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        殺人游戲

        發(fā)布時(shí)間:2018-06-27 來源: 幽默笑話 點(diǎn)擊:


          這里的游戲,不是電腦游戲,也不是手機(jī)游戲。此游戲非彼游戲。
          前幾年,一家知名企業(yè)出臺(tái)了一項(xiàng)考核規(guī)則,兩個(gè)年度內(nèi)積分達(dá)到2.5分,個(gè)人即可晉升職級(jí)或提拔使用。這家公司有規(guī)定,每年年終由員工評(píng)議打分,共分ABCDE五個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分,每個(gè)級(jí)別限定了年度的評(píng)選名額。也可以這樣說,當(dāng)年評(píng)上A級(jí)就可以當(dāng)年晉升;如當(dāng)年只評(píng)為C級(jí),那下個(gè)年度至少要評(píng)上D級(jí)以上方能有爬坡的希望。這家企業(yè)的員工們稱這種考核規(guī)則為“殺人游戲”。
          其實(shí),員工們稱之為“殺人游戲”也一點(diǎn)不過。自從這項(xiàng)考核規(guī)則出臺(tái)后,每個(gè)單位,每個(gè)部門,每個(gè)職場(chǎng),每到年終評(píng)選的時(shí)候,你爭(zhēng)我奪,明槍暗箭,相互詆毀,匿名舉報(bào),不是你死就是我活,那場(chǎng)景可謂是血雨腥風(fēng)。
          楊柳分公司,就是這家企業(yè)設(shè)在地市級(jí)的分支機(jī)構(gòu)。這幾年,楊柳分公司出現(xiàn)了個(gè)奇怪的現(xiàn)象,每一年換一個(gè)經(jīng)理,個(gè)個(gè)榮升為省公司的高管。省公司機(jī)關(guān)下派的人員,想千方設(shè)百計(jì),做夢(mèng)都想擔(dān)任楊柳分公司的經(jīng)理,從某種意義上說,當(dāng)上了楊柳分公司的經(jīng)理,就等同于將自個(gè)兒裝進(jìn)了提拔的保險(xiǎn)箱。這不,2016年的春天,省公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理李進(jìn)步,不知道托了哪些“皇親國(guó)戚”的關(guān)系,空降楊柳,幸運(yùn)地坐上了經(jīng)理的寶座。
          李進(jìn)步,尖嘴猴腮,員工們都說他跟猴子一樣精明,這與他的長(zhǎng)相極其匹配。2016年剛好是猴年,員工們背地里也叫李經(jīng)理為“猴經(jīng)理”。新官上任三把火,一年之內(nèi),李經(jīng)理給公司員工上漲了三次工資,人人都說李經(jīng)理是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。李經(jīng)理的心里偷著樂,2017年的春天,絕對(duì)是一個(gè)幸福包裹著成功的春天。
          2017年的元旦剛過,省公司考評(píng)組便進(jìn)駐楊柳分公司,組織公司員工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議打分。掃視著正在打分的員工們,李經(jīng)理的猴臉上隱藏不住勝利在望的喜悅。
          當(dāng)場(chǎng),省公司考評(píng)組組長(zhǎng)宣布評(píng)議打分結(jié)果: 李進(jìn)步同志,2016年考核打分0.5分,個(gè)人年度評(píng)為E級(jí)。會(huì)議室里,員工們鴉雀無聲,李進(jìn)步呆如木雞。
          自然,2017年,李進(jìn)步只能委屈地留任楊柳分公司經(jīng)理。李進(jìn)步,苦思冥想,暗下決心,雞年,再也不能“呆如木雞”,拼死拼命也要“雄雞一唱天下白”。
          2017年,從年初到年尾,李經(jīng)理給公司員工下降了三次工資,個(gè)個(gè)都說李經(jīng)理不是個(gè)好東西。
          2018年的元旦剛過,省公司考評(píng)組便進(jìn)駐楊柳分公司,組織公司員工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議打分。掃視著正在打分的員工們,李經(jīng)理的猴臉上流露出“狗年注定雞犬升天”的笑意。
          當(dāng)場(chǎng),省公司考評(píng)組組長(zhǎng)宣布評(píng)議打分結(jié)果: 李進(jìn)步同志,2017年考核打分2.5分,個(gè)人年度評(píng)為A級(jí)。會(huì)議室里,員工們鴉雀無聲,李進(jìn)步穩(wěn)操勝券。
          省公司有好事者窺探其中奧秘:2016年,李經(jīng)理給大家伙上漲三次工資,咋還打了個(gè)最低分?
          2017年,一年下降了三次工資,咋又打了個(gè)最高分?
          楊柳分公司有不怕事兒的員工泄露天機(jī):漲工資的領(lǐng)導(dǎo)就是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),咱們必須留住他,經(jīng)大伙兒商量,只有打出最低分,才能留住李經(jīng)理,這叫“冤殺”。第二年,天曉得李經(jīng)理受了哪路神仙的指點(diǎn),連降三次工資,這樣的領(lǐng)導(dǎo)誰敢再留?經(jīng)大伙兒商量,只有打上最高分,早點(diǎn)送走瘟神,這也叫“捧殺”。反正吧,不是領(lǐng)導(dǎo)殺咱們,就是咱們殺領(lǐng)導(dǎo),要不咋叫“殺人游戲”呢?

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