安全生產(chǎn)問責(zé)制度
發(fā)布時(shí)間:2020-09-27 來源: 不忘初心 點(diǎn)擊:
安全生產(chǎn)問責(zé)制度
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(302 號(hào)令)、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(493 號(hào)令)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》、《山西省安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度》等法律法規(guī),落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)事故的行政責(zé)任,有效防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,保障職工生命安全和企業(yè)安全生產(chǎn),制定本制度。
第二條本制度適用于公司所屬各單位。
第三條本制度所稱安全生產(chǎn)問責(zé)(以下簡(jiǎn)稱問責(zé)),是指安全生產(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作不履行或不正確履行職責(zé),以致影響、貽誤安全生產(chǎn)工作,導(dǎo)致產(chǎn)生重大安全隱患和發(fā)生安全生產(chǎn)事故,造成不良社會(huì)影響和后果的行為,對(duì)責(zé)任單位及其單位責(zé)任人采取行政問責(zé)措施。行政問責(zé)措施是指依照本制度,對(duì)責(zé)任單位給予黃牌警告、經(jīng)濟(jì)處罰和一票否決;對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過、降級(jí)(行政職務(wù))、撤職處分或免職組織處理。
第四條制定本制度的目的是為了嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司內(nèi)部統(tǒng)一問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范問責(zé)程序,強(qiáng)化責(zé)任管理。側(cè)重于重大安全隱患治理和安全生產(chǎn)事故預(yù)防過程全面問責(zé)及管理過程控制責(zé)任
問責(zé)。通過問責(zé)充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,抓住安全隱患來控制安全生產(chǎn)過程,最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
第五條凡發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故的單位按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,并按規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條安全生產(chǎn)問責(zé)制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”(事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的原則。第二章問責(zé)方式和范圍 第七條問責(zé)方式分為重大安全隱患問責(zé)和安全生產(chǎn)事故問責(zé),對(duì)重大安全隱患產(chǎn)生單位、事故單位和責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。
第八條重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問責(zé)的范圍是對(duì)事故單位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。第三章重大安全隱患問責(zé) 第九條煤礦重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) (一)超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生 產(chǎn)::
。ǘ┩咚钩拮鳂I(yè):
(三)井下未建立瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行;
。ㄋ模┩L(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠,未采取措施的;
(五)有嚴(yán)重水患,未采取有效措施;
。┑V井出現(xiàn)瓦斯治理工程虧欠,導(dǎo)致重大隱患的;
。ㄆ撸┑V井采掘工作面和礦井抽采率不達(dá)標(biāo)組織生產(chǎn)的;
(八)礦井采掘工作面未進(jìn)行“一通三防”安全評(píng)價(jià)許可的;
(九)掘進(jìn)工作面在區(qū)域治理措施掩護(hù)下進(jìn)行“拼刺刀”式掘進(jìn)的;
(十)礦井通風(fēng)、抽采能力富余系數(shù)不足,采掘工作面不執(zhí)行上限配風(fēng)的;
。ㄊ唬⿴洪_采礦井采掘工作面生產(chǎn)前未進(jìn)行防治水安全評(píng)價(jià)許可的;
。ㄊ┰綄釉浇玳_采;
。ㄊ┳匀话l(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施;
。ㄊ模┦褂妹髁罱故褂没蛘咛蕴脑O(shè)備、工藝;
。 (十五)礦井沒有雙回路供電系統(tǒng)或系統(tǒng)不完善、不可靠的;
。ㄊ└鞣N證照過期或不健全,煤礦將井下采掘工作面和井巷維修工程進(jìn)行勞務(wù)承包的;
。ㄊ撸┟旱V未及時(shí)明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理機(jī)構(gòu)的,未及時(shí)取得或變更采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證和營業(yè)執(zhí)照的;
(十八)存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者可能 造成重大經(jīng)濟(jì)損失的其他重大安全隱患。上述煤礦重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法》(安監(jiān)總煤礦字[2005]133 號(hào)文)執(zhí)行。
第十條上述重大安全隱患由公司領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)干部日常檢查、
安全大檢查、安全五人組活動(dòng)中查出的問題,經(jīng)查屬實(shí)的職工舉報(bào)問題,由公司安全部鑒定確認(rèn)。第十一條對(duì)存在重大安全隱患井下單位的問責(zé) (一)有下列情況之一的,對(duì)責(zé)任單位予以黃牌警告。
1 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向公司有關(guān)業(yè)務(wù)部室進(jìn)行匯報(bào),強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)。
2 、存在上級(jí)單位檢查中查出,本單位未查出 或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患。
3 、存在集團(tuán)公司檢查中查出,本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患。
