“三明三強”大會心得體會范文5篇

　　2022年開年全市“三明三強”大會，目標(biāo)明確、措施具體，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的信心和重振重塑干部作風(fēng)的決心。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了“三明三強”大會心得體會范文5篇，歡迎查閱。

　　“三明三強”大會心得體會范文篇一：

　　“三明三強”大會是一次整頓作風(fēng)、凈化思想的大會，是一次凝聚共識、振奮精神的大會，也是一次激發(fā)年輕干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情與激情的動員大會。下面，結(jié)合如何貫徹落實好“三明三強”大會精神，談4點感想：

　　一、講政治、顧大局，堅決做到“兩個維護”。作為發(fā)改干部要明確自己的定位，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署中來，發(fā)揮好參謀助手作用，高質(zhì)量完成區(qū)委區(qū)政府交辦的各項任務(wù)。

　　二、轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)，堅決落實“嚴(yán)真細實快”的工作要求。堅持“致廣大而盡精微”的工作理念，既要仰望星空，謀劃長遠和全局，又要腳踏實地，工作精益求精、真抓實干。

　　三、強本領(lǐng)，提能力，爭當(dāng)專業(yè)型、復(fù)合型的發(fā)改干部。加強學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，避免“書到用時方恨少”的尷尬。

　　四、知規(guī)矩、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。作為年輕干部，系好人生的第一�？圩�，邁好人生的第一步。

　　“三明三強”大會心得體會范文篇二：

　　理想信念如“旭日”，似“燈塔”，指引和帶領(lǐng)我們一代代共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗、砥礪前行。這次的“三明三強”大會感覺是一次頭腦風(fēng)暴，收獲大、感觸深、受教育，“三明”就是標(biāo)尺，“三強”就是支撐，體會頗深。為深入貫徹市委、市政府工作會議精神，切實改變工作作風(fēng)，黨員干部當(dāng)從革命先烈、人民公仆、時代先鋒手中接過“理想信念”的火炬，點燃初心使命，永燃擔(dān)當(dāng)精神，努力在人生道路上書寫絢麗的篇章、創(chuàng)造非凡的業(yè)績。

　　從“革命先烈”的手中接過“精神火炬”。烽火中的頑強抗?fàn)�、風(fēng)雨中的上下求索、泥濘中的艱辛跋涉，無不展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的精神力量和理想信念。習(xí)總書記強調(diào)：“政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。”在百年黨史的篇章中陳延年、劉胡蘭、邱少云等革命先烈懷揣著“許黨報國”的堅定信仰和革命胸懷，在舍生取義中展現(xiàn)了民族風(fēng)骨，挺立了精神脊梁。我們黨員干部應(yīng)當(dāng)從“革命先烈”的手中接過“精神火炬”，主動投身到奮斗前線去見世面、經(jīng)風(fēng)雨。在實際工作的鍛煉中提升黨性修養(yǎng)、增強本領(lǐng)實力，爭當(dāng)紅色精神的“傳承人”。

　　從“人民公仆”中接過“奉獻火炬”。人民性是馬克思主義最鮮明的品格。習(xí)總書記曾用一句：“我將無我，不負(fù)人民”的質(zhì)樸回答表達了堅定的價值追求和赤城的人民情懷。無論是“生也沙丘，死也沙丘”的焦裕祿、“為人民辦事就是畢生信念”的黃善州，還是“絕壁鑿出生命渠”的黃大發(fā)、“只有扎根泥土，能才懂得人民”的黃文秀，一代代共產(chǎn)黨人用汗水、鮮血和生命兌現(xiàn)“為中華人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的錚錚誓言。

　　從“時代先鋒”中接過“使命火炬”。在追尋星辰大海、實現(xiàn)理想的人生路上，永遠都有奮斗者們勇攀高峰的身影、不計匯報的付出。無論是隱形埋名的核彈家還是扎根農(nóng)田的袁隆平，時代先鋒都將個人力量融進了強國事業(yè)中，書寫了不負(fù)時光不負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)膭尤似�章。廣大干部應(yīng)當(dāng)從時代先鋒中接過使命火炬，將內(nèi)心的理想信念化為干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，勇作新時代的奮進者。

