落實黨委主體責(zé)任，深化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè) 黨的十八屆三中全會《決定》明確要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任，這是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、進一步抓好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所作出的一項重大政治決策。具體來講，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)要從過去抓原則變?yōu)樽ゾ唧w、從領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)橹髫?zé)、從支持變?yōu)橹黧w，各級黨委能否履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。企業(yè)黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，既是貫徹落實中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的基本要求，更是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。

　在我國全面建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)之時，卻有一些不貫徹落實黨委主體責(zé)任的工作人員受到了處罰或處分。2015 年 8 月10 日，十堰紀(jì)委通報了 6 起違反“中央八項”規(guī)定精神問題的案件；2015 年 10 月 07 日，衡陽市紀(jì)委通報 7 起典型案例。這些案例中包括了違規(guī)操辦生日宴、公車私用、違規(guī)收受紅包、違規(guī)發(fā)放津貼、公款國內(nèi)旅游、違規(guī)帶彩娛樂等違法違紀(jì)事件。

　這幾起典型的落實黨委主體責(zé)任的案例在讓我們看到黨和國家反腐決心的同時也應(yīng)當(dāng)讓我們意識到當(dāng)前在落實主體責(zé)任上依然存在著問題。如，主體責(zé)任意識淡薄。有的企業(yè)單位“一把手”對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認識不足，“一崗雙責(zé)”觀念淡薄，存在消極應(yīng)對、簡單應(yīng)付、流于形式的現(xiàn)象；責(zé)任措施“空”。企業(yè)與單位各部門的職能結(jié)合的不緊密，使責(zé)任制內(nèi)容空泛，針對性和操作性不強；個別領(lǐng)導(dǎo)

　對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的布置只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號，不注意聯(lián)系本單位、企業(yè)部門工作實際，所以很難落實到行動上；監(jiān)督主體“難”。企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督意愿不強，長期以來，個別企業(yè)自覺接受上級紀(jì)檢監(jiān)督的意識淡薄，監(jiān)督方法不多；責(zé)任追究“軟”。以往上級對落實責(zé)任制較好的企業(yè)單位進行獎勵表彰，而對落實責(zé)任制較差的單位既未排名也未追究或追究的少，責(zé)任追究結(jié)果未能與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、評先選優(yōu)、選拔任用等方面嚴(yán)格掛鉤，也削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的效力。

　中共中建公司作為我國建筑業(yè)發(fā)展的生力軍，應(yīng)當(dāng)積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，企業(yè)黨委也應(yīng)當(dāng)實實在在地履行好主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正放在心上、抓在手上、扛在肩上。落實主體責(zé)任，必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。企業(yè)黨委要自覺從政治高度，深刻認識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重大意義，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的理念，進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨委書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要主動履責(zé)、積極負責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，做到重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重要案件要親自督辦，充分發(fā)揮好“一把手”的示范帶動作用；落實主體責(zé)任，必須把握工作重點。企業(yè)黨委全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要強化教育管理，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)、反腐倡廉警示、典型案例等方面的教育，落實廉政談話、提醒談話、誡勉談話制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員依法經(jīng)營、遵紀(jì)守法的“底線”意識和“紅線”意識，構(gòu)筑起“不想腐”的思想道德防線；企業(yè)黨委還應(yīng)當(dāng)加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　制檢查考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，細化分解責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，強化責(zé)任追究，形成完整鏈條，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，取得實效。建立健全考核體系，構(gòu)建科學(xué)、有效、管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核體系，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，提高考核范圍的全面性、考核內(nèi)容的針對性和考核結(jié)果的客觀性，為落實責(zé)任追究提供依據(jù)。完善檢查考核機制，認真做好年初責(zé)任分工，將任務(wù)落實到具體部門和具體人，強化年底考核，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，全面掌握責(zé)任制的落實情況。

　企業(yè)黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是使命所系、職責(zé)所在、形勢所趨、發(fā)展所需，必須時刻保持落實主體責(zé)任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，種好“責(zé)任田”，守好“主陣地”，打好“持久戰(zhàn)”，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

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