4 、未實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。
(二)有下列情況之一的,對(duì)單位予以經(jīng)濟(jì)處罰,取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
1 、對(duì)上級(jí)部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的; 2 、年度內(nèi)被公司黃牌警告兩次(含兩次)以上或被上級(jí)單位通報(bào)批評(píng)的。第十二條對(duì)存在重大安全隱患的地面單位的問責(zé) (一)有下列情況之一的,對(duì)責(zé)任單位予以黃牌警告。
1 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向公司主管部門匯報(bào),強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè):
2 、上級(jí)單位檢查中查出,本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患;
3 、集團(tuán)公司檢查中查出,本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患; 4 、群眾舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí),本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患; 5 、未實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo) (二)有下列情況之一的,對(duì)地面責(zé)任單位予以經(jīng)濟(jì)處罰,取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
1 、對(duì)上級(jí)部門掛牌督辦的重大安全隱患整改不力的; 2 、年度內(nèi)被公司黃牌警告一次(含一次)以上或被上級(jí) 單位通報(bào)批評(píng)的。第十三條對(duì)重大安全隱患責(zé)任人的問責(zé) 1 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施,強(qiáng)行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動(dòng)合同; 2 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向安; 全部匯報(bào),強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分; 3 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向安全部匯報(bào),隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人給予行政記過或行政記大過處分; 4 、對(duì)重大安全隱患未按“四定’’(定項(xiàng)目、定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人)要求整改的責(zé)任人給予行政警告或行政記過處分。第四章安全生產(chǎn)事故問責(zé) 第十四條安全生產(chǎn)事故的定義、分類和定性標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)事
故是指在礦生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。安全生產(chǎn)事故的分類標(biāo)準(zhǔn),按事故是否對(duì)人造成傷害的原則,分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)中或工作中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機(jī)能,致使人體立即中斷工作,甚至終止生命的事故;事故等級(jí)分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中,由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因,造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故;事故等級(jí)分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故。安全生產(chǎn)事故的性質(zhì),按事故是否由人的責(zé)任所致,可定性地分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中(包括設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等過程),有關(guān)人員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,不履行崗位職責(zé),違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定,而造成的事故。非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害,或由于目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。第十五條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問責(zé) (一)井下發(fā)生一起死亡 1 1 人生產(chǎn)責(zé)任事故
1 、取消事故單位當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì) 事故單位黃牌警告; 2 、對(duì)發(fā)生事故單位扣罰當(dāng)月基礎(chǔ)工資總額的 20% ; 3 、給予事故單位當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)行政撤職處分;對(duì)事故單位
分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職分別給予行政記大過或降級(jí)處分;對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分;對(duì)負(fù)有責(zé)任的礦分管副總、公司業(yè)務(wù)部室的部長(zhǎng)、分管副部長(zhǎng)(主任)給予行政警告或記過處分。
4 、事故單位副總以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費(fèi)。
。ǘ┚掳l(fā)生一起死亡 2 2 人以上生產(chǎn)責(zé)任事故,對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)追究執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。
(三)單位年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生死亡 2 2 人生產(chǎn)責(zé)任事故
