一年來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)取得成效�，F(xiàn)將履職情況簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實(shí)情況

（一）聚焦基層組織建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨根基進(jìn)一步夯實(shí)。一是大力加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為抓黨的思想建設(shè)的核心任務(wù)，組織開展中心理論組學(xué)習(xí)X次、讀書班X次、集中學(xué)習(xí)X次、專題研討X次、講專題黨課X次，形成調(diào)研報告X篇。開展“X”初心使命常態(tài)化教育X余次，覆蓋全鄉(xiāng)X名黨員。組織深入宣傳黨的十九屆五中全會精神X次，累計(jì)參加X余人次。通過學(xué)習(xí)教育，全鄉(xiāng)黨員干部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅(jiān)定。二是不斷壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任。強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，探索實(shí)施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《X鄉(xiāng)黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)“包聯(lián)共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，為包抓黨組織辦好X件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員X名，培養(yǎng)后備干部X人，參加督學(xué)旁聽X次，撰寫調(diào)研報告X篇，解決村級實(shí)際困難X件，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全鄉(xiāng)發(fā)展的能力和指導(dǎo)黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發(fā)展的良好態(tài)勢。三是全面提升組織建設(shè)工作水平。持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理，2020年全鄉(xiāng)接收預(yù)備黨員X名，吸收入黨積極分子X名，轉(zhuǎn)正黨員X名。扎實(shí)抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，X鄉(xiāng)X個村X個社區(qū)黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡X歲，較2016年換屆時的平均年齡下降X歲，中專以上學(xué)歷占比提升X，實(shí)現(xiàn)了“一降一升”要求，進(jìn)一步筑牢基層基礎(chǔ)。四是著力補(bǔ)齊黨建工作缺項(xiàng)短板。深入實(shí)施“三大三強(qiáng)”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人X名、農(nóng)村致富帶頭人X名，共帶動X余戶X余名群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。及時調(diào)整支部書記X名，儲備后備干部X名，盤點(diǎn)各類農(nóng)村實(shí)用人才X名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，調(diào)整任命村書記X人，培養(yǎng)村級后備力量X人，2020年X村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到X萬元、X村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到X萬元。全面整頓后的X村、X村班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員“四個意識”明顯增強(qiáng)，黨支部的凝聚力、號召力進(jìn)一步提升，實(shí)現(xiàn)了兩年摘帽出列的整頓目標(biāo)。五是多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真分析各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，挖掘優(yōu)勢，找準(zhǔn)對策，打破村域限制，跨村聯(lián)建，實(shí)施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目X個，解決X、X、X、X等村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)收入60萬元以上村X個，30萬以上村X個，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入全部實(shí)現(xiàn)超過10萬元目標(biāo)。

（二）聚焦干部作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨主責(zé)進(jìn)一步壓實(shí)。一是主體責(zé)任全面履行。落實(shí)一把手抓黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨建例會制度，積極推進(jìn)鄉(xiāng)班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責(zé)任機(jī)制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強(qiáng)化推進(jìn)落實(shí)，做到壓力下傳，責(zé)任延伸。二是整改落實(shí)扎實(shí)有效。抓實(shí)市委X輪巡察反饋的基層黨建方面的X個問題、意識形態(tài)領(lǐng)域X個問題整改。按照“照單全收、逐項(xiàng)研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，扎實(shí)推進(jìn)整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒糾正“四風(fēng)”。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)，針對市委X輪巡察反饋問題，修訂完善規(guī)章制度X項(xiàng)，開展點(diǎn)人點(diǎn)事批評教育和問責(zé)處理X人次。對人居環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實(shí)不力的鄉(xiāng)村隊(duì)干部進(jìn)行約談、批評教育、問責(zé)X人次。鐵腕查處違規(guī)違法案件，組織落實(shí)縣紀(jì)委轉(zhuǎn)辦信訪案件、批轉(zhuǎn)案件X件，約談村干部、中心站所主任X人次，批評教育、通報批評問責(zé)鄉(xiāng)村兩級干部X人次。切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是筑牢廉政思想防線。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》規(guī)定，班子成員爭當(dāng)勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律表率。一年來，班子團(tuán)結(jié)一心，清正廉潔，無違紀(jì)違法情況發(fā)生。

