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        公務(wù)員考試面試技巧

        發(fā)布時間:2020-10-22 來源: 不忘初心 點(diǎn)擊:

         公務(wù)員考試面試技巧

          導(dǎo)讀:我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《公務(wù)員考試面試技巧》的內(nèi)容,具體內(nèi)容:公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩...

         公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。下面我為大家?guī)韲,希望可以對大家的公?wù)員面試備考有所幫助。

         一:無招勝有招

         在歷年的公務(wù)員考試中,隨著報考人數(shù)逐年增加,競爭日趨激烈,網(wǎng)絡(luò)上、書店里、輔導(dǎo)市場上關(guān)于公務(wù)員面試的各種信息也越來越多,"面試秘笈"、"面試模板"等不一而足,無論是考生還是考官都對此有所了解,如果考生原封不動在面試中套用"答題模板",就會在面試時表現(xiàn)出模式化和套路化的趨向,結(jié)果影響到自己的得分情況。

         所謂套路,就是不按照題目給出的具體內(nèi)容,而根據(jù)事先設(shè)置好的模板回答問題。初學(xué)寫作舊瓶裝新酒,這是作文教學(xué)中常用常新的一種方法,對于初學(xué)寫作或?qū)懽饔欣щy的學(xué)生,仿寫既可以讓他們覺得有章可循,又可以讓他們發(fā)散思維進(jìn)行聯(lián)想,還可以讓他們覺得原來文章就是這樣寫成的,是可以輕松掌握的。同理,為什么需要面試答題模板或套路呢?考生

         在考場內(nèi)十分緊張的情況下使用一下模板至少能起到提示思路的作用,避免犯方向性錯誤,面試考官也有打分標(biāo)準(zhǔn)或參考答案要點(diǎn),模板的框架起碼滿足基本要求。一句話,在模板或套路指導(dǎo)下答題可能不是最好的答案,但是至少不會無話可說。

         每個人一開始都會感覺無話可說,所以要借助套路來打開思路,理清順序。然后在長期的練習(xí)中不斷總結(jié),慢慢形成自己的思路,使自己對各種新的問題能有自己的想法,最終擺脫套話,形成自己的模式。

         套路是玻璃杯,學(xué)習(xí)套路的步驟就是吹制玻璃的步驟,而真正答題的內(nèi)容就像杯中的水。玻璃杯能讓水漬以一個更立體的形象展現(xiàn)出來;同理,套路的作用就是有效整合你的思維。

         心中暗合的套路,會讓你的言語更具邏輯性。至于那些套路化的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)句、關(guān)聯(lián)詞,請完全無視掉,相時而動即可。

         考官要看到的是水平多少,是水,不是水杯;有些考友認(rèn)為自己被套路所害,我猜測,那是他們僅把玻璃杯展示出來了。

         在公務(wù)員面試復(fù)習(xí)中,最重要的不是學(xué)會了所謂的"套路",而是如何運(yùn)用公務(wù)員考試面試套路作為思考的框架,用自己的語言表述套話,讓套路不著痕跡的隱藏起來,既不顯得生硬,又不會亂了條理,真正做到"無招勝有招"。

         二:好心態(tài)決勝考場

         1、切忌苛求完美和面面俱到

         面試過程中沒有完美的考生和答案,追求絕對的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到自己設(shè)定的任何一個目標(biāo),會強(qiáng)迫自己在

         每一個細(xì)節(jié)上過分細(xì)究。在面試前,完美主義者會給自己施以重大的心理壓力,而在面試中,則會盡量掩飾、遮蓋自己的不足之處,卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通,展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講,一道題目從思考到答題最多不超過 5 分鐘,過分地追求細(xì)節(jié)的完美而忽略了全局,這不是考官欣賞的,也不是面試的應(yīng)有之意。所以面試時,多講講自己比較突出的、與崗位相匹配的優(yōu)點(diǎn)、長處、經(jīng)歷等,但不要面面俱到、夸夸其談,把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是,也不要因?yàn)榭脊賴?yán)厲的目光動搖自己的信心。

         2、保持自信從容的心態(tài)

         面試還沒開始,很多考生就將不自信寫在臉上了,主要表現(xiàn)在為心跳加速、手足無措、思路混亂等,大家都知道在公務(wù)員考試中,面試是最關(guān)鍵的一環(huán),一不小心就有被逆襲的可能。因此,有些無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié),給自己帶來無限的壓力和負(fù)面情緒,結(jié)果不戰(zhàn)而敗。新疆華圖發(fā)現(xiàn),考生對面試的誤解主要包括以下幾個方面:

