某國企紀委針對上級巡視巡查問題整改情況的反饋報告

　深入開展廉政教育

　增強紀律規(guī)矩意識

　努力構建風清氣正的經營環(huán)境

　今年 x 月末，xx 總公司第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)我們 xx 問題，充分暴露了我們廉政責任意識不強、黨風廉政責任制落實不嚴、日常廉政教育、管理和監(jiān)督不到位等問題。痛定思痛，我們經過認真反思，采取現(xiàn)場調研、召開職工座談會、關鍵崗位廉政談話等形式，對集團科室和 xx 個基層單位的廉政風險進行專題調研，查找存在的問題和不足，結合實際，深入開展廉潔自律教育，教育廣大干部職工以史為鑒，知恥后勇，從內心深處牢固樹立廉潔自律意識，切實履行黨風廉政建設主體責任，集中力量狠抓后續(xù)問題整改，迅速扭轉工作被動局面，努力營造 xx 公司風清氣正的經營環(huán)境。

　一、存在的主要問題及原因

　 我們對照《黨章》、《條例》、《準則》、中央八項規(guī)定、xx 總公司 xx 條、xx 集團公司 xx 條等文件精神，尤其是習總書記《關于紀律規(guī)矩的重要論述》和《進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示》，深刻認識到之所以發(fā)生辦公室超標問題不是偶然的，而是有著深刻的政治、思想、

　認識和作風原因，主要有以下幾個方面：

�。ㄒ唬┱�治紀律和政治規(guī)矩意識淡化。雖然在日常工作整天強調遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不碰底線、不越紅線，但實際上并沒有真正入腦入心，沒有將上級要求與實際的工作、學習和生活聯(lián)系在一起。

�。ǘ�）政治站位不高，自律意識不強。日常我們對中央八項規(guī)定、xx 總公司 xx 條規(guī)定以及 xx 集團 xx 條規(guī)定，學習不深，理解不透，只知其然，不知道所以然，更談不上深刻領會，靈活運用。對黨章、黨規(guī)、紀律處分條例和廉潔自律準則學習不系統(tǒng)、不全面，沒真正入腦入心，沒有真正修身律己，致使“四個意識”不強、紀律松弛，面對享樂主義的誘惑缺乏定力，守不住清苦，管不住小節(jié)。

�。ㄈ�）特權思想和領導優(yōu)越感思維依然存在。個別領導干部內心深處，特權思想和領導的優(yōu)越感從未徹底消失，管黨治黨的“手電筒”只照別人，不照自己，放松對自己的嚴格要求。

　 （四）價值觀失衡，紀律底線失守。在黨要管黨、全面從嚴治黨新常態(tài)背景下，領導干部理應成為守紀律、講規(guī)矩的表率。然而，我們個別領導干部對自己要求不嚴，思想認識不深，價值觀失衡。放松自我約束，失去紀律底線。忽視了人生觀和價值觀改造，導致違紀違規(guī)問題發(fā)生。

�。ㄎ澹┴熑沃埔庾R缺失，生活紀律松弛。我們發(fā)生的問

　題充分暴露了在反“四風”問題上對自己心慈手軟，落實不力的現(xiàn)象。對領導干部的監(jiān)督管理失之于寬，在生活細節(jié)方面缺少有效卡控措施，游離在組織的監(jiān)督檢查之外。工作上存在重業(yè)務、輕紀律，重行政、輕黨建的現(xiàn)象，工作重心擺布不合理。沒有把廉政“一崗雙責”這根弦時刻繃緊，對黨員干部的教育管理監(jiān)督缺位。

　（六）自我制約不強，制度執(zhí)行不嚴。我們在執(zhí)行局集團公司相關制度辦法上出現(xiàn)了偏差，沒有嚴格執(zhí)行局集團公司關于辦公室使用面積的有關規(guī)定，在落實上打折扣，搞變通，執(zhí)行落實制度不嚴。

　 二、采取的整改措施和取得的初步效果

　 今年 x 月份以來，為扭轉黨風廉政工作被動局面，我們采取以下整治措施，加強動態(tài)檢查，實行閉環(huán)管理，整改上述存在問題，取得了初步的效果。

�。ㄒ唬┡e一反三，吸取教訓，教育黨員干部樹立廉潔自律 意識。我們先后召開了專題黨委會、月度工作會議、科室干部大會，對我們超標使用辦公用房的問題進行通報，組織認真?zhèn)鬟_學習，深刻反思，提高紀律規(guī)矩意識，用發(fā)生在自己身邊的事，教育自己身邊的人。xx 月 x 日，我們在集團總部召開月度工作會議，針對巡視問題整改工作，黨委書記提出堅守政治、紀律、法律、作風等六條底線要求。x 月 x-x日，我們在 xx 分公司召開現(xiàn)場會，對巡視問題整改進行再

