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        XX縣法院推動融媒體發(fā)展工作情況調(diào)研報告

        發(fā)布時間:2020-08-15 來源: 疫情防控 點擊:

         XX 縣法院推動融媒體發(fā)展工作情況 的調(diào)研報告 始終堅持黨對人民法院工作的絕對領(lǐng)導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢牢把握人民法院輿論主動權(quán),是人民法院宣傳工作的基本導向, XX 縣法院認真上級人民法院宣傳工作會議精神,探索實踐三個“三”,全面推動人民法院宣傳工作堅實邁進。

         一、XX 縣法院推動融媒體發(fā)展基本做法 (一)著力“ 三全” 調(diào)動積極性。XX 縣法院認真分析推動工作人的因素具有決定性作用,以調(diào)動積極性為源動力,出臺了《XX 年宣傳輿情工作考核辦法》。1.全面動員。對全院在編干警明確基本任務(wù)分值,鼓勵聘用人員、外派干部積極投稿,對超過基本分值的予以獎勵。2.全面覆蓋。載體全覆蓋,將傳統(tǒng)媒體、新媒體、輿情處置工作納入考核范疇;形式全覆蓋,將新聞稿、詩歌、散文、圖片、視頻等計入考核,全面豐富宣傳內(nèi)容。3.全面求質(zhì)。除個人撰寫的文學類

         作品外,要求其余稿件需經(jīng)融媒體中心把關(guān)和分管領(lǐng)導簽發(fā)方可發(fā)稿,對抖音短視頻要求瀏覽量需達到 1 萬以上方可計分。

        。ǘ┲“ 三力” 發(fā)展新媒體。近年來,XX 縣法院相繼開通了官方微博、微信和抖音,不斷創(chuàng)新宣傳方式,特別是在抖音運營方面堅持“三力”(耐力、定力、活力),取得階段性成效。1.耐力:充分認識抖音傳播影響力強,人民群眾活躍在哪里,服務(wù)就跟到哪里的理念,XX 縣法院自 XX年 11 月全市法院系統(tǒng)第一家基層法院申報開通官方抖音賬號,在缺乏基本技術(shù)人才的情況下不斷摸索,不氣餒,尋求突破口,XX 年底粉絲 X 余人,到 XX 年 4 月中旬發(fā)展到 3萬人,實現(xiàn)了官方抖音“休眠”到“萌芽”,初步成為具有較有影響力的新媒體。2.定力:堅持人民法院的政治屬性,牢牢把握意識形態(tài)宣傳方向,宣傳人民法院工作動態(tài)、典型案例、國情、縣情,引導人民群眾積極支持國家建設(shè)和依法辦事。3.活力:積極探索新媒體傳播規(guī)律、注意使用新媒體語言和表達方式,不盲目模仿,維護人民法院的良好形象。在 X 月初 X 名女干警首次自拍《不能沒有領(lǐng)帶》的制服秀,瀏覽量X 萬,得到好評 X 余條,網(wǎng)民肯定了官方的活力,為自創(chuàng)自演開創(chuàng)了先河。

        。ㄈ┳非“ 三化” 形式多樣性。追求宣傳內(nèi)容多樣化、載體多元化、形式視頻化,適應形勢發(fā)展,提高宣傳活力。1.內(nèi)容多樣化。XX 縣法院根據(jù)疫情防控的發(fā)展變化和發(fā)展生產(chǎn),促進經(jīng)濟發(fā)展需要,堅持走在一線,全面了解情況,宣傳人民法院開展疫情防控、支持聯(lián)防聯(lián)控,穩(wěn)步推進生產(chǎn),圍繞領(lǐng)導帶頭、后勤保障、黨建示范、婦女維權(quán)、運用科技、推進審執(zhí)、人物典型等方面,實現(xiàn)內(nèi)容宣傳全覆蓋,全面展示人民法院疫情防控與發(fā)展生產(chǎn)“兩不誤”。2.載體多元化。傳統(tǒng)媒體宣傳常態(tài)化,自媒體同步跟進,全面推進《天平陽光》下載關(guān)注,全院干警均訂閱,利用平臺發(fā)表新聞、視頻等稿件 X 條。3.形式視頻化。推出抖音短視頻,制作典型人物故事、普法宣傳、國際國內(nèi)形勢等短視頻,通過抖音短視頻平臺解答咨詢 X 余起。

         二、推動融媒體發(fā)展中遇到的問題 (。

         一)認識不足問題。1.對宣傳工作的重要性認識偏差。認為宣傳工作是“錦上添花”,可有可無,表現(xiàn)為“只會埋頭推車、不會抬頭看路”。甚至認為,我做了不宣傳,是雷鋒精神,默默無聞。2.對宣傳主體認識有誤區(qū)。把宣傳工作與具體的審判業(yè)務(wù)工作割裂開來,認為所有宣傳工作應該由宣傳部門完成,沒有理解“誰執(zhí)法、誰普法”問題的真正內(nèi)涵。3.不能緊跟新媒體。有的觀念認為做新媒體是“不務(wù)正業(yè)”,宣傳應

