2 2 篇以案促改“四個(gè)查一查”領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告

　 根據(jù)**市委關(guān)于在深化趙**嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”工作方案精神和相關(guān)要求，**班子嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)查一查”工作責(zé)任，及時(shí)組織習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來*考察重要講話精神專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行專題研討，深入開展談心交心，廣泛征求意見建議，同時(shí)緊密結(jié)合**班子實(shí)際，認(rèn)真梳理問題清單，深入剖析癥結(jié)根源，建立專項(xiàng)整改臺(tái)賬，進(jìn)一步明確了下步措施和努力方向�，F(xiàn)將班子自查有關(guān)情況報(bào)告如下。

　 一、對照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

　 （一）深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。經(jīng)過查擺，應(yīng)該說大部分班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。但通過認(rèn)真深入剖析，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足：一是理論武裝不夠扎實(shí)。部分班子成員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)掌握不深不透，還缺乏一股子擠和鉆的精神，日常自學(xué)的還不夠系統(tǒng)深入，內(nèi)涵理解得還不是十分到位。二是貫徹執(zhí)行不夠有力。班子在落實(shí)上級決策部署方面仍滿足于按部就班、指哪打哪，還存在力度不夠、辦法不多、效果不明顯的問題；個(gè)別班子成員對一些日常工作或者自認(rèn)為能處理的任務(wù)，有時(shí)圖省事，請示

　報(bào)告不夠，對一些協(xié)調(diào)難度大的工作事項(xiàng)存在變通折中的現(xiàn)象，在帶頭落實(shí)請示報(bào)告制度方面做到還不夠規(guī)范到位。三是落實(shí)成效還有差距。班子成員普遍存在理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密的問題，個(gè)別班子成員運(yùn)用上級黨委提出的決策部署指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革的主動(dòng)性不強(qiáng)。比如：在破解資金不足、人才匱乏、基層黨支部軟弱渙散等工作難題方面，創(chuàng)新性思路辦法不多，造成工作落實(shí)成效不夠好，個(gè)別工作未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　（二）深入查一查選人用人情況方面。近年來，我單位始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績的原則，堅(jiān)持民-主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我市社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。

　1.嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。自 20xx 年 xx 月納入?yún)⒐�管理以來，我單位�?yán)格按市編委核定干部職數(shù)組織實(shí)施競爭上崗工作選拔配備干部，20xx 年選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 x 名，副主任科員 x 名，20xx

　年選拔任用副主任科員 x 名，以及今年正實(shí)施競爭上崗的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù) x 名均未超職數(shù)配備干部。

　2.嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實(shí)施競爭上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。

　20xx 年以來，我中心中層領(lǐng)導(dǎo)干部和科級非領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用均實(shí)行公開競爭上崗。競爭上崗工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)推行競爭上崗暫行辦法》規(guī)定程序組織實(shí)施，競爭上崗全過程請組織部和市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，通過筆試、面試、民-主測評和考察等規(guī)定程序，使中心優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，取得了較好效果。

　3.嚴(yán)格干部選拔任用程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。中心干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數(shù)人說了算。近年來，我中心干部選拔任用上無違反程序選拔情況。

　4.嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人上不正之風(fēng)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng)，我中心干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。20xx 年度，我中心干部選拔任用工作平均滿意率為 xx%，從評議結(jié)果看，干部職工對我中心干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了我中心在干部選拔任用工作堅(jiān)

　持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序，堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人原則。

�。ㄈ�）查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。一、在政治思想和行為方面：

　能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際。對待工作能始終堅(jiān)持熱情服務(wù)的態(tài)度，進(jìn)取主動(dòng)盡心盡責(zé)地為老干部解難事，具有必須時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不足表此刻：沒有培養(yǎng)自我從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　二、在服務(wù)效率和活動(dòng)落實(shí)方面：

　善于思考，動(dòng)腦，對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，不會(huì)認(rèn)為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。進(jìn)取向老干部推出過“四心”服務(wù)，主動(dòng)做到“誠心、熱心、耐心、細(xì)心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個(gè)一”服務(wù)，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿意說法。同時(shí)，進(jìn)取想辦法開

　展各項(xiàng)文體活動(dòng)，能滿腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動(dòng)服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責(zé)。不足表此刻：對老干部業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還不夠不全面，認(rèn)為自我了解的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了。

