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        應(yīng)用心理學(xué)自學(xué)考試在成人教育方面的改革思考

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-06 來(lái)源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:


          [摘 要]成人教育也稱繼續(xù)教育,是繼普通全日制教育完成之后的再學(xué)習(xí)、再教育過(guò)程。在西方國(guó)家,成人繼續(xù)教育為社會(huì)所重視,許多行業(yè)都會(huì)建立培訓(xùn)機(jī)制來(lái)完善員工的再教育,幫助他們獲得第二學(xué)歷。文章就分析了我國(guó)高校在成人應(yīng)用心理學(xué)自考教育方面的實(shí)施現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題和改革要點(diǎn)。
          [關(guān)鍵詞]成人教育;應(yīng)用心理學(xué);自學(xué)考試;繼續(xù)教育;教育改革
          [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.45.182
          繼續(xù)教育作為成人教育的主要組成部分,其含義是指對(duì)大學(xué)或大專畢業(yè)生實(shí)施在職教育。部分國(guó)家將大學(xué)本科教育當(dāng)作初始教育,繼續(xù)教育成為初始教育重要的延伸及擴(kuò)展形式。美國(guó)、英國(guó)等個(gè)別國(guó)家把在職教育、本科及研究生教育設(shè)定為三足鼎立的教育體系。所以,開(kāi)展繼續(xù)教育是對(duì)在職技術(shù)和管理人員時(shí)常開(kāi)展拓展知識(shí)及其技能的教育,確保提升教育綜合技術(shù)能力及管理水平。實(shí)踐研究可知,如果國(guó)家重視繼續(xù)教育工作,其培養(yǎng)的復(fù)合型人才更多,在一定程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國(guó)于1992年出現(xiàn)第二專業(yè)專科學(xué)歷教育(簡(jiǎn)稱:二學(xué)歷)浪潮,二學(xué)歷作為成人教育中高層次的學(xué)歷教育,成為繼續(xù)教育重要的形式之一。
          1 成人自考教育中存在的問(wèn)題
          在成人教育中,經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)員不主動(dòng)配合、不及時(shí)上課的情況,例如,某些學(xué)生在學(xué)習(xí)、考試、畢業(yè)辦證等環(huán)節(jié)發(fā)生遺忘、拖拉的情況,不僅給辦學(xué)單位帶來(lái)通知及督促工作的壓力,在一定程度上影響學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。還存在無(wú)法統(tǒng)籌兼顧的情況(如家務(wù)、事務(wù)與沖突等),這一情況導(dǎo)致學(xué)生手忙腳亂,不僅耽誤學(xué)生考試,也影響工作單位的工作效果。同時(shí),部分學(xué)生對(duì)二學(xué)歷繼續(xù)教育認(rèn)識(shí)不到位,會(huì)出現(xiàn)混文憑的情況,認(rèn)為只要交錢報(bào)名就能拿到文憑。學(xué)生認(rèn)為學(xué)校有事兒自然而然會(huì)通知自己,不能耐心刻苦的開(kāi)展學(xué)習(xí),也無(wú)法積極主動(dòng)完成相關(guān)事務(wù),對(duì)辦學(xué)單位提出的要求視而不見(jiàn)。有些學(xué)生因日常工作及生活習(xí)慣過(guò)于散漫,做事缺乏激情和計(jì)劃,不講究實(shí)效,因此,參與日常的學(xué)習(xí)中也表現(xiàn)出散漫懶惰的情況。當(dāng)然,出現(xiàn)上述問(wèn)題也因辦學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作人員方法不佳、學(xué)生指導(dǎo)工作不到位等情況,嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量及按期畢業(yè)。
          2 成人二學(xué)歷自考教育改革的要點(diǎn)
          二學(xué)歷教育不僅包含成人教育的共性,也有自己的特殊性。為確保二學(xué)歷教育的健康發(fā)展,在保障其質(zhì)量的基礎(chǔ)上,根據(jù)特點(diǎn)及實(shí)際情況,必須提出相應(yīng)的改革策略。
          2.1 改革過(guò)去的學(xué)年制度
