區(qū)市,聚焦市民群眾關(guān)注的老舊樓院、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊等市容環(huán)境和衛(wèi)生秩序薄弱環(huán)節(jié),持續(xù)開(kāi)展整治提升,強(qiáng)化精細(xì)管理,通過(guò)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、道路景觀、園林綠化、交通秩序等十個(gè)方面整治,不斷提升環(huán)境品質(zhì)和管理水平。全力推進(jìn)城市管理領(lǐng)域“微治理”行動(dòng),協(xié)調(diào)調(diào)度區(qū)市和環(huán)衛(wèi)、市政、園林、交通、綜合執(zhí)法等部門,聚焦城市管理領(lǐng)域不精細(xì)、不規(guī)范、不便利等城市管理問(wèn)題,用小變化、小改善、小更新,進(jìn)行有溫度的治理,使城市更加精致、更加方便溫馨。

         

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