2020年黨支部書記抓基層黨建述職報告
發(fā)布時間:2020-11-03 來源: 疫情防控 點擊:
今年以來,按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署,以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動,推動全面從嚴治黨在XX支行落地生根。全行黨員干部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁,全力以赴抓黨建促業(yè)務發(fā)展,干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振,有力推動了高質量發(fā)展,F將情況報告如下:
一、黨建工作開展情況
1.在履行主體責任和第一責任上著力。始終堅持黨建引領,切實履行主體責任和第一責任,把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同研究、同督辦、同考核,形成齊抓共管的局面。班子成員認真履行一崗雙責,帶頭落實雙重組織生活會制度,開展支部書記講黨課和年度述職,將黨建工作與分管業(yè)務和條線工作緊密結合,進一步凝聚促進發(fā)展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先進基層黨組織”,是全省建行“十佳縣域支行”。支行營業(yè)室是XX金融系統(tǒng)中唯一被中銀協(xié)評定為四星級網點。
2.在激發(fā)基層組織新活力上著力。夯實黨建陣地,推進“黨員之家”建設,建設好黨建活動陣地。選優(yōu)配強基層黨支部書記,5名基層黨支部書記中有3名年齡在40歲左右,密切了網點支部同支行黨總支的有機聯系。充分發(fā)揮黨在思想政治工作方面的優(yōu)勢,廣泛開展談心談話活動和家訪,傾聽干部員工對支行工作和業(yè)務發(fā)展的意見建議,了解干部員工的思想動態(tài)和實際困難,讓干部員工始終感受到黨組織的關懷。開展優(yōu)秀黨員與年青員工“結對子”活動,實行一對一幫扶,從思想上引導、工作中教帶、生活里幫扶,幫助青年員工健康成長、快速成才。近年來,有2名青年員工光榮加入黨組織,17名青年員工擔任網點主管、客戶經理和產品經理。
3.在抓黨建促業(yè)務發(fā)展上著力。堅持以黨建引領發(fā)展、以發(fā)展檢驗黨建成果,把黨建和業(yè)務發(fā)展深度融合。一是堅持高目標引領。緊扣等級行、KPI和工資費用等“三大考核”,強管理促發(fā)展,存款、中收、資產質量等重點指標要確保完成市分行目標,力爭同業(yè)第一。截至目前,主要業(yè)務指標位居系統(tǒng)內和同業(yè)前列,一般性存款日均余額市場占比34.6%,同業(yè)第二;
日均新增市場占比37.9%,同業(yè)第一;
中收市場份額49.4%,同業(yè)第一。二是扎實推進三大戰(zhàn)略。普惠金融方面,XX普惠金融產業(yè)園成功揭牌,向園區(qū)X家中小微企業(yè)投放線下貸款,余額X萬元,新增X萬元。住房租賃方面,XX縣保障房系統(tǒng)成功上線,建融家園注冊用戶新增X戶。金融科技方面,智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺均實現突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務、人行、銀監(jiān)等多方共建活動。開展主場“銀稅互動推進會”“農民工實名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進會”,進一步深化了銀政、銀企關系,實現銀政黨建、發(fā)展雙贏。
4.在充分發(fā)展黨組織作用上著力。通過“三會一課”、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論,開展向張富清同志先進事跡學習活動,通過交流心得、抒發(fā)感悟,激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實工作載體,同步推進“黨員之家”和“職工小家”的建設,把“兩家”打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心,最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,各黨支部是是聯系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊,各位黨員是分布在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員,廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。
5.在扎緊制度籠子上著力。認真開展落實中央八項規(guī)定精神問題專項整治活動,班子成員下基層開展專題調研,強化對作風建設的監(jiān)督檢查,堅決反對和糾正“四風”問題。嚴格遵循選人用人制度,落實考察對象黨風廉政情況審查,任前征求紀檢部門意見。嚴格落實民主集中制,嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,制定完善相關規(guī)章制度,加強對領導干部的日常監(jiān)督管理,積極支持和配合巡視工作,抓好巡視發(fā)現問題的核實和整改,持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育,加強廉潔合規(guī)從業(yè)教育,開展員工行為排查和三清查,走訪信貸客戶,開展員工家訪,開展案防合規(guī)“七個一”活動,扎牢業(yè)務發(fā)展基礎,有力促進了各項工作的落實。
二、當前存在的問題
回顧XX支行一年來的基層黨建工作,仍然存在差距和不足:一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁,管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識學習還不夠。學習意識不強,學習氛圍不濃厚,專業(yè)知識的學習存在片面性,綜合類的知識涉及較少,綜合素質還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務發(fā)展總體情況不錯,存在小富即安的思想;
資產和負債業(yè)務結構不合理,負債業(yè)務規(guī)模大,資產業(yè)務規(guī)模較小。工作上執(zhí)行力較強,但是首創(chuàng)精神還不夠。
三、下步的工作措施
我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念,切實扛起第一責任,把XX支行基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任,總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”,一級抓一級、層層抓落實,把黨建工作抓實抓細抓到位。
二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員干部監(jiān)督管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等問題,深研真抓,改革創(chuàng)新,落實治本之策,將黨建工作與業(yè)務工作有機融合,以高質量黨建推動業(yè)務工作高質量發(fā)展。
三是下更實功夫加強員工教育和關愛。認真落實員工管控、行為排查,案件防控各項工作要求。繼續(xù)做好開展員工家訪全覆蓋,開展員工輪崗、落實網點輪休。全面落實員工年休假。做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,鼓勵員工積極參加學歷教育、職稱考試和執(zhí)業(yè)資格認證,選拔優(yōu)秀業(yè)務骨干擔任客戶經理及營運主管,為建行長遠發(fā)展儲備人才。
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