科級干部常規(guī)巡視談話提綱,科級干部談話說什么
發(fā)布時間:2020-07-23 來源: 不忘初心 點擊:
科級干部常規(guī)巡視談話提綱
科級干部談話說什么
科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么考察干部進(jìn)入到個人談話推薦環(huán)節(jié),意味著前期不管是組織部還是本單位都做了充分的溝通和必要的準(zhǔn)備工作,1 般來講:
1.談話推薦的對象,是本單位主官同意了的,乃至還是極力推薦的。
2.談話推薦的對象,在單位內(nèi)部已達(dá)成了共鳴。
3.談話推薦的對象,單位已跟組織部做了溝通,是組織部認(rèn)可了的。
通常,1 個干部如果進(jìn)了個人談話環(huán)節(jié),幾近就是板上釘釘,但我前文也說了,是“1 般來講”“幾近”,那就是說,也有例外。
例外情況,大致分兩種:
第 1 種,單位內(nèi)部沒有真正地達(dá)成共鳴,在民主推薦或個人談話環(huán)節(jié),有人提出了反對意見,且反對意見影響到了考察工作的推動。
雖然說,我也就 10 幾年的工作經(jīng)驗,但體制內(nèi)經(jīng)歷的事還真很多。像這類例外情況,我是真逼真切地經(jīng)歷過 1 次,體會了甚么是“廟小妖風(fēng)大”“煮熟的鴨子也會飛走”! ?
我在前 1 個單位工作時,單位有兩個副職領(lǐng)導(dǎo) A 和 B,兩人面和心不和,后來愈來愈嚴(yán)重,幾近到了要公然撕臉的地步。
某 1 年,分管我的副職領(lǐng)導(dǎo) A 被組織部列入考察,前期都進(jìn)行得挺好的,但就在個人談話推薦環(huán)節(jié)如期進(jìn)行后確當(dāng)天晚上,A 打電話給我,非常生氣地說:“懷島啊,煮熟的鴨子要飛了。” ?
我 1 聽就覺得情況很嚴(yán)重,那時候我才是 1 個普通科員,A 很少打電話給我,更別說在晚上打了,他肯定是愁悶難平,才會跟下屬逐
一訴苦。果然,原來是 B 妒忌 A 提拔,在談話推薦后火速跑到組織部去反應(yīng)情況,然后 A 的考察工作被火速叫停! ?
A 到底有無問題呢?經(jīng)查,并沒有任何背法背紀(jì)之事。
那 B 這類行動,就是非常嚴(yán)重的 1 件事情了!組織部考察干部是替組織提拔可靠、可用的人材,是非常重要、嚴(yán)肅的 1 件事,豈能因私人矛盾干擾組織工作?這就是典型的不講政治! ?
不但是 B 不講政治,而且是全部單位都政治性不夠,不團(tuán)結(jié),1把手領(lǐng)導(dǎo)無方,應(yīng)當(dāng)深入檢討、嚴(yán)肅檢討、認(rèn)真整改! ?
機(jī)關(guān)里沒有不透風(fēng)的墻,這件事很快傳開了,我們單位成了機(jī)關(guān)大院的笑話!單位的 1 把手、A、B 分別被分管市領(lǐng)導(dǎo)叫去談話,1把手把全單位集中起來開反思會,1 年以內(nèi),我所在單位凍結(jié)干部考察。
可以說,由于 B 的個人私欲,嚴(yán)重侵害了單位形象、侵犯了全單位的利益。固然,終究 A 還是提拔了,1 把手因這件事被扣上了“不合適當(dāng)主官”的帽子,沒多久就被調(diào)劑到某常委部門當(dāng)副職了,而 B直到鄰近退休才解決了 1 個調(diào)研員的待遇。
考察干部也要講政治,這是最基本的素質(zhì),具體來講,就是全單位要團(tuán)結(jié) 1 致把某個干部推薦出去。
各位小火伴們,今后你們可以注意視察 1 下,組織部到你們單位考察干部前,領(lǐng)導(dǎo)是否是會私下 1 對 1 地找你談話呢?在民主推薦環(huán)節(jié),單位的 1 把手是否是都得在動員發(fā)言時說 1 些“發(fā)揚風(fēng)格”“團(tuán)結(jié) 1 致”的話呢? ?