1 、取消事故單位當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格 ,對(duì)事故單位黃牌警告; 2 、兩起事故屬同一類型,性質(zhì)相近的,給予事故單位的正職、分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職行政撤職處分;對(duì)負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)部室的分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)給予行政記過或記大過處分。
第十六條對(duì)地面單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問責(zé) (一)地面單位發(fā)生一起重傷 1 1 人的生產(chǎn)責(zé)任事故
1 、扣罰事故單位當(dāng)月工資總額的 10% :?jiǎn)挝稽S牌警告 2 、給予事故單位正職及相關(guān)責(zé)任副職撤職處分;對(duì)負(fù)有責(zé)任的業(yè)務(wù)部室的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過處分。
3 、公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。
4 、事故單位副職以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費(fèi)。
(二)地面單位發(fā)生一起死亡 1 1 人的生產(chǎn)責(zé)任事故
1 、取消事故單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并黃牌警告;扣罰事故單位當(dāng)月工資總額的 20% ; 2 、給予事故單位正職、分管生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副職給予行政撤職處分或免職處理,對(duì)業(yè)務(wù)部室的分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)行政記過或記大過處分。
3 、事故單位副職以上干部當(dāng)月只發(fā)給生活費(fèi)。
(三)地面單位發(fā)生一起死亡 2 2 人以上生產(chǎn)責(zé)任事故按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第十七條除上述問責(zé)、約談外,事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別在公司干部大會(huì)上作檢查。
第十八條凡在上述事故查處及執(zhí)行過程中弄虛作假,瞞報(bào)、謊報(bào),或者阻礙、干涉事故調(diào)查工作的,給予事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)撤職處分。第十九條以上受免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員,一年內(nèi)在公司范圍內(nèi)不得提拔使用;受行政撤職或降級(jí)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員,兩年內(nèi)在公司范圍內(nèi)不得提拔使用或推薦到原職務(wù)相當(dāng)?shù)膷徫簧鲜褂茫环脖皇艿桨踩珕栘?zé)的干部年度內(nèi)不能晉級(jí)。第五章事故約談 第二十條本制度所稱安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談,是指公司對(duì)事故(含傷亡事故、等級(jí)非傷亡事故)發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員約見談話,分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢(shì),研究工作措施,推動(dòng)安全責(zé)任制的有效落實(shí)。根據(jù)事故性質(zhì),由公司領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織安全、紀(jì)委、工會(huì)、人事等負(fù)責(zé)人開展約談工作。
第二十一條約談對(duì)象 (一)發(fā)生輕傷事故、三級(jí)非傷亡事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由安全部長(zhǎng)進(jìn)行約談。
。ǘ┌l(fā)生重傷事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。
(三)發(fā)生二級(jí)非傷亡事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;
(四)發(fā)生死亡事故的單位,主要領(lǐng)導(dǎo)、及業(yè)務(wù)部室主要領(lǐng)導(dǎo)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談,不得委托他人。第二十二條約談內(nèi)容 主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況,事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn),重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。同時(shí)對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料。第二十三條約談程序 約談原則上在單位事故發(fā)生后,事故等級(jí)、性質(zhì)確定后一周內(nèi)進(jìn)行。
(一)約談前,由安全部書面或電話通知約談對(duì)象,告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及需要提交的材料;
(二)事故單位責(zé)任人接通知后,持通知書到安全部簽到領(lǐng)取約談表,按照約談層次找約談人進(jìn)行約談,約談后,被約談人將約談表返回安全部,經(jīng)同意后方可上崗。
(三)對(duì)無故不參加 約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。第六章附則 第二十四條問責(zé)實(shí)行回避制度。安全生產(chǎn)委員會(huì)成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果,納入年度安全績(jī)效考核,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
第二十五條事故責(zé)任人的撤職、免職,取消事故單位當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,事故責(zé)任人所作檢查,對(duì)事故責(zé)任人的約談,對(duì)事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰以及對(duì)事故單位的通報(bào)批評(píng)由公司組織人力資源部、紀(jì)委、安全部、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。
第二十六條對(duì)公司副職級(jí)以上干部的問責(zé),執(zhí)行集團(tuán)《安全問責(zé)制度》有關(guān)規(guī)定。
第四篇:安全生產(chǎn)問責(zé)制度成都第二繞城高速公路(東段)a4-1 項(xiàng)目分部 安全生產(chǎn)管理問責(zé)制 廣西路橋 廣西路橋成都二繞 a4-1 項(xiàng)目經(jīng)理部 二 o 一一年七月 安全生產(chǎn)問責(zé)制度 第一章
