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        試析營改增對施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-23 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:


          【摘要】營改增這種改變?nèi)缃褚呀?jīng)是在各行各業(yè)開始普及,施工企業(yè)只不過是其中之一,這項(xiàng)政策可以看做是政府對各類企業(yè)的一種扶持,從以往的以營業(yè)額為標(biāo)準(zhǔn)到現(xiàn)在的增值計(jì)算,可以說讓各類企業(yè)都減少了很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),而施工企業(yè)其實(shí)在這種模式中獲得了很多好處。與此同時(shí)對于施工企業(yè)的管理者來說也是一種全新的挑戰(zhàn),因?yàn)檫@種模式必將造成財(cái)務(wù)管理上的改革,否則無法適應(yīng)全新的經(jīng)濟(jì)政策,而這就是本文將要研究的主題。
          【關(guān)鍵詞】營改增 施工企業(yè) 財(cái)務(wù)管理
          一、前言
          隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷取得成果對社會(huì)上的各行各業(yè)產(chǎn)生巨大的影響,經(jīng)濟(jì)進(jìn)步就要涉及到經(jīng)濟(jì)政策的改革,而經(jīng)濟(jì)與政策上的雙重影響對于施工企業(yè)來說也是不斷進(jìn)步的動(dòng)力,同時(shí)在這個(gè)過程中也要不斷面臨機(jī)會(huì)與困境,這是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的特征也是當(dāng)今時(shí)代的特點(diǎn),每一個(gè)企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展就要不斷適應(yīng)新的變化,營改增對于施工企業(yè)來說不僅僅是繳稅方式的變化,更多的是財(cái)務(wù)管理方面的影響,新的模式讓企業(yè)減少了稅務(wù)壓力,同時(shí)對企業(yè)的管理就要進(jìn)行全方位的調(diào)整以實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。
          二、營改增對施工企業(yè)產(chǎn)生的益處
         。ㄒ唬┙档土速忂M(jìn)固定資產(chǎn)增值稅
          施工企業(yè)不同于其他行業(yè),在大型施工設(shè)備上企業(yè)要投入相當(dāng)規(guī)模的資金,這施工設(shè)備要被分配到固定資產(chǎn)的范圍內(nèi),對于施工企業(yè)來說這些設(shè)備的更新是一筆不小的投入,對于企業(yè)的經(jīng)營成本會(huì)造成極大的負(fù)擔(dān),營改增的實(shí)施可以將企業(yè)在固定資產(chǎn)的更新上將增值稅進(jìn)行相對的減輕,使得企業(yè)在設(shè)備更新上的投入成本大大減少,讓企業(yè)在設(shè)備上保持良好的狀態(tài),對于施工企業(yè)的工程進(jìn)步會(huì)有不小的提速作用。從而增強(qiáng)了企業(yè)的競爭實(shí)力[1]。對于施工企業(yè)來說施工設(shè)備其實(shí)就是企業(yè)規(guī)模的體現(xiàn),因此營改增可以說是促進(jìn)了施工企業(yè)在規(guī)模上的發(fā)展速度。
         。ǘ┙档土斯こ谭职械闹貜(fù)繳稅
          建筑行業(yè)的競爭一向是非常激烈的,目前實(shí)行的都是聯(lián)合投標(biāo)的模式,建設(shè)單位為了提高競爭力會(huì)進(jìn)行工程分包,而建設(shè)單位不會(huì)和施工企業(yè)一一簽約,而工程建設(shè)中施工企業(yè)需要主動(dòng)繳納一些相應(yīng)的稅務(wù),發(fā)包商是沒有義務(wù)去代扣的,但沒有相應(yīng)的正式合約那么這部分稅務(wù)就沒法進(jìn)行相應(yīng)的去除,這個(gè)過程實(shí)際上就會(huì)導(dǎo)致一些重復(fù)繳稅的情況發(fā)生,而這種情況目前正式目前需要解決的問題,否則對于施工企業(yè)來說也將造成不小的負(fù)擔(dān)。
          三、施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理在營改增影響下面臨的不利局面
         。ㄒ唬┒喾N因素可能導(dǎo)致稅務(wù)增加
          施工企業(yè)屬于典型的勞動(dòng)力比較密集的企業(yè),目前我國的施工企業(yè)使用的幾倍都是大量的農(nóng)民工,農(nóng)民工的數(shù)量較大而且比較廉價(jià),還能在一定程度上緩解農(nóng)民的就業(yè)問題這幾年施工企業(yè)在人工方面的投入在不斷增加,使得企業(yè)在人工方面的投入資金比較大,而且建筑工程一般情況下工期都很長,有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致由于施工時(shí)間過長而企業(yè)利潤減少,因?yàn)槿斯こ杀緯?huì)隨著時(shí)間逐漸增加,但人工成本是沒有相應(yīng)稅務(wù)上的扣除的,使得有時(shí)候企業(yè)的繳納稅金反而因?yàn)闋I改增而增加。讓企業(yè)增加負(fù)稅壓力[2]。
         。ǘ⿻(huì)計(jì)核算人員能力與數(shù)量不足
          營改增的實(shí)施就代表著企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面的模式要進(jìn)行改變,從營業(yè)額的計(jì)算要轉(zhuǎn)變?yōu)閷υ鲋档挠?jì)算,說來簡單實(shí)際上對于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算來說增加了不小的工作量,也進(jìn)一步提高了對會(huì)計(jì)核算精準(zhǔn)度的要求,稅款的計(jì)算相比于以前的模式在難度上要增加不少,一方面就是會(huì)計(jì)人員的工作能力,很多企業(yè)發(fā)展實(shí)行營改增都會(huì)計(jì)人員的工作效率明顯降低,而且準(zhǔn)確率也不足從前,另一方面就是會(huì)計(jì)人員的數(shù)量,要迎合營改增就要求企業(yè)增加會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。而專業(yè)的會(huì)計(jì)人員又一直比較稀缺[3]。