第 2 種,列為考察的干部的確有問題,組織部掌握了某些情況,中斷了考察工作。
這類情況也是有的,組織部有時候是在談話時掌握了考察對象
的背法背紀(jì)情況,有時候是在公示環(huán)節(jié)掌握了情況,總而言之,是考察對象個人問題影響了自個的提拔。
談話推薦,組織部會問甚么? ?
據(jù)我視察,不管是推薦同事還是自己,必須被問到的問題有 3個:
1.你要推薦誰? ?
比如,上周我們要推 1 個綜合科副科長,組織部就問到:“綜合科副科長,你要推薦誰?” ?
2.關(guān)于某某某,談?wù)勀愕目捶ā?/p>
當(dāng)我推薦了某某某后,組織部必須要從我口中了解 1 下看法。
3.某某某,有甚么缺點? ?
優(yōu)缺點都得了解 1 下,這也是組織需要。
以上這幾個問題,就算是推薦自己,也 1 樣。
還有 1 些問題是比較個性化的,通常是組織部聽到了某些傳聞,希望從考察對象的同事口中取得 1 些信息,而這些信息又是與提拔干部息息相干的。
比如,曾我所在單位要提拔 1 個副主任科員,組織部來考察時,在問了以上 3 個問題后,就多問了 1 個:“聽說某某某,身體不是很好?” ?
當(dāng)時,聽到這個問題,我真的驚呆了!1 是那位列入考察的干部,是位女干部,她在每月的那幾天的確很衰弱,站不起來、走不了路的那種,我所在單位大部份人知道,但沒想到組織部居然也聽到風(fēng)聲了?2 是我歷來沒想到組織部還要問這類問題,但仔細(xì) 1 想,身體健康的確是干工作的必備條件,特別是領(lǐng)導(dǎo),要操心的事很多,身體不健康怎樣勝任?
談話推薦,我們應(yīng)當(dāng)怎樣答? ?
每次推薦干部,我都很認(rèn)真地談個人看法,確保說出來的有理有據(jù)有料,最少讓組織部覺得我不是在敷衍了事,而是認(rèn)真負(fù)責(zé)、真心實意地想把優(yōu)秀的干部推薦出去,對吧? ?
掌控兩個原則:1 要結(jié)合崗位來推薦;2 要多說優(yōu)點,少說缺點。
結(jié)合崗位推薦,就是結(jié)合崗位職責(zé)要求,將個人優(yōu)點放大。
比如推薦綜合科科長,那我會按著綜合科科長應(yīng)具有綜合調(diào)和能力、辦文辦會能力、上傳下達(dá)能力等要求,將要推薦的干部在這方面的優(yōu)點突出。
多說優(yōu)點少說缺點,乃至不說缺點,這是講政治、講品格的具體體現(xiàn)。
如前文所述,能進(jìn)入考察的,都是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,單位統(tǒng) 1 確認(rèn)了的,作為下屬,我們對領(lǐng)導(dǎo)推薦的人選多說好話,是服從領(lǐng)導(dǎo)決策的表現(xiàn),完全沒必要與領(lǐng)導(dǎo)反著來,如果真要對著干,結(jié)果就有可能像前文所述的例子 1 樣,全單位形象、利益受損。
作為同事,大家相互補臺,同事有好事時,我們錦上添花,待自己有好事時,他人也會以禮相待。
具體怎樣說呢? ?
