假如比爾?蓋茨介紹你到一家中國公司工作，這個(gè)公司肯定會(huì)很高興地接收你。原因是：公司會(huì)想，哪一天我們需要找比爾?蓋茨幫忙時(shí)，就方便了。說不定還可以通過你到他家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)呢，或者可以從他那里得到不少重要消息呢。至于工作能力嘛，再看。
　　又假如比爾?蓋茨同樣介紹你到一家外資公司工作，他們肯定也會(huì)接收你，但他們接受你的原因是：你能被比爾?蓋茨這么優(yōu)秀的人推薦來，那你一定是行業(yè)中的精英！
　　如今，很多時(shí)候，外國人用英語說中國的“關(guān)系”一詞時(shí)，他們已經(jīng)不用“relation”這個(gè)詞了，而是直接說“guanxi”�？梢�，“關(guān)系”這一詞匯，在中國可是有著超級(jí)微妙的“關(guān)系”。
　　在國外，很多知名人士會(huì)經(jīng)常為朋友寫推薦信，把朋友的特長稱贊一番，以引起公司的重視；很多外資公司在員工離職時(shí)，也會(huì)為員工寫推薦信，以幫助曾經(jīng)為他們工作過的員工，順利地找到新工作。當(dāng)然，推薦信里也會(huì)不客氣地提醒新公司，注意這個(gè)員工在公司的一些不當(dāng)表現(xiàn)。當(dāng)你到一家外國公司應(yīng)聘時(shí)，他們會(huì)直接問你：“有推薦信嗎？”他們覺得通過這種方式，可以更快地了解來應(yīng)聘的人。如果新公司看了你的推薦信，覺得你不適合人家公司的工作，哪怕寫推薦信的人是他們的領(lǐng)導(dǎo)，他們也會(huì)給你說清楚。never mind，彼此也不會(huì)覺得尷尬。
　　而在中國，如果你拿著推薦信去應(yīng)聘，有人會(huì)推測(cè)你和推薦人到底是啥關(guān)系？師生關(guān)系？同事關(guān)系？朋友關(guān)系？親戚關(guān)系？老鄉(xiāng)關(guān)系？或者通過關(guān)系來時(shí)，根本就不用什么推薦信……，即便他們覺得你真的不適合這項(xiàng)工作，也可能礙于種種情面將你留下來。
　　于是，只要你是通過“關(guān)系”到了一個(gè)新單位，就會(huì)有人熱情地“幫助”你，介紹誰跟誰啥關(guān)系，不管是真是假，搞得神秘兮兮的，同時(shí)也恰到好處地把他（她）自己的能耐推銷了一番，順便把新員工的來頭也試探個(gè)八八九九。
　　一提到關(guān)系，當(dāng)事人也要做好承受別人“誤會(huì)”的準(zhǔn)備。工作中，盯你的人會(huì)很多，如果你做得不好，就會(huì)有人說：“看看，怎么樣！來了一個(gè)笨蛋吧，如果有能力，還用別人介紹嗎？”如果你工作得還算優(yōu)秀，也會(huì)有人跳出來：“嗨，你相信這是他（她）自己做的嗎？肯定有人在幫忙……”
　　這樣的人，哪兒都會(huì)有那么一兩個(gè)，他們疑神疑鬼，總是在想，你和推薦你來的人什么關(guān)系：親屬？朋友？還是……,他們從蛛絲馬跡里尋找著“答案”。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)你們關(guān)系蠻瓷實(shí)時(shí)，他們會(huì)說你什么都不會(huì)做，靠關(guān)系過日子，即便事實(shí)不是如此；當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)只是普通朋友時(shí)，又會(huì)猜測(cè)是不是有利益輸送；當(dāng)他們排除了非親屬非利益關(guān)系時(shí)，如果介紹你來的人是異性，甚至是領(lǐng)導(dǎo)的話，好！可發(fā)現(xiàn)新大陸了：“天啊，你知道嗎？他們關(guān)系不一般啊。”可能說這番話的人自己都不那么認(rèn)為，但他們依然要使出渾身解數(shù)，讓聽者相信他們的話，以此顯擺他（她）是多么的聰明，多么的有“眼光”！
　　有些人為何熱衷這些閑話？真說不好！心理變態(tài)還是對(duì)“關(guān)系”的排斥？
　　一部《紅樓夢(mèng)》，哲學(xué)家從中看到哲學(xué)，政治家從中看到排滿，詩人從中讀到了愛情，而流氓卻從中窺探色情。
　　我們每天都生活在各種“關(guān)系”之中。不管啥關(guān)系，和諧就好，正當(dāng)就好。一個(gè)人也好，一個(gè)單位也好，要做好事情，關(guān)系固然需要，但主要得靠自己，這才是對(duì)待關(guān)系應(yīng)有的態(tài)度。
　　

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