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        請假工資規(guī)定

        發(fā)布時間:2020-10-17 來源: 疫情防控 點擊:

         關(guān)于請假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

         公司各機關(guān)、各項目部: :

         為了規(guī)范和統(tǒng)一員工請假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放, , 現(xiàn)公司對其作以統(tǒng)一規(guī)范和要求: :

         一、病假規(guī)定

         1、員工因病無法上班可請病假,如本人因病不能直接到公司請假,可以委托他人或電話通知直接上級,說明請假天數(shù),2 天病假需報批部門負(fù)責(zé)人,3 天及以上需總經(jīng)理批準(zhǔn),在返回崗位后 2 日內(nèi)(2 天病假需持病假條,病休 3 天及以上者需持醫(yī)院診斷書補病假條),交到公司行政部銷假; 2、如果員工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,病假時間在 1 周以上,需提供醫(yī)院證明(醫(yī)院病歷冊、各種檢查單據(jù)、醫(yī)院收費證明等),本人或者委托他人到公司辦理請假手續(xù),并說明預(yù)期請假天數(shù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工者將按照公司管理制度進行處罰。凡弄虛作假開假證明病休的,一經(jīng)查實,按曠工處理,請假時間公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。治療期按本單位工作年限計算,第一年為三個月,以后每滿一年,增加一個月治療期。

        。ㄒ唬└鶕(jù)勞動法規(guī)定,職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在 6 個月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計發(fā):

         1.連續(xù)工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%發(fā)給; 2.連續(xù)工齡滿 2 年不滿 5 年,按本人工資的 70%發(fā)給; 3.連續(xù)工齡滿 5 年不滿 10 年,按本人工資的 80%發(fā)給;

         4.連續(xù)工齡滿 10 年以上,按本人工資的 100%發(fā)給; (二)職工疾病或非因工負(fù)傷,治療期內(nèi)停工治療 6 個月以上的,其病假工資按以下辦法計發(fā):

         1.連續(xù)工齡不滿 2 年,按本人工資的 40%發(fā)給, 2.連續(xù)工齡滿 2 年不滿 5 年,按本人工資的工資的 50%發(fā)給, 3.連續(xù)工齡滿 5 年不滿 10 年,病假工資為本人工資的 60%發(fā)給。

         4. 連續(xù)工齡滿 10 年以上,病假工資為本人工資的 70%發(fā)給。

        。ㄈ﹩T工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,醫(yī)療期內(nèi)或在醫(yī)療終結(jié)期不能恢復(fù)工作的,將解除勞動關(guān)系,停止醫(yī)保等一切在公司的勞動關(guān)系。

         二、事假規(guī)定

         員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假 2 天需報批部門負(fù)責(zé)人,3 天及以上總經(jīng)理批準(zhǔn),事假期間無工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工者將按照公司管理制度進行處罰,假期過后立即辦理銷假手續(xù)。

         三、婚假規(guī)定

         根據(jù) 2017 年 1 月 15 日修訂的《安徽省計劃生育條例》取消了晚婚假,職工婚假一律為 3天,婚假包括公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

         四、 產(chǎn)假規(guī)定

          根據(jù)《安徽省人口與計劃生育條例》修訂通過,自 2017 年 1 月 16 日起施行,對于符合條例規(guī)定生育的女職工在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假 60 天,共計 158 天,包括其中產(chǎn)前休假 15 天;對于符合條例規(guī)定的男職工陪產(chǎn)假有 10 天,若夫妻是異地的,陪產(chǎn)假有 20 天。女員工懷孕產(chǎn)檢期間,1 個月~7 個月,每個月可享受 1 天假期,懷孕 8 個月~臨產(chǎn),可享受

         2 天假期,哺乳期一年之內(nèi)每天有 1 個小時的嬰兒哺乳時間,女員工產(chǎn)假期間工資由生育保險基金支付。請假時間公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

         五、喪假規(guī)定

         職工直系親屬去世,喪假一律為 3 天,請假時間公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

         六、意外事故假規(guī)定

         公司為每個員工都購買了意外保險,一旦在在工作中和非工作中發(fā)生意外,要及時、如實向公司報告,并到市級以上醫(yī)院就診,索取并收留好發(fā)票和看病資料;如果逾期不報或資料收集不齊,由此所造成的責(zé)任,當(dāng)事人自行承擔(dān)?床∑陂g若在工作時間內(nèi)發(fā)生意外治療,工資全額發(fā)放;若在非工作期間和崗位上發(fā)生意外治療,工資標(biāo)準(zhǔn)按病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          所有請假要嚴(yán)格履行書面請假審批手續(xù),否則請假行為視為無效;員工在請假期間發(fā)生的意外事故責(zé)任由本人自行全權(quán)承擔(dān),公司不予負(fù)責(zé)。

         以上規(guī)定等同公司相關(guān)規(guī)定一樣有效執(zhí)行。

         本規(guī)定從 x xx 年 年 1 1 月 月 1 1 日起執(zhí)行,

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