　強調、再部署。我們每月堅持把黨風廉政教育納入支部“三會一課”重點內容，傳達學習了局集團公司紀委、監(jiān)察處下發(fā)、轉發(fā)的各類典型問題通報，組織觀看廉政教育片，起到震撼心靈，洗滌靈魂作用。x 月 x 日，我們召開專題黨委會，學習傳達和貫徹落實巡視巡察三個文件（xx 黨發(fā) xx-xx 號）精神，制定下發(fā)了《落實巡視部署全面開展對照反思自查整改實施方案》，結合綜合月檢平推，逐項抓好落實。在抓好思想教育和問題整改的同時，我們還結合實際，拓展工作視野，認真查找關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員的廉政風險點xx 個，制定關鍵點防范措施 xx 項；與“人財物”等關鍵崗位人員進行廉政談話 xx 人。通過持續(xù)深入的思想教育和落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種”形態(tài)，促進黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，自覺把巡視問題整改作為不可碰觸的政治紅線和職業(yè)底線。

�。ǘ�）動態(tài)循環(huán)，立行立改，推進巡視整改檢查整治常態(tài)化。我們組成巡視整改綜合檢查組，先后四次對集團本部、基層單位的辦公用房、辦公用車進行全方位、全覆蓋式檢查，形成動態(tài)循環(huán)檢查，整改閉環(huán)管理。針對集團本部和基層單位辦公用房和辦公用車存在的問題，我們組成 xx 個檢查組，分別于 x 月 x 日、x 月 x 日，對集團科室、xx 個基層單位、xx 個營業(yè)網點進行全面自查、檢查和復查，對辦公用房超標、辦公用車超配等 xx 件問題立行立改。檢查共封存汽車 xx 臺、

　閑置房屋 xx 間，并將鑰匙交集團公司紀委保管。為徹底解決“燈下黑”問題，我們還對集團本部辦公室、倉庫、閑置房屋進行徹底清查，該調整的調整，該合并的合并，該封存的封存。集團本部共封存汽車 x 臺，房屋 xx 間，一律貼上封條，確保問題徹底整改和銷號。x 月 x 日至 x 日，董事長和總經理帶隊，到 xx 等 x 個基層單位及 x 個營業(yè)網點現(xiàn)場辦公，對巡視問題整改落實情況進行第三次督導和復查。x月 x-x 日，集團成立綜合月檢平推組，由主管副總帶隊，對基層單位辦公用房、用車管理再次復查，并納入檢查整治常態(tài)化管理。

　 （三）完善機制，綜合施策，構建廉政風險防控體系。x 月份以來，我們堅持“兩手抓”的工作思路，迅速統(tǒng)一思想認識，明確工作方向，在抓好安全經營工作的同時，把巡視整改工作放在重中之重的位置，一手抓當前，一手抓長遠，強基達標，綜合施策，確保巡視整改工作持續(xù)推進。x 月 x日，我們組織印發(fā)了《中共中央八項規(guī)定、xx 總公司 xx 項規(guī)定、xx 集團公司 xx 條規(guī)定》手冊 xx 份，發(fā)至全體黨員干部手中，要求逐條對照學習，嚴格貫徹執(zhí)行。x 月 x 日組織集團班子成員、科室中層干部、基層單位黨政正職等 xx 名黨員代表，到 xx 集團 xx 反腐倡廉教育基地進行黨性、黨史和廉潔自律教育，重溫入黨誓詞、重讀入黨申請書、重寫入黨時間、敲響廉政警鐘、在廉潔承諾條幅上簽名等系列活動，

　教育廣大黨員尤其是黨員領導干部自覺履行承諾和誓言，做到對黨忠誠，個人干凈，勇于擔當。x 月 xx、xx、xx 日，由黨委書記主持，傳達學習和認真貫徹落實集團公司黨委對巡視反饋問題整改工作的文件精神（xx 黨發(fā)【20xx】xx、xx號），結合實際，認真研究制定《落實巡視部署全面開展對照反思自查整改實施方案》，明確職責分工，責任落實到人，確保問題整改進度和整改質量。x 月 xx、xx 日，我們兩次召開中心組學習會議，圍繞增強紀律規(guī)矩意識和 xx 紀委電第 x-8 號通報，對照通報的典型違紀問題，聯(lián)系思想和工作實際，查找黨風廉政工作在思想教育、日常管理和執(zhí)紀監(jiān)督上的問題和不足，制定了完善制度、規(guī)范程序、管理過程、公開結果、追究責任等整改措施。每月堅持以黨委中心組學習和“三會一課”為主要形式，組織黨員干部觀看《心中的陽光》、《老王的秘密》等廉政教育片，開展專題學習教育，起到警示警醒作用。x 月 xx 日經黨委會研究決定，還印發(fā)了《xx集團有限公司落實巡視反饋問題整改方案》，對照巡視反饋x 個方面 xx 項問題，制定了整改推進計劃，完善監(jiān)督機制，構建廉政風險防控體系，確保權力在陽光下運行。