（三）聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，全面加強(qiáng)意識形態(tài)主責(zé)進(jìn)一步落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委會議專題研究意識形態(tài)工作X次，召開意識形態(tài)工作推進(jìn)會暨意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會X次，交流發(fā)言X人次，專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作X次。鄉(xiāng)村兩級“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺推廣使用全覆蓋推進(jìn)，被縣委宣傳部評為X縣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織。積極組織各類基層文化活動、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等X余場次，評選各類先進(jìn)典型X人、示范戶X戶，意識形態(tài)和移風(fēng)易俗工作得到全面加強(qiáng)，意識形態(tài)工作主體責(zé)任意識進(jìn)一步樹牢。

二、存在的主要問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。一是黨建工作鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”意識還不強(qiáng)。黨建責(zé)任落實(shí)還不夠精準(zhǔn)，鄉(xiāng)村兩級黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，主體責(zé)任履行還不夠到位，深入、細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點(diǎn)問題做的不夠，創(chuàng)新示范亮點(diǎn)不多，典型引領(lǐng)帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務(wù)能力偏低，工作動力不足。一些村干部服務(wù)群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機(jī)制手段過時，創(chuàng)新辦法不多。全鄉(xiāng)X個農(nóng)村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，發(fā)展思路不寬，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經(jīng)濟(jì)收入普遍比較薄弱。部分村級集體經(jīng)濟(jì)自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已征土地出租或以集體土地征地補(bǔ)償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續(xù)、缺乏長久性。農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障不足，服務(wù)平臺功能還沒有充分發(fā)揮。

（二）黨員隊(duì)伍教育管理、鞏固發(fā)展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老齡化趨勢明顯，后備人才數(shù)量少、培養(yǎng)難，后繼乏人，工作力量需進(jìn)一步優(yōu)化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實(shí)際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，對一些不積極履行義務(wù)的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)、教育引導(dǎo)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個別班子成員、村隊(duì)干部對做好意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識還不夠深刻，對意識形態(tài)工作還存在抓而不緊、抓而不實(shí)的問題。對鄉(xiāng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識形態(tài)引導(dǎo)教育還不夠深入，個別村隊(duì)干部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實(shí)信息的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進(jìn)一步構(gòu)建齊抓共管的責(zé)任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進(jìn)1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機(jī)制，落實(shí)黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實(shí)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”工作態(tài)勢。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)。加強(qiáng)對換屆后的村“兩委”班子的監(jiān)督管理、跟蹤考核，及時調(diào)整不履職、不盡責(zé)的村黨支部主要負(fù)責(zé)人，注重把各村優(yōu)秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質(zhì)過硬的人才選配到村級后備干部隊(duì)伍中。強(qiáng)化實(shí)施“六項(xiàng)行動”，扎實(shí)推進(jìn)“一抓兩整”，推動村村爭創(chuàng)示范村，努力創(chuàng)建黨建工作示范鄉(xiāng)。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理。健全完善農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村治理機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”等民主管理機(jī)制。扎實(shí)開展評星定格、黨員聯(lián)系農(nóng)戶、黨員戶掛牌、志愿服務(wù)等活動，每名黨員聯(lián)系10-15戶群眾，組織發(fā)動黨員帶領(lǐng)群眾全面參與環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等鄉(xiāng)村治理工作，推動黨員在鄉(xiāng)村治理中帶頭示范。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)抓好鄉(xiāng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作不嚴(yán)不實(shí)、精神狀態(tài)不佳等問題。認(rèn)真落實(shí)激勵引導(dǎo)和容錯糾錯機(jī)制，為踏實(shí)苦干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村干部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防范，嚴(yán)查發(fā)生損害群眾利益的不當(dāng)行為，大力營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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