優(yōu)點方面,往領(lǐng)導(dǎo)干部需要的品格上陳說,比如講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、敢擔(dān)當(dāng)?shù),肯定不會錯。
缺點方面,往不會影響個人提拔的小毛病上陳說,比如過于嚴(yán)肅、創(chuàng)新能力有待提高等等,別忘了再補充表達(dá)期待,比如:相信組織上給 1 個更大的平臺,他能得到更多歷練,能改正這些缺點,取得更大進(jìn)步,等等。
科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么依照《干部任
用提拔條例》的規(guī)定和組織部的安排,今天對在坐各位進(jìn)行任前集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序,也是干部隊伍建設(shè)的必定要求。在坐的都是經(jīng)過嚴(yán)格提拔的優(yōu)秀干部,在此,我代表縣委向各位表示衷心的慶祝。同時,提幾點希望與要求。
1、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),爭做“4 強”干部 XXX 同志在參加指點 XXX 縣委常委班子專題民主生活會時要求,全縣各級各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治強、能力強、風(fēng)格強、心力強的“4 強”干部。可以說,這短短 102 字,為全縣各級新時期的干部畫了 1 幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。
1 要錘煉黨性,做政治強干部。黨性就是指黨員干部對黨的虔誠程度。對黨的主旨的堅定性和遵照黨的紀(jì)律的自覺性。黨的主旨是全心全意為人民服務(wù),保護(hù)和實現(xiàn)好最廣大人民大眾的根本利益,要在工作實踐中當(dāng)好榜樣,實行好黨和人民賦予的權(quán)利,這不但是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行主旨的要求,也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此,進(jìn)1 步錘煉黨性,提高修養(yǎng),對每位領(lǐng)導(dǎo)干部來說都顯得尤其重要,也非常迫切,希望同志們在今后的工作中,要有堅定的共產(chǎn)主義理想信心,有崇高的信仰。對黨虔誠、立場堅定、政治敏銳、勇于擔(dān)當(dāng),自覺保護(hù)黨中央權(quán)威,在反對分裂、保護(hù)社會穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,認(rèn)識不含糊、態(tài)度不暗昧、行動不動搖,在反對“3 股權(quán)勢”斗爭中打頭陣、做標(biāo)兵,決不做“兩面人”“老好人”,決不兩面三刀,要以堅強黨性作保證。政治上強體現(xiàn)在當(dāng)前,就是切實把思想和行動統(tǒng) 1 到中央重大決策部署上來,堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署,徹徹底底、不弄變通。
2 要勤奮學(xué)習(xí),做能力強干部。學(xué)習(xí)是我們每個干部的立身之本,對年輕干部來講,學(xué)習(xí)顯得尤其重要。學(xué)無止境,在學(xué)習(xí)上我們每一個人都不能自滿,要不斷學(xué)習(xí),不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機(jī)遇、
新的情勢,干部隊伍都有同感,學(xué)習(xí)還很不夠,知識面還很窄,需要學(xué)習(xí)的東西還很多。希望同志們在組織提供的新平臺上端正心態(tài),牢固建立畢生學(xué)習(xí)的意識,結(jié)合各自工作崗位和職責(zé),全面加強政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí),不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性,努力提高學(xué)習(xí)理解政策的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做大眾工作的能力、增進(jìn)各族干部交往交換融合的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題,面對復(fù)雜疑問問題有擔(dān)當(dāng)、有思路、有管用的招數(shù),引領(lǐng)各族大眾心往 1 處想、勁往 1 處使,真正緊密團(tuán)結(jié)起來,不能當(dāng)表態(tài)上的偉人、落實上的矮子。
3 要改進(jìn)風(fēng)格,造作風(fēng)強干部。黨的風(fēng)格關(guān)系到黨的性質(zhì),關(guān)系到人心的向背,影響著社會風(fēng)氣,決定著黨的命運,黨風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的 1 個 10 分重要的問題。我黨 1 貫重視黨風(fēng)建設(shè),在長時間的革命斗爭中構(gòu)成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系大眾、批評與自我批評等1 整套良好傳統(tǒng)和風(fēng)格。當(dāng)前,我們務(wù)必要依照“3 嚴(yán) 3 實”要求,嚴(yán)格規(guī)范自己的行動,宏揚焦裕祿精神,自覺抵制情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。要常澆“生根水”。人民大眾就是我們的根,沒有人民大眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民大眾,扎根人民大眾,保持本質(zhì)不變、信仰不變。要以高度的責(zé)任感和正確的態(tài)度,坦誠的胸懷開好大眾線路教育實踐活動,深入查擺本身問題,扎實做好整改工作,確保教育實踐活動入腦入心,構(gòu)成實效、富有長效。
4 要強化定力,做心力強干部。在大環(huán)境下,我們正處于改革的關(guān)鍵階段,已到了深水區(qū);在小環(huán)境下,我們區(qū)正處于大建設(shè),快發(fā)展的時期,情況更復(fù)雜,任務(wù)更艱巨。你們要學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)上不攀比、生活上嚴(yán)要求、思想上不懈怠、心理上有定力,特別是面對
復(fù)雜情勢、沉重工作、各種非議,泰然自若、成熟淡定,不畏懼、不氣餒,抗折騰、抗打擊,真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響鐺鐺 1 粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實,志向遠(yuǎn)大,不怕困難,努力提升本身素質(zhì)修養(yǎng),把工作和事業(yè)提高到新水平。
2、轉(zhuǎn)換角色,擺正位置,認(rèn)真實行職責(zé)
干部的提拔意味著干部個人角色的轉(zhuǎn)換。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,特別是從副科提到正科的,這就要求我們要學(xué)會用全局的觀念從決策者的高度視察和思考問題,在斟酌問題、處理事情時角度要站的更高 1 些,眼光放的更遠(yuǎn) 1 些,想的更全 ?
