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除了每月應(yīng)領(lǐng)取的月薪外，每年12月，所有雇工應(yīng)得到相當(dāng)于一個(gè)月工資的圣誕節(jié)獎(jiǎng)金；所有法定節(jié)日和國家性假日都需支付工資，雇員每年還要享受不少于三周的假期。
年終獎(jiǎng)和每年的帶薪年假是意大利勞工法賦予每個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)是雇主應(yīng)盡的義務(wù)。
國家法定工作時(shí)間為每周40小時(shí)，盡管法律不正式認(rèn)可超時(shí)工作，但是亦允許每天2個(gè)小時(shí)。
每周12小時(shí)、每年170個(gè)小時(shí)的超時(shí)工作。在工業(yè)生產(chǎn)單位，得到雇主、雇員以及工會(huì)的認(rèn)可的超時(shí)工作才受到法律保護(hù)。
雇主有義務(wù)對加班的雇員支付加班費(fèi)，加班費(fèi)一般高于其正常工資，具體金額應(yīng)在雇傭合同中詳細(xì)闡明。

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