　 三、下步的工作措施及努力方向

　 （一）認真反思，吸取教訓，嚴格落實巡視整改各項要。

　求。我們要深刻反思、汲取教訓，更好地負起管黨治黨責任，增強反“四風”、正黨風的政治定力，按照“不忘初心，牢

　記使命”“兩學一做”教育常態(tài)化、制度化要求，以更高的標準、更嚴的要求教育、管理、監(jiān)督黨員干部，自覺落實《巡視反饋問題整改方案》，緊盯 x 個方面、xx 項整改內容和 xx 條整改措施，徹底整改“紀律規(guī)矩意識不強、違反中央八項規(guī)定”等問題，確保問題整改進度和整改質量，推進巡視整改檢查整治常態(tài)化。

�。ǘ�）增強“四個意識”，提高政治站位，增強自警自律意識。堅持把講規(guī)矩、守紀律視為生命線，擰緊世界觀、人生觀和價值觀“總開關”，做到思想上清醒、政治上堅定、行動上一致，始終保持正確政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把自警自律轉化為黨員干部的思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。

�。ㄈ�）以身作則，率先垂范，樹立領導干部良好形象。今后我們要把抓黨建和反“四風”工作與抓安全經營工作放在同等重要的位置。要經常以問題和風險為導向，認真查找自己分管部門和關鍵崗位存在的“四風”風險點，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒，防患于未然。領導干部自覺落實“一崗雙責”，既要抓好主管工作，又要加強對分管部門的廉政監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正傾向性問題，切實做到崗位盡責、守土有責。黨政正職要以身作則，遵規(guī)守紀，樹立形象，抓好班子、帶好隊伍。領導班子在抓黨風廉政上形成合力，做到黨委“不松手”、書記“不甩手”、委員“不縮手”。

　（四）加強教育和管理，時刻警醒，不碰紅線、不越底線。我們要認真貫徹執(zhí)行黨風案例教育和警示教育制度，深入剖析違紀案件，發(fā)揮警示、教育作用，抓早抓小，對自己長敲警鐘，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時提示提醒，防止小毛病演變成大問題。要通過從嚴執(zhí)紀看住權力，以紀律為尺子衡量自己的言行，把紀律立起來、把規(guī)矩嚴起來，維護紀律嚴肅性，杜絕類似問題再次發(fā)生。

　 （五）強化作風建設，持續(xù)整治“四風”，嚴防問題回潮反彈。我們要加強對干部的約束和監(jiān)管，認真查找隱形變異的“四風”問題，理清問題癥結及演變態(tài)勢，持續(xù)推進專項整治，及時跟進應對措施，堅決防止“四風”突出問題反彈回潮。我們要加強和改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，推動作風建設持續(xù)推進，營造 xx 公司集團風清氣正的工作氛圍。

　 （六）加強制度建設，規(guī)范權力運行 ，構建親清的營商環(huán)境。一是要強化干部日常的管理和監(jiān)督。要樹立“百次警示教育不如查處一起違紀案件的思想”，抓早抓小，對違紀問題嚴肅追責，切實負起教育、管理和監(jiān)督責任。二是要健全和完善廉政制度體系，規(guī)范運作監(jiān)督機制。抓住完善制度、規(guī)范程序、管理過程、公開結果、追究責任等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實和執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、黨委會等議事規(guī)則，確保權力在陽光下運行，讓黨內監(jiān)督落到實處、見到實

　效。切實加強對各級干部的工作圈、生活圈、朋友圈的監(jiān)督，構建“親”“清”營商關系。

　 我們將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨風廉政建設責任制，提高政治站位，增強規(guī)矩意識，堅守紀律底線，完善監(jiān)督機制，構建廉政風險防控體系，營造 xx 公司風清氣正的政治生態(tài)，為開創(chuàng) xx 集團安全、經營和黨建高質量發(fā)展的新局面為而努力奮斗。

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