　三、執(zhí)行制度和工作作風(fēng)方面：

　進(jìn)取建立各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責(zé)，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng)。不足表此刻：執(zhí)行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實(shí)。對待工作有時(shí)沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。

　堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會(huì)老人，我都會(huì)真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要

　首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

　堅(jiān)持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自我成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。

　（四）

　查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。

　一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任。按照公司黨委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人履責(zé)談話和黨員干部廉政談話實(shí)施辦法》，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求融入到分管工作中，深入落實(shí)廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及相關(guān)制度，查找工作中存在的困難和問題，研究具體措施，切實(shí)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

　二是夯實(shí)思想理論武裝。嚴(yán)格遵守集體學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、電話交流等多種形式，組織退休黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政見相關(guān)文件及會(huì)議精神，并充分利用“廉政自省日”和“主題黨日”教育活動(dòng)等多種形式開展警示教育，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)自身存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，增強(qiáng)自身“免疫力”；組織學(xué)習(xí)《碰不得的紅線》和《永遠(yuǎn)在

　路上》等警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

　二、存在的主要問題

　1、理想信念不夠強(qiáng)。

　對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識(shí)的理解與實(shí)際掛鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。思想上也認(rèn)識(shí)到最終是要實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會(huì)，但對當(dāng)前社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象與西方資本主義國家相比較，差距很大，使自己對目前狀況有些擔(dān)憂。擔(dān)心會(huì)不會(huì)走蘇聯(lián)的道路。

　2、 宗旨觀念不夠牢固。

　我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多，稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高

　高掛起”，說多了擔(dān)心別人對你有意見的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急�？傆X得自己是一個(gè)普通教師也干不了什么大事，領(lǐng)導(dǎo)都不急我急什么，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象、。

　3、 工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 工作幾年時(shí)間了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，加上有很多是雜事，有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，偶爾有些創(chuàng)新的想法，別人又不采納，久而久之也就不愿意再搞什么創(chuàng)新了。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次

　的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

　4、紀(jì)律意識(shí)淡薄 對待學(xué)校的規(guī)章制度總覺得別人也沒有遵守，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有遵守，自己也就放松了對自己的要求，隨大流，沒有考慮到自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)起到的表率作用，把自己等同于一名普通教師，忘記了自己的黨員身份。

　5、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

　對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為對待目前的學(xué)生來說措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的指示，我不用先急著干，害怕

　自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目。

　 三、下一步打算

　一是努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想，心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，新情況，新工作。

　二是保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)（向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)），主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，質(zhì)監(jiān)工作繁重，面對復(fù)雜形勢，我們必須提高駕奴復(fù)雜局勢的能力，提高做群眾工作的能力和水平。學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對我們的要求。

　三是努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。從中可以看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員

　所必須堅(jiān)守的信念意識(shí)。但是我們?yōu)槿嗣穹��?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。

　四是牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。

　現(xiàn)就扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”進(jìn)行研討交流。

　 深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況

　 能夠持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平來陜考察重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)《肅清 XXX 流毒和以案促改專題學(xué)習(xí)教育工作方案》。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，及時(shí)學(xué)習(xí)黨委、黨組和理念中心組學(xué)習(xí)和專題會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記來 X 重要指示批示的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”是我黨民主集中制原則的首要內(nèi)容，是保證黨集中統(tǒng)一，始終堅(jiān)強(qiáng)有力的重要制度規(guī)定。堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結(jié)合本職工作親

　自推動(dòng)，在貫徹落實(shí)中結(jié)合本職工作實(shí)際做到舉一反三，深挖問題根源，抓住問題關(guān)鍵進(jìn)行深層次整改，推動(dòng)同類問題解決。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容，能自覺踐行“四個(gè)服從”，“黨性意識(shí)”的重要標(biāo)準(zhǔn)。有助于我們進(jìn)一步認(rèn)清做到“四個(gè)服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動(dòng)和作風(fēng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、對標(biāo)、靠攏。能夠?qū)��?biāo)“五個(gè)必須”要求，能夠?qū)φ�治意識(shí)淡薄、責(zé)任落實(shí)不到位、制度內(nèi)容不夯實(shí)，規(guī)定執(zhí)行打折扣的堅(jiān)決糾正，真正把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。

　深入查一查選人用人情況

　 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說和干部工作理論，為加強(qiáng)新時(shí)代干部監(jiān)督工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁，推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針，以黨的干部工作紀(jì)律規(guī)矩為準(zhǔn)繩，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題，從嚴(yán)整治干部工作亂象，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用

