年某鎮(zhèn)黨委巡察專題匯報材料字
發(fā)布時間:2020-07-21 來源: 不忘初心 點擊:
某鎮(zhèn)黨委巡察專題匯報材料 (7 3097 字 )
根據(jù)縣委巡察工作要求,下面,我就 2016 年以來**鎮(zhèn)黨委各項工作情況匯報如下:(需要《某鎮(zhèn)黨委巡察專題匯報材料(3097 字)》)
一、2016 年以來工作開展情況
。ㄒ唬﹫猿贮h的全面領(lǐng)導(dǎo)。**鎮(zhèn)黨委把對黨忠誠作為各項工作的生命線,作為必須牢牢把握的政治要求,始終忠誠于黨、忠誠于以習(xí)近平同志為核心的黨中央,堅決做到令行禁止、政令暢通。自覺把工作放到堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治高度來審視、謀劃和推進,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習(xí),推動廣大干部職工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
。ǘ┱J真履行主體責(zé)任。堅持民主集中制原則及“三重一大”制度,**鎮(zhèn)干部的選拔任用、年終考核、獎懲及各項活動經(jīng)費的來源、支出和使用管理情況都堅持“三重一大”制度,重大事項決策都由黨政聯(lián)席會會議研究決定,重要制度的制定都在充分征求每位干部職工意見的基礎(chǔ)上再由全體干部集體討論決定,充分發(fā)揮干部職工的主體作用。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,堅持抓早抓小,積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,2016 年以來,通報批評 203 人次,談話提醒 36 人,誡勉談
話 8 人,立案 16 件,黨紀(jì)處分 15 人。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求,加強財務(wù)計劃審批管理,嚴(yán)控公務(wù)接待,嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)管公務(wù)開支,2016 年以來,未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、亂發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把意識形態(tài)工作列為黨委重要議事議程,抓好干部理論學(xué)習(xí),建立“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)評比長效機制;加強活動場所建設(shè),充分發(fā)揮新時代文明實踐所(站)、綜合文化服務(wù)中心等陣地作用;通過“醉美天九”公眾號,及時發(fā)布重要信息,做大做強網(wǎng)上正面宣傳,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
(三)扎實開展各項工作。脫貧攻堅成效顯著,全鎮(zhèn)總?cè)丝?2.74 萬人,共有建檔立卡貧困戶 665 戶 2558 人,截至目前,已脫貧 609 戶 2428 人,貧困發(fā)生率 0.47%,全鎮(zhèn) 4 個省級貧困村已全部脫貧摘帽,預(yù)計在 7 月,我鎮(zhèn)剩余 56 戶 130 個未脫貧人口均能達到 2020 年脫貧標(biāo)準(zhǔn)。掃黑除惡縱深推進,通過強化輿論宣傳、加大線索摸排、加強人員配備等方式,精心部署、統(tǒng)籌安排,持續(xù)保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢,堅決做到對黑惡勢力“零容忍”,全力維護社會治安大局穩(wěn)定。選人用人導(dǎo)向更加鮮明,堅持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和個人有關(guān)事項報告等制度,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān),強化監(jiān)督問責(zé),敢抓敢管,不回避矛盾和問題。2016 年以來,以黨委名義推薦一般干部**名,副科級干部**名。工作作風(fēng)顯著改善,出臺《天九鎮(zhèn)干部職工績效考核工作方案》,將工作履職、日
?记诘裙ぷ鬟M行量化,納入年終績效考核,作為評優(yōu)評先的重要依據(jù),通過制度建設(shè)大力整治形式主義官僚主義問題,努力營造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的工作氛圍。
二、存在的主要問題
1. 理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能按時開展黨委中心組學(xué)習(xí),但會上安排政策文件學(xué)習(xí)和傳達上級會議精神較多,在平時事務(wù)性工作較多,特別是有時工作多、時間緊、任務(wù)重的情況下,存在“任務(wù)式”學(xué)習(xí),對黨的最新理論成果、上級政策和會議精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2. 黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活存在簡單化、形式化現(xiàn)象,個別同志將參與黨內(nèi)政治生活當(dāng)作例行公事,比如,執(zhí)行“三會一課”等工作制度,滿足于時間、次數(shù)要求,停留在學(xué)習(xí)傳達、照本宣科的層面,深入學(xué)習(xí)研討不多。又如,在召開民主生活會前,有時候征求意見覆蓋面不大,談心談話不夠深入,導(dǎo)致批評與自我批評“辣味”不濃。
