人社局員工述職報告

　述職報告 ?

　2012 年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 108大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人材觀作為工作的指點方針和行動綱領(lǐng)，嚴(yán)格用縣級干部的標(biāo)準(zhǔn)束縛和規(guī)范自己的言行，不斷提高自己的思想水平、自己的業(yè)務(wù)能力和工作事跡，嚴(yán)格依照局領(lǐng)導(dǎo)的分工鍥而不舍地抓好份內(nèi)的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)將 1 年來自己在思想、工作、學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況做 1 下述職：

　 1、 加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。

　 我黨歷來重視強(qiáng)調(diào)干部的學(xué)習(xí)，并將“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”放在干部教育工作的首位，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在干部教育進(jìn)程中的重要地位。為此，1 年來，自己堅持把學(xué)習(xí)黨的基本理論，特別是將學(xué)習(xí)黨的 108 大精神和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人材觀等黨的最新理論成果及各方面的有益知識武裝自己、充實自己，并作為指點各項工作展開和實現(xiàn)思想上自我提高的第1要務(wù)，特別是結(jié)合學(xué)習(xí)黨的108大報告，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的理論價值和歷史地位；參加了所有的專業(yè)輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)講座，超課時完成了市委組織部舉行的縣級干部在線教育課程，思想上得到了極大的收獲和提高，有效保證了自己在世界觀、人生觀和價值觀方面，能始終保持 1 個正確的取向，有效增進(jìn)了自己能自覺以 1 個國家公務(wù)員和縣級干部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我束縛、自我規(guī)范。理論上的不斷豐富和思想上的不斷提高，使自己在干部“德”的問題上有了更全面的認(rèn)識和理解，行動和操守也就可以更加嚴(yán)格地要求和束縛自己。

　2、提升工作水平，努力與時俱進(jìn)。

　 人力資源和社會保障工作從事的都是民生工程，從事的都是人

　材強(qiáng)市的工作，與增進(jìn)社會和諧穩(wěn)定密切相干，與落實 10 項人材發(fā)展計劃，實行人材強(qiáng)省戰(zhàn)略密切相干。自己堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期人社工作的指點思想，潛心研究新時期做好人社工作的方式方法，堅持用科學(xué)發(fā)展、延續(xù)發(fā)展的世界觀和方法論對人力資源社會保障政策法規(guī)的準(zhǔn)確理解和客觀掌控，特別注意把科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)溶解于對政策的理解和掌握中，堅持多角度、全方位的分析判斷問題，堅持在職責(zé)范圍內(nèi)，以改革的思想統(tǒng)領(lǐng)工作，以開放的思惟指點工作，以創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)研究工作，堅持緊跟時期發(fā)展的步伐，努力成為新時期人力資源社會保障業(yè)務(wù)的行家內(nèi)行。另外，自己還抽出時間，系統(tǒng)地自學(xué)了人事心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和國家公務(wù)員法、事業(yè)單位人事制度改革、人材強(qiáng)市的科學(xué)理論及應(yīng)運實踐等 1 系列有關(guān)干部人事制度改革的政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，因此，對指點各項工作的展開夯實了基礎(chǔ)，有效的提升了自己的能力水平。

　 2、 嚴(yán)于勤政勤奮，堅持帶頭榜樣。

　 工作實踐中，我堅持嚴(yán)格自我束縛，自覺實行好份內(nèi)職責(zé)，自覺做好局長的顧問和助手，自覺為大家做好榜樣便成為自己的具體的行動準(zhǔn)則和奮斗目標(biāo)。所以，1 年來，自己 10 分注意保持勤奮工作，勇于吃苦，潛心研究，一馬當(dāng)先的好的風(fēng)格，勤奮做事，誠信做人，嚴(yán)守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，遇到重要工作自覺加班加點，1 切個人事情為工作讓路，1 切個人問題服從工作需要，特別重視想法想法提高自己的實際工作效能，把工作的務(wù)實性、有效性作為轉(zhuǎn)變工作風(fēng)格，提高工作效力的重要手段和方法，最大限度地尋求 8 小時工作效力和工作效益的最大化。1 年來，自己感到對工作的盡職盡責(zé)的，也是認(rèn)真負(fù)責(zé)和卓有成效的。

　 3、 不斷創(chuàng)新事跡，夯實服務(wù)平臺。

　 1 年來，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，認(rèn)真協(xié)助局長抓好人力資源市場管理、事業(yè)單位管理和事業(yè)單位人事制度改革和人材市場的工作，努力完成好局長交辦的其他任務(wù)。在具體的工作方法上，自己重視首先抓好調(diào)研，掌握情況，做到心中有數(shù)，屢次帶領(lǐng)分管的科室中心深入縣區(qū)，從而掌握了大量的第 1 手資料，為指點今后的工作奠定了基礎(chǔ)。其次，對分管部門的工作，多研究、多商量、多溝通，特別是注意充分尊重科室中心領(lǐng)導(dǎo)的首創(chuàng)精神和工作思路，不失時機(jī)的加以引導(dǎo)幫助和調(diào)和，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的工作積極性和主觀能動性，多鼓勵、少批評，多建議、少決斷，多溝通、少主觀，堅持用辯證法和多角度視察問題處理問題，特別用換位思考的方法，體諒和理解做具體工作通知的艱辛和不容易，始終保持大家在和諧順暢、輕松愉悅的氛圍中展開工作；事業(yè)單位管理這 1 方面，由于事業(yè)單位管理科業(yè)務(wù) ?