          學(xué)年制度一直是高校教學(xué)管理日常使用的方法,其主要展現(xiàn)出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特色。基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的二學(xué)歷學(xué)生就顯然無(wú)法適應(yīng)該制度的內(nèi)容。首先,學(xué)年制磨滅了學(xué)生在素質(zhì)、能力等方面存在的差異。由前面的分析可知,各個(gè)學(xué)生之間的差異極為明顯,這成為影響學(xué)習(xí)效果的最基本的因素,硬要按照學(xué)年制的管理方法實(shí)施管理,會(huì)以犧牲水平高、素質(zhì)好的學(xué)生的積極性作為代價(jià)。其次,忽略在客觀條件下的不同之處。成人所處的工作環(huán)境不同,用來(lái)學(xué)習(xí)的業(yè)余時(shí)間有多有少,加之家庭負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)條件等方面的差異,這成為學(xué)生學(xué)習(xí)的客觀情況。教學(xué)與日常的管理有著必然的聯(lián)系,管理要設(shè)定嚴(yán)格的紀(jì)律實(shí)施約束。如果均按照一個(gè)時(shí)間進(jìn)行限制,部分學(xué)生由于請(qǐng)假次數(shù)過(guò)多,聽(tīng)課無(wú)法達(dá)到學(xué)籍管理的最低學(xué)時(shí)分?jǐn)?shù)不得以自動(dòng)退學(xué)告終,無(wú)法展現(xiàn)學(xué)用結(jié)合的特點(diǎn)。基于成人教育的特點(diǎn),學(xué)習(xí)者在職,實(shí)施學(xué)習(xí)是為了更好地滿足工作需要。從這一意義上來(lái)說(shuō),二學(xué)歷教育具有代表性的展現(xiàn)上述特點(diǎn)。但是,學(xué)年制的管理措施重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)學(xué)員在某個(gè)軌道上按照一定的速度運(yùn)行,執(zhí)行相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃,按照設(shè)定的模式展開(kāi)培養(yǎng),引發(fā)學(xué)用相互脫離的矛盾。
          學(xué)分制是有利于因材施教的模式,不根據(jù)學(xué)習(xí)時(shí)間作為依據(jù),而是以學(xué)習(xí)結(jié)果評(píng)價(jià)是否達(dá)到畢業(yè)水平開(kāi)展管理。學(xué)分制是以展現(xiàn)個(gè)人知識(shí)體系和彈性學(xué)習(xí)時(shí)間為核心,這里所說(shuō)的學(xué)分制與通常意義上的普通生試行的學(xué)分制有所差別。因二學(xué)歷學(xué)生無(wú)法集中到普通學(xué)生那樣的程度,開(kāi)展學(xué)分制只能得到學(xué)習(xí)彈性學(xué)習(xí)時(shí)間或修業(yè)年限。學(xué)生可以依據(jù)自己的具體情況明確學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),閑著的時(shí)候多學(xué)習(xí)、忙時(shí)少學(xué)習(xí),最后修完這一專業(yè)所設(shè)定的學(xué)分方可畢業(yè)。這也是學(xué)分制與學(xué)年制相結(jié)合的計(jì)劃學(xué)分制度。如果完成學(xué)分制,可以將其與自學(xué)考試教育相互結(jié)合。具體做法如下:設(shè)定相關(guān)的教學(xué)計(jì)劃及課程學(xué)分,學(xué)生依照自己的工作情況和學(xué)習(xí)時(shí)間選擇相應(yīng)的課程。學(xué)生所選的課程要在指導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)分制與學(xué)年制相互結(jié)合,實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程規(guī)定的學(xué)分,學(xué)生方可畢業(yè)。
          2.2 開(kāi)展成人應(yīng)用心理學(xué)二學(xué)歷教育的注意要點(diǎn)