總 則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(302 號(hào)令)、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(493 號(hào)令)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等法律法規(guī),落實(shí)集團(tuán)公司(安全生產(chǎn)問責(zé)制度)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)事故的行政責(zé)任,有效防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,保障職工生命安全和企業(yè)安全生產(chǎn),成都二繞 a4-1 項(xiàng)目分部特制定本制度。
第二條本制度所稱安全生產(chǎn)問責(zé)(以下簡(jiǎn)稱問責(zé)),是指安全生產(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作不履行或不正確履行職責(zé),以致影響、貽誤安全生產(chǎn)工作,導(dǎo)致產(chǎn)生重大安全隱患和發(fā)生安全生產(chǎn)事故,造成不良社會(huì)影響和后果的行為,對(duì)責(zé)任部門及負(fù)責(zé)人采取行政問責(zé)措施。
行政問責(zé)措施是指依照本制度,對(duì)事故單位給以黃牌警告、經(jīng)濟(jì)處罰和一票否決;對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過、降級(jí)(行政職務(wù))、撤職處分或免職處理。
第三條制定本制度是為了在成都二繞 a4-1 項(xiàng)目分部?jī)?nèi)部規(guī)范問責(zé)程序,強(qiáng)化責(zé)任管理。通過問責(zé)充分調(diào)動(dòng)各部室、職工的積極性,抓住安全隱患來控制安全生產(chǎn)過程,最終達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
第四條安全生產(chǎn)問責(zé)制度遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”(事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的原則。
第二章 問責(zé)方式和范圍 第五條問責(zé)方式分為重大安全隱患問責(zé)和安全生產(chǎn)事故問責(zé),對(duì)重大安全隱患產(chǎn)生的單位和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的單位及責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。
第六條重大安全隱患和安全生產(chǎn)事故問責(zé)的范圍,是對(duì)隱患或事故部門及副科級(jí)以上人員進(jìn)行行政問責(zé)。其他責(zé)任人員由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全生產(chǎn)管理考核單位,根據(jù)隱患或事故的大小及程度研究決定。
第三章 重大安全隱患問責(zé) 第七條重大安全隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):
一、超能力、超強(qiáng)度或超定員組織生產(chǎn); 二、有嚴(yán)重水患,未采取有效措施; 三、孔樁施工隱患,未采取有效措施; 四、腳手架危險(xiǎn),未采取有效措施; 五、使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝; 六、單位在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)存在可能導(dǎo)致人身傷亡事故或者
可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失的其他重大安全隱患。
第八條對(duì)存在重大安全隱患單位的問責(zé) 一、有下列情況之一的,對(duì)該單位予以黃牌警告; 1 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào),強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè); 2 、在生產(chǎn)經(jīng)營范圍區(qū)域內(nèi),存在被上級(jí)單位檢查出,而本單位未查出或未列入整改計(jì)劃的重大安全隱患; 3 、存在群眾舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí),本部門未查出或?yàn)榱腥胝挠?jì)劃的重大安全隱患; 4 、為實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)。
二、有下列情況之一的,對(duì)部門予以經(jīng)濟(jì)處罰,取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格:
1 、對(duì)上級(jí)部門掛牌督辦的重大事故隱患整改不力的; 2 、 年度內(nèi)被上級(jí)公司黃牌警告兩次及兩次以上或被上級(jí)公司通報(bào)批評(píng)的。
第九條對(duì)重大安全隱患責(zé)任人的問責(zé) 1 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施,強(qiáng)行作業(yè)的責(zé)任人給予留用查看處分或解除勞動(dòng)合同; 2 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào),強(qiáng)行組織生產(chǎn)作業(yè)的責(zé)任人給予免職處理或撤職處分;
3 、產(chǎn)生重大安全隱患,不及時(shí)采取有效措施、不及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào),隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人給予行政記過或行政記大過處分; 4 、對(duì)重大安全隱患未按“三定”(定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人)要求整改的責(zé)任人,給予 行政警告或行政記過處分。
第四章 安全生產(chǎn)事故問責(zé) 第十條安全生產(chǎn)事故的定義、分類和定性標(biāo)準(zhǔn):
1 、安全生產(chǎn)事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。
2 、安全生產(chǎn)事故的分類標(biāo)準(zhǔn),按事故是否對(duì)人造成傷害的原則,分為傷亡事故和非傷亡事故。傷亡事故是指企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)中或工作中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒等突然使人體組織損傷或使某些器官失去正常機(jī)能,只是人體立即中斷工作,甚至終止生命的事故。事故等級(jí)分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故;非傷亡事故是指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中,由于管理、操作、設(shè)備缺陷等原因,造成的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損害等事故。事故等級(jí)分為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故。
