新加坡是一個(gè)國(guó)土面積只有不到700平方公里、人口約400萬(wàn)的小國(guó)，除了陽(yáng)光，自然資源十分匱乏，人才幾乎是這個(gè)城市國(guó)家賴以發(fā)展的唯一動(dòng)力。由于國(guó)小民少，完全依靠本地人才來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展只能是癡人說(shuō)夢(mèng)，因此，千方百計(jì)創(chuàng)造有利條件吸引海外人才來(lái)獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項(xiàng)長(zhǎng)期政策。
　　
　　“不錯(cuò)過(guò)一個(gè)人才”政策
　　
　　新加坡前總理吳作棟曾經(jīng)指出：“從全世界搜羅人才對(duì)新加坡的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，如果我們不面對(duì)挑戰(zhàn)，新加坡將成為一個(gè)只有幾百萬(wàn)人口的無(wú)足輕重的城市�！崩罟庖�也曾表示，新加坡“必須到國(guó)外招攬人才”，否則將在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
　　從某種意義上說(shuō)，新加坡能夠在短短的三十幾年時(shí)間里，從一個(gè)貧窮落后的小島，一躍成為人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過(guò)2萬(wàn)美元的新興工業(yè)國(guó)家，與新加坡政府大力吸收外國(guó)人才的戰(zhàn)略是密不可分的。
　　從上個(gè)世紀(jì)70年代起，新加坡政府開始有意識(shí)地引進(jìn)技術(shù)水平較高的專業(yè)人才，以幫助提升本國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著大批外籍技術(shù)人員與專業(yè)人士的流入，新加坡在引進(jìn)外資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，其人才引進(jìn)政策也進(jìn)一步完善。
　　目前，共有6000多家跨國(guó)公司在新加坡開設(shè)了分公司或辦事處，有的還將地區(qū)總部設(shè)在這里。另外，新加坡還有一萬(wàn)多家外國(guó)中小企業(yè)。這些跨國(guó)公司和中小企業(yè)不僅給新加坡帶來(lái)了大量的外國(guó)直接投資，同時(shí)也帶來(lái)了大批優(yōu)秀人才。
　　
　　居民1／4是外國(guó)人才
　　
　　為了鼓勵(lì)企業(yè)招納外國(guó)優(yōu)秀人才，新加坡政府規(guī)定企業(yè)在招聘、培訓(xùn)外來(lái)人才方面的支出，以及為外來(lái)人才提供高薪和住房等福利待遇的支出可以享受減免稅。此外，政府還通過(guò)調(diào)低個(gè)人所得稅、出資為在新加坡工作的外籍人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等手段進(jìn)一步吸引人才。為了留住人才，新加坡政府近幾年每年都批準(zhǔn)約3萬(wàn)名外國(guó)人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專業(yè)人士成為新加坡公民。
　　許多世界知名的商學(xué)院，如芝加哥大學(xué)商學(xué)院、歐洲工商管理學(xué)院等也選擇在新加坡成立亞洲校區(qū)，麻省理工學(xué)院和約翰斯?霍普金斯大學(xué)等著名學(xué)府也與本地大學(xué)合作設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，共同培養(yǎng)人才。
　　目前，新加坡全國(guó)400萬(wàn)人口中，約100萬(wàn)是在獅城長(zhǎng)期工作和生活的外國(guó)人，其中相當(dāng)多是擁有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的外國(guó)專才和企業(yè)管理人才。新加坡統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，在全島3萬(wàn)多名信息與通信專業(yè)技術(shù)人員中，30％來(lái)自國(guó)外，高等院校中近40％的教授和講師為外國(guó)人。
　　新加坡人力部統(tǒng)一對(duì)人才引進(jìn)進(jìn)行全面協(xié)調(diào)和管理，對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)急需的通信、電子及其他領(lǐng)域的高技術(shù)人才和金融領(lǐng)域的專業(yè)人才，優(yōu)先從速引進(jìn)。人力部下屬的“聯(lián)系新加坡”在澳大利亞、中國(guó)、歐洲、印度和北美等地共設(shè)9個(gè)辦事處，專門為希望到新加坡留學(xué)和工作的外國(guó)人及海外新加坡人提供各種咨詢服務(wù)，同時(shí)也積極為求才若渴的新加坡企業(yè)和希望到此工作的海外人才牽線搭橋。
　　
　　吸收人才的誘餌
　　
　　那么，為什么外來(lái)人才愿意留在新加坡工作和生活呢?首要原因當(dāng)然是有足夠的鈔票可落入口袋了。新加坡人力部規(guī)定，在本地申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的外國(guó)人，其月工資不得低于人民幣5000元，至于受雇于跨國(guó)公司的高級(jí)企業(yè)管理人員，年薪超過(guò)百萬(wàn)的也比比皆是。
　　其次，良好的居住環(huán)境也是一個(gè)非常重要的因素。新加坡政府認(rèn)為，要使新加坡成為一個(gè)吸引人才的國(guó)家，首先應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)世界一流并且充滿樂(lè)趣的居住環(huán)境�；▓@城市的干凈、整潔，市內(nèi)隨處可見的鮮花綠草，良好的社會(huì)秩序，比較完善的交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對(duì)來(lái)自世界各地的人才，特別是來(lái)自欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的人才具有強(qiáng)大的吸引力。
　　再次，良好的商業(yè)環(huán)境也促使一些企業(yè)家選擇新加坡作為自己創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。以新加坡科學(xué)園為例，目前有300多家跨國(guó)公司、本地企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學(xué)園已經(jīng)不再是單純向企業(yè)出租土地和房屋的房地產(chǎn)開發(fā)商，它在為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供空間的同時(shí)，還提供幼兒園、會(huì)議室、診所、文具店等配套設(shè)施和服務(wù)，盡全力為在這里打拼的企業(yè)和企業(yè)家們解決后顧之憂。
　　正是新加坡給出如此誘人的條件，70％左右的外來(lái)人才在第一個(gè)合約期滿后，都愿意繼續(xù)留在新加坡工作。總部設(shè)在香港的政治與經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)1000名旅居亞洲的西方專才所作的調(diào)查表明，新加坡是外國(guó)專才眼中最青睞的亞洲國(guó)家。

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