          二學(xué)歷生源主要分為夜大、函授、全日制,根據(jù)學(xué)生層次水平可以分為本科生、大專生等。二學(xué)歷學(xué)生具有來(lái)源復(fù)雜、生源廣、學(xué)習(xí)目標(biāo)明顯等特點(diǎn),具有基本極高的知識(shí)起點(diǎn)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是,工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較豐富。根據(jù)學(xué)生的生源及具體情況,與高校多年的成人教育經(jīng)驗(yàn)相互結(jié)合,使教學(xué)計(jì)劃滿足二學(xué)歷學(xué)生的學(xué)習(xí)要求。在為二學(xué)歷班級(jí)選擇教師時(shí),要挑選該校德才兼?zhèn)洹⒔虒W(xué)水平高的優(yōu)秀教師任教。為了讓學(xué)生真正掌握二學(xué)歷的實(shí)際能力,高校教務(wù)處不斷總結(jié)二學(xué)歷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),確保培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生適合市場(chǎng)發(fā)展需求。長(zhǎng)期以來(lái),傳統(tǒng)的學(xué)歷教育方式是以傳授知識(shí)為主導(dǎo)的班級(jí)授課模式,這種教學(xué)方式下,學(xué)生學(xué)習(xí)的是為適應(yīng)應(yīng)考的相關(guān)知識(shí),喪失提高實(shí)踐能力的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)的教學(xué)方法制約著素質(zhì)教育的有效實(shí)施。二學(xué)歷教育要避免死記硬背的填充式教學(xué)模式,倡導(dǎo)問(wèn)題+研討的教學(xué)方法,提倡實(shí)施互動(dòng)或網(wǎng)絡(luò)多向交流,從而獲得多元化的信息源。該教學(xué)方式以問(wèn)題為紐帶,啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行研究討論,從而培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力。針對(duì)教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題,自學(xué)考試教育應(yīng)理論考試與實(shí)踐考核相結(jié)合,集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合,體現(xiàn)應(yīng)用型自學(xué)考試的宗旨。
          3 加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐考核環(huán)節(jié)的管理
          高校必須做好考生實(shí)踐技能環(huán)節(jié)的成績(jī)錄入管理工作,杜絕出現(xiàn)漏報(bào)并且要確保每名考生成績(jī)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。實(shí)踐技能環(huán)節(jié),教務(wù)處要與考核老師統(tǒng)一思想,從嚴(yán)認(rèn)真考核考生的實(shí)踐技能,杜絕考生出現(xiàn)不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就直接參加實(shí)踐考試環(huán)節(jié)的現(xiàn)象。
          4 結(jié) 論
          在我國(guó),到目前為止高校推行成人二學(xué)歷自考的發(fā)展過(guò)程中還存在許多不正規(guī)的地方。雖然二學(xué)歷成人教育質(zhì)量并不完全代表國(guó)家的教育發(fā)展水平,但是它也體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)社會(huì)人才資源的整合與再培養(yǎng)態(tài)度,甚至反映了社會(huì)建設(shè)的節(jié)奏。所以我國(guó)應(yīng)該多借鑒國(guó)內(nèi)外二學(xué)歷教育的成功經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),全面正規(guī)化二學(xué)歷教育機(jī)制,同時(shí)也希望社會(huì)中人們能端正對(duì)二學(xué)歷成人教育的態(tài)度,在選擇進(jìn)行再教育時(shí)不要過(guò)于草率,切忌急功近利,因?yàn)榻逃粻?zhēng)一朝一夕,而是需要時(shí)間來(lái)慢慢發(fā)展的長(zhǎng)期工程。
          參考文獻(xiàn):
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          [3]王紅.應(yīng)用型自學(xué)考試模式改革[J].教育與職業(yè),2014(32):186-187.

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