3. 干部管理不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在老好人心理,對少數(shù)干部“不作為、慢作為”表現(xiàn)“睜一只眼閉一只眼”,甚至聽之任之不管,批評教育不夠嚴(yán)厲,未能起到警示教育他人的作用。面對干部隊伍特別是村(社區(qū))干部隊伍存在紀(jì)律松弛、人心渙散的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)班子沒有盡到加強干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任義務(wù)。基層黨組織的戰(zhàn)斗力不強,黨委對于基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠深入,了解不夠透徹,導(dǎo)致部分村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強,影響了各
項中心工作的開展。
4. 擔(dān)當(dāng)精神有所退化。有的班子成員對分管工作抓得緊,對全局性工作關(guān)注不夠,例如,個別領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的工作掌握比較實,業(yè)務(wù)比較精,但不是自己分管的工作則較少過問。少數(shù)鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)不夠扎實,干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂鸵蛔サ降椎捻g勁,干部隊伍戰(zhàn)斗力有待提升。例如,2018 年空心房拆除工作中,因為部分鎮(zhèn)村干部存在畏難情緒,工作不夠積極主動,我鎮(zhèn)的工作進度一度落后,被縣里通報。
5. 班子整體作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持團結(jié)協(xié)作、增強整體合力是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。但個別班子成員存在“等領(lǐng)導(dǎo)批示”“等上級指示”的心理,文件沒有批給自己就不做,批給了自己還要看一看工作界限。如工作中遇到的棘手問題,個別班子成員考慮更多的是自己能力不足,能拖則拖,沒有形成班子之間共同研究解決問題的措施和辦法,導(dǎo)致部分中心工作推進較慢。
6. 遵規(guī)守紀(jì)有待加強。部分干部職工在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺性和主動性還不夠。有的班子成員責(zé)任意識不強,對下級的壓力傳導(dǎo)不夠到位,責(zé)任意識層層遞減,呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,具體行動和措施還不多。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致有些干部自我約束不力,不能自覺遵守各項規(guī)章制度。在嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面,還存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象,沒有始終做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
三、原因分析
認真對照上述問題,產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點:
一是思想建設(shè)抓得不牢。面對社會復(fù)雜環(huán)境和形形色色思潮的影響,放松了世界觀的改造,忽視了理想信念的日常錘煉,部分干部職工的思想也發(fā)生了波動,在工作學(xué)習(xí)中,存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想,加之學(xué)習(xí)政治理論的主動性、自覺性不夠,理解不深,把握不準(zhǔn),理論指導(dǎo)實際運用不足,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀存在偏差,理想信念弱化。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。黨性意識培育不足,宗旨觀念不強,以人為本、人民至上的價值觀和權(quán)為民所用,利為民所謀的權(quán)力觀樹立的不牢固,放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,以至于對共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承和發(fā)揚不夠,艱苦奮斗精神有所退化,吃苦精神有所減弱。
三是服務(wù)意識有所淡化。在思想上依靠群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾的思想不牢,沒有真正堅持把“以人民為中心”的思想貫穿工作始終,在想問題、辦事情上關(guān)注上級多,關(guān)心群眾少,有時還是以推進工作為主,忽視群眾的現(xiàn)實困難,對一些關(guān)系群眾切身利益的問題,督促落實和跟蹤反饋不夠。班子成員對于群眾的工作方法理解和實踐還不夠深入,工作中憑經(jīng)驗的多,深入了解群眾的所思、所想、所盼、所需少,在熱情周到、精細服務(wù)中增進群眾認同、履行崗位職責(zé)的意識還不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意
識還需進一步加強。
四是紀(jì)律觀念有所松懈。規(guī)矩意識、紀(jì)律觀念有所放松,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等執(zhí)行不夠到位。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,實際工作中說與做、立言與立行方面做得還有差距,對一些不良傾向和不正之風(fēng)堅決抵制和糾正的態(tài)度不夠強硬。對干部職工強調(diào)的多,但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行不夠。
下一步,我們將認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,以這次縣委派駐巡察組巡察為契機,堅持問題導(dǎo)向,全面認領(lǐng)巡察組反饋的各項問題意見,切實抓好整改落實,推動**各項工作再上新臺階。
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