3 、安全生產(chǎn)事故的性質(zhì),按事故是否由人的責(zé)任所致,可定性的分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過程中(包括設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等過程),有關(guān)人
員不執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,不履行崗位職責(zé),違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定,而造成的事故;非責(zé)任事故是指難以預(yù)防、人力不可抗拒的自然災(zāi)害,或由于目前國內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理的因素造成的事故。
第十一條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問責(zé) 一、單位發(fā)生一起死亡 1 人生產(chǎn)責(zé)任事故:
1 、對(duì)發(fā)生事故的部門罰款 2000 元,扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子季度安全獎(jiǎng); 2 、給予事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政記過或行政記大過處分; 3 、項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 行約談。
二、單位發(fā)生一起死亡 2 人生產(chǎn)責(zé)任事故:
1 、對(duì)發(fā)生事故的單位罰款 4000 元,取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì)部門黃牌警告,扣除事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎(jiǎng); 2 、給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級(jí)處分; 3 、項(xiàng)目部的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故部門的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。
4 、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,取消項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
三、發(fā)生一次死亡 3 人及 3 人以上的生產(chǎn)責(zé)任事故,由上級(jí)有關(guān)管理部門按照相關(guān)程序追究處理。
四、單位年度內(nèi)累計(jì)死亡 2 人生產(chǎn)責(zé)任事故:
1 、取消事故部門當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì)部門黃牌警告;扣除事故部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎(jiǎng); 2 、兩起事故屬同一類型,性質(zhì)相近的,給予事故部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處理或行政降級(jí)處分; 3 、給予項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)行政記大過或免職處分。
五、單位年度內(nèi)累計(jì)死亡 3 人生產(chǎn)責(zé)任事故:
1 、對(duì)發(fā)生事故的單位罰款 5000 元,取消當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,對(duì)部門黃牌警告; 2 、給予事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)免職處分,安質(zhì)部負(fù)責(zé)人免職處理或行政降級(jí)處分; 3 、由上級(jí)部門給予項(xiàng)目經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職處理或行政降級(jí)處分,扣除 項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人年度安全獎(jiǎng)。
第五章 事故約談 第十二條 約談內(nèi)容聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況陳述,包括安全機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳教
育培訓(xùn)等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況,主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況,事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn),重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。同時(shí)對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。
被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面材料和必要的圖紙。
第十三條約談程序 約談原則上在事故發(fā)生、事故等級(jí)、事故性質(zhì)確定后 10 日內(nèi)進(jìn)行。
1 、約談前,由安質(zhì)部門書面或電話通知約談對(duì)象,告知約談時(shí)間、地點(diǎn)及需要提交的材料; 2 、約談時(shí),應(yīng)安排專人記錄,形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位; 3 、約談后,被約談單位應(yīng)在 15 日內(nèi)將約談要求貫徹落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。
第六章 附 則 第十四條 問責(zé)實(shí)行回避制度。執(zhí)行問責(zé)成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
第十五條
對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的問責(zé)結(jié)果,納入年度安全績(jī)效考核,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
第十六條 事故責(zé)任人的撤職、免職,取消事故單位當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,事故責(zé)任人所做的檢查,對(duì)事故責(zé)任人的約談,對(duì)事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰以及對(duì)事故單位的通報(bào)批評(píng),由各級(jí)組織、工程科、綜合辦、經(jīng)理室等部門組織并監(jiān)督執(zhí)行。
第十七條本制度解釋權(quán)屬 成都二繞 a4-1 項(xiàng)目分部
相關(guān)熱詞搜索:安全生產(chǎn) 問責(zé)制
熱點(diǎn)文章閱讀