         第一、考官。面試考生經(jīng)常把考官想象成為"陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四......"的人,考生必須要無條件地接受考官的挑剔。

         第二、競爭者?忌偸前阉母偁帉κ指鱾都想像成為學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手。

         第三、自己。"我說話過于緊張,我的西裝不合身,我個子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我不敢直視考官,更不敢進(jìn)行眼神交流......"?傊约旱教幎疾恍,處處低人一等。

         3、兼顧原則性與靈活性

         公務(wù)員面試過程中,最好不要讓主考官明顯地感覺到你在試圖討好他。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生這樣做:既要堅(jiān)持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需求。設(shè)想,一個自卑、沒有主見的人是你的下屬,你會單獨(dú)交給他一項(xiàng)任務(wù)嗎?這就是在面試中唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果考生向考官讓步,那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團(tuán)體讓步。因此,在面試過程中,考生回答問題時,既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛,也要擺正心態(tài),以平等的地位與考官交流溝通,要不卑不亢。

         4、允許有適當(dāng)?shù)慕箲]

         國家公務(wù)員面試至關(guān)重要,而絕大多數(shù)考生在這個重大關(guān)頭會出現(xiàn)應(yīng)急性焦慮,這是正常的,也是必然的,說明你對面試很重視,考官也能理解考生的這種心理,不會過分苛求。因此,考生要學(xué)會以平常心接納自己的焦慮,并學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)和化解,將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動力。

         三:謹(jǐn)記小毛病

         一、面試考場上的小毛病

         1、回答問題時不要頻繁使用一些口語,比如嗯、啊、這個、那個等等。另外,有些考生說話太急就會出現(xiàn)"這個是那個什么"等口語化的詞句,以及"第一的話、第二的話"等等口語化短語。

         2、回答問題時聲音要洪亮,語調(diào)要適中,聲音要洪亮,這樣能讓考官聽清楚,另外還要顯得自信、從容。聲音洪亮也要把握度,不要刻意喊出

         來,那樣會讓考官覺得你很不自然。語音語調(diào)是指回答問題時要注意抑揚(yáng)頓挫,該重讀的時候重讀,讀輕讀的時候輕讀。

         3、回答問題時一定要和考官有眼神交流。開始時,主考官讀引導(dǎo)語,就一定要和主考官有眼神交流。另外,考生在答題過程中,并非每個考官都在看你,所以這時哪個考官看你,你就和他進(jìn)行一下眼神交流,不要立馬回避考官的目光。正確的做法就是大大方方地看著考官,表現(xiàn)出我在給你說話。

         4、回答問題時注意邏輯詞的使用;卮饐栴}時,要用"首先、其次"或"第一、第二"等邏輯詞。這兩種方式都可以,但是現(xiàn)實(shí)中考生容易把這些邏輯詞混用。比如會經(jīng)常"首先第一""首先、第二、第三"等情況。有時候甚至已經(jīng)講了三、四條意見了,卻出現(xiàn)很多個"首先",顯得語無倫次。除了這種情況外,還有的考生一直不停地使用"然后",這種情況也要盡量避免。

         二、考前戒掉"小毛病"

         1、考前注意鍛煉身體,保持良好的精神狀態(tài)。堅(jiān)持每天早上跑步,或散步半小時。一個有良好精神狀態(tài)的考生,一定會比精神萎靡的考生更容易給考官留下良好的第一印象。

         2、擺正心態(tài)。正確看待面試,調(diào)節(jié)動機(jī)。不過度看重結(jié)果,因?yàn)槊嬖嚥荒艽砣松晒π腋5娜浚砸活w平常心來對待。看淡,并非不積極進(jìn)取,而是要對面試有一個正確的認(rèn)識,重在參與,不過分計(jì)較成敗。如果看得太重,心理負(fù)擔(dān)大,勢必會適得其反。有競爭就會有成敗,要理性看待,只有以這種心態(tài)投入面試,才能放松思想,輕裝上陣。

         3、提升自身實(shí)力。實(shí)力是影響面試首要的、基本的因素,也就是考生的核心實(shí)力,其中包括考生的知識儲備、思維能力、邏輯能力、表達(dá)能力以及學(xué)習(xí)能力等等,這些才是決定考生面試成敗的根本,所以考生日常的理論知識、模擬練習(xí)是非常重要的。各位考生一定要不斷地去練習(xí),堅(jiān)持模擬訓(xùn)練,多學(xué)、多說。只有這樣,才能不斷地提升自己的實(shí)力,在面試中獲得滿意的成績。

         以上就是我為大家?guī)淼,歡迎大家學(xué)習(xí)!

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