面 1 些。具體來說,應(yīng)做到以下幾點:
1 要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)役力,團(tuán)結(jié)出干部,團(tuán)結(jié)誕生產(chǎn)力。弄好團(tuán)結(jié),是做好 1 個部門工作的條件。事實告知我們,懂團(tuán)結(jié)是大聰明,會團(tuán)結(jié)是大本事,弄團(tuán)結(jié)是大明白。所以,大家 1 定要培養(yǎng)海納百川的氣度,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,相互尊重、同等對待,對方斟酌不周要同等補臺,聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住,遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不干,只有這樣,你才能團(tuán)結(jié)其他成員,才能和干部職工打成 1 片,建立威望。
2 要守規(guī)矩。俗語說,沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要講政治,嚴(yán)格遵照黨和國家的各項方針政策,依法行政,按章辦事,按制度辦事。要遵照紀(jì)律,正確行使職權(quán),不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格履行民主集中制原則,該請示的 1 定要請示,該匯報的 1 定要匯報,不能擅作主張,我行我素,更不準(zhǔn)濫用權(quán)利。
3 要常溝通。溝通是 1 門學(xué)問,更是 1 種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位,為何政令不順暢、相互扯皮、工作形不成協(xié)力、打不開局面,1 個重
要緣由就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成1 種尊重他人,重視他人意見的好風(fēng)格。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要謙虛從事,甘當(dāng)小學(xué)生,與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣,思想上要常見面,感情上要常交換,以到達(dá)統(tǒng) 1 認(rèn)識、相互支持、相互增進(jìn)的目的。
4 要擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到尊重不自負(fù)、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負(fù)責(zé)的高度動身,從整體工作部署著眼,與副職弄好配合調(diào)和。要充分認(rèn)識到副職分管的工作,都是整體工作的 1 部份,是相互關(guān)聯(lián)、1榮俱榮、1 損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助,不能明爭暗斗、相互拆臺、推委扯皮,要做增進(jìn)工作的干將,保護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。對單位下屬要做到同等而不擺架子、放手而不放任、愛惜而不包庇。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是有副職到正職崗位了,雖然崗位角色變化了,但不能出現(xiàn)官氣僚氣,更不能張揚,要不驕不縱,低調(diào)做人,踏實做事,對下屬既要嚴(yán)格要求,又要信任支持、關(guān)心愛惜,做下屬的良師益友,努力營建和諧高效的工作環(huán)境。
3、重視修養(yǎng),自重自律,建立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,在 1 定程度上代表了你所在部門的形象,代表了政府部門的形象,這就要領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視修身養(yǎng)德,注意本身形象。
1、做人要誠。誠實,是做人的第 1 要義,是安身立命的根本,也是為官的基本品德。大家 1 定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德,學(xué)會如何做人,如作甚官。我認(rèn)為,最少要做到 3 點:1 是心要誠。要表里如 1,在內(nèi)不欺己,在外不詐人。2 是言要誠。要言而有信,言出即履,言行 1 致,不說謊話、大話、空話、套話。3 是行要誠。要堂堂正正做人,老老實實做事,不圖虛名,不求虛聲,不做表
面文章,腳踏實地,認(rèn)真工作,以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>
2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會 1 個重要內(nèi)容就是公正公平。作為1 名領(lǐng)導(dǎo)干部來講,1 定要公道正直、以理服人、以情感人。大家不論抓工作,還是帶隊伍,都不能脫離實際、脫離大眾,不能主觀性太強、隨便性太大,要實事求是、客觀公正。對同志要 1 視同仁,不弄遠(yuǎn)近親疏,對工作實行 1 個標(biāo)準(zhǔn),不論對內(nèi)對外,這樣才能建立正確的工作導(dǎo)向和行動導(dǎo)向,營建積極向上、開辟進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,真正令人心情舒暢。
