在“三個(gè)以案”警示教育學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言 在“三個(gè)以案”警示教育學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言

　 在全黨上下扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的形勢(shì)下，黨中央嚴(yán)肅查處安徽省阜陽(yáng)市形式主義官僚主義問(wèn)題,體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅(jiān)定立場(chǎng)。

　 省委決定，以阜陽(yáng)脫貧攻堅(jiān)中形式主義、官僚主義等突出問(wèn)題為反面教材開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，目的就是教育引導(dǎo)廣大黨員干部從突出問(wèn)題中汲取教訓(xùn)、引以為戒，集中治理作風(fēng)不實(shí)、政績(jī)觀偏差、搞政績(jī)工程面子工程等形式主義、官僚主義問(wèn)題。通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)。

　 一、吸取教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)形式主義官僚主義的危害

　 長(zhǎng)久以來(lái)，形式主義和官僚主義被人民群眾深?lèi)和唇^。阜陽(yáng)在脫貧攻堅(jiān)工作中存在的“刷白墻”等形式主義官僚主義問(wèn)題，就是典型的作秀造勢(shì)、搞“盆景”、“花架子”、“形象工程”，只圖虛名、不務(wù)實(shí)效；

　 不僅浪費(fèi)了公共資源，還帶壞了黨風(fēng)政風(fēng)，破壞了黨的形象，更是辜負(fù)了人民群眾期盼，損害了黨群干群關(guān)系。

　 脫貧攻堅(jiān)本是為民造福的大好事，但就是在這種形式主義官僚主義的作風(fēng)下，透支了最基層、最需要幫助的百姓對(duì)政府的信任。這樣的脫貧，不是為民造福，而是勞民傷財(cái)，群眾不但沒(méi)有獲得感，反而更加反感。

　 黨的十八大以來(lái)，全黨自上而下認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全力整治“四

　風(fēng)”。經(jīng)過(guò)幾年的努力，“四風(fēng)”中的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)大為遏制，但形式主義、官僚主義仍然頑固存在，已經(jīng)成為當(dāng)前的突出矛盾和問(wèn)題，成為阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵。

　 20**年習(xí)近平總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，就對(duì)形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)做了分析，揭開(kāi)了形式主義、官僚主義的面具：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。”

　 開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，就要吸取教訓(xùn)、認(rèn)清形式主義官僚主義對(duì)黨的事業(yè)、黨的形象的嚴(yán)重危害，增強(qiáng)力戒形式主義官僚主義的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

　 二、刀刃向內(nèi)，認(rèn)真檢視自身存在的問(wèn)題

　 習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)會(huì)上指出：“做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強(qiáng)烈的自我革命精神”，他還強(qiáng)調(diào)“不忘初心、牢記使命，關(guān)鍵是要有正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣”。開(kāi)展“三個(gè)以案”警示教育，就是要求我們以自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦形式主義官僚主義突出問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真對(duì)照檢查，深挖思想根源、細(xì)查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)。

　 作為部門(mén)負(fù)責(zé)人在形式主義官僚主義方面還是存在一些問(wèn)題。如在學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)勁頭不足，有時(shí)只顧忙于一些事務(wù)性的工作，自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，政治學(xué)習(xí)囫圇吞棗，理論水平不夠高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，缺少鉆研的精神，存在畏難情緒，即便學(xué)了些業(yè)務(wù)知識(shí)，但停留在表面的多，深入不夠，大多數(shù)時(shí)候是工作中遇到了問(wèn)題，才去翻書(shū)本、查資料、找政策。

　在制度建設(shè)方面，去年底雖然集中制定了一批財(cái)務(wù)管理制度，有的制度形式上是有了制度，但在制定過(guò)程中，對(duì)成員企業(yè)缺少調(diào)研，在實(shí)際執(zhí)行中存在不接地氣的現(xiàn)象。在工作作風(fēng)方面，有時(shí)不夠扎實(shí)，尤其是遇到比較棘手的事情，缺乏認(rèn)真精神，有敷衍了事的心態(tài)和虎頭蛇尾的現(xiàn)象。在溝通協(xié)調(diào)方面工作做的不夠，平時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作少，不善于爭(zhēng)取對(duì)部門(mén)工作的支持。與其他部門(mén)的溝通也很少，缺少深層次交流。溝通協(xié)調(diào)缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有做到先行一步，而往往是有了問(wèn)題才去溝通，陷于被動(dòng)。

　 目前公司正處在改革整合和運(yùn)營(yíng)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)重，挑戰(zhàn)多，壓力大。我們要以“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在企業(yè)整合及集團(tuán)管控中的作用，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，為公司發(fā)展做出財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　 一要強(qiáng)化素質(zhì)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于堅(jiān)持原則，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策制度的學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。

　 二要善作善成，提升財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)信息的分析運(yùn)用水平，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供必要支撐。要強(qiáng)化資金集中管理，提高資金使用效率，提升財(cái)務(wù)資源集約化管理水平。要規(guī)范重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理，逐步完善內(nèi)部控制體系，有效提升集團(tuán)公司管控能力，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　 三要做好服務(wù)，切實(shí)改進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為集團(tuán)員工服務(wù)，為所屬企業(yè)服務(wù)。煉就雷厲風(fēng)行、馬上就辦的務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高工作效率，以釘釘子精神做好每一項(xiàng)工作。要清正廉潔，不斷提高自我約束意識(shí)，

　增強(qiáng)抵制腐敗的能力。最后，要愛(ài)崗敬業(yè)，以高度的責(zé)任感和使命感，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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