　　“三明三強”大會心得體會范文篇三：

　　“明方向、明規(guī)矩、明底線、強擔(dān)當(dāng)、強本領(lǐng)、強執(zhí)行”，這是傅省長對全市黨員干部提出的要求。新年伊始，煙臺吹響了“三明三強”作風(fēng)建設(shè)集結(jié)號，作為一名基層干部，像傅省長說的那樣，要自覺把“嚴(yán)真細實快”作為干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，安心于本職工作，自覺做到安于清貧，甘于奉獻，抵住誘惑，耐住寂寞，在工作中既堅持原則，又敢于創(chuàng)新，不斷增強工作的時效性，力做工作中的“排頭兵”。

　　在深入學(xué)習(xí)“三明三強”后，我在思想認(rèn)識上受到了極大的沖擊，對今后的工作方向上也有了新的認(rèn)識。一要勤學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)堅黨性。面對新形勢、新要求，必須與時俱進，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增強新本領(lǐng)。二要善謀事，精通業(yè)務(wù)提能力。要堅持一切從實際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的著力點，從全局角度考慮分析問題，謀劃思路，推動創(chuàng)新，抓好落實。三要促落實，真抓實干改作風(fēng)。對于上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要立說立干，不等不靠，以“嚴(yán)、真、細、實、快”的標(biāo)準(zhǔn)主動出擊，圓滿完成各項工作任務(wù)。四要重公道，嚴(yán)于律己樹形象。要遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，在任何時候，任何復(fù)雜情況下都經(jīng)得起考驗，努力做到讓黨放心，讓干部信服，讓群眾滿意。

　　“三明三強”大會心得體會范文篇四：

　　全市“三明三強”大會科學(xué)系統(tǒng)闡析了煙臺及各區(qū)市的發(fā)展方向與定位，立意深遠、振奮精神，為今年各項工作推進吹響了號角。主要有三點體會：一是蓬萊發(fā)展?jié)摿�無限。在對市委“1+233”工作體系和“12335”中心城區(qū)建設(shè)格局的解讀中，感受到蓬萊新城、萬華（蓬萊）新材料低碳產(chǎn)業(yè)園、30萬噸深水港建設(shè)以及黃渤海新區(qū)帶來的發(fā)展機遇，給每名蓬萊干部注入了“強心劑”，蓬萊正處在歷史發(fā)展的最好機遇，必然迎來歷史發(fā)展最輝煌的時刻，我們感到責(zé)任重大、使命光榮。二是新港街道重任在肩。站在歷史發(fā)展的交匯期，新港街道提出的口號是“新城攬勝，港城興業(yè)”。關(guān)于新城，我認(rèn)為應(yīng)該跳出蓬萊謀發(fā)展，結(jié)合文化旅游城市品牌，定位為周邊工業(yè)發(fā)展重點區(qū)域提供配套服務(wù)的商貿(mào)居住區(qū)，重點發(fā)展商貿(mào)、旅游、文化、金融以及樓宇經(jīng)濟、電商經(jīng)濟、夜間經(jīng)濟、科創(chuàng)中心和高校院所等；關(guān)于港城，將借助30萬噸深水港建設(shè)，提前謀劃布局綜保區(qū)爭取、國家葡萄酒集散中心建設(shè)等政策利好平臺，虹吸外向型企業(yè)落戶我區(qū)，真正打造對外開放的新高地；關(guān)于發(fā)展，將在微觀招商的基礎(chǔ)上，更加注重平臺搭建和載體建設(shè)，舉蓬萊之力，通過國有資金和基金項目運用，抓好開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套，盤活現(xiàn)有閑置廠房，提前儲備要素資源。三是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃突出特色。在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上，堅持與煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)錯位發(fā)展和藍海效應(yīng)理念，既承接煙臺開發(fā)區(qū)發(fā)展的溢出效應(yīng)，又培植屬于蓬萊本土的特色產(chǎn)業(yè)，充分考慮旅游文化、葡萄酒、風(fēng)電以及農(nóng)產(chǎn)品、海產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展項目，實現(xiàn)稅收新的增長點。