          (三)企業(yè)管理模式不完善
          由于施工企業(yè)并不像其他行業(yè)那樣對于經(jīng)營有著那么高的要求,所以一直以來施工企業(yè)的管理都沒有什么科學(xué)的制度,走的就是粗放直接的管理路線,管理模式非常簡單,而施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者往往也并不善于企業(yè)管理,在財(cái)務(wù)制度方面一向比較簡單,而且大多數(shù)施工企業(yè)的承包方式都比較直接,不像其他行業(yè)那樣要考慮市場營銷等各方面影響,所以在財(cái)務(wù)管理方面一向都是施工企業(yè)的弱點(diǎn)。
         。ㄋ模┨岣吡似髽I(yè)競標(biāo)難度
          營改增的實(shí)施下施工企業(yè)的投標(biāo)過程就要比以前要復(fù)雜的多,首先就是工程建設(shè)的一些材料并不算入進(jìn)項(xiàng)稅額,對于增值稅的預(yù)算上很難進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算,因建筑施工是個(gè)時(shí)間長又多變的過程,在標(biāo)書的編寫上造成了很大的難度,目前并沒有一種統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來解決這個(gè)問題。
          四、針對目前局面提出的建議
          (一)增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)籌劃能力
          為了防止在營改增實(shí)施下造成企業(yè)負(fù)稅增加這種不利的局面產(chǎn)生,最根本的辦法就是增強(qiáng)施工企業(yè)在籌劃方面的實(shí)力,例如在施工設(shè)備的更新上,要在實(shí)際需求的標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行計(jì)劃,一些不急用的設(shè)備可以延后更新的時(shí)間,一些沒必要更新的設(shè)備繼續(xù)使用,將企業(yè)的經(jīng)營成本盡可能降低,但要注意降低成本是要保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況,不要因?yàn)轭愃圃O(shè)備更新的問題影響企業(yè)的施工效率,那樣會(huì)降低企業(yè)的競爭實(shí)力。
         。ǘ﹥(yōu)化會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)
          會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理來說是真正的主力,因此為了適應(yīng)營改增的影響會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化勢在必行,首先就是在會(huì)計(jì)核算部門與稅務(wù)部門之間的聯(lián)系要進(jìn)一步加強(qiáng),另外就是會(huì)計(jì)人員的能力上,要加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)力度,同時(shí)人力資源方面做出調(diào)整,保障會(huì)計(jì)人員的數(shù)量滿足企業(yè)發(fā)展的需要,提升會(huì)計(jì)核算的效率并適應(yīng)營改增的沖擊。
         。ㄈ┩晟破髽I(yè)管理制度
          施工企業(yè)的管理者應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理方面的重視程度,要制定一套系統(tǒng)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度,例如在發(fā)票的管理上,要堅(jiān)強(qiáng)監(jiān)控力度,杜絕發(fā)票違規(guī)使用情況,對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,并對相應(yīng)的負(fù)責(zé)人采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度,使得在財(cái)務(wù)管理方面盡快走向正規(guī)化。
          (四)加強(qiáng)投標(biāo)與合同管理
          在企業(yè)的合同管理方面一定要有所完善,以保證在營改增的模式下企業(yè)的負(fù)稅不會(huì)因?yàn)楣芾砩系氖杪┒鴮ζ髽I(yè)經(jīng)營產(chǎn)生負(fù)擔(dān),例如一些增值稅的發(fā)票一定要嚴(yán)格監(jiān)督即使拿到,否則在繳納稅金上很容易出現(xiàn)麻煩,同時(shí)在投標(biāo)的過程中要盡可能詳細(xì)標(biāo)明相關(guān)稅務(wù)的分配,保障施工企業(yè)在稅務(wù)上不會(huì)造成利潤損傷。
          五、結(jié)論
          總而言之,營改增對于施工企業(yè)產(chǎn)生了不小的沖擊,不僅僅在企業(yè)資金上減少了很大的壓力,同時(shí)也在財(cái)務(wù)管理上造成了一些麻煩,企業(yè)要想適應(yīng)這種全新的模式,同時(shí)將營改增真正變成企業(yè)經(jīng)營上的優(yōu)勢,那么就要在財(cái)務(wù)管理上進(jìn)一步加強(qiáng)控制,對現(xiàn)有的制度進(jìn)行合理的改造,使得營改增成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力得到提升,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的作用。
          參考文獻(xiàn)
          [1]邢軍.“營改增”對建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(15):333.
          [2]范志軍.建筑業(yè)“營改增”對施工企業(yè)物資管理的影響分析[J].建材與裝飾,2016,(29):157-159.
          [3]蔡曉琴.試析營改增對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2016,(05):40-41.

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