　量大、人手少，基礎(chǔ)氣力比較薄弱，特別面對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及事業(yè)單位公然招聘實行的兩重壓力，我不等不靠，自己動手起草文件、調(diào)和基層，主動與有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室研究和探討工作思路，對吃不準(zhǔn)的，主動帶隊到省廳請示，到縣區(qū)調(diào)研，為全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的順利進(jìn)行實行奠定了基礎(chǔ)。到今年 12 月底，全市事業(yè)單位崗位設(shè)置已完成 99%，全員聘請工作的合同簽訂率到達(dá) 96%以上。與此同時，實行部署安排了全市事業(yè)單位 2012 年的年度考核工作；人力資源市場管理方面，嚴(yán)格計劃和編制把好進(jìn)人關(guān)，杜絕了無計劃進(jìn)人現(xiàn)象。同時，在有關(guān)部門的配合下，下大力整理全市人力資源市場，重新頒發(fā)了人力資源市場經(jīng)營許可證。鑒于去年我局與市政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任制中觸及人材市場占較大比重的實際情況，堅持用主要精力協(xié)助市場重點、難點和熱門工作的展開，特別在高校畢業(yè)生實行就業(yè)見習(xí)制度舉行各類專場人材招聘交換會、組團(tuán)參

　加 2012 年山西·**人材智力交換大會等突破性的工作方面，都獲得明顯的成效，在完成上述工作中，自己也發(fā)揮了應(yīng)有的作用。1 年來，從自己分管的這幾塊工作來看，各項任務(wù)都得到了美滿的完成，各項工作均處于 1 種健康向上的狀態(tài)當(dāng)中。

　 5、明哲保身當(dāng)頭，清白做人做事。

　 1 年來，結(jié)合工作的展開，自己能認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真對比“8 個堅持，8 個反對”和“10 不準(zhǔn)”等廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格束縛自己，并在局內(nèi)懲防體系的框架下不斷提高自律意識，認(rèn)真依照年初簽訂的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的有關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)格自我教育，自覺抵制各種毛病思想和拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的腐蝕，不斷建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認(rèn)真過好權(quán)利觀、金錢觀、榮辱觀，不斷提高拒腐防變的能力，時刻保持自己生活風(fēng)格的艱樸自律，特別是在 ?

　“生活圈”、“交際圈”和“娛樂界”和在生活標(biāo)準(zhǔn)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面，不尋求、不伸手、不貪圖，并常常能結(jié)合 1 個時期的中心工作，接和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐，結(jié)合各種情勢的廉政教育，常思貪欲之害，常懷律己之心，常悟伸手之恥，常敲警示之鐘，時刻以 1名共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地保持了 1 種正直健康、積極向上的生活操守，自覺遵照社會公德和個人的良好養(yǎng)成，1年來，在自己身上沒有產(chǎn)生任何背紀(jì)背規(guī)和不廉潔的行動。所分管的部門也未發(fā)現(xiàn)有任何吃拿卡要的不正之風(fēng)，未產(chǎn)生過任何背規(guī)行動。

　 存在的主要問題及今后的打算。

　 回顧 1 年的工作，成績是主要的，但在 1 些方面還存在有 1 些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在 1 是政治學(xué)習(xí)和思想教育還停留在較淺層次階段，對 1 些重要理論的理解和認(rèn)識還有待于進(jìn) 1 步提高；2

　是工作缺少創(chuàng)新精神，特別有 1 種求穩(wěn)怕亂，謹(jǐn)慎為安的思想，工作有時放不開手腳；3 是怕?lián)��?zé)任，對 1 些問題的處理謹(jǐn)慎有余，開辟不足，傳統(tǒng)思想的痕跡在自己身上表現(xiàn)較多。

　 針對上述問題的存在，自己提出以下努力方向。

　 1 是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，用黨的最新理論成果武裝本身頭腦。當(dāng)前 1 個時期和今后，要著力抓好對黨的 108 大精神的學(xué)習(xí)，在認(rèn)真領(lǐng)會其精神實質(zhì)、融會貫通的基礎(chǔ)上，正確地應(yīng)用于實際工作中，做到理論與實踐的有機(jī)結(jié)合。

　 2 是要以實事求是的態(tài)度和求真務(wù)實的風(fēng)格抓好各項工作的落實。要刻苦研究，苦練內(nèi)功，緊抓不懈，認(rèn)真負(fù)責(zé)，全力作為。要進(jìn)1 步增強(qiáng)自己的主觀能動性和工作積極性。特別是要注意結(jié)合當(dāng)前全局中心工作，進(jìn) 1 步改進(jìn)工作風(fēng)格，并以風(fēng)格的轉(zhuǎn)變增進(jìn)各項工作的落實。

　 3 是要以與時俱進(jìn)的精神增強(qiáng)工作的開辟精神，加大工作的改革創(chuàng)新力度。積極其局長當(dāng)好助手，出好主張，想好辦法，為人事制度的改革盡到自己的責(zé)任，貢獻(xiàn)自己的氣力。

　 4 是要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律的好的風(fēng)格，繼續(xù)加強(qiáng)思想上的自我教育和世界觀的自我改造，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，做1 名廉潔勤政、勇于創(chuàng)新、能打善拼的合格的人社干部。

　 2○12 年 102 月 3 日 ?

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