婦聯(lián)黨支部書記基層黨建述職報告

　婦聯(lián)黨支部書記 XX 基層黨建述職報告

　 按照市直機關工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責 任人職責情況述職如下：

　 一、履行職責情況

　 落實從嚴治黨要求，牢記責任，從嚴履職

　 1、

　 落實首位責任作表率。認真落實市委《關于加強和 改進機關黨建工作意見》，堅持強化黨建“主業(yè)”意識，始 終把黨建工作作為首要任務擺上突出位置，納入工作日程， 與婦女兒童事業(yè)同研究、同部署、同推進、同考核。親自擔 任黨支部書記。黨支部班子健全有力，黨建目標和具體工作 任務分解落實到每名委員。進一步完善黨建工作各項規(guī)章制 度，建立起較為科學全面的市婦聯(lián)黨建工作制度體系。2、

　 加強理論學習走在前。親自研究布置黨組中心組理 論學習，制定了全年學習計劃和內(nèi)容。帶頭學習____新時 代中國特色社會主義思想、“兩學一做”制度化常態(tài)化、作 風整頓、糾“四風”和省、市黨代會精神，堅持為黨員干部 和基層婦女上專題黨課，在讀書交流、座談研討、摘錄筆記、 撰寫心得、實踐調(diào)研、觀片答卷等學習活動中走在前列。堅決擁護黨的政治主張，嚴守政治規(guī)矩“紅線”，嚴格執(zhí)行組 織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律，始終 在

　思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。3、嚴肅黨內(nèi)生活促和諧。嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度， 自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。領導班子 成員以普通黨員身份過好雙重組織生活，認真開展批評與自 我批評，自覺接受監(jiān)督。認真執(zhí)行民主集中制原則，“三重 一大”事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會 議決定”的十六字方針由黨組會集體討論，并邀請市紀委駐 政法委紀檢組領導列席。不搞“一言堂”，堅持做到在充分 發(fā)揮民主的基礎上集思廣益，形成科學的民主決策。注重班 子和團隊和諧，在班子內(nèi)部和干部間形成大事講原則，小事 講風格的良好工作氛圍。加強建設，富于實效，黨建工作科學化水平不斷提升

　 1、切實加強思想建設。以“政治性”統(tǒng)領學習。深入 推進“兩學一做”制度化常態(tài)化，黨支部和黨員干部分別制 定“學習計劃”，把內(nèi)容細化到具體篇目，把時間細化到具 體日期，把標準細化到具體言行。通過領導干部上黨課“帶 動學”；黨章研討、黨規(guī)黨紀答卷“促進學”；學講話寫心 得“交流學”；轉作風、強服務，問題導向“常態(tài)學”等多 種學習活動，扎扎實實推進學習教育制度化常態(tài)化。黨組中 心組專題學習 4 次、黨支部集中學習 18 次、專題討論 4 次、 領導班子成員帶頭講黨課 4 人次、黨員主題實踐活動 4 次、 組織生活會 2 次，黨支部編發(fā)《市婦聯(lián)黨員學習參閱》

　9 期。處級干部認真參加省委組織部網(wǎng)上學習，

　 6 名市管干部平均 學分 116 分，提前 7 個月完成全年學習計劃任務。依托婦聯(lián) 官網(wǎng)、官微發(fā)布宣傳口號，開辟專欄，積極深厚學習氛圍。2、

　 切實加強組織建設。以“先進性”錘煉隊伍。黨支 部每季度確定一個專題開展學習討論。黨員干部以黨章黨規(guī) 為鏡、以____總書記講話要求為鏡，對照查找自身不足。班子成員累計談話 28 人次，相互提出意見建議 24 條。領導 班子和領導干部個人共查擺問題表現(xiàn)

　 25 個，剖析產(chǎn)生問題原因 23 條，提出初步整改措施 21條。逐人制定、公示整改 清單，做到目標明確、措施可行、日期具體，整改任務落實、 整改責任壓實。黨員干部努力踐行黨章，帶頭完成中心工作、 改進工作作風、提高服務效能蔚然成風。3、

　 切實加強作風建設。以“群眾性”導向成效。黨支

　 部堅持把作風整頓的落腳點放在對基層婦女兒童工作服務 能力的提升上，用服務成效檢驗作風建設成果。牢牢把握聯(lián) 系和服務婦女這一工作生命線，

　 堅持服務大局，全面深化“巾幗建功”行動；堅持服務社會，全面深化“巾幗文明”行動； 堅持服務中心，全面深化“巾幗維權”行動；堅持服務婦女 兒童，全面深化“巾幗關愛”行動；堅持服務基層，全面深化“強基固本”行動，

