全面從嚴治黨“一崗雙責”工作實施方案 為進一步落實全面從嚴治黨“一崗雙責”,逐步構建責任清晰、任務明確的責任體系，推動黨風廉政建設和反腐工作的縱向發(fā)展，結合黨內法規(guī)，公司實際，制定公司全面從嚴治黨“一崗雙責”工作實施方案。

　一、指導思想 以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為基本指導思想，按照集團公司黨委、紀委和上級公司黨委部署要求，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，主要領導對落實責任制工作負全面領導責任，分管領導按“誰主管、誰負責”的要求，具體抓好落實。

　二、行動措施 1、堅持思想教育從嚴，堅定理想信念 。

　一是加強理論武裝。把學習貫徹黨的基本理論、中央重大部署和要求、習近平總書記系列重要講話，作為一項長期政治任務，列入全體職工的學習科目，采取專家授課、專題輔導、座談研討等方式，幫助全體職員不斷深化對講話精神的理解把握。

　二是開展經常性的黨風黨性教育。深入開展群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育、 學黨章活動、學習身邊先進模范人物活動，不斷強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀意識，教育引導全體職工以高標準來要求自己，堅持原則、勇于擔當。

　三是加強全體職工法治教育和黨員同志的黨規(guī)黨紀教育。通過舉辦普法宣傳講座、實施重要制度上墻、主題宣教月等活動，強化治企

　興企重在厲行法治的觀念，增強員工對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰。

　2、完善公司日常管理制度，健全決策機制，規(guī)范決策程序。加強民主集中制教育，明確重大問題集體討論研究決策制度，強化集體民主議事的決策意識；鼓勵大家敢講話，講實情，大膽發(fā)表自己的意見，不搞“一言堂”。

　公司要持續(xù)深入地開展廉潔從政教育，落實“一崗雙責”工作要求，既抓好試驗檢測主業(yè)，又抓好黨風廉政建設和教育引導，不斷增強黨的觀念、組織觀念和紀律意識，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成為個人的思維習慣和價值取向。

　3、堅持管理從嚴，提升隊伍素質。

　一是要嚴把選人用人關。堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;為準則，健全與發(fā)展要求相適應的選人用人機制，形成正確的用人導向，把在工作中取得實實在在的成績，作為衡量德才的重要標準和選拔任用的重要條件，進一步明確選人用人的資格條件、選拔程序、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理以及考核激勵等要求。

　二是提升隊伍素質。加強企業(yè)管理、業(yè)務開展和資本運作等業(yè) 務相關知識的學習和培訓，引導大家加強學習、豐富知識，不斷提升 人才隊伍素質。

　三是激發(fā)隊伍活力。從突出工作業(yè)績和重點難點問題解決成效入手，修訂完善公司考核體系，激發(fā)干部隊伍活力。

　四是完善人才考核管理機制。堅持談話制度、述職述廉制度，接受職工群眾的監(jiān)督和評議；堅持以規(guī)范程序為主線,杜絕選人用人上的不正之風。

　4、4 月份召開學習生活會，學習貫徹落實上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的新部署新要求，全面做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”；學習貫徹落實省委“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神,進一步學習貫徹落實集團公司紀委《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，加強作風建設；學習貫徹落實公司《全面推進廉潔風險防控體系建設實施方案》要求，完善廉潔風險防控體系。

　5、每年 4 月、8 月、12 月由綜合辦公室組織 1 次黨性黨風黨紀專題學習和廉潔從業(yè)教育活動，加強廉潔文化建設；每年 6 月份組織1 次公司作風建設的監(jiān)督檢查；每年 6 月份開展 1 次廉潔談話，及時了解各部室人員的廉潔從業(yè)情況，并對個別人員存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話。

　6、緊密結合公司實際，加強“三嚴三實”宣傳教育。從 4 月份開始,用一個月左右的時間,組織開展“三嚴三實”集中學習教育。采取個人自學與集體學習等靈活多樣、務實管用的方式抓好集中學習教育，以昂揚向上的精神狀態(tài)確保全年目標任務完成。

　三、責任人員

　責任人員：全體職工。

　四、 完成時限

　 完成時限：2019 年 12 月 31 日。

　*********公司

　 2019 年 1 月 1 日

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