　人導(dǎo)向強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”。

　201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查 以來，市政府某局迅速查漏補(bǔ)缺，扎實(shí)開展問題整改，并認(rèn)真按照相關(guān)文件要求，著力健全完善長效機(jī)制，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無一例違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

　 （一）嚴(yán)格按規(guī)定選拔配備干部。201x 年以來，市政府某局科級干部選拔任用工作嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定程序組織實(shí)施。201x 年 xx 月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對 xx 個(gè)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗調(diào)整，并報(bào)市委組織部備案，實(shí)現(xiàn)職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科副科長；201x 年xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科科長，晉升 xx 同志為主任科員，調(diào)整 xx 科副科長到 xx 科任副科長并主持工作。在以上干部選拔調(diào)整中，市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（選拔工作完成后即撤銷），嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和動(dòng)議、談話推薦、會(huì)議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和 xx，實(shí)現(xiàn)了依法依紀(jì)、程序合規(guī)。

�。ǘ�）開展“三超 xx”專項(xiàng)治理。認(rèn)真推進(jìn)“三超 xx”專

　項(xiàng)整治及“回頭看”工作，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市政府某局機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的批復(fù)》，加強(qiáng)核定職數(shù)自查清理。市政府某局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為 xx 個(gè)科，核定行政編制 xx名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) xx 名。實(shí)際行政人員 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調(diào)研員 xx 名，科級領(lǐng)導(dǎo) xx 名，非領(lǐng)導(dǎo)工作人員 xx 名，無超職數(shù)配備推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)建設(shè)；推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報(bào)經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項(xiàng)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報(bào)國家標(biāo)準(zhǔn)委驗(yàn)收；落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項(xiàng)制度”等情況開展暗訪考核，對標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。

　按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專項(xiàng)巡視檢查的通知》要求，市政府某局認(rèn)真開展選人用人工作自查自糾，并延伸開展領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面的擔(dān)當(dāng)作為情況自查。推出“市民講堂”輔導(dǎo)群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺(tái)建設(shè);推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”工作，報(bào)經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布 xx 項(xiàng)區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)制，整理制訂 xx 余項(xiàng)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，確保 xx 年前報(bào)國家標(biāo)準(zhǔn)委驗(yàn)收;落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項(xiàng)制度”等情況開展暗訪

　考核，對標(biāo)“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導(dǎo) xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設(shè)，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。

　 查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。

　一、存在問題和不足 1，學(xué)習(xí)深度不夠。

　在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

　2，艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。

　犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ�有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

　3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

　表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

　下一步措施 1，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。

　首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　2，努力開拓工作新局面 以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。

　一、履職情況 （一）落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以習(xí)近平新時(shí)代

　中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)部署和要求，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動(dòng)，逐步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

�。ǘ�）加強(qiáng)政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動(dòng)，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀(jì)律處分條例，認(rèn)真落實(shí)各級黨委重大決策部署，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。同時(shí)，堅(jiān)持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進(jìn)促做實(shí)，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實(shí)地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動(dòng)黨員思想解放、工作提升。

�。ㄈ�）抓黨建工作情況。

　一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會(huì) 21次、支委會(huì) 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時(shí)，先后開展了“參觀憲法主題公園”、 “進(jìn)社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等

　多次主題黨日活動(dòng)。

　二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護(hù)航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標(biāo)的兩個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子 2人。

�。ㄋ模�黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為重點(diǎn)，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。

　一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化警示教育，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

　二是持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，嚴(yán)格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團(tuán)廉政文化作品征集活動(dòng)，并制定了“十不準(zhǔn)”制度。通過一系列措施，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。

�。ㄎ澹┞鋵�(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各項(xiàng)要求，自覺做到“四個(gè)服從”，在

　思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

　二是當(dāng)好踐行表率。自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動(dòng)把握部門黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

　三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動(dòng)室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動(dòng)室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。

　存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點(diǎn)和特色不突出。三是平時(shí)多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)，制度不健全。

　三、下步工作打算 （一）主動(dòng)履職，由“被動(dòng)抓”向“主動(dòng)抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強(qiáng)化主角意識(shí)和主動(dòng)精神，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。

　（二）系統(tǒng)推進(jìn)，由“動(dòng)態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實(shí)效性。

�。ㄈ�）傳導(dǎo)壓力，由“個(gè)人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)支委會(huì)成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會(huì)成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。

　二、存在問題

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