3、律已要嚴(yán)。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。身上有正氣,說話就有底氣,就有威望。大家要 10 分重視以德立身,嚴(yán)于律己,以身作則,凡是要求下級做到的,自己要先做到。要建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,不仁之事不能做,不義之財不能取,不法之行不能為,自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容,筑牢拒腐防變的思想防線,努力做到辦事不離“章”、行動不越“軌”。
最后,預(yù)祝大家新的崗位工作順利,獲得更好的成績,謝謝大家。
科級干部常規(guī)巡查談話提綱 科級干部談話說甚么 1、您所在的地方(單位)在保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實中央和省委重大決策部署方面還存在甚么問題? XX 鎮(zhèn)黨委政府能夠堅定保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹落實中央和省委重大決策部署。
2、您所在的地方(單位)黨委(黨組)發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)作用還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進(jìn)意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠發(fā)揮全面
領(lǐng)導(dǎo)作用,但是在提高決策水平方面還存在不足,我鎮(zhèn)黨委要逐漸建立科學(xué)民主決策機(jī)制,黨委會討論議題,除研究貫徹中央和省市委決策部署外,還要著力解決 XX 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的突出矛盾和問題。黨委討論重大問題,須聽取社會各方意見,要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
3、您所在的地方(單位)在深入學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想、黨的 109 大精神,還存在甚么問題?有甚么不足?您在方式方法上還有甚么改進(jìn)意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神,但是在學(xué)懂、弄通、做實上還存在差距,要上解決存在的問題,首先要強化學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。展開交換研討等多種學(xué)習(xí)方式,創(chuàng)新黨員教育管理等新機(jī)制,切實將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中,真學(xué)真懂,不斷提升黨性修養(yǎng)和能力水平,自覺做到摸著良知、出以公心、不忘初心,堅守共產(chǎn)黨人的精神尋求,時刻提示自己,嚴(yán)把思想關(guān)口。2是強化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際,定期展開下基層調(diào)查研究等活動,與干部大眾面對面交換學(xué)習(xí),帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題,有針對性地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)等方面的知識,重視聽取社會各界的意見和建議,集中民智、反應(yīng)民意,凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸,進(jìn) 1 步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。
4、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進(jìn)意見? 我鎮(zhèn)黨委在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面還存在薄弱環(huán)節(jié),主要體現(xiàn)在市級以上新聞上稿數(shù)量不多,對內(nèi)對外宣揚力度還需進(jìn) 1 步加大,下 1 步我們要繼續(xù)拓寬對外宣揚渠道,不斷提高 XX 鎮(zhèn)知名度,圍繞古城、濕地荷花、朝族特點餐飲和綠色有機(jī)大米等方面,做優(yōu)做強特點產(chǎn)業(yè)。積極探索
網(wǎng)絡(luò)宣揚和管理的方法,擴(kuò)大對外宣揚渠道。同時加強宣揚隊伍建設(shè),加快建設(shè) 1 支政治更加堅定、眼界更加寬闊、業(yè)務(wù)更加高深、紀(jì)律更加嚴(yán)明、風(fēng)格更加務(wù)實的宣揚思想工作隊伍。
5、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在選人用人方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 我鎮(zhèn)過去曾存在干部提拔任用工作程序不規(guī)范的問題。股級干部提拔任用不符合選人用人程序,對尚在試用期的干部進(jìn)行了提拔任用。此問題經(jīng)公主嶺市委第 1巡察組巡察反饋后已進(jìn)行了整改。我鎮(zhèn)要嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》等制度規(guī)定,規(guī)范完善中層干部提拔任用工作程序,擴(kuò)大民主推薦考察范圍,對動議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)做到不變通、不走樣。