         該是傳統(tǒng)媒體的事情,但網(wǎng)絡(luò)的時代,“人人都是麥克風”,自媒體顯得尤為重要。有的有了新媒體平臺,但不懂、也不敢大膽運營,導致不少新媒體形同虛設(shè)。

        。ǘ┤肆Σ蛔銌栴}。隨著司法體制改革的不斷推進,人民法院將不斷充實審判一線隊伍,并按照“法官+審輔人員+書記員模式”配置,后勤部門人員不斷精簡。與此同時,人民法院不斷向前發(fā)展的需要對后勤部門人員要求越來越多也越來越高。各種裝備、軟件的使用將成為后勤工作的基本要求;鶎尤嗣穹ㄔ喝耸稚,難以應對的情形時有發(fā)生。以XX 縣法院為例,XX 年信息、宣傳、調(diào)研工作基本由辦公室一人負責主抓;XX 年內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革后,調(diào)研分解到審管辦,信息、宣傳同樣基本由一人主抓,并承擔辦公室文秘工作;XX 年按照上級法院建設(shè)融媒體中心要求增加一名干警,但同時要負責技術(shù)室書記員工作,XX 年又增加了《天平陽光》平臺管理等新內(nèi)容,力量明顯不足。

        。ㄈ┘夹g(shù)不足問題。傳統(tǒng)的宣傳方式只需要稍微能寫宣傳稿件就基本能勝任,當前,新媒體的不斷發(fā)展,對技術(shù)層面要求越來越高,需要圖文并茂,甚至輔之以視頻表達,這些需要懂軟件、新媒體語言,較之傳統(tǒng)表達方式難度加大。XX 縣法院現(xiàn)有從事宣傳的 X 名工作人員,均不屬于傳媒專業(yè)。因缺乏技術(shù),導致初期新媒體運營效果差。以抖音運營

         為例,XX 年 11 月開通官方賬號,XX 年運行一年粉絲不到X 人。XX 年疫情期間,因其他基本工作停滯,運營人員才初步自學視頻剪輯,當基本學會剪輯后,大大提升了運營影響力,疫情期間發(fā)布作品 X 余條,粉絲上升到 X 萬余。充分說明技術(shù)推進新媒體的重要作用。

         三、進一步推動人民法院融媒體發(fā)展的思考 認真落實“誰執(zhí)法、誰普法”和司法公開,增強人民群眾對司法需求的獲得感,多形式強化融媒體工作是新時代的需要,基層人民法院應當立足自身實際,強化人民法院宣傳。

         (一)找準宣傳平臺,力求質(zhì)量突破。當前,基層人民法院的宣傳平臺太多,按照要求開通微博、微信、有的法院還開通抖音、快手、一點號等等。從政務(wù)條線看,諸如黨政網(wǎng)、法院內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)站等。如此眾多的平臺,一條消息從修改,審核發(fā)布到發(fā)稿,需要花費很長時間,而無論黨政部門還是內(nèi)部,都免不了用考核辦法讓大家在所有平臺發(fā)布稿件。是不是所有平臺都有人看?這些大大小小的平臺嚴重牽制了工作人員的精力去從事寫稿和宣傳。導致認為宣傳部門有的是時間“專門”寫稿,而事實上,從事宣傳工作的人員經(jīng)常夜間寫稿就是這樣的原因。如果縮小宣傳平臺,一個基層法院只集中精力用一種平臺,可以騰出精力全面提高宣傳質(zhì)量,打出自己的品牌。

         (二)優(yōu)化宣傳隊伍,全面提升素質(zhì)。宣傳部門工作人員要懂法律、懂媒體傳播知識,更要講政治。一條消息該在什么時間段發(fā)布、采用什么方式、會不會發(fā)生負面輿情都是需要認真考量的,需要全能型人才。人民法院在招錄人才時,重點考慮的是員額法官,對招錄傳媒專業(yè)人才考慮較少。有的法院將宣傳工作外包,筆者認為不妥,還是由法院自己技術(shù)人才結(jié)合法院自身掌握宣傳尺度較好。應當在待遇保障上優(yōu)于審輔人員,讓更多的青年愿意從事宣傳部門工作。只有的人才上得到保障,才談得上融媒體發(fā)展。

         (三)開展廣泛合作,促進全媒發(fā)展。如前所述,優(yōu)化了法院宣傳人才隊伍,是不是法院宣傳工作就能搞得出色呢?當然不是,畢竟讓法院的主職是法律,讓法官們都當演員,拍微電影什么的,是不是電臺、演員都該失業(yè)。如果法院人都要有那本事,自然是好事,事實上的做不到的。以 XX 縣為例,為適應宣傳需要,擬拍一部短視頻,外包需要 X 余萬,與貧困縣大背景不符。筆者認為應該廣泛加強合作,特別是地方全媒體中心、當?shù)刂髁髅襟w開展合作,充分利用有影響力的主流媒體的技術(shù)手段,傳播影響力推動法院宣傳向前發(fā)展,因為法院自身的精力和水平是有限的。

         總之,加強法院宣傳工作,需要自身優(yōu)秀人才、需要部門全員合作,更要借力優(yōu)勢媒體,才能推動法院宣傳工作高質(zhì)量全面發(fā)展。

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