【摘要】目前來看，我國的國有企業(yè)黨建工作中還存在許多的問題有待解決，國企黨建工作仍然有待改進(jìn)。在新時期，從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，如何加強國企黨建工作，保證國企的進(jìn)步呢？本文對此進(jìn)行了分析，希望對相關(guān)部門有所幫助。
　　【關(guān)鍵詞】從嚴(yán)治黨；國企黨建；措施
　　習(xí)總書記曾經(jīng)強調(diào)，國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。因此，在從嚴(yán)治黨的環(huán)境下，做好國企的黨建工作，不僅有助于促進(jìn)國企自身按照正確的方向進(jìn)行長遠(yuǎn)發(fā)展，而且可以發(fā)揮國企對于社會的貢獻(xiàn)，促進(jìn)黨建的發(fā)展。我們也應(yīng)該認(rèn)識到，在從嚴(yán)治黨的環(huán)境下，國企黨建工作存在一些問題，如何加強國企黨建工作，仍需進(jìn)一步努力。
　　一、當(dāng)前從嚴(yán)治黨環(huán)境下國企黨建工作存在的不足
　　（一）國企相關(guān)部門對于黨建工作缺乏重視。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對激烈的市場競爭與強大的競爭對手，很多國有企業(yè)應(yīng)該對于企業(yè)自身進(jìn)行重新審視。當(dāng)前有這樣一種現(xiàn)象，很多國企只重視自己的經(jīng)濟(jì)效益，將所有重心放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了黨建工作。而還有一些企業(yè)雖然意識到了黨建工作，但是由于對黨建工作的重要性與作用認(rèn)識不清，所以并沒有采取有力的措施來加強國企黨建工作。
　�。ǘ�）國有企業(yè)黨建工作措施力度不夠。目前國企的黨建工作，很多只是執(zhí)行表面的形式，沒有深入去做，而有些國企雖然實際去執(zhí)行了黨建工作，但是采用的是別人的方法，生硬套用，沒有深刻去研究這種工作模式是否符合自身發(fā)展，對自身有沒有益，沒有將黨建工作與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合起來，這使得很多國企的黨建工作都沒有力度，不能真正對企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
　�。ㄈ�）國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作凝聚力不夠。人是一切工作的主體，因此人在所有的工作中都起著重要作用，在從嚴(yán)治黨環(huán)境下，國企內(nèi)部需要關(guān)注人的作用。而事實上，部分國企內(nèi)部對于人沒有有效的管理，或者是沒有可行的措施，因此，國企內(nèi)部基層群眾并沒有凝聚力，像一盤散沙，每個人都為自己的利益，而很少有人為公共利益努力，黨建工作也是，沒有凝聚力，就無法有效展開。
　　二、從嚴(yán)治黨環(huán)境下如何改進(jìn)國企黨建工作
　�。ㄒ唬�強調(diào)國企黨建工作的重要性，加強重視。在目前從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，國企黨建工作是國有企業(yè)制度建設(shè)發(fā)展的一個新的方向，對于提升國企內(nèi)部黨組織的素質(zhì)，促使員工形成正確的價值觀，做好國企精神建設(shè)，加強國企內(nèi)部凝聚力，提升國企內(nèi)部的文化建設(shè)，同時使國企永遠(yuǎn)保持活力，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，促進(jìn)國企的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。國企黨建工作目前存在不足的很大一個原因就是人們對于黨建工作不夠重視，那么國企內(nèi)部首先就應(yīng)該采取相關(guān)措施，來使大家對于國企黨建工作的重要性有一個深刻的認(rèn)識，相關(guān)部門可以通過一些報告會、座談等方式，給大家強調(diào)黨建工作的重要性。企業(yè)也可以定期對基層群眾以及相關(guān)干部進(jìn)行黨建工作的考核，檢查大家對于黨建工作是否足夠了解，足夠重視。
　�。ǘ�）嚴(yán)格落實各項黨建措施。機制建設(shè)方面，國企內(nèi)部應(yīng)該完善好黨組織的工作機制，在這個機制內(nèi)部，首先要做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，黨員干部要發(fā)揮好領(lǐng)頭作用，其次做好各個部門與職位的設(shè)計，保證整個機制的運轉(zhuǎn)，組織內(nèi)部，上下應(yīng)該互相合作與監(jiān)督，同時應(yīng)該意識到，黨建工作應(yīng)該與國企發(fā)展相結(jié)合，使黨建制度與國企的發(fā)展歷程結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，同時保證黨建工作永遠(yuǎn)保持活力。思想建設(shè)方面，應(yīng)該開展黨建工作相關(guān)的講座與培訓(xùn)，不斷改善思想政治工作，將思想政治工作落到實處。國企內(nèi)部應(yīng)該不斷探索和鉆研適合自身特點的思想政治工作，切不可隨波逐流，生搬硬套。國企黨建工作應(yīng)該做好基層群眾們?nèi)粘５乃枷牍ぷ鳎�用新時期黨的最新思想和一些典型的例子來教育基層群眾，從而不斷改善國企黨建工作。
　�。ㄈ�）加強國企黨建工作隊伍建設(shè)，增強凝聚力。做好國企黨建工作既要遵循相應(yīng)的規(guī)則，也要不斷創(chuàng)新企業(yè)自身工作思路，要采取適合國企自身和適應(yīng)當(dāng)前的從嚴(yán)治黨新形勢和新思想的措施，發(fā)揮好黨員干部的模范作用，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。面對目前某些國有企業(yè)內(nèi)部沒有凝聚力的現(xiàn)狀，從領(lǐng)導(dǎo)隊伍來看，國企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嚴(yán)格約束自身，做好帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)的行為對于員工有著無形的影響，了解員工需求，團(tuán)結(jié)群眾；從群眾隊伍來看，國企內(nèi)部應(yīng)該遵循以人為本的思想，應(yīng)該關(guān)注基層員工群眾的需求，對于群眾的訴求應(yīng)該及時給予調(diào)查與回應(yīng)，為公司貢獻(xiàn)力量。
　　三、總結(jié)
　　總之，國企黨建工作作為一項長遠(yuǎn)的工作，應(yīng)該得到相關(guān)部門的重視，在新時期，從嚴(yán)治黨環(huán)境下，國企應(yīng)該建立健全黨建組織與機制，做好基層黨員思想政治工作，以人為本，關(guān)注基層群眾的利益，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使黨建工作與國企的發(fā)展緊密結(jié)合，更好地開展國企黨建工作，創(chuàng)新國企黨建工作的新思路和新方法，充分調(diào)動相關(guān)人員的工作積極性。
　　【參考文獻(xiàn)】
　　[1]馬萬明.淺析全面從嚴(yán)治黨視域下加強和改進(jìn)國企黨建工作的對策[J].決策探索（下半月），2017（04）：26-27.
　　[2]李濤.從嚴(yán)治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J].企業(yè)文化旬刊，2017（08）.

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