6、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在基層組織建設(shè)方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 存在的問題:1 是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多,做基礎(chǔ)性工作少,落實上級工作多,主動創(chuàng)新工作少,檢查指點不夠常常。2 是村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源單 1。各村村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要依托土地資源發(fā)包,缺少經(jīng)營性收入。
下步工作措施:1 是強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實。切實把黨建工作扛在肩上、抓在手中,帶領(lǐng)黨委 1 班人,切實實行黨建工作主體責(zé)任,堅持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同推動。嚴(yán)肅黨組織生活,抓好 109 大精神的學(xué)習(xí)宣揚貫徹,嚴(yán)格落實“3 會 1 課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)生活制度,加強監(jiān)督檢查,確保基層黨組織黨內(nèi)生活扎實展開。2 是增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以村集體為主導(dǎo),創(chuàng)辦新型經(jīng)濟(jì)合作組織,在 XX 等村依托區(qū)位
優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)展棚膜經(jīng)濟(jì);在等水稻主產(chǎn)區(qū)繼續(xù)深化打造綠色有機(jī)大米品牌,拓寬市場營銷渠道。
7、您所在的地方(單位)黨委、紀(jì)委在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 1 是鎮(zhèn)黨委落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位,層層傳導(dǎo)壓力不夠。黨委落實全面從嚴(yán)治黨的部署和要求不夠到位,沒有把主體責(zé)任落實和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兼顧斟酌。班子成員“1 崗雙責(zé)”實行不到位,只重視抓業(yè)務(wù),不重視帶隊伍,缺少對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督檢查,壓力傳導(dǎo)層層減弱,倒逼主體責(zé)任落實的機(jī)制和制度未能有效發(fā)揮作用。
改進(jìn)措施:1 是加強警示教育。主持召開以案促改警示教育及廉政座談會,集中收看市紀(jì)委制作的廉政警示教育錄相。全部班子成員、各支部書記、主任、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加。鎮(zhèn)紀(jì)委書記親身督導(dǎo)。2是夯實目標(biāo)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委與基層各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政許諾書》。3 是強化黨內(nèi)監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委召開班子民主生活會,班子制定風(fēng)格整改臺賬,班子成員逐人撰寫剖析報告,結(jié)合本身在廉政建設(shè)和 1 崗雙責(zé)履職方面存在的不足,展開批評和自我批評。4 是鎮(zhèn)紀(jì)委落實執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任不到位,缺少問題導(dǎo)向和風(fēng)險意識。鎮(zhèn)紀(jì)委在踐行“4 種形態(tài)”上不夠到位,對大眾反應(yīng)的信訪案件,成案率不高,存在“栽花多,栽刺少”的現(xiàn)象。
整改措施:1 是聚焦主業(yè)、專職專責(zé)。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督職能,結(jié)合上級“3 轉(zhuǎn)”的要求,鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記全部專職,不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的其他業(yè)務(wù)。2 是助推中心,服務(wù)大局,切實落實監(jiān)督職能。對比職責(zé),進(jìn) 1 步理清黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。3 是健全
村級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),深化基層監(jiān)督。進(jìn) 1 步調(diào)劑充實了村級監(jiān)委會組織,并研究出臺了《XX 鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)》。
8、您所了解到的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違背中央 8 項規(guī)定精神和“4風(fēng)”方面的問題? 2018 年以來,我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)違背中央 8 項規(guī)定精神和“4 風(fēng)”方面的問題。
9、請您談?wù)劰ぷ髦械睦щy和難點是甚么? 1 是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的門路不夠?qū),思路不夠廣,我鎮(zhèn)嚴(yán)重缺少工業(yè)型項目
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