　為佳木斯全面振興貢獻了巾幗之力。

　 4、

　 切實加強黨風廉政建設。深入貫徹“一崗雙責”工 作機制，成立由主要領導任組長、領導班子成員為副組長的 落實黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了各層面黨風廉政建設工作內(nèi)容與責任范圍。親自主持召開會議，研究謀 劃黨風廉政建設具體工作，制定工作方案、檢查考核，定期 與班子成員和部門負責人進行約談，在“兩節(jié)”等重要節(jié)慶 時點、干部提拔任職、個人婚喪和有關重大重要事項前予以 廉政提示。與班子成員、班子成員與分管部門負責人之間層 層簽訂責任狀，將黨風廉政建設工作任務細化明確到部門和 個人。暢通渠道，積極通過婦聯(lián)常委、

　 12380 熱線和利用婦女官網(wǎng)、婦女官微等新媒體建立婦情政務監(jiān)督體系。對上級 政策、實事項目、基層關切，予以全面、有效、及時公開發(fā) 布，做到應知盡知。年內(nèi)，先后對婦女小額貸款、“婦女之 家”建設、婦女專項工作經(jīng)費使用等內(nèi)容在規(guī)定范圍內(nèi)公開， 接受監(jiān)督。二、存在的主要問題及原因

　 1、

　 黨建工作方法不活。在內(nèi)容上，進行思想教育時， 只對黨的方針政策等政治內(nèi)容進行傳達學習，而忽視了機關 黨員成長進步中多層次、多方面的需求；在方式上，存在格

　式化、一般化的現(xiàn)象，載體不多、抓于不力，依靠經(jīng)驗主義 和形式主義，但對黨員的凝聚力和吸引力不夠，對加強機關 黨的建設作用不大。2、

　 黨建工作創(chuàng)新不夠。在抓黨建過程中思考不多，在 黨建經(jīng)常性督查的“高壓”之下，黨員“被學習”、“被活 動”，或者黨員談心談話、積分管理存在一定形式主義，千 人一面，未能真正起到教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作 用，影響黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮。3、突出主體責任不夠。作風整頓常態(tài)化長效化工作態(tài) 勢還需進一步提升。

　 主要原因：一是思想認識上還有偏差。有時認為黨建工 作沒有碩指標只是軟任務，少做一些、做慢一些也不會影響 全局，在工作擺布中，仍有先完成緊迫的業(yè)務工作，再安排 黨建活動的先后排序現(xiàn)象。二是工作機制不健全。對于機關 黨建工作的謀劃設計和組織開展的整體性、系統(tǒng)性制度機制 考慮不夠，常態(tài)化的教育管理和監(jiān)督工作還未完全到位，沒 有建立起良好的工作習慣和工作流程。三、下步工作和主要措施

　 1、

　 深入落實黨的十九大全面從嚴治黨的要求和群團改 革精神，強化依規(guī)治黨、制度治黨意識，圍繞中心工作、立 足服務基層，把保持和增強政治性先進性群眾性貫徹始終。

　以加強學習和改進作風為首要，重點抓好學習型團隊和服務 型組織建設，積極引導廣大婦女找準位置、發(fā)揮作用，不斷 提升婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織在社會中的感召力、對女性群體的 凝聚力和隊伍自身的服務力。2、

　 創(chuàng)新載體，增強黨建工作親和力、吸引力、感召力。

　 開展豐富多彩的教育實踐活動，如典型教育、警示教育、體 育競賽、拓展訓練等，激發(fā)廣大黨員的工作熱情

　 ，增強宗旨 意識，增強黨建工作活力。深入開展學習宣貫活動。3、堅持以制度建設為先導，著力規(guī)范監(jiān)管干部的從政 行為，強化監(jiān)督和制約。對機關現(xiàn)有管理制度，特別是機關 廉政建設和作風建設方面的制度規(guī)章進行梳理細化，查遺補 缺。健全執(zhí)行民主集中制的具體制度。健全會議制度和領導 班子議事規(guī)則，進一步細化、明確集體決策的事項和程序。

　 健全規(guī)范內(nèi)部行政管理的具體制度。立足動態(tài)監(jiān)督，堅持監(jiān) 督關口前移。深入推進黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。

　 健全完善黨務公開的工作機制及配套制度，進一步提高黨務 公開工作的制度化、規(guī)范化水平。

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