　　“三明三強”大會心得體會范文篇五：

　　2022年開年全市“三明三強”大會，目標(biāo)明確、措施具體，展現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的信心和重振重塑干部作風(fēng)的決心。大季家街道將發(fā)揮“四區(qū)一站”疊加優(yōu)勢，以“三明”為標(biāo)尺、以“三強”為支撐，實干、苦干、拼命干，奮力掀起干事創(chuàng)業(yè)新局面。

　　堅定不移強根基，打造有力度、有硬度的組織體系。堅持黨建引領(lǐng)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。扎實推進軟弱渙散黨組織整治等重點工作，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；以村改社區(qū)為契機，加快構(gòu)建現(xiàn)代城市基層治理體系，提升居民生活品質(zhì)；強化網(wǎng)格力量，組建“奮斗支部”，團結(jié)服務(wù)群眾，做實做精社會治理。依托轄區(qū)四個社區(qū)，深挖各自特色，做優(yōu)做實社區(qū)品牌，以社區(qū)、工作站為主陣地，進一步理順涉民業(yè)務(wù)，提升便民服務(wù)水平。

　　凝心聚力謀發(fā)展，建設(shè)有質(zhì)效、有潛力的發(fā)展平臺。用好“四區(qū)一站”資源疊加優(yōu)勢，依托萬華、萬潤等大型企業(yè)，建設(shè)黨群經(jīng)濟聯(lián)合體，搭建群眾參與新區(qū)建設(shè)平臺，圍繞物業(yè)保障、人力資源服務(wù)等，引導(dǎo)村居抱團發(fā)展，共享新區(qū)發(fā)展紅利。以本土企業(yè)為根本，建立企業(yè)商會，整合力量、共享資源，為轄區(qū)群眾謀福利。積極主動推進工業(yè)化背景下的鄉(xiāng)村振興建設(shè)，布局“一北一南一中心”發(fā)展格局，挖掘本土文化，協(xié)助打造初旺藝術(shù)鄉(xiāng)村；借助黃渤海新區(qū)發(fā)展機遇，探索打造九目山高成長企業(yè)孵化區(qū)，為瞪羚企業(yè)、高成長型中小企業(yè)等提供科創(chuàng)研發(fā)、學(xué)術(shù)交流基地；服務(wù)企業(yè)至上，利用轄區(qū)中心地段，打造省級示范“工友之家”，營造尊商、重商、親商的濃厚氛圍。

　　持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)，錘煉有拼勁、有沖勁的干部隊伍。實施“聚力謀發(fā)展，實干啟新程”專項行動，持續(xù)整治作風(fēng)頑疾，補短板、清欠賬、樹新風(fēng)，為全年工作開好頭、起好步。通過“打擂臺”“紅黑榜”等系列舉措，迅速掀起“大比拼、大練武”熱潮，分批分類開展專業(yè)化培訓(xùn)，扎實提升干部“八項能力”。建立多維考評機制，實行村居分類績效考核管理，機關(guān)、村居干部以崗賦分、以事賦權(quán)，強化執(zhí)行能力，打造機關(guān)、村居過硬隊伍。建立干部能上能下調(diào)整機制，一周一調(diào)度、一月一排名、一季一評價，實行獎懲機制，激勵先進、鞭策后進，讓干事的干部得實惠、混事的干部受懲戒。

　　堅定不移守底線，打造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。堅持底線思維，牢固樹立安全發(fā)展理念。盯緊疫情防控、安全生產(chǎn)、防火防汛等工作重點，強化日常監(jiān)管，突出人防和技防并用，“網(wǎng)格”巡查和“網(wǎng)絡(luò)”流轉(zhuǎn)結(jié)合，提升管理質(zhì)效。建立“企業(yè)一體化監(jiān)管平臺”，閉環(huán)管理安全生產(chǎn)規(guī)程；凝聚執(zhí)法力量，推動街道、公安、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等聯(lián)合執(zhí)法，握指成拳、形成合力，堅決消除各類隱患。細致排查梳理重點群體風(fēng)險隱患，依托“和為貴”社會治理服務(wù)體系，完善三級大調(diào)解機制，著力“減存量、遏增量”，合力將問題解決在一線，保障轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

 

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