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        [2018年西藏拉薩市第三中學(xué)初中音樂教師招聘簡章]拉薩市第三中學(xué)

        發(fā)布時間:2018-09-22 來源: 幽默笑話 點擊:

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        拉薩市第三中學(xué)位于拉薩市布達拉宮西面德吉路北段,原名自治區(qū)交通廳中學(xué),始建于1961年9月,是交通廳為該局交通系統(tǒng)職工子弟上學(xué)而辦,由幼兒園逐步發(fā)展成為具有小學(xué)、初中、高中的完全學(xué)校。拉薩市三中現(xiàn)有在崗教師74人,其中本科及本科以上學(xué)歷28人,?茖W(xué)歷42人,專科以下學(xué)歷4人,有中教一級教師35人,中教二級教師28人,中教三級教師11人。

        我校校園能容納1500-2000名學(xué)生,33個教學(xué)班級的學(xué)校。 有“手拉手”學(xué)校北京四十四中學(xué)在教育教學(xué)、教研方面的指導(dǎo)交流,可使我校大大提高教學(xué)質(zhì)量,在教學(xué)、教研方面逐步趕上內(nèi)地先進水平。學(xué)校圍繞“尚德、篤行”的校訓(xùn),始終把德育工作放在首位,探索出了辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)“六要素”即:德育有載體、教學(xué)有模式、管理有制度、文化有內(nèi)內(nèi)涵、建設(shè)有規(guī)劃、安全有保障。創(chuàng)立了有效課堂“八步教學(xué)法”,使學(xué)生成績不斷刷新歷史記錄,成為了學(xué)子向往的圣地。

        一、 招聘教師學(xué)科及名額

        初中教師: 中文2人、英語3人、數(shù)學(xué)3人、政治3人、音樂1人、歷史1人;

        小學(xué)教師: 體育2人、生活輔導(dǎo)老師5人。

        二、招聘條件

        1.近五年內(nèi)(含2016年畢業(yè)的應(yīng)屆生)畢業(yè)的?埔陨蠈W(xué)歷,年齡不超過30周歲;

        2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)較好,有潛力;

        3.生活輔導(dǎo)老師崗位專業(yè)不限,學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。

        下列人員不得應(yīng)聘

        1.尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

        2.參加機關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

        3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

        4.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

        三、招聘程序

        1.報名。應(yīng)聘者可將個人基本資料電子簡歷投遞e-mail: [email protected],郵件主題注明[姓名+專業(yè)+報考崗位],所投簡歷請自留底稿,不再退回。報名截止日期:2016年2月13日。

        2.心理測試、面試。

        3.面試篩選的結(jié)果,按職位招聘數(shù)1:6的比例確定進入面試的人員名單,如不足1:6的人數(shù)比例,則全部進入面試。面試主要以問答方式進行,面試時間和地點等另行通知。

        4.確定擬聘人選。

        5.體檢。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。

        6.考察。體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

        7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

        8.聘用。擬聘人員經(jīng)公示后,學(xué)校人事部門對擬錄用人員負(fù)責(zé)辦理職員聘用備案手續(xù),報市教育局人事部門同意后,先與之簽訂就業(yè)協(xié)議。

        四、其他事項

        1.招聘工作在酒泉市人社局和教育局的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下進行。

        2.對弄虛作假的應(yīng)聘者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格;對營私舞弊的工作人員將按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定做出嚴(yán)肅處理。

        3.因體檢、考察不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位,本次招聘不進行遞補;因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺,按照面試成績由高分到低分依次遞補。

        4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員,一經(jīng)聘用,五年內